Guión de administración de capital humano

Narrador: Se encuentran en una sala de espera para hablar con el sindicato una chica llamada Alejandra, y un joven llamado José que paso por un accidente recientemente, ambos trabajadores de los Laboratorios UPIICSA SA DE CV

Alejandra: hola señor.

José: buenas tardes señorita ¿Qué la trae por aquí?

Alejandra: puede creer que me quieren despedir porque estar embarazada, es por eso que vine aquí, a ver al sindicato, porque no puedo perder mi empleo y me parece injusto que me quieran despedir. ¿Qué te paso a ti?

José: si te entiendo a la perfección, yo tuve un accidente recientemente durante mis horas de trabajo, sin embargo la empresa no quiere pagarme nada, dicen que todo fue bajo mi responsabilidad.

En la oficina del sindicato

Liliana (sindicato 1): dígame señorita en que podemos ayudarle

Alejandra: mire hace un par de meses me embarace y no hubo ningún problema hasta que se empezó a notar, entonces mi jefe me dijo que ya no podía trabajar más tiempo aquí, que me daría un mes más y luego me daría mi finiquito, estoy muy desesperada.

Diana (sindicato 2): ¿desde cuanto trabaja aquí?

Alejandra: hace 2 años

Liliana: permítame su credencial para buscar su expediente

Diana: mire señorita lo más prudente ahora será que concertemos una cita con su jefe y con el director de los laboratorios ok.

Liliana: nosotros nos comunicaremos con ustedes para hacerle saber el día que tendremos la reunión para poder tratar su caso.

Alejandra: ok, les agradezco su tiempo

Liliana y Diana: de acuerdo, que tenga un buen día

Narrador: Al medio día en el cambio de horario llegan los trabajadores Ángel y Jael, ambos del sindicato que trabaja por las tardes y se hace el cambio de turno, los tres trabajadores se saludan y Diana y Liliana salen de sus horas de trabajo

Angel: Hola José ¿Cómo estás? ¿Qué te trae por acá?

José: Buenas tardes vengo  por que hace una semana tuve un accidente dentro de la fábrica, acudí al médico y me dio reposo absoluto, pero al darle la constancia a mi jefe me negó la incapacidad con el argumento de que el trabajo en la fábrica no puede parar.

Jael: Lamento su accidente, estoy seguro que encontraremos la forma de darle solución al conflicto.

Angel: sin importar la carga de trabajo de la empresa usted tiene el derecho a su incapacidad, por lo que nos vamos a dirigir a las autoridades correspondientes para que se hagan valer sus derechos

Jael: no se preocupe, seguirá recibiendo atención médica y tomara el reposo indicado por el médico.

Narrador: después de comunicarse tanto con el jefe como con el director de los laboratorios, se realiza la cita para solucionar el cado de la embarazada.

En la oficina del sindicato

Liliana: buenos días señores estamos aquí reunidos dado que la señorita Alejandra nos comentó la situación que tiene en su área laboral y necesitaba de nuestra ayuda

Diana: así es, todos en esta oficina estamos al tanto de lo que está ocurriendo, por lo tanto es pertinente buscarle solución

Jefe: la señorita Alejandra no está capacitada para seguir trabajando

Director: eso nos queda claro

Alejandra: pero yo no puedo perder mi trabajo, en serio lo necesito

Liliana: lo sabemos y no debes preocuparte hay leyes que te protegen durante tu lactancia

Diana: así es, los laboratorios deben darte a 12 semanas/84 días de licencia por maternidad pagada y de cualquier extensión si es imposible para la mujer regresar a trabajar a causa de su embarazo o el parto

Director: de acuerdo, pero le pagaremos el sueldo mínimo

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