La colaboración en redes

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Nombre de la materia

Eficiencia laboral

Nombre de la Licenciatura

Psicología Organizacional

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea

La colaboración en redes

Unidad 1

Formación profesional

Nombre del Tutor

Fecha

Formación profesional se entiende como todas aquellas habilidades, aptitudes, aprendizajes y experiencia que se van obteniendo a lo largo de nuestra vida laboral con el fin de ir mejorando cada aspecto para los requerimientos que este exigente mundo laboral requiere.

El autoaprendizaje, la capacidad de la autocrítica, la búsqueda de información y la organización del tiempo son algunas competencias que se deben de ir forjando y mejorando para el buen desarrollo de nuestra formación laboral, de lo contrario seriamos incapaces de seguir creciendo profesionalmente y eso estancaría nuestro progreso al éxito laboral, otras de las competencias que se deben de forjar es la autonomía y la iniciativa personal, sin ellas no podríamos encaminarnos a un fin, un logro o un objetivo. Cabe mencionar que dentro de algunas competencias se encuentra la habilidad social para poder desenvolverse dentro del trabajo, establecer buena comunicación con los demás y saber tratar con respeto a cada uno de los colaboradores que se encuentren dentro de la empresa en la que estamos laborando, esto nos ayudara a desarrollar el trabajo en equipo y con ello obtendremos una habilidad que en lo personal creo que es muy difícil de lograr, la resolución de problemas.

Se tiene que tener una mentalidad abierta y clara sobre lo acontecido para llegar a una solución que sea la adecuada, ya sea para la empresa y/o los compañeros de trabajo.

El buen desarrollo de estas competencias tiene como fin el crecimiento laboral del individuo para su crecimiento profesional, con esto formaría una persona disciplinada y con objetivos claros y precisos.

Hoy en día las empresas buscan candidatos que estén a la vanguardia de los cambios que a nivel mundial han ocurrido y continuaran ocurriendo en el mundo empresarial.

Deben ser personas con capacidad de trabajar en equipos, sensibles para con los demás, tener capacidad de liderazgo y ser capaces de mantener una buena comunicación con los demás empleados y jefes.

Deben ser creativos, encontrar la manera de crear y desarrollar nuevas ideas o adaptar viejas ideas para producir mayor y mejores resultados por parte de todos los integrantes de su equipo de trabajo y por qué no, en caso de ser necesario, de toda la empresa. Personas que sean capaces de aceptar críticas y convertirlas en algo positivo en vez de destructivo, capaces de aprovechar esos momentos de dificultades para ver donde estuvieron mal y en ese momento encontrar la solución a cómo hacerlo mejor o no volver a repetirlo.

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