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La Comunicación No Verbal, El Oyente Y El Saber Escuchar


Enviado por   •  24 de Mayo de 2016  •  Informe  •  578 Palabras (3 Páginas)  •  127 Visitas

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La Comunicación No Verbal, El Oyente  Y El Saber Escuchar

La comunicación efectiva se da de acuerdo con la afinidad con el otro.  Ejemplo:  Cuando se dicta un taller se dicta para un grupo específico de personas, quienes muestran un interés en particular por el tema a tratar, es de pensar que durante la actividad dentro del  taller esta personas están atentas o prestarán  atención.    Toda las comunicaciones tienen niveles alto y bajo contenido de interés, todo esto depende del contexto de las personas, la puntuación de secuencias o de hechos de acuerdo como se de la misma, en consecuencia  se tiene muchas maneras de comunicarnos hoy en día y de acuerdo a las necesidades de cada quien y sus alcances.  En este mundo tan globalizado se puede observar que esta manera de comunicación puede darse de manera digital y analógica  de allí la interacción que puede ser simétrica y/o complementaria.

La comunicación simétrica habla  de una igualdad en el comportamiento

La comunicación complementaria habla de que los comportamientos se complementan  ya sea con superioridad o con inferioridad.

Formas de lenguaje que nos emiten las personas que nos escucha

Aprender a escuchar no es tan simple, el problema no es quien nos escucha, es quien  interpreta lo que escuchó, quien está dentro de nosotros escuchando, muchas veces estamos allí, pero no estamos sumergidos en nuestros propios pensamientos, es decir estamos y no estamos , entonces es cuando surge temas como que psicológicamente aprendemos a escuchar la vida y asimilamos el conocimiento , para sacar como conclusión lo siguiente “Escuchar es un acto de silencio”, “solo una mente serena y sumamente activa puede aprender”.  Somos un país psicológicamente lleno de nosotros mismo, no vivimos el momento no estamos consciente de sí , siempre pensamos en juicios y prejuicios.  

Se define saber escuchar como la Acción mecánica de:

ACCIÓN MECÁNICA

EJEMPLO DE LA APRECIACIÓN

VER

VISTA

OBSERVAR

COMER

GUSTO

PALADEAR

OLER

OLFATO

OLFATEAR

TOCAR

TACTO

PALPAR

OÍR

OÍDO

ESCUCHAR

¿QUE ES OIR?

¿QUE ES ESCUCHAR?

Oír es percibir los sonidos que  están  emitiendo  una o un grupo de personas.  Ejemplo  los alumnos en un salón de clases .

Es la apreciación, la voluntad de entender  y/ o asimilar los sonidos emitidos por una o grupo de personas

Tipos de Escucha:  

  1. Escuchar A: se trata de percibir lo que nos está diciendo la otra persona pero escrudiñando en  nuestro interior que es importante para nosotros de aquello que nos esta diciendo.

  1. Escucha consiente: consiste en un mínimo de juicio por nuestra parte de intentamos liberar nuestra mente y simplemente observar aquella información  que nos está llegando desde la otra persona con un mínimo de juicio.  La escucha consciente es profunda.  Requiere minimizar  el juicio uy quedarse al margen.  Es el deber de escuchar más instructivo y el más adecuado para trabajar a un nivel de coaching .
  1. Escuchar para o que escuchar con objetivos es cuando escuchamos pero ya tenemos previamente claro para  varios a utilizar esa información.  Buscamos información  en el propio emisor, escrudiñamos, filtramos y cocinamos el mensaje.  Siempre sobre nuestros prejuicios:  juicio u opinión generalmente negativo, que se forma emotivamente de antemano y sin el conocimiento necesario.

Pero esta manera de escuchar tiene enemigos y estos son:

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