Diferencia entre empresa y organización

Diferencia entre empresa y organización

Las organizaciones son un sistema dirigido por reglas y una autoridad que justifica su existencia mediante el cumplimiento de objetivos establecidos, a través de la coordinación de sus recursos (administración).

Mientras que las empresas también son organizaciones pero tienen un fin de lucro y generalmente están constituidas por un documento legal llamado “Acta constituida” Una organización puede convertirse en una empresa cuando comienza a perseguir fines económicos.

Las características que deben poseer toda organización u empresa son:

• Complejidad: De acuerdo al tamaño de la empresa, se considera la complejidad de niveles, etc.

• Anónimo: Solo importa que se realicen las funciones, sin considerar quien las realiza

• Rutina Estandarizada: Los procedimientos que se establecen en la organización

• Especialización de funciones: Las funciones se especializan

• Tamaño: El número de trabajadores

Diferencia entre un empresario y un administrador

El administrador es un profesional con conocimientos multidisciplinarios y es responsable de una organización u empresa. Los administradores planean, organizan, lideran y controlan el trabajo de los integrantes de una empresa u organización para alcanzar los objetivos establecidos

Mientras que un empresario puede adoptar el papel de un administrador y centrar todas las responsabilidades de la empresa en su autoridad y poder. Sin embargo, en nuestros días, se requiere una preparación académica para poder cubrir satisfactoriamente las demandas que el medio requiere.

El administrador requiere tener en su preparación académica, habilidades en:

• Técnicas: Para organizar y coordinar de una manera adecuada, los recursos

• Interpersonales: Trabajar en equipo

• Conceptualización y diseño: Planeación y prevención de condiciones cambiantes

• De comunicación: Propiciar un buen ambiente y lograr expresar lo que se necesita.

• De razonamiento crítico: Establecer planes, programas, procesos y evaluaciones etc. para cumplir los objetivos.

Así pues, el administrador con base a las habilidades debe poseer las siguientes características:

• Iniciativa

• Creatividad

• Humanidad

• Transparencia

• Empatía

• Conciencia ambiental

• Raciocinio de recursos

• Calidad

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