Elementos del capital humano ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano?

Ejercicio 1 ● Elementos esenciales del capital humano

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto.

1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano?

Se puede hacer la siguiente clasificación:

• Objetivos Corporativos: Se administra el recurso humano para contribuir al éxito de la empresa o corporación
• Objetivos Funcionales: Se refiere a mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a las necesidades de la organización
• Objetivos Sociales: Se administra el capital humano para responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al mínimo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización
• Objetivos Personales: Se enfoca en las metas personales legítimas que cada integrante de la organización aspira a lograr, se enfocan las metas que contribuyan al objetivo común de alcanzar las metas de la organización. Una de las funciones del departamento de recursos humanos es apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.

1. ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración de capital humano? El administrador tiene que considerar las necesidades sociales para adaptarse a ellas y poder ser de utilidad para la sociedad, por lo tanto, al atender o resolver las necesidades de los trabajadores ellos velarán porque la empresa sea de beneficio ante la sociedad y daremos ejemplo de una buena administración a todas las personas.

1. ¿Por qué es deseable mejorar la productividad de las organizaciones? la productividad laboral es la cantidad de trabajo realizado entre el tiempo que se ha empleado para lo mismo, se puede considerar la calidad del trabajo y al establecer un proceso de mejora de la productividad laboral, estamos creando una forma de conseguir el éxito de la organización.

1. ¿Qué utilidad tiene el enfoque de sistemas? El enfoque de sistemas puede ser aplicado en el estudio de las organizaciones, instituciones y diversos entes planteando una visión inter, multi y transdisciplinaria que ayudará a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias.

1. Desde el punto de vista del director de un departamento de capital humano de empresa de servicios. ¿Cuáles son sus insumos? ¿Cómo los transforma? Los insumos de una empresa de servicios son en sí sus trabajadores, los materiales y el tiempo, ya que no se requiere de productos para prestar un servicio, estos insumos se transforman al obtener el mejor resultado, reduciendo al mínimo los costos de los recursos que se necesitan para al alcanzar las metas.

Tarea 1 ● Desafíos del entorno

Instrucciones: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego haga que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno en el que se desenvuelve, asegurándose que sea de una fuente confiable.

Investigar: El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión y dentro del contexto del país:

• ¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en este sector?

Al darse inicio a la revolución industrial en Guatemala se presentó un tiempo donde no se tomaba en cuenta el recurso humano sino la industrialización e implementación de sistemas de producción masivos con el fin de reducir costos. Al hacer esto se dejó fuera la variable ambiental y humana dentro de la gestión de las compañías, por estas acciones, personas trabajadoras se empezaron a unir y luchar por una mejor calidad de vida, lo cual dio inicio a los sindicatos.

• ¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y qué aspectos del entorno se constituyen en retos dentro del ámbito empresarial?

Acá podemos mencionar al proyecto Marlin1 el cual consiste en una concesión de 20 kilómetros cuadrados para la explotación de oro, plata, cinc, plomo, hierro, cobre y mercurio por un plazo de 25 años y con una vida útil de producción estimada en 10, este proyecto es la única actividad de explotación de minería metálica que posee una licencia otorgada por la DGM y se lleva a cabo en el departamento de San Marcos, de esta forma explotar al máximo nuestros recursos como país se ha convertido en un reto del ámbito empresarial.

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