Ensayo - Atención a la Diversidad

En la actualidad estamos presentando una serie de cambios, que se han vuelto significativos para toda la sociedad, en especial cuando hablamos de la Atención a la Diversidad, ya que, implica a todas la persona con o sin discapacidad, cuando hablamos de este tema, no solo nos referimos a aspectos de la enseñanza, sino a toda lo que conlleva a cabo el poder integrar a las personas, como ya se dijo no solo con discapacidad, sino también a los que no poseen alguna de ellas.

En el siguiente ensayo se hablara de todo lo que implica la Atención a la Diversidad así como son: el origen social, familiar, cultural, de sexo, intra o inter psicológicos, asociado a todo ello que incluye algo diferente o alguien distinto a los demás.

La diversidad pudiera tener el siguiente termino, el cual es: el derecho a las personas es considerando de acuerdo con sus experiencias y conocimientos previos, estilos de aprendizaje, intereses, motivación, expectativas, capacidades específicas y ritmo de trabajo. Consiste en valorar la diferencia por cuanto a la diversidad no solamente se encuentra entre los hombres de diferentes culturas, sino que las diferencias, son de ámbito personal, nacional, regional y local.

La diversidad es una condición esencial al ser humano, sustentado en las diferencias individuales, tomándolas así en cuenta a la hora de aprender. Sabemos que hablar de diversidad supone una serie de indicadores diversos a los que hemos escuchado, por lo tanto es un tema por el cual debemos de tomar una actitud positiva (Capítulo 17 pág. 458), debido a su gran importancia, así también porque es un tema que pocas personas se toman el tiempo para poder saber más de él, tratando de poner en claro todos los temas que esto abarca.

Al escuchar acerca de diversidad, estamos poniendo en juego todos los conocimientos previos (Vida líquida pág.37)  que poseemos acerca del tema, para poder partir de ello, a un concepto más amplio, claro y preciso, sabiendo que esto es un conjunto de acciones, que en un sentido más extenso intenta prevenir y dar respuesta a las necesidades temporales o permanentes, a lo que requiere una actuación especifica derivada de factores personales o sociales, conociendo poco sobre los valores, creencias y comportamientos que llevan a tomar actitudes negativas(Capítulo 2 Pagina 290 Actitudes) de las personas.

El modelo de déficit cultural aparece ligado a la desventaja social, y defiende que las personas en esa situación vienen  de familias o grupos sociales, sin estabilidad (Capitulo 17 pág. 473) económica o de marginación social, por lo cual entendemos que dependiendo del contexto en el que las personas se encuentran es el trato que se les debe de dar, sin saber que todo individuo posee características distintas a los demás; desde su nacimiento están expuestos a normas (Influencia, conformidad y obediencia. Las paradojas del individuo pág. 266) lenguaje, valores y experiencias (Diálogos sobre la vida humana pág. 24) que determinan situación de desventaja con respecto a la falta de  situación de motivación (Capitulo 5 pág. 146). La simulación es una práctica bastante habitual, la cual niega los rasgos propios de la cultura minoritaria (Influencia, conformidad y obediencia. Las paradojas del individuo pág.319), para ser absorbida por la mayoritaria. (Influencia, conformidad y obediencia. Las paradojas del individuo pág.319)

...