Plan de Formación. Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Plan de Formación

Rubén Renato Solari Alcayaga

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

11-07-2016

Desarrollo

Este trabajo se enfoca en los  contenido estudiados durante la 5 semana , enfocándose en cuáles son las actividades para realizar gestión en prevención, como se puede formar un trabajador para ejecutar inspecciones donde sea capaz de identificar riesgos asociados al trabajo , desglosaremos cada uno de los 6 puntos importantes para la identificación de riesgos.

1. Inspecciones de Seguridad: Son diferentes técnicas donde se entiende que son para  realizar un análisis de las áreas de trabajo, donde una de las técnicas principales es la observación por parte del evaluador de todos los procesos que se ejecutan, considerando herramientas y  metodologías  utilizadas en el trabajo. Todas estas inspecciones deben ser desarrolladas en las diferentes instalaciones dónde se esté generando un proceso productivo, en conjunto con las personas encargadas de la supervisión de cada área.

1. Investigación de Accidentes: Como en todo plan de prevención se debe considerar tener un proceso de investigación , el cual sea serio cada vez que se genere algún tipo de accidentes o incidente , porque mediante este proceso se darán  las causas que se vieron involucradas ,que ayudaron o generaron un accidente laboral. Siendo el principal objetivo de una investigación, saber cuáles fueron las causas involucradas, y poder gestionar las medidas de control necesarias para que esta falla en el proceso no se vuelva a generar, implementando planes para que la probabilidad de un accidente no se genere o disminuya.

1. Formación: tiene que ser tomada como algo imprescindible en el desarrollo de  planes para la prevención dentro de la empresa, siendo uno de sus pilares  los trabajadores, para que estos puedan utilizar métodos en la aplicación de técnicas que le   permitan generar la prevención y así evitar los accidentes laborales. Considerar la capacitación como una ayuda que trabaja de forma directa en el desarrollo profesional de un trabajador el cual se verá involucrado  en temas de seguridad que no se consideraban  importante dentro de su carrera profesional.

Dentro de una formación se deben considerar los siguientes pasos para forjar una persona con capacidades de prevención.

• El poder ser capaz de diagnosticar y al mismo tiempo analizar,  cual es el desarrollo técnico de una persona, cuáles son sus capacidades para desarrollar un función, determinar habilidades motoras para ese trabajo específico y determinar si el proceso que está ejecutando cumple con las normas básicas de seguridad.

• Establecer claros objetivos dentro de su formación, que es lo que se persigue, cuáles son las variables que se encontraran, determinar las necesidades para implementar estos procesos , e indicar cuál es la meta que se desea lograr y en qué tiempo.

• Todo proceso de formación tiene que tener  un programa diseñado y establecido , donde quede claro quiénes serán las primeras personas en capacitar , indicar los tiempos de que duraran los cursos , que la capacitación este enfocado en los procesos reales de la empresa y sus diferentes áreas.

• Las técnicas que se emplearan para la educación, una de las principales funciones del inspector es estar en terreno para que este pueda ver los errores e ir generando una conciencia de que algunos procesos que se han generado por largo tiempo y que pude tener falencias, y que no han sido  observadas por lo rutinario del trabajo, enfocarse en la participación directa del trabajador siendo este el principal objetivo, y así  cambiar conductas mediante una conversación directa he indicar que cambios debiera ejecutar en su proceso.
• Desarrollar un programa, se debe considerar todo lo referente al  material didáctico, el espacio físico donde se realizara la capacitación, considerando una  sala, con esto se podrá trabajar en la participación directa de los trabajadores dentro de este proceso. Esto ayudara al trabajador tener la confianza de que lo enseñado y aprendido le permitirá a él y a la organización tener seguridad en que sus inspecciones sean utilizando las diferentes herramientas entregadas.
• Para determinar si este proceso de formación ha generado un cambio en la conducta de los trabajadores, y  en la formación de evaluadores en la prevención de riesgos, debe haber una evaluación y la medición del procesos, que puede ser utilizando evaluaciones o encuestas donde se mida el  valor de los realizado.

Todo plan de formación debe indicar que conocimientos serán entregados para enfrentar riesgos  en las siguientes condiciones:

• Cuando el empleado sea designado a otro trabajo
• Incorporaciones nuevas
• Riesgos dentro de las áreas de trabajo
• Se presenten modificaciones en el proceso de trabajo

4.- Controles de Compra e Ingeniería: Este punto se refiere a como la organización dentro de sus políticas de seguridad, ve que la compra de una maquinaria también puede tener algún riesgo asociado, debido a esto toda empresa debe seleccionar la herramienta o maquinaria que sea la más adecuada para realizar el trabajo. Donde se incluirán nuevos procesos de trabajos los cuales pueden generar alguna modificación al proceso ya existente.

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