¿PORQUE CREE USTED QUE EL GOBIERNO NACIONAL, DECIDIO PROPONER ESTE CAMBIO DE TERMINOLOGIA?

¿PORQUE CREE USTED QUE EL GOBIERNO NACIONAL, DECIDIO PROPONER ESTE CAMBIO DE TERMINOLOGIA?

desde mi punto de vista con este cambio de terminologia se tiene en cuenta a todo lo relacionado con la parte laboral y no solo con la parte profesional que antes solia yo a entender que salud ocupacional solo abarcaba a los que ejercian la profesion en la que se habian titulado pero ahora abarca a todos; y ahora no solo vela por la seguridad, proteccion y atencion de los empleados si no tambien por el bienestar y el tipo de condiciones ambientales y de salud a las que se exponen cada dia los trabajadores.

Y con esta nueva ley se esta ampliando en pocas palabras la cobertura en el aseguramiento de riesgos a grupos de empleados que antes estaban excluidos frente a los riesgos de la actividad laboral que realizaban; supongo yo que entonces, de ahora en adelante los empleadores tendran que incluir a mas trabajadores al sistema de riesgos laborales si se hace un contrato por mas de un mes, asi este contrato no sea formalizado pues al empleador tendra que cumplir con esta ley asi haga un contrato verbal.

Adora tambientendran derecho a esta seguridad los trabajadores independientes e informales pero ya con un requisito que ellos mismos deberan cotizarlo y conjunto con esta seguridad tambien tendran que cotizar du dalus para poder acceder a la seguridad laboral.

¿EXITE ALGUNA DIFERENCIA ENTRE SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Para mi no es tanto una diferencia si no una mejora a la SALUD OCUPACIONAL que es definida por la organizacion mundial de la salud como una actividad multidisciplinaria que provee y portege la salud de los empleados, y ademas busca controlar los accidentes y enfermedades laborales mediante las condiciones de riesgo; y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO definida por la ley 1562 de 2012 como la disciplina que trata la prevencion de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la proteccion y promocion de la salud de los trabajadores en un ambiente adecuado de trabajo, el cual esta disciplina busca mejorar y esta tambien vela y apoya el estado de salud del empleado; por lo que entoces yo lo veo mas como un complemento la una de la otra que una diferencia entre ellas.

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