Evidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo.

Evidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo

Para desarrollar esta evidencia tenga en cuentas los siguientes pasos:

• Analizar el material denominado ‘Coordinación del talento humano’ donde se explican los cuatro métodos para analizar los cargos (Observación directa, cuestionario, entrevista y métodos mixtos).
• Elegir uno o dos métodos que puede ser la observación directa, cuestionario, entrevista o métodos mixtos.
• Analizar los tres cargos que diseñó para resolver el caso de la evidencia 1.
• Sustentar su selección y plantear la forma en que recolectará los datos dependiendo del método elegido y a través de elaboración de un informe de mínimo dos páginas y máximo cuatro, utilizando la letra Arial 12.

Esta evidencia debe entregarse en formato de Microsoft Word o Pdf y enviarla a través de la plataforma virtual de aprendizaje, así:

1. Clic en el título de esta evidencia.
2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al tutor (opcional).
4. Clic en Enviar.

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN:

SUBDIRECCIÓN: GERENCIA ADMINISTRATIVA

DEPARTAMENTO: PUNTOS DE VENTA

ÀREA: ADMINISTRATIVA

PUESTO: GERENTE REGIONAL

CLAVE DEL PUESTO: NIVEL: EJECUTIVO

UBICACIÓN DEL PUESTO: COSTA RICA

REPORTA A: GERENTE GENERAL

SUPERVISA A: REPOSTEROS – VENDEDORES – PERSONAL DE ASEO- PERSONAL DE SEGURIDAD

 RELACIONES INTERNAS CON: REPOSTEROS – VENDEDORES – PERSONAL DE ASEO- PERSONAL DE SEGURIDAD

RELACIONES EXTERNA CON: PROVEEDORES Y CLIENTES

 SALARIO: 3.500.000 PESOS COLOMBIANOS

 CATEGORÍA: EJECUTIVO

HORARIO: 8 AM -5 PM

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

HABILIDADES REQUERIDAS: RELACIONES INTERPERSONALES EXCELENTES, HABILIDAD DE EQUIDAD Y TOMA DE DECISIONES

ESCOLARIDAD: UNIVERSITARIA EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS

IDIOMA: ESPAÑOL

EXPERIENCIA:

OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: MANEJO DE PERSONAL, ADMINISTRACION DE NOMINA Y COSTOS, CONOCIMIENTO

 RESPONSABILIDAD:

A) En cuanto a valores monetarios: la administración de los recursos de ingresos egresos y rentabilidad.

B) En cuanto a materiales: La verificación de la calidad.

C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: Supervisión del mantenimiento de la infraestructura y activos.

CONDICIONES DE TRABAJO:

EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: NINGUNA

RIESGOS DE TRABAJO: MINIMO

ESFUERZO FÍSICO: MINIMO

REQUISITOS FÍSICOS: NINGUNA

OTRAS CARACTERÍSITICAS:

Edad: Sexo: Masculino

Estado civil: Soltero o casado

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN:

SUBDIRECCIÓN: GERENCIA ADMINISTRATIVA

DEPARTAMENTO: GERENCIA DE PRODUCCION

ÀREA: OPERATIVA

PUESTO: REPOSTERO Y JEFE DE PRODUCCION

UBICACIÓN DEL PUESTO: COSTA RICA

REPORTA A: GERENTE REGIONAL

SUPERVISA A: AUXILIARES DE REPOSTERIA - VENDEDORES

 RELACIONES INTERNAS CON: GERENTE – AUXILIARES - VENDEDORES

RELACIONES EXTERNA CON: PROVEEDORES Y CLIENTES

 SALARIO: 2.000.000 PESOS COLOMBIANOS

 CATEGORÍA: OPERATIVO

HORARIO: 6 AM -2PM

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

HABILIDADES REQUERIDAS: RELACIONES INTERPERSONALES EXCELENTES, ORDENADO

ESCOLARIDAD: CARRERA TECNICAS Y TECNOLOGICAS /EQUIVALENTES

IDIOMA: ESPAÑOL

EXPERIENCIA: 3 AÑOS MINIMOS

OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: MANIPULACION DE ALIMENTOS

 RESPONSABILIDAD:

A) En cuanto a valores monetarios: No hay responsabilidad

B) En cuanto a materiales: La verificación de la calidad y manejo de materias primas

C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: el buen manejo de los activos puestos a su cargo.

CONDICIONES DE TRABAJO:

EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: PROTECCION SUGERIDAD POR SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS DE TRABAJO: INTERMEDIO POR MANEJO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO

ESFUERZO FÍSICO: MEDIO - JORNADAS DE TRABAJO DE PIE MUY LARGAS.

REQUISITOS FÍSICOS: NINGUNA

OTRAS CARACTERÍSITICAS:

Edad: Sexo: Masculino - Femenina

Estado civil: Soltero o casado

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN:

SUBDIRECCIÓN: GERENCIA ADMINISTRATIVA

DEPARTAMENTO: GERENCIA DE VENTAS

ÀREA: OPERATIVA

PUESTO: VENDEDOR

UBICACIÓN DEL PUESTO: COSTA RICA

REPORTA A: GERENTE REGIONAL

SUPERVISA A: N.A.

 RELACIONES INTERNAS CON: GERENTE – AUXILIARES - REPOSTERO

RELACIONES EXTERNA CON: CLIENTES

 SALARIO: 800.000 PESOS COLOMBIANOS

 CATEGORÍA: OPERATIVO

HORARIO: 6 AM -2PM OTRO TURNO 2PM -10 PM

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

HABILIDADES REQUERIDAS: RELACIONES INTERPERSONALES EXCELENTES.

ESCOLARIDAD: BACHILLERATO TECNICO

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