Incumplimiento por Medidas de Seguridad, Prevención e Higiene.

Incumplimiento por Medidas de Seguridad, Prevención e Higiene.

Darwin Pino Reyes

Legislación de Prevención

Instituto IACC

04 de septiembre del 2016.

Desarrollo

Usted como futuro profesional en prevención de riesgos, asesorará a una empresa que cuenta con un alto nivel de riesgos dada la naturaleza de las labores que allí se desempeñan. Esta empresa además, cuenta con una gran masa de trabajadores. Por estas dos razones el dueño de esta empresa debe pagar un alto monto de dinero mensual como concepto de Cotización Adicional.

1. ¿Cuáles serían 4 actividades a desarrollar para provocar la disminución de los riesgos de exposición?

Con respecto a la pregunta planteada, podemos visualizar que existe un alto costo en cuanto a cotizaciones, sin embargo podemos presentar estos siguientes pasos para reducir los costosos gastos que la empresa posee.

• Modificar protocolos: para poder minimizar cualquier tipo de evento inesperado, debemos hacer un cambio en cuanto al tipo de procedimiento que se está utilizando, como por ejemplo, matriz de riesgo, procedimiento de trabajos y todo lo que este dentro de nuestros alcances, también  es transcendental tener un cambio rotundo en cuanto nuestras labores como trabajadores, evaluando y mejorando nuestro entorno y así crear un cambio importante tanto en los trabajadores y empleadores.

• Evaluación y generalización: en este proceso debemos evaluar cada punto como departamento de prevención para así conseguir una rebaja por parte de la mutualidad, en cuanto a las cotizaciones existente. En cuanto a los puntos encontrados en los procedimientos, protocolos y planes de seguridad son de gran importancia para la mutualidad y para acceder a este beneficio.

• Protocolos: En este punto existe una gran responsabilidad por parte de las jefaturas, para revisar y ejecutar los cambios de la actividad que se está realizando, cuando hablamos de jefaturas se hace  referencia a gerencia y línea de mando con la asesoría de un asesor de prevención de riesgos. Es transcendental que esta documentación sea fiscalizada por estas dos partes y de poder difundir cada cambio que sea establecida dentro de los protocolos ya establecidos.

• Procedimientos: con respecto a este punto es transcendental que esta documentación sea analizada y revisada por trabajadores y empleadores (empresa) sin olvidar la asesoría de un prevencionista de riesgos, todo esto con la necesidad de mejorar el ambiente en el trabajo e identificar y controlar cada tarea a ejecutar, dando una mayor seguridad a los trabajadores.

1. ¿Qué reglas o normas establecería usted como obligaciones generales a los trabajadores en pro de la reducción de los riesgos en la propia ejecución de las labores?

• Como primera instancia es transcendental que el trabajador se registre o firme un libro de asistencia ante cualquier suceso dentro del trabajo, para su respaldo personal y del empleador.

• Realizar un seguimiento al momento de ejecutar charlas de seguridad, para que cada trabajador entienda el mensaje entregado y general confianza y seguridad al empezar cualquier tipo de labor.

• Es transcendental que los trabajadores realicen y estén en conocimiento de la AST (análisis de seguridad del trabajo), que mantengan sus respectivos trabajos en secuencias y firmas actualizadas de sus superiores, ya que sin estos documentos es imposible comenzar una tarea, ya que es su respaldo en caso de cualquier anomalía o incidente en el área de trabajo.

• El uso correcto de los EPP ( equipo de protección personal), con su respectivos chequeos y capacitación de uso de cada implemento de seguridad.

• Realizar el chequeo de cualquier equipo o herramientas, como parte de la primera tarea del día, para evaluar su funcionamiento y determinar el uso de ella para mayor seguridad.

• Estar periódicamente evaluando entorno de trabajo, ya que por cada secuencia laboral cambian las condiciones del trabajo.

• realizar AST o ART por cada trabajo que se nos designe durante el día, como respaldo ante cualquier evento.

Bibliografía

• ley 16.744, que establece normas sobre enfermedades y accidentes de trabajo.
• IACC(2012) cotización adicional diferenciada por riesgos inherentes y siniestralidad. Legislación de prevención. Semana 3
• Decreto supremo N°110 que determina escalas de cotización  adicional diferenciada.
• Decreto supremo N°67, articulo 15 y 16.

[pic 1]

...