Análisis de lectura

Análisis de lectura

Estoy de acuerdo que no siempre los hijos deben de asumir de inmediato el rol de director general de la empresa lo que hizo Sam a Buck fue muy buena decisión al decirle que no por graduarse iba a tener un lugar en la empresa

Tiene que prepararse en otras empresas para adquirir experiencia ver las diferentes problemáticas que se presentas así como ideas para solucionarlas así cuando el este trabajando en su empresa y llegue a tener un problema similar pueda saber manejarlo, solo así se podrá llegar a tener una experiencia

Por otro lado luego por caprichos de los padres de querer que los hijos asuman las riendas de una empresa que ellos mismos no se creen capaces u simplemente no les gusta pueden llevar a la ruina, como el casa de Bob Benson que el no quería hacerse cargo de la compañía era la mamá de el la que quería que asumiera la dirección de la empresa para que la otra hija no se quedara en la dirección

Hay ocasiones que los hijos no tienen lo necesario para tomar el control de una empresa y otros si y como padre deben de saber reconocer como el caso que se comento en clase de Televisa que por machismo dejo a su único hijo varón al mando y no tenía los conocimientos ni el carácter para dirigir una empresa de ese tamaño y todo por ideas de no dejar a una mujer que pudiera haber sido una mejor alternativa para tomar el cargo

Por otro lado cuando saben que los hijos no están lo suficientemente capacitados para ser sus sucesores lo mejor es dejar una mesa directiva para que se tomen las decisiones

Mi punto de vista es el no cegarse con los hijos para darte cuánta si están capacitados para dejarles el mando de una empresa que les costo levantarla, hay que saber tomar la decisión mas inteligente para que la empresa no se vaya a la quiebra

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