Ensayo sobre formación profesional

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Nombre de la materia

EFICIENCIA LABORAL

Nombre de la Licenciatura

ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

Nombre del alumno

GILBERTO PASTRANA MALDONADO

Matrícula

000014761

Nombre de la Tarea

MI FORMACIÓN PROFESIONAL

Unidad #

1 FORMACIÓN PROFESIONAL

Nombre del Tutor

XOCHITL MIRIAM GILES MARTÍNEZ

Fecha

14-05-2017

MI FORMACIÓN PROFESIONAL

Los tradicionales esquemas organizativos y conceptuales de la formación profesional han sido rebasados por las nuevas tendencias de la organización del trabajo, el surgimiento de nuevas demandas hacia los trabajadores y el nuevo papel que juegan, ante la formación de los actores sociales.

Por ello, disponer de trabajadores adecuados, competitivos y competentes, con los conocimientos habilidades y comprensión, necesarios para ejercer sus desempeños está muy ligado a la modernización de la formación profesional integral. Pero, ¿qué entendemos por formación profesional?, ¿cómo se desarrolla la formación profesional con el tema de competencias?, ¿qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional? Y ¿cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

La formación la podemos dividir en dos partes: Humana que se relaciona con el desarrollo de actitudes y valores que impactan en el crecimiento personal y social del individuo. De esta manera, un ser humano, actúa con esquemas valórales, coherentes, propositivos y propios; y Profesional está relacionada con los conocimientos, habilidades, destrezas, capacidades, aptitudes, etc., que a lo largo de nuestra vida estudiantil y laboral vamos adquiriendo, y que nos permite tener una buena toma de decisiones, trabajar en equipo, ser buenos líderes, tener un punto de vista mejor enfocado a la solución y/o mejora de situación productivas.

Anteriormente la formación profesional estaba conceptualizada en base a que las personas habían concluido sus estudios superiores (licenciaturas, postgrados, maestrías y doctorados), pero existía una discrepancia entre los conocimientos que uno adquiría contra los conocimientos que requerían las empresas, esto provocado principalmente, a que los planes de estudio de las instituciones educativas estaban obsoletos, actualmente, las instituciones y el gobierno se han enfocado más en adaptar los planes de estudio a enfoques reales de las necesidades de las empresas, dando paso una estrecha relación de la formación profesional desarrollada, creando personas competentes con la capacidad de que al momento de abandonar las aulas puedan enfrentar retos laborales de acuerdo a un perfil definido y claro.

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