Política de Prevención de Riesgos Gestión de Prevención de Riesgos
Enviado por sbelen • 5 de Diciembre de 2017 • Informe • 1.072 Palabras (5 Páginas) • 196 Visitas
Política de Prevención de Riesgos
Scarlett Madariaga Vásquez
Gestión de Prevención de Riesgos
Instituto IACC
27/11/17
Desarrollo
Toda empresa realiza un esfuerzo por proteger la salud y mantener la seguridad de sus trabajadores, manteniendo un sistema de operaciones derivado para estos casos, lo que no significa hacer algo inusual ni menos aún demanda trabajo extra, solo requiere que los detalles más relevantes de las tareas que asignan sean asumidos de manera correcta. También tenemos tomar en consideración que la mayor responsabilidad de una administración de una empresa, es no solamente maximizar el rendimiento, sino que por sobre todo, minimizar los riesgos de accidentes.
Como organización nos dedicamos a aplicar todos los métodos y medidas que sean indispensables para controlar los peligros de accidentes relacionados con los procesos, identificándolos y evaluándolos oportunamente.
Junto al esfuerzo por la seguridad, tenemos que preocuparnos por la Salud Ocupacional de nuestros trabajadores ya que están constantemente expuestos a distintos riesgos los que se asocian a trabajos repetitivos y a nuevos métodos de trabajos como tecnologías utilizadas en los procesos, que con el tiempo posiblemente pudieran afectarlos, por lo que se realizaran mayores esfuerzos para controlarlos.
De la misma manera en que nos importa la seguridad y salud de nuestros trabajadores, presentamos interés por el cuidado que debemos tener por el entorno donde realizamos nuestras labores.
MISIÓN
Nuestra empresa es una constructora, que busca extenderse a través de sus obras, con la satisfacción de sus clientes. Realiza proyectos habitacionales para los segmentos medios, además construye obras públicas de arquitectura en el ámbito nacional, entregando productos de calidad.
VISIÓN Y VALORES.
Nuestra empresa desea destacarse en la industria, querido por sus clientes e inversionistas, producto de sus altos estándares de calidad y exigencia aplicados en cada uno de sus proyectos.
Tratamos de mantener un desarrollo permanente y controlado, que nos permita enfrentar nuevos y más grandes desafíos, consolidando y fortaleciendo un equipo de trabajo de excelencia.
Nos preocupamos por ser una empresa que se guía por valores, donde nuestras principales fortalezas son la honestidad, el respeto por las personas y el compromiso, siendo estas las bases esenciales de nuestras acciones.
En la empresa el liderazgo es un activo irremplazable, el cual está basado en el desarrollo de nuestro personal. El liderazgo reside en la capacidad para guiar equipos de trabajo mediante herramientas tales como, el saber escuchar, la comunicación abierta, el oportuno feedbak y el constante reconocimiento.
Los talentos de nuestros colaboradores son otro factor muy importante, donde la política permanente de nuestra empresa, es la de incentivar a el personal para que den lo mejor de sí mismos. Lo que no es una tarea fácil, requiere planificación, realizar constantemente seguimientos sistemáticos, donde la gestión del desempeño cobra un valor relevante.
ALCANCE.
Todas las actividades se relacionan con el control de los peligros de accidentes y enfermedades profesionales, pasan por sus respectivos estudios, planificaciones, ejecuciones y al termino del proyecto estarán debidamente estandarizadas en el manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, de manera que cada organización integrante del proyecto pueda implementar este sistema y cumplir con los objetivos propuestos.
Formados con este objetivo la empresa, implementara en la construcción de este nuevo proyecto, un Sistema de Gestión de Seguridad, desafío que incorpora al liderazgo, al trabajo en equipo y que asume como un nuevo compromiso, en su constante crecimiento.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
La dirección superior de vuestra empresa, consiente del valor que las personas representan para el éxito y persistencia de sus operaciones, se identifica absolutamente con los valores éticos y morales mencionados en la legislación vigente, principalmente en lo que menciona o relaciona sobre la protección, colaboración y compromiso de todos nuestros trabajadores en relación a los riesgos a los cuales muchas veces se ven enfrentados durante la jornada donde desempeñan sus funciones.
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