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Desarrollo

 Explique la importancia de la función de organizar en una empresa.

La Organización es una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada según lo define Harold Kontz y Heinz Wihrich (2008), sin embargo para Chiavenato (2001) la organización corresponde a una unidad o entidad social donde toda persona interactúa para alcanzar sus metas u objetivos.

En un proceso administrativo al organizar se debe decidir cuáles son los recursos necesarios para lograr sus propósitos en lo referente de una empresa, además distribuir y estipular las funciones de cada cargo, así se establecerá la autoridad y responsabilidad de cada puedo determinado por la compañía

La administración organiza y establece relaciones efectivas de cómo deben comportarse las personas de tal manera que puedan trabajar con eficiencia y logren sus objetivos satisfactoriamente realizando tareas bajo condiciones ambientales dadas para el propósito de lograr sus metas y objetivos según David Hampton (1989).

Según los especialistas en la materia como vemos en los textos anteriores, podemos entender la importancia que tiene la organización en una empresa, ya que ayuda a tener una mejor jerarquía y ordenamiento según los procedimientos establecidos, de tal forma que la estructura de los departamentos, personal y procesos se encuentren detallados y consolidados en organigramas; comenzando a funcionar en base a una buena organización para esclarecer las funciones que cumple cada uno de ellos en su materia específica y así lograr los objetivos esperados en la función de la planificación por la empresa obteniendo la departamentalización.

 Explique el concepto lineal y de staff

Los conceptos, lineal y staff existen en la función de la organización, donde el concepto lineal o también conocido como funcional tiene que ver directamente con el objetivo de la empresa ya que repercute directamente en las metas que se hayan podido lograr. En cuanto al concepto staff o también llamado funcional es aquel que ayuda a trabajar de manera eficaz al personal de línea, para así lograr sus objetivos donde también existen las limitaciones como por ejemplo: el peligro de reducir la autoridad de staff y falta de responsabilidad de este.

3. Explique el proceso de la función de la organización de una empresa.

La función de la organización se puede detallar de la siguiente manera:

 La organización constituye un proceso donde vemos que la estructura siendo el reflejo de los objetivos, dado que las actividades se derivan de ellos, debe ser el reflejo de la oportunidad con que cuenta la dirección de una empresa.

 La estructura de la organización siendo de orden político, social, tecnológico, ético y económico debe satisfacer las condiciones en las cuales se encuentran las premisas de una estructura

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