El Código Moral y los Administradores

El Código Moral y los Administradores

Es la historia de una gran industria Multifuncional en la cual existían empleados dentro de ella que a diario se involucraban en delitos de corrupción y se aprovechaban de sus cargos para darle uso indebido al poder que tenían dentro de ella, y como consecuencia de esto obtenían beneficios personales o para terceras personas, generalmente de tipo económico. Con el correr de los días estos actos de corrupción fueron incrementando y afectando directamente el desempeño interno, la relación con otros entes y la misma credibilidad de los ciudadanos que mantenían relación directa o indirecta con la empresa. Un día los dirigentes de la empresa, los cuales estaban estudiando la implementación de un sistema de auditorías internas se percataron de la situación ya que eran muchas las quejas y rumores que se venían generando, además, que los resultados de la administración se vieron afectados negativamente como consecuencia de la misma, y las obras públicas que se entregan a la ciudadanía no eran las que ellos espera en términos de calidad. Además de que se percataban de que las empresas que conformaban su competencia, se iban enriqueciendo de una manera tan exorbitante, además de que sus ventas iban disminuyendo rápidamente, la pérdida de clientes frecuentemente. Efectivamente al descubrir como los administradores involucrados en los malos procedimientos, se beneficiaban irregularmente de la empresa, ya que estos brindaban información valiosa sobre la empresa, además de que le daban los estados financieros, todo tipo de información confidencial del giro de la empresa, como los clientes, los proveedores, a cambio de una hacendosa remuneración que se les pagaba mensualmente.

Además de que estas personas desviaban los Fondos de la Empresa, en beneficio de ellos mismos, y maquillaban el dinero faltante mediante impuestos ficticios y pagos ficticios.

El dueño desesperado ante la crisis de su Empresa, diseñó un plan con el propósito de descubrir la situación y descubrir los culpables  de tal situación, así que ideó una prueba de confianza, para ver la reacción y el código de ética que tenían sus empleados,  ante una situación comprometedora en la que las circunstancias favorecieran al empleado,  a cambio de un constante intercambio de información, ya que ellos le ofrecerían numerosos beneficios como bonos, un salario mensual por los servicios solicitados.

Cierto día, el dueño de la empresa decidió contratar a unos investigadores, con el propósito de que se hicieran pasar por agentes externos de la empresa, como negociadores, con tal de crear las condiciones adecuadas para poner a prueba a los empleados.

Generalmente es una empresa cuyo personal inicialmente era seleccionado y preparado para cumplir en su totalidad los procedimientos de gestiones. Cierto día en etapas de cierre de mes y de utilidades recaudadas en el año,  se presentan entes externos alegando que son supervisores de Hacienda, con el objetivo de hacer una auditoría, a tratar de ganar la información  directamente sin cumplir con los requisitos exigidos por lo que pretenden ofrecer gran cantidad de dinero para que la información se les fuese asignada a ellos directamente, confesando de que eran de otra empresa, y que a cambio de la información brindada se les daría un bono extra, un salario mensual junto con bonificaciones. El  administrador encargado de manejar la Información Financiera de la Empresa,  les reitero que era una persona con ética profesional y se encontraban en una empresa seria donde ni él ni ningún otro empleado se prestarían para este tipo de delitos. Cual fue la mayor sorpresa del administrador, que esas personas fueron enviadas por sus superiores para evaluar el comportamiento que pudiesen tener sus empleados a la hora de presentarse estas situaciones.

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