Solución de problemas y toma de decisiones.El liderazgo

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Campus Roma

Licenciatura Ejecutiva Mercadotecnia.

Solución de problemas y toma de decisiones

Semana 4

Alumna

San Martin Pérez Ariana 020059108

Profesor: Santos Hernandez Lopez

Fecha: 23/02/2016

En la actualidad la vision de las compañias a cambiado demaciado y la forma de ver a un lider, realmente es importante, observar la calidad y el contacto que se tiene, ya que de ahi parte, gran logro de la cia.

El liderazgo bien aplicado donde el lider inspira y guia a los empleados de manera satisfactoria, de esta manera el lider influye de manera crecimiento en los subordinados creando un ambiente de respeto y buen equipo.

El liderazgo bien aplicado esta ontegrado por algunos elementos:

1. Poder: es el nivel de influencia en otra persona.
2. Supervision: Revisar e inspeccionar el avance y/o proceso de las actividades en gral.
3. Autoridad: el poder de influir y dejar indicaciones.
4. Delegacion: repartir o dividir las actividades de tal manera que se agilice su realizacion
5. Mando: la capacidad de dirigir, mandar guiar y ordenar.

Despues de lo anterior se puede decir que en base a algunas teorias de liderazgo este influye de manera fisica y mental en los integrantes del corporativo, La teoria mas atractiva resulta la del comportamiento. Donde detalla que cada individuo tiene un comportamiento especifico para cada circunstancia y cada hecho del dia, es decir, mas haya de su pocision siempre tendrá diferentes comportamientos y reacciones.

A partir del analisis de los comportamientos y de las teorias surge un punto muy importante, todos los puntos anteriores, afectan y/o benefician el resultado de un trabajo realizado en un conjunto de varias personas.

Dicho esto entendemos que hay diferentes tipos de personalidad en los equipos por ello, es bueno realizar un analisis y con ello una clasificacion, subclasificacion, y con esto checar los analisispara lograr cada una de las etapas para un exitoso trabajo en equipo.

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