La organización y la estrategia.

Título del Control

El objetivo de la empresa. 

 Nombre Alumno

Luis Maturana Arce

Nombre Asignatura

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

Instituto IACC

13 de Marzo de 2016

INSTRUCCIONES

Sobre la base de los contenidos estudiados en la semana  (¿Qué son los objetivos?, Tipos de objetivos, Principios fundamentales básicos sobre formulación de objetivos, Objetivos y metas, Modelos para redactar objetivos y ejemplos concretos de objetivos), responda lo siguiente en forma completa.  

¿Qué sentido tiene la formulación de los objetivos y qué rol cumplen en la organización? Explique.

El sentido que tiene la formulación de los objetivos es básicamente es búsqueda de poder encontrar aquella necesidad en la que podemos llegar a nuestros clientes tanto internos como externos además de lograr permanecer en el tiempo de tal manera que podamos subsistir de la mejor forma que podamos con nuestra organización, por otra parte tenemos que establecer objetivos y metas el poder tener estos dos conceptos bien definidos en forma clara y precisa es lo que todo organización pretende ya que con esto logramos poder lograr nuestra supervivencia.

El papel que juegan las metas u objetivos es crucial a la hora de tener nuestro plan estratégico, ya que estos nos dan nuestra base para la selección de los recursos, sino que guían la formulación de los planes a nivel de subsistemas funcionales, marketing, finanzas, recursos humanos, entre otros.

Como bien sabemos dirigir nuestra organización siempre nos lleva a la toma de decisiones, las cuales nos permiten mantener el equilibrio entre los medios disponibles y/o de posible obtención y los límites impuestos por el mercado y los objetivos a alcanzar.  

Ahora daré algunas definiciones de los tipos de objetivos:

El objetivo esencial: es el propósito o finalidad de la acción. Son los objetivos fundamentales de la empresa, tales como “tratemos de obtener el máximo de rentabilidad durante el próximo año”.

El objetivo instrumental: son finalidades para la realización de otros más importantes. Son aquellos objetivos que debemos cumplir si queremos conseguir que se cumplan los objetivos esenciales. Si deseamos obtener el máximo de beneficios el próximo año, debemos reducir los gastos de la red comercial durante el mismo periodo.  

Y por último el objetivo específico: son aquellos cuyo tiempo y magnitud se determinan.

También tenemos que entender que nuestros objetivos tienen que estar acompañados de los principios los cuales están divididos en los siguientes pasos:

1. En cuanto a los objetivos de carácter corporativo estos deben estar siempre dirigidos a la misión y visión de la organización.

2. Los objetivos deben ser concretos, deben ser cuantificados.

3. Los objetivos deben estar sustentados en hipótesis o escenarios que determinan la situación de inicio.

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