¿Por qué la investigación de accidentes al interior de una organización no se realiza adecuadamente?
Enviado por jaime monzon castro • 16 de Mayo de 2017 • Documentos de Investigación • 578 Palabras (3 Páginas) • 347 Visitas
Instrucciones
¿Por qué la investigación de accidentes al interior de una organización no se realiza adecuadamente?
Fundamente su respuesta en el uso del método de los 5 por qué, basándose en lo que actualmente observa en función de su realidad. Realice una búsqueda en internet si es necesario.
Finalmente, debe establecer soluciones al problema basado en el análisis causal desarrollado.
Desarrollo
¿Qué es el método de los cinco por qué?
La técnica de los cinco porqués es un método basado en la realización de preguntas para explorar las relaciones de causa-efecto que se generan por un problema en particular. El objetivo final de los cinco Porqués es determinar la causa raíz de un defecto o problema.
Este método se basa en un proceso de trazabilidad, se analizan las posibles causas del problema, pero hacia atrás, hasta llegar a la última de las causas que origino este defecto. Este método puede llegar a ser más de cinco preguntas, todo esto depende de lo largo que uno se demore en llegar a la causa raíz.
El objetivo de esta técnica es descubrir información vital de modo sistemático, analizando las causas ocultas y desarrollar soluciones a las preguntas que se vayan planteando, esto además se puede aplicar a la resolución de conflictos, toma de diagnóstico o la toma de decisiones.
Método de los cinco Porqués.
PREGUNTAS | RESPUESTAS |
¿Por qué la investigación al interior de la organización no se realiza adecuadamente? | Debido a que no se realizan las técnicas necesarias para el desarrollo de las investigaciones, logrado porque la empresa no tiene una gestión de prevención adecuada o acorde a lo requerido por la entidad empresarial o lo que la gerencia necesita. |
¿Por qué no se realizan las técnicas necesarias para una buena investigación? | Debido a que no tienen una persona encargada y con los estudios necesarios para realizar este tipo de trabajos. |
¿Por qué no se cuenta con la persona indicada? | Es porque el encargado de la investigación no fue entrenado en este proceso o talvez no es la idónea para este trabajo. |
¿Por qué la persona no fue entrenada para este deber de recopilar información y realizar la investigación? | Es porque la empresa no dejo una persona encargada por sector de trabajo, sino que dejo a una sola persona para toda la empresa y no fue capacitada para todos los procesos que se efectúan en la empresa. |
¿Por qué la empresa no dejo a varias personas encargadas por zona de trabajo y solo dejo a una? | Porque la empresa quiso abaratar costos dejando a una persona en el cargo no siendo entrenada en cómo realizar entrevistas para poder obtener la información adecuada del accidente producido, no dando la confianza al testigo para que revelara lo ocurrido en el incidente. |
¿Por qué la empresa quiso abaratar costos? | Porque la empresa está en una gestión de ahorro de costos y no en una gestión de prevención, contratando al personal idóneo, con los estudios necesarios como un experto en prevención de riesgo que puede capacitar a los empleados para realizar una perfecta recopilación de información ante una investigación por un accidente laboral. |
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