¿Qué opinión tiene de la estrategia planeada por Bill y Emilio para ligar el cambio?
Enviado por itzelecheverria • 21 de Noviembre de 2017 • Documentos de Investigación • 318 Palabras (2 Páginas) • 209 Visitas
- ¿Qué opinión tiene de la estrategia planeada por Bill y Emilio para ligar el cambio?
Creemos que la estrategia planteada es precisamente lo que necesitaban aunque un poco ambiguo, ya que en el análisis FODA se lograron identificar los errores que tenían en ese momento que provocaban su ineficiencia.
- ¿Por qué cree usted que falló la implementación del cambio del sistema?
- Presión
- Falta de interés/ ineficiencia.
- Falta de motivación.
- Supervisión inadecuada.
- El personal no se puso la camiseta de la empresa, porque no se tomó enserio el cambio.
- Falta de políticas relacionados al cambio.
- ¿Cómo considera las medidas tomadas por Bill desde el punto de vista de liderazgo para lograr el cambio?
Se basan al estilo tirano porque en comparación, cuando no se habían establecido estas medidas hubo un decremento en las relaciones humanas y un aumento en cuestión de las tareas.
4. ¿Cuáles otras medidas hubiera quitado o implantado para tener una mejor solución y por qué?
a) Quitaríamos la medida 4 porque no es necesario quemar los reportes que, además sirven como evidencia futura.
b) Que la persona responsable firme los reportes requeridos porque así ya sabremos a quien dirigirnos para futuras aclaraciones.
c) Comunicar la razón del cambio para que el personal se dé cuenta y esté convencida de que el cambio es bueno.
d) Sanciones económicas para los empleados que hagan caso omiso a las medidas porque los orillará a cumplirlas.
- ¿Qué hubiera sugerido tanto al Gerente de la Planta cómo al Director de Abastecimiento sobre qué hacer en caso de implantación de otro cambio en el sistema y que medidas de control propondría para otra ocasión?
Realizar más detalladamente el análisis FODA, basándose en las experiencias de la curva de aprendizaje, tomando en cuenta que el estilo de liderazgo tiene que adaptarse a la situación (Cambio).
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