¿Cuál es la importancia de trabajar en equipo?

1. ¿Cuál es la importancia de trabajar en equipo?

Entre más personas se comprometan con un objetivo o realización de una actividad los resultados serán más efectivos y mejores.

Concede empoderamiento a cada uno de los integrantes el grupo, asigna responsabilidad y anima a cada persona a ser creativo, a innovar y más pro activo.

Otorga confianza en sí mismo a la hora de tomar decisiones.

Promueve las habilidades sociales y una realización más rápida de los objetivos propuestos.

1. ¿Qué es liderazgo organizacional y cuáles son sus características?

Son las cualidades y habilidades interpersonales del líder para así poder realizar las labores profesionales que están bajo su responsabilidad como la construcción de un equipo de trabajo, la capacidad de influir en el para que los integrantes del grupo aprendan de todos, hacer cumplir sus compromisos, asimismo que el equipo el que esté a cargo lo haga también.

Características:

• Comunicación
• Empatía
• Responsabilidad
• Entusiasmo
• Tolerancia
• Honestidad
• Motivación
• Respeto
• Capacidad
• Compromiso
• Carisma
• Autoridad

1. Mediante un mapa explique es comunicación asertiva.

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1. Cuáles son las herramientas más importantes para tener una buena toma de decisiones.

1. Identificar y definir el problema: análisis y comprensión del mismo.
2. Establecer prioridades: ordenar los problemas de acuerdo al grado de complejidad que estas tengan.
3. Considerar causas: ayuda a definir y resolver mejor la situación.
4. Desarrollar posibles soluciones: realizar una lista con posibles alternativas de solución.
5. Evaluar las soluciones: analizar las ventajas y desventajas.
6. Seleccionar: teniendo en cuenta la calificación anterior, seleccionar la alternativa más convencional.

1. Menciones 5 conclusiones.

1. Se podría concluir que trabajar en equipo es una gran necesidad para que los empleados se asocien unos con otros y enfrenten las dificultades que se les presenten en el camino.
2. Del liderazgo podríamos decir que es esencial en una organización ya que siempre se debe tener a una persona que lidere un grupo, para así evitar que los problemas se salgan de control y abunden en una empresa.
3. La comunicación y motivación es fundamental dentro del liderazgo, para que las demás personas vean atractivo y satisfactorio trabajar en un ambiente en donde todos pueden participar y dar sus opiniones sin ningún inconveniente.
4. Las empresas y organizaciones que incluyan dentro de sus actividades el trabajo en equipo y liderazgo obtienen mejores resultados en la productividad y eficiencia tanto para ellas como para los individuos y se sentirán mas complacientes en lo que realizan.
5. Concluimos que la toma de decisiones es un proceso muy complejo, del cual se debe seguir una serie de pasos para no cometer ningún error dentro la organización o empresa, se debe analizar el problema y mirar a través de él cual sería la solución más conveniente, para así poder afrontarlo y lograr el éxito.

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