Plan de formación Fundamentos de la prevención de riesgos

Plan de formación

Fundamentos de la prevención de riesgos

Instituto IACC

31/10/16

Introducción

Durante la semana 7 de fundamentos de la prevención de riesgos revisaremos programas de prevención de riesgos su objetivo principal es lograr entender, comprender y proponer los objetivos para crear un programa de prevención de riesgos.

Indice

Comparación de asignaciones y responsabilidades……………………………………………4

Conclusión……………………………………………………………………………………..8

Bibliografía…………………………………………………………………………………….9

• Comparar las asignaciones de responsabilidad de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cual serían las grandes diferencias entre estas responsabilidades.

Las responsabilidades y en base a lo estudiado, recaen o se asignan específicamente al empresario, al departamento de prevención de riesgos, a niveles jerárquicos medios (jefes de obra, supervisores y capataces), a trabajadores y controles de compras y de ingeniería.

1. Empresario

• Debe capacitar e informar a los trabajadores de los riesgos que enfrentaran al realizar un trabajo.
• Debe adquirir maquinarias, equipos y EPP según las necesidades productivas y la seguridad requerida, mejorando las necesidades de trabajo.
• Realizar seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones.
• Disponer de programas de vigilancia médica de todos los trabajadores expuestos a condiciones de riesgo.

Cabe señalar que el empresario debe poner  a disposición los recursos para que se generen los puntos comentados anteriormente, es de suma importancia su participación ya que de éste depende en gran parte la seguridad y la implementación del plan de seguridad.

1. Departamento de prevención de riegos

• Asesoramiento al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional.
• Debe crear manuales de formación de cada puesto de trabajo.
• Realizar y programar periódicamente capacitaciones a los trabadores en los distintos temas de importancia.
• Crear planes de emergencia y procedimientos.
• Organizar programas de vigilancia médica.
• Participar en reuniones con los organismos administradores de seguros.
• Asesorar a empresas contratistas y subcontratistas.
• Evaluar y participar activamente del proceso de compra de equipos, maquinaria e insumos.
• Mantener los registros estadísticos al día sobre accidentes y enfermedades laborales.

Se puede señalar que el departamento de prevención de riesgos es el encargado en su totalidad  de que se cumpla la seguridad y gestionar los medios por los cuales se debe mantener un ambiente seguro de accidentes, es el departamento que guía a la empresa al camino de minimizar en su totalidad los accidentes o enfermedades laborales.

1. Niveles jerárquicos medios: jefes de obra, supervisores y capataces

• Es el encargado de comunicar el comienzo de un trabajo, además de sr el encargado junto al departamento de prevención de riesgos de evaluar los potenciales riegos.
• Realizar comentarios y ser capaz de crear un plan de prevención necesario para el trabajo.
• Verificar la forma que se utilizan, dan mantenimiento y cuidan las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, equipos de trabajo y transporte.
• Seguir con exactitud las medidas de seguridad ante emergencias entregadas y organizadas por el departamento de prevención de riesgos.
• Informar al departamento de prevención de riesgos ante cualquier situación de riesgo laboral o cuando ocurra una situación que atente contra la vida o la salud de cualquier trabajador.

Los niveles jerárquicos son el organismo encargado de fiscalizar a los trabajadores bajo su cargo que cumplan al pie de la letra con las medidas de seguridad tanto personal como general impuestas por el departamento de prevención de riesgos, los niveles jerárquicos deben participar activamente en temas de seguridad y deben ser pilar fundamental en materia de auto cuidado y cuidados en general.

1. Trabajadores

• Son los encargados de velar por su propia seguridad y la de sus compañeros en las distintas labores que realicen.
• Cumplir con todas las medidas de seguridad y asegurarse que los demás también lo hagan.
• Utilizar de forma correcta las maquinas, herramientas y dar una mantención de calidad a todos los implementos que sean utilizados en sus labores diarias, así también como sus EPP.
• Someterse a vigilancia médica respetando controles y tratamientos médicos.
• Elegir a los trabajadores que los representaran en el comité paritario de higiene y salud.
• Recibir, estudiar y asimilar la formación e información entregada por la empresa y ponerla en práctica cuando sea necesario.
• Participar en las encuestas de la empresa en materia de planificación, organización y desarrollo de las actividades preventivas.

El trabajador es la persona ideal para poner en práctica la seguridad dentro de la empresa, comenzando con el autocuidado, participando de manera activa en el plan de seguridad entregado por la jefatura o por el departamento de prevención de riesgos, cabe señalar que la importancia del cumplimiento de las normas de seguridad así como revelar falencias y propuestas de mejora también son tareas del trabajador y son tan importantes y validas como las entregadas por jefaturas o el departamento encargado de la seguridad.

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