Estudio monográfico del abuso sexual
Enviado por Alvaro Acevedo • 17 de Septiembre de 2018 • Monografía • 615 Palabras (3 Páginas) • 79 Visitas
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ABUSO SEXUAL
- BIEN JURÍDICO PROTEGIDO: La libertad y el normal desarrollo psicosexual
- DERECHO PROTEGIDO: Derecho salud, libertad ya la seguridad sexual
- CONDUCTA ACTIVA U OMISIVA: Activa
- ELEMENTO SUBJETIVO DEL TIPO: Dolo directo
- ELEMENTO NORMATIVO: Cópula
- ELEMENTO VALORATIVO: La ausencia del consentimiento
- ELEMENTO DESCRPTIVO: “A quien sin consentimiento de una persona ejecute en ella o la obligue a ejecutar un acto con fines sexuales o lascivos sin llegar a la cópula o a observar cualquier acto sexual o de lascivia”
- ¿EL DELITO ES DE RESULTADO O DE MERA ACCIÓN?: Acción
- TENTATIVA PUNIBLE: Existe la posibilidad, pero es muy difícil que se concrete
- ¿SE PERSIGUE POR OFICIO O QUERELLA?: Querella de parte
- CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL SUJETO ACTIVO: Puede ser cualquier persona física
- CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL SUJETO PASIVO: Puede ser cualquier persona, pero si es el caso de la figura equiparada, deberá de ser menor de 12 años, o que por cualquier causa no pueda resistir la conducta del activo o que no tenga capacidad para comprender el significado del hecho.
- CUALES SON LOS AGRAVANTES Y LOS ATENUANTES:
- Agravantes:
- Se hiciera uso de violencia física
- Sea cometido por dos o más personas
- Se hubiera administrado a la víctima alguna sustancia tóxica que afecte su comportamiento
- Si existe relación de autoridad, de parentesco o de amistad, entre el agente y la víctima o aquel aproveche para su comisión los medios o circunstancias del empleo, cargo o comisión, profesión u oficio que ejerza, o sea servidor público o ministro de algún culto o se haya ostentado como tal.
- Que la víctima sea menor de edad
- CAUSAS DE JUSTIFICACIÓN: No existen causas de justificación.
ABUSO SEXUAL CON GRADO DE PARENTEZCO O RELACIÓN CON LA VÍCTIMA
- BIEN JURÍDICO PROTEGIDO: La libertad y el normal desarrollo psicosexual
- DERECHO PROTEGIDO: Derecho a la familia y a la seguridad laboral, Derecho a la libertad, salud y a la seguridad sexual.
- CONDUCTA ACTIVA U OMISIVA: Activa
- ELEMENTO SUBJETIVO DEL TIPO: Dolo directo
- ELEMENTO NORMATIVO: Cópula
- ELEMENTO VALORATIVO: Ausencia de consentimiento
- ELEMENTO DESCRPTIVO: “Si existe relación de autoridad, de parentesco o de amistad, entre el agente y la víctima o aquel aproveche para su comisión los medios o circunstancias del empleo, cargo o comisión, profesión u oficio que ejerza, o sea servidor público o ministro de algún culto o se haya ostentado como tal”
- ¿EL DELITO ES DE RESULTADO O DE MERA ACCIÓN?: Acción
- TENTATIVA PUNIBLE: Puede existir la tentativa
- ¿SE PERSIGUE POR OFICIO O QUERELLA?: Querella de parte
- CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL SUJETO ACTIVO: Que exista algún grado de parentesco o algún vínculo laboral o amistoso con la víctima
- CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL SUJETO PASIVO: Que exista algún grado de parentesco o algún vínculo laboral o amistoso con el sujeto activo
- CUALES SON LOS AGRAVANTES Y LOS ATENUANTES: EL abuso sexual con grado de parentesco o relación con la víctima forma en sí un agravante.
- CAUSAS DE JUSTIFICACIÓN: No existen causas de justificación
ABUSO SEXUAL DE MENORES DE EDAD
- BIEN JURÍDICO PROTEGIDO: La libertad y el normal desarrollo psicosexual
- DERECHO PROTEGIDO: Derecho a la libertad, salud y seguridad sexual
- CONDUCTA ACTIVA U OMISIVA: Activa
- ELEMENTO SUBJETIVO DEL TIPO: Dolo directo
- ELEMENTO NORMATIVO: Cópula
- ELEMENTO VALORATIVO: La ausencia de consentimiento
- ELEMENTO DESCRPTIVO: Existe abuso sexual: “Si la víctima fuere menor de edad”
- ¿EL DELITO ES DE RESULTADO O DE MERA ACCIÓN?: Acción
- TENTATIVA PUNIBLE: Puede existir la tentativa
- ¿SE PERSIGUE POR OFICIO O QUERELLA?: Querella de parte
- CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL SUJETO ACTIVO: Puede ser cualquier persona
- CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL SUJETO PASIVO: Que sea menor de edad
- CUALES SON LOS AGRAVANTES Y LOS ATENUANTES: EL abuso sexual de menores de edad en sí un agravante
- CAUSAS DE JUSTIFICACIÓN: No existen causas de justificación
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