La investigación propuesta constituye el Proyecto de Trabajo de Graduación de Magíster en Derecho de
Enviado por estudiosa12 • 24 de Mayo de 2017 • Apuntes • 1.533 Palabras (7 Páginas) • 172 Visitas
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Escuela de Derecho
PROYECTO DE TRABAJO DE GRADUACIÓN DE MAGÍSTER EN DERECHO
SITUACIÓN LABORAL DE LOS INMIGRANTES INDOCUMENTADOS EN CHILE.
La investigación propuesta constituye el Proyecto de Trabajo de Graduación de Magíster en Derecho de
MARGARITA LÓPEZ BUSTAMANTE
Alumno regular de la Escuela de Derecho de la UCN
CRISTIÁN DELPIANO LIRA.
Profesor Guía
Fecha de Entrega: 19 de Agosto de 2013.
INDICE.
- Resumen del proyecto de tesis……………………………………………….2
- Investigación Propuesta………………………………………………………3
- Descripción general, planteamiento del problema y justificación de la investigación………………………………………………………………3
- Hipótesis del Trabajo………………………………………………………4
- Objetivos: Generales y Específicos………………………………………..4
- Metodología…….……………………………………………………………..5
Marco teórico-referencial………………………………………………………6
Bibliografía Preliminar…………………………………………………………6
- Carta Gantt …………………………………………………………………….7
I.- RESUMEN DEL PROYECTO DE TESIS.
La investigación tiene por objeto analizar la normativa chilena aplicable a los inmigrantes en calidad de indocumentados o irregulares, que desempeñen actividad remunerada en el país, con el objeto de determinar si, en la aplicación de dichas normas existiría vulneración de derechos y la naturaleza de éstos.
Asimismo, intentaremos determinar si dichos sujetos cuentan o no con la calidad de “trabajador” y, consecuentemente, si son o no titulares de los derechos que emanan de una relación laboral.
Con éste propósito se analizarán tanto los Tratados Internacionales que Chile ha ratificado en materia de protección de trabajadores migratorios, así como la normativa nacional pertinente, compuesta básicamente por la Constitución Política de la República, el Código del Trabajo, las Leyes N° 1094, Decreto con Fuerza de Ley N° 69, Decreto Supremo N° 597 entre otros y los Dictámenes de la Dirección del Trabajo en la materia.
El trabajo termina con una serie de conclusiones en relación a la normativa estudiada y la protección legislativa que se debe entregar al trabajador migrante en su calidad de indocumentado.
II.-INVESTIGACION PROPUESTA
- Descripción general, planteamiento del problema y justificación de la investigación.
Mediante el análisis de los Tratados Internacionales que Chile ha ratificado en materia de protección de trabajadores migratorios, así como de la normativa interna pertinente, se determinará la colisión existente entre la legislación laboral y la migratoria, respecto de los inmigrantes indocumentados, toda vez que la adopción de la normativa internacional ha garantizado derechos laborales para los inmigrantes indocumentados, y la normativa migratoria establece ciertas obligaciones que hacen imposible el ejercicio de dichos derechos.
La falta de adecuación de la norma interna a los estándares internacionales, produce un estado de desigualdad en los migrantes irregulares, constituyéndose ésta desigualdad en la mayor vulneración de sus Garantías y Derechos Fundamentales. Las consecuencias de dicha desigualdad se visualizan en un total desconocimiento de la calidad de “trabajador” y sus derechos laborales y previsionales del indocumentado por parte de la normativa migratoria, exponiéndolo incluso a sanciones pecuniarias y de expulsión del país.
Este trabajo evidenciará la dicotomía entre las obligaciones que emanan de la ley migratoria y los derechos de los que debiesen ser titulares los migrantes indocumentados en materia laboral, de modo tal que el cumplimiento de unas implica la renuncia de otros. Este análisis resulta jurídicamente relevante pues dice relación con la obligatoriedad de las normas en razón de su naturaleza jurídica y jerarquía, así como con el bien jurídico que protegen.
- Hipótesis de trabajo
La no aplicación de la normativa laboral vigente, tanto internacional como interna, vulnera los Derechos Fundamentales de los inmigrantes indocumentados, desconociéndoles su calidad de trabajador y el estatuto protector del Derecho Laboral.
- Objetivos
1.- Objetivo General
- Determinar la existencia de vulneración de los Derechos Fundamentales de los inmigrantes indocumentados, como consecuencia de la falta de aplicación de la ley laboral y de la sanción administrativa que se les aplica, por no contar con la autorización para realizar actividad remunerada, y el desconocimiento de la calidad de trabajador por parte del Departamento de Extranjería del Ministerio de Interior.
2.- Objetivos específicos
- Analizar la legislación laboral y migratoria vigente para determinar la existencia de desigualdad respecto de los migrantes indocumentados;
- Analizar los proyectos de ley en materia de Derechos Fundamentales que pudieran derivar en una modificación de la situación de desigualdad que afectaría a los inmigrantes indocumentados;
- Explicar, de manera descriptiva, como se manifiesta la vulneración de Derechos Fundamentales del inmigrante indocumentado en relación con la negación de igualdad al derecho de trabajo, salud y educación garantizados por la Constitución Política de la República.
- Realizar una interpretación armónica de la ley que resulte en un estatuto protector, a la luz de los Principios Generales del Derecho, o en su defecto, y como consecuencia de la aplicación dudosa de la norma, proponer una modificación de la normativa migratoria, para que reconozca efectivamente los derechos que garantiza la normativa laboral.
III.- METODOLOGÍA
Para el desarrollo de la investigación se utilizará el método dogmático – analítico –deductivo, según corresponda a cada uno de los objetivos específicos que tienen por finalidad verificar la vulneración de los Derechos Fundamentales del inmigrante indocumentado.
Será necesario recurrir a diversas fuentes normativas y interpretativas, tanto nacionales como internacionales, a través de los diversos pronunciamientos de comités y comisiones de expertos.
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