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Legislación sobre la identidad, interculturalidad y negocios internacionales


Enviado por   •  26 de Octubre de 2015  •  Resumen  •  513 Palabras (3 Páginas)  •  379 Visitas

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RESUMEN

Legislación sobre la identidad, interculturalidad y negocios internacionales

Objetivo. Practicar un sistema jurídico-político, establecer políticas y acciones para la aplicación del respeto a la diversidad cultural, examinar el conjunto de leyes y normas vinculada al enfoque intercultural para el reconocimiento de los derechos de la persona en construcción de relaciones sociales, reconocer identidades y culturas diferentes, establecer como un principio fundamental la fortaleza de la democracia, revisar y analizar los contenidos de legislación internacional y nacional para la democracia sólida y la vigencia de diferentes culturas. Material y métodos. Mediante la legislación que se ha ratificado por el gobierno peruano, señalamos los siguientes: La Declaración Universal de los Derechos humanos, Convenio de la OIT sobre los Pueblos Indígenas y Tribales, Convención sobre los Derechos del Niño, proyecto de Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Poblaciones Indígenas, Constitución Política del Perú(1993), Ley General de Educación, Ley de la Carrera Pública Magisterial, Ley General de Amparo al Patrimonio Cultural de la Nación. Resultados. Con estas derechos, convenios, leyes, etc. Logramos superar  (aunque no en toda la nación) la exclusión y marginación que afecta a muchos ciudadanos que constituye todo el país. Además esto promueve las relaciones sociales equitativas y el reconocimiento de las identidades interculturales diferentes.  Conclusiones. Este trabajo nos  indica e informa que las leyes, derechos, entre otros; son los que nos van a llevar al desarrollo personal  y de la sociedad de nuestro país, además que nos identifican y enriquecen como nación, con todo esto podemos progresar y tener una sociedad más justa.

Palabras clave: Intercultural, culturas diferentes, derechos.

ABSTRACT

Legislation about the identity, multiculturalism and international business

Objective. To practice  a system juridical- political, establish policies and actions for the implementation of respect for cultural diversity, consider the set of laws and regulations related to the intercultural approach for the recognition of the rights of the person in building social relationships, recognize identities and cultures, establish as a fundamental principle the strength of democracy, review and analyze the contents of international and national legislation for solid democracy and the effectiveness of different cultures. Material and methods. By the legislation that has been ratified by the Peruvian Government, pointed out the following: the Universal Declaration of human rights, the ILO Convention on indigenous and tribal, Convention on the rights of the child, draft United Nations Declaration on the rights of indigenous populations, policy Constitution of Peru (1993), General education law, law on public teaching career, General Law of protection to the Cultural heritage of the nation. Results. With these rights, conventions, laws, etc. We managed to overcome exclusion and marginalization that affects many citizens who is nationwide (although not in the nation). This also promotes equitable social relations and recognition of the different intercultural identities. Conclusions. This work tells us and informs that the laws, rights, among others. Are the ones who are going to lead to personal development and society of our country, also that we identify us and enrich as a nation, yet this can make progress and have a fairer society.

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