Analisis Foda
Enviado por larusso06200 • 25 de Noviembre de 2014 • 1.300 Palabras (6 Páginas) • 235 Visitas
Instituto Tecnológico Superior del Occidente del Estado de Hidalgo
Ingeniería en Gestión Empresarial
Asignatura: Desarrollo Humano
05/Octubre 2011.
Nombre del Alumno: Itzetl Lugo Ramírez
Grupo: 1-B
Análisis “Foda” Personal
Fortalezas / Oportunidades / Debilidades y Amenazas
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa, organización o de una persona, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos planteados.
Todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas, siendo necesario conocerlas.
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.
Para pensar…
1. ¿Cuál de las tres dimensiones empowerment (autoestima), ética y expertez) considera usted una fortaleza personal? Podría especificar por qué?
El autoestima es la base de todo ya que si uno como persona tiene un autoestima elevado así lo quieran humillar no podrán puesto que la persona es segura de si misma, además que es la forma de estar bien consigo, de respetarse y valorarse como se merece, también no impedirá que logre lo que desee, pero igual si este esta muy bajo puede que sea porque no se valora además de que todo lo que le digan le afectara,
2. ¿Cuál de las tres dimensiones considera una debilidad que deberá mejorar?
Podría especificar por qué?
La expertez es algo que puedo mejorar pues el tener mas habilidades me hará sentir que puedo lograr aun mas cosas y motivarse a hacer cada vez mas, derribando cualquier obstáculo que se presente.
3. Cuando hablamos de oportunidad nos referimos a las condiciones externas que favorecen nuestra persona que es posible brindar con eficacia. Por amenaza entendemos cualquier situación desfavorable que podría representar una barrera, problema o peligro potencial para la persona o la organización.
Para tener éxito en un contexto dado, la persona en relación con su nivel de decisión y la organización como totalidad deben aplicar sus aptitudes para conseguir un equilibrio de fuerzas a su favor en las cuatro categorías mencionadas (F.O.D.A.)
4. A continuación integra la información que ha reunido en un cuadro de Análisis F.O.D.A.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
ESTUDIAR
POSIBILIDAD ECONOMICA ESTABLE
DE CAMINAR, HABLAR, VER, OIR (ESTAR SANO)
PODER RELACIONARME CON TODO TIPO DE PERSONAS
DE VIVIR UNA VIDA PLENA.
ENVIDIAS
AMBIENTE SOCIAL
ENFERMEDAD
NO LOGRAR
EGOISMO
FALTA DE APOYO
AMBICION
FORTALEZAS
DEBILIDADES
MI FAMILIA
MIS AMIGOS
MI PAREJA
SEGURIDAD EN MI MISMACREENCIA
SALUD
CUMPLIR MIS METAS
REALISTA
AMIGABLE
AMABLE
TOLERANTE
RAZONABLE
MIEDO
SOLEDAD
SENCIBILIDAD
ENOJONA
DAR EL TODO POR NADA
4. Relacione cada Oportunidad con cada una de las Fortalezas y Debilidades y sitúelos en el cuadrante correspondiente. Por ejemplo, si usted identificó una Fortaleza relacionada con su nivel de actualización técnica, y a su vez una Oportunidad del contexto (por requerimiento de personal altamente calificado, ambos se trasladan al Cuadrante 1.
5. Realice el mismo procedimiento en este caso con las Amenazas. Relacione cada Amenaza con cada una de las Fortalezas y Debilidades.
ALUMNO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES Cuadrante 1 Cuadrante 3
1. ESTUDIAR
2. POSIBILIDAD ECONOMICA ESTABLE
3. DE CAMINAR, HABLAR, OIR.
MI FAMILIA
SEGURIDAD
SALUD
SOLEDAD
AMBICION
ENOJONA
AMENAZAS Cuadrante 2 Cuadrante 4
1. FALTA DE APOYO
2. ENVIDIAS
3. ENFERMEDAD
MIS AMIGOS
CUMPLIR MIS METAS
SALIR ADELANTE
(SUPERACION)
MIEDO
FRACASO
SENCIBILIDAD
Cuadro de opciones estratégicas
6) Analice detenidamente la matriz F.O.D.A. que quedó establecida. Luego vuelque en la columna N° 2 del cuadro de opciones estratégicas una combinación de cada uno de los cuadrantes (aquella que usted considere la más
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