DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS DE LA UNIVERSIDAD DE NUEVO LEÓN
Enviado por YAMILETHZ • 24 de Febrero de 2016 • Síntesis • 272 Palabras (2 Páginas) • 901 Visitas
NOMBRE DEL PUESTO: PRACTICANTE | |||
NOMBRE DEL ALUMNO: YAEL YAMILETH SALDAÑA RODRIGUEZ | MATRÍCULA: 1565021 | SEMESTRE: 8° | |
E-MAIL: SAIR_RDZ@HOTMAIL.COM | MÓVIL: (044) 811-4883-372 | ||
SUPERVISOR PRÁCTICA DEPARTAMENTAL: Francisco Antonio Treviño Elizondo | |||
UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO | |||
NOMBRE DE LA EMPRESA | DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS DE LA UNIVERSIDAD DE NUEVO LEÓN | ||
DEPARTAMENTO | RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL | ||
JEFE DIRECTO | LIC. LAURA RAQUEL HUIZAR ALARCÓN | ||
E-MAIL LAURA.HUIZARA@UANL.MX | TELÉFONO 83294000 ETX. 5190, 5070 | ||
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CONVENIO DE PRÁCTICA DEPARTAMENTAL | |||
CÁMARA DE COMERCIO A LA QUE PERTENECE LA EMPRESA | UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN | ||
DURACIÓN DE LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICA DEL ALUMNO | FECHA INICIO (06/01/2016) | FECHA TERMINO (30/06/2016) | |
HORARIO A CUBRIR POR EL PRACTICANTE | 5 DÍAS DÍAS DE LA SEMANA | 08:30 AM – 12:30 PM HORARIO DIARIO | |
PROPÓSITO DEL PUESTO (Haga una síntesis general del trabajo basándose en las preguntas clave) | |||
¿Qué hace? | -Brindar atención al público -Dar seguimiento a las solicitudes laborales -Investigación Laboral y/o personal -Localización de candidatos - Aplicación de diferentes pruebas psicológicas | ||
¿Cómo se hace? | |||
¿Para qué se hace? | |||
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO (Enuncie las principales funciones para conocer las actividades a realizar) | |||
FUNCIÓN (ES) PRINCIPAL (ES): | |||
FUNCIÓN (ES) GENERAL (ES): | |||
ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS (Enuncie las actividades esporádicas que podría requerir que cubra el puesto) | |||
CONOCIMIENTOS (Mencione los conocimientos generales y específicos para desarrollar las funciones que el puesto requiere) | |||
Conocimiento General | Conocimiento Específico | Nivel de Dominio | |
1) | |||
2) | |||
3) | |||
4) | |||
HABILIDADES Y ACTITUDES (A continuación se enlistan sugerencias de habilidades y actitudes que puede requerir el puesto para cubrirse, seleccione las que considere necesarias o enuncie las requeridas) | |||
Habilidades | Actitudes | ||
___ Administración | ___ Comunicación oral | ___ Actitud al cambio | ___ Responsabilidad |
___ Capacidad analítica | ___ Liderazgo | ___ Iniciativa/creatividad | ___ Trabajo en equipo |
___ Comunicación escrita | ___ Negociación | ___ Motivación | ___ Otros: |
___ Trabajo bajo presión | ___ Otros |
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NOMBRE Y FIRMA PUESTO | NOMBRE ALUMNO | Dra. Blanca Idalia Montoya Flores |
EMPRESA | SUBDIRECCIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y ASISTENCIALES FACULTAD DE PSICOLOGÍA UANL |
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