Mala coordinación entre los departamentos de producción y distribución
Enviado por Adamarys Luna • 18 de Abril de 2017 • Documentos de Investigación • 381 Palabras (2 Páginas) • 153 Visitas
Empresa | Perfil de empresa | Tipo de problema | Consecuencia | Elementos de código de ética | Clasificación |
Dieck fumigaciones S.A. De C. V | Empresa productora, distribuidora y comercializadora de líquidos fumigantes que eliminan desde insectos, bichos, alacranes, hasta olores y aire dañino para la salud | Mala coordinación entre los departamentos de producción y distribución | * Disminución de ventas * Mala fama por incumplimiento de productos * Problemas entre empleados de departamentos | *Tiempo asignado para el cumplimiento de producción *Actualización de pedidos por medio electrónico *Trabajo en equipo entre todos los departamentos *Comunicación entre departamentos, principalmente de producción y distribución *Visitas de calidad y Eficiencia para el chequeo de producción a tiempo | Empleados-Empresa |
Dieck Fumigaciones S.A. de C.V. | Empresa productora, distribuidora y comercializadora de líquidos fumigantes que eliminan desde insectos, bichos, alacranes, hasta olores y aire dañino para la salud | Deterioro a la salud de vecinos | Pérdida de prestigio | *Creación de centros culturales *la colaboración dentro de los proyectos sociales *respetar leyes y las costumbres locales *proporcionar una empresa de calidad *lograr un ambiente sustentable *apoyar el crecimiento social de comunidades y cuidar el medio ambiente | Empresa-sociedad |
Dieck Fumigaciones S.A. de C.V. | Empresa productora, distribuidora y comercializadora de líquidos fumigantes que eliminan desde insectos, bichos, alacranes, hasta olores y aire dañino para la salud | Falta de calidad en el producto final, traía fallas en el empaque. | Bajas ventas, perdida de los principales clientes y desprestigio. | *Capacitación en los procesos de calidad de los productos. *Mejores opciones de proveedores en búsqueda de más calidad. *Certificaciones en certificaciones de calidad. *Buscar mejorar los procesos de calidad. *Dar algún incentivo a las personas afectadas por la mala calidad del producto. *Creación de un centro de capacitación que incluya verificación de calidad antes, durante y después. | Empleados- empresa |
Dieck Fumigaciones S.A. de C.V. | Empresa productora, distribuidora y comercializadora de líquidos fumigantes que eliminan desde insectos, bichos, alacranes, hasta olores y aire dañino para la salud | Incremento de rotación de personal | * Disminución de ventas * Mala fama por incumplimiento de productos * Problemas entre empleados de departamentos | *Brindar incentivos monetarios a los empleados (Premios de antigüedad, bono de puntualidad, bono de producción) *Apoyar a hijos de trabajadores mediante un apoyo económico *Incentivar a trabajadores mediante premios de antigüedad. *Incrementar el buen ambiente laboral. | Empleados- empresa |
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