MODELO SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE DESPIDO

Ciudadano:

INSPECTOR DEL TRABAJO XXXXXXXXXXXXXXXX

Su Despacho.-

Yo, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXx, venezolana, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad numero V.-XX.XXX.XXXX, inscrita en el IPSA bajo el número XXX.XXX actuando en este acto en mi carácter de apoderado de la sociedad mercantil XXXXXXXXXXXX, C.A., debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha XXXXXX , quedando anotada bajo el N° XX, Tomo XXX Sgdo., inscrita en el Registro Único de Información Fiscal (RIF) bajo el Nº JXXXXXXX y Número de Identificación Fiscal (NIL) XXXXX, cuyo representante legal es ejercida por el ciudadano AXXXXXXXXXXXXXXXXXXXx, venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad N° V.- X.XXX.XXX, quien ostenta el cargo de XXXXXXXX de la referida sociedad mercantil, documentos que se anexan marcados con las letras “A”, “B”, “C”, “D”, “E” y “F” respectivamente, entidad de trabajado ubicada en: XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX, Caracas, Distrito Capital; carácter el mío que consta en instrumento poder otorgado por ante la Notaría Pública Primera del Municipio Sucre del Estado Miranda, bajo el N° XX, Tomo XXXX en fecha 1XXXXXXX, el cual se anexa marcado letra “G”, ocurro ante su competente autoridad a los fines de interponer, como en efecto lo hago y de acuerdo al artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, ESCRITO DE SOLICITUD DE CALIFICACION DE FALTA, a los fines de obtener la AUTORIZACIÓN DE DESPIDO del trabajador XXXXXXXXXXXXXXX, titular de la cédula de identidad N°  V- XXXXXXX de acuerdo a los siguientes argumentos que en enseguida exponemos:

CAPÍTULO I

DE LOS HECHOS

PRIMERO: El trabajador XXXXXXXXXXXXXXX es venezolano, mayor de edad, de estado civil soltero y se encuentra domiciliado en Carapita, Sector Santa Ana, Calle El Padre, Casa N° 54, Caracas. Se anexa a la presente copia simple de la ficha de datos con la cédula de identidad del trabajador, marcado con la letra “H”.

SEGUNDO: El trabajador inició a prestar servicios a XXXXXXXXXXX, C.A. mediante contrato verbal en fecha en fecha veintitrés (23) de enero de dos mil siete (2007). En la actualidad ocupa el cargo de OXXXXXXXXXXXXXXXXXX, y devenga un salario de Bs. XXXXX. Se anexa a la presente marcado con la letra “I” copia simple del contrato a tiempo determinado que dio inicio a la relación de trabajo.

TERCERO: El trabajador XXXXXXXXXXXXXX se encuentra amparado por el régimen especial de inamovilidad en virtud del Decreto N N° XXXX, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.207, de fecha 28 de diciembre de 2015

CUARTO: Siendo las 9: 30 am  aproximadas del día veintitrés (23) de junio de dos mil dieciséis (2016) en las instalaciones de la entidad de trabajo, específicamente en el área entre prensa suela y química  pesadas,  se encontraban los trabajadores  XXXXXXXXXXXXXX y XXXXXXXXXXXXXXXX  conversando sobre una situación  referida  a la restructuración en el área de químicas y  almacén de preformas. En determinado momento de la conversación las referidas personas  discutían  sobre el hecho que el montacargista había dejando un cajón de polvillo de forma indebida en el pasillo. Ante esta situación el trabajador XXXXXXXXXXXXX, manifestando su desacuerdo sobre lo realizado por el montacargista hizo uso de la zorra para atravesarlo el pasillo de acceso al almacén de preforma. En ese momento se acercan los trabajadores XXXXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXX  y XXXXXXXXXXXXX  y este último interviene en la conversación  para preguntar el por qué estaba atravesado el cajón, continuando en la conversación inicial de los señores XXXXXXXXXXXXX y XXXXXXXXXXXXXX . En este punto, el trabajador XXXXXXXXXXXXX, de forma total y absolutamente desproporcionada e injustificada, se dispone a propinar insultos al trabajador

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