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Metodologías evaluadas desde el punto de vista del empleador


Enviado por   •  7 de Junio de 2017  •  Trabajo  •  737 Palabras (3 Páginas)  •  193 Visitas

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Trabajo:
Metodologías evaluadas desde el punto de vista del empleador
Sede Barrio Bellavista


Empresa:[pic 4]

Integrantes

Nataly Aguilef

Luis Sotelo

Elizandro Hernández Hernández

   “Jardín Infantil Rayito de Sol”

 Cargo: Educadora de Párvulo

Habilidad: Responsabilidad

Objetivos generales del cargo:

- Profesional de aula que favorezca el aprendizaje de calidad en los primeros años de vida de niños o niñas, desarrollando aspectos claves como los vínculos afectivos, el lenguaje, etc.

Ser una creadora de un ambiente saludable, protegido, acogedor y ricos en términos de formación, donde ellos/as vivan y aprecien el cuidado, la seguridad y la confortabilidad.

Potenciar su confianza, curiosidad e interés por las personas y el mundo que los rodea.

Funciones del cargo:

  • Supervisar y controlar un ambiente efectivo ,saludable, acogedor y de aprendizaje

  •  Planificar, elaborar las diferentes estrategias de desarrollo y evaluación de actividades pedagógicas diarias dirigidas con el apoyo de material educativo de la educación parvularia para cada alumno y su respectivo nivel

  • Observar, registrar, medir y evaluar el desarrollo del alumno a partir de desempeño en sus actividades pedagógicas, realizar informes pedagógicos semestrales de cada uno de ellos.
  • Realizar y coordinar reuniones informando mensualmente a los apoderados el desempeño del alumno(a) en las actividades pedagógicas y su estado en general, notificando sobre el desarrollo y estado de los niños.

Preguntas para el entrevistado:

  1. ¿Por qué decidiste dedicar tu vida profesional a la enseñanza?
  2. ¿Cuál es su metodología para trabajar con los alumnos?
  3. ¿en qué establecimientos has trabajado hasta la fecha?
  4. ¿Cómo motivarías a los alumnos con necesidades especiales?
  5. ¿Cuáles son sus virtudes y defectos como profesora?
  6. ¿Cómo solucionarías una situación conflictiva entre apoderado y educadora?
  7. ¿háblame sobre tus expectativas de renta?

Empresa:

Restaurante “Los tesoros del Inca”

Cargo: Maestro de cocina

Habilidad: Proactivo

Objetivos generales del cargo:

Ser proactivo en sus funciones, con la capacidad de crear e innovar dentro de nuestro restorán con el fin de atraer nuevos clientes y estos vuelvan por la buena atención y calidad de nuestros platos

Funciones del cargo:

  • Encargado de la producción, manipulación y montaje de todos los servicios gastronómicos, dando cumplimiento a las normas y procedimientos en las estandarizaciones establecidas por la empresa.  
  • Velar por el aseo, higiene y buen uso de los utensilios y equipos de trabajo, llevando un buen control de estos.
  • Adaptarse a las exigencias de los clientes, creando un producto de calidad y de buena aceptación.

Preguntas:

1.- ¿Cuántos años de experiencia tiene en el rubro?

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