¿Por qué quiere trabajar con nosotros? Porque me parce una empresa en donde puedo superarme y alcanzar las metas que tengo en mente, una empresa responsable y con mucho futuro.

CURRICULUM

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DATOS PERSONALES

Nombre: Pacheco Jaramillo María Fernanda

Edad: 17 años

Fecha de nacimiento: 11 de 0ctubre de 1998

Sexo: Femenino

Domicilio: Sector 17, Mz. 43, lote 29 casa 1. Los Héroes Tecamac, 6ª sección.

Teléfono: 13131850

Celular: 5530807876

Correo electrónico: pachecojaramillo-@outlook.es

ESTUDIOS

Primaria: “Lázaro Cárdenas” (2004-2010)

Secundaria: Escuela Secundaria Oficial No. 0946 “Mártires de Chicago” (2010-2013)

Bachillerato: Preparatoria Oficial Anexa a la Normal de Ecatepec. (2013-2016)

Entrevista de Trabajo

1. ¿Cómo se definiría? Soy una persona responsable y comprometida con mi trabajo, me gusta alcanzar mis metas.

2. ¿Qué sabe acerca de esta empresa? Es una empresa dedicada a la construcción.

3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? Porque me parce una empresa en donde puedo superarme y alcanzar las metas que tengo en mente, una empresa responsable y con mucho futuro.

4. ¿Cuál es su puesto de trabajo ideal? Consultor de proyectos  

5. ¿Qué nos aportaría si le contratásemos? Todos mis conocimientos y habilidades

6. ¿Sabe trabajar en equipo? Si

7. ¿Trabaja bien bajo presión? Si

8. ¿Qué ha aprendido de sus errores? No volver a cometerlos

9. ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional? No concluir bien un proyecto

10. ¿Qué le motiva a la hora de hacer su trabajo? Saber que me traerá beneficios

11. ¿Cómo le gustaría que fuese su jefe? Justo

12. ¿Ha mejorado sus conocimientos en el último año? Sí, he tomado cursos y un diplomado en diseño.

13. ¿Trabajaría horas extra? Si

14. ¿Estaría dispuesto a trasladarse de ciudad o país? Si

15. ¿Qué salario le gustaría recibir? $20,000 mensuales

16. ¿Actualmente está buscando otros trabajos? No

17. ¿Tiene alguna pregunta? No, muchas gracias por su tiempo.

El estrés ambiental. El modelo de Selye

Hans Selye nació en Viena en 1907. Ya en el segundo año de sus estudios de medicina (1926) empezó a desarrollar su famosa teoría acerca de la influencia del estrés en la capacidad de las personas para enfrenarse o adaptarse a las consecuencias de lesiones o enfermedades. Descubrió que pacientes con variedad de dolencias manifestaban muchos síntomas similares, los cuales podían ser atribuidos a los esfuerzos del organismo pararesponder al estrés de estar enfermo. Él llamó a esta colección de síntomas Síndrome del estrés, o Síndrome de Adaptación General (GAS). El Síndrome de Adaptación General de Selye, aplicado a nuestro tema, se basa en la respuesta del organismo ante una situación de estrés ambiental distribuida en tres fases o etapas:

1. Fase de alarma. Ante la percepción de una posible situación de estrés, el organismo empieza a desarrollar una serie de alteraciones de orden fisiológico y psicológico (ansiedad, inquietud, etc.) que lo predisponen para enfrentarse a la situación estresante. La aparición de estos síntomas está influida por factores como los parámetros físicos del estímulo ambiental (p.e. intensidad del ruido), factores de la persona, el grado de amenaza percibido y otros como el grado de control sobre el estímulo o la presencia de otros estímulos ambientales que influyen sobre la situación.

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