SOLUCIÓN TALLER AMOR SIN ESCALAS

SOLUCIÓN TALLER AMOR SIN ESCALAS

MARTHA LUCIA GONZALEZ CONTRERAS

INSTRUCTORA:

OLGA GAMEZ VILLALBA

SERVICIO NAIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

TECNICO EN RECURSOS HUMANOS

2020-EL ROSAL

SOLUCIÓN

1. Lo que más me llamo la atención de la película fue:

Que su enfoque principal es en el área de recursos humanos y se observa claramente cómo se enfrenta este campo a múltiples emociones a las cuales se les debe dar manejo aplicando lo aprendido en el área; además se debe tener un estricto control entre lo personal y profesional para no dejarse afectar por las emociones que nos rodean.

1. La propuesta que ofrece la psicóloga  Natalie en la película aunque tiene puntos a favor en el ámbito económico, significa un cambio radical en el proceso de despido del personal, que desde mi punto de vista no dejaría una buena impresión de la empresa y quedarían las personas liquidadas con un resentimiento que probablemente desahogarían con otra persona  la que si puedan ver directamente.

ASPECTOS

1. La mayor preocupación de Ryan acerca de la propuesta de Natalie es el sentimiento que quedaría en las personas de indignación y devastación; además que a Ryan le encanta su trabajo y encuentra en viajar un placer que satisface mientras disfruta de su trabajo, el cambio en la dinámica de su grupo de trabajo le afectaría mucho ya que no es una persona que disfruta del sedentarismo.

1. La empresa donde labora Ryan se dedica al despido de personas, ya que es una labor que se le dificulta a las empresas al no tener personas que se especialicen en el área no saben dar manejo a las emociones de las personas.

1. A lo largo de la película podemos observar personas con reacciones:

• Violentas
• Agresivas
• Indiferentes
• Suicidas
• Depresivas
• Introvertidas
• Confusas

1. Desde el punto de vista de los recursos humanos trataría de comprender cada reacción y brindar soluciones ante el problema que se presenta actualmente en el empleado, teniendo en cuenta su hoja de vida y ámbitos en los cuales podría desempeñarse en el futuro; resaltando también lo importante que tenga la persona en su vida personal.

1. En la escena donde aparece Bob:

1. Ryan tuvo en cuenta la formación académica de Bob según el curriculum, su entorno familiar y su experiencia laboral.
2. considero que Bob tuvo mucho que pensar luego de esa conversación, incluso creería que Bob buscara realizar un emprendimiento y cambiara su enfoque laboral.
3. La intervención de Natalie no fue apropiada por que no brinda soluciones al problema que se le presenta a Bob, pienso que ella le está dando posibles consecuencias del despido pero no le sugiere nada; además de que el análisis que ella realiza es muy general y no tiene en cuenta aspectos personales de la vida de Bob.

1. No es conveniente dar esas noticias de manera virtual porque considero que es un procedimiento al cual no debe restársele importancia. Y es muchísimo mejor lo que expresa una persona cara a cara que a través de un medio tecnológico.

1. Acerca de la parábola de la mochila considero que es una excelente manera reflejar las cosas que pesan en nuestras vidas, establecer prioridades es importante y definir objetivos y como los lograremos
2. En el momento de despedir a alguien lo primero que debo hacer es revisar su hoja de vida cuidadosamente y el tiempo que lleva desempeñando su labor, luego debo analizar lo que esa persona podría tener a favor y en contra al estar en esa situación, acto seguido proceder a darle la noticia con las palabras adecuadas y esperar su reacción.

1. Llama la atención que existan empresas que presten este tipo de servicio, pues no se analiza lo difícil que puede ser un proceso de despido hasta que nos vemos enfrentados a ello. Además también es de atención la forma en que un empleado puede adaptarse tanto a su puesto de trabajo y labor en el caso de Ryan no se le facilito adaptarse y aceptar los cambios en la dinámica de trabajo.

1. Aporta significativamente a mi desarrollo profesional porque es clara la intención de mostrar el proceso en los recursos humanos y  muestra la realidad a la cual nos veremos enfrentados en nuestros posibles empleos en el futuro.

1. En la película se observan los siguientes elementos:

• Previsión: se ve reflejada la previsión en el momento que Ryan analiza las posibles reacciones que tendrán las personas.
• Organización: en el momento de tener establecido lo que se necesita para cada viaje se evidencia claramente la organización que se tiene en cada detalle y lo que aporta este aspecto a que la labor sea eficaz
• Integración: aunque es baja la integración laboral entre los compañeros de trabajo si podemos observar como un conjunto de acciones integradas puede ser tan efectiva en un proceso
• Dirección: la empresa se ve dirigida por una persona que maneja con dinamismo la parte operativa y administrativa lo cual contribuye con el buen funcionamiento de la compañía, además de la toma de decisiones que es muy importante en el campo administrativo.

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