Unidad 1: organización- contrato psicológico

[pic 1]UNIVERSIDAD MAIMONIDES

LICENCIATURA EN ENFERMERIA

MODALIDAD A DISTANCIA

ASIGNATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

DOCENTE TITULAR: LIC. MARIA GOMEZ

INTEGRANTES: ALFIERI SARA ANGELA

BUSTAMANTE RITA MARIA NOEL

CORO IVANA SOLEDAD

VILLA MALVINA INES

Psicología organizacional – primera evaluación parcial

Unidad 1: organización- contrato psicológico

Trabajo practico

A)

1. ¿Qué ejemplos de alteraciones en los 4 ejes aparecen en el caso?

Eje de la coordinación: la falta de voluntad de Analía poniendo quejas en los cambios que se están produciendo para bien.

Objetivos comunes el supervisor no hace respetar al personal del Hospital. Analía habla al de sus compañeros.

División de trabajo: Analía  cree que  por ser antigua va a desligarse de sus responsabilidades.

Rocío pone la excusa  de que no  le pagan lo suficiente y solo haría lo indispensable.

El supervisor no tiene interés en su función.

Integración: se ve el mal manejo de toda la organización, ya que ninguno pone de su parte para que esto funcione.

1. ¿Qué modalidad de contrato psicológico presentaría en este caso Analía,  la persona que está relatando la situación . fundamente.

Calculadora. Analía aparenta ser una mujer con pretensiones de liderazgo pensando solo en su conveniencia sin importar el bien estar de los demás.

1. ¿Qué modalidad de contrato psicológico presenta Rocío. Fundamente.

Alienación. Rocío solo piensa en  su bien estar económico, al ser nueva y recibir órdenes de una persona de su mismo nivel jerárquico siente frustración.

B-

1. Relate una situación que haya observado en una organización que usted participe en la que puedan verse ejemplos de un funcionamiento adecuado de los ejes que constituyen una organización. Debe además incluir ejemplos de obstáculos, dificultades o saboteos que se puedan presentar en dicho funcionamiento (por lo menos tienen que aparecer dos de los ejes estudiados) señale a continuación ¿de cuáles se trata y fundamente?

En el puesto de salud del cruce trabajan tres enfermeros. Angélica, Vilma, y juan. En el cual se realiza el programa de salud sexual y reproductiva.

Angélica es la encargada responsable de recibir y llevar el control de los medicamentos, siempre está dispuesta hacia los pacientes que asisten al puesto de salud. Vilma no es encargada sin embargo puede realizar  la entrega de los medicamentos aunque siempre tiene un pretexto para no entregarlos poniendo diferentes excusas. Juan directamente no se hace cargo de dicha entrega y dice ¡yo en estos asuntos no me meto y no quiero problemas!

Angélica se queja con el supervisor por el hecho que Vilma y juan no quieren ejecutar dichas tareas y el elude su responsabilidad diciéndole hágase cargo usted sola para evitar problemas con sus colegas, y ella acepta, puesto que él ya tuvo un dialogo con juan y Vilma y ellos le dijeron que no  tenían tiempo para realizar dicha tarea.

Coordinación: Angélica y el supervisor llegan a un acuerdo para evitar conflictos en la organización.

Integración: el dialogo entre el supervisor y su personal a cargo evitando conflicto entre ellos.

1. En el mismo relato u otro diferente influye ejemplos de modalidades de contratos psicológicos: compromiso_ calculadora _ alienación. señale a continuación  de cuales se trata y fundamente (debe hacer referencia por los menos dos modalidades).

De compromiso: Angélica tiene la voluntad de dar a sus pacientes un mejor bienestar, aunque no exista la ayuda de sus colegas.

Alineación: juan y Vilma no ponen voluntad ni interés e aprender a manejar dicho programa para lograr una mejor calidad de vida hacia sus pacientes

C_ reflexione a cerca de su propio contrato psicológico con respecto a una organización en la cual participe o allá participado. Realice un comentario escrito acerca de la característica de este contrato, sus cambios, sus crisis, ajustes.

En estos momentos  nuestra situación de trabajo no es donde uno quisiera estar, ya que estamos con un contrato laboral, donde percibimos una baja remuneración. Aunque este no es el problema sino el maltrato de un personal de mayor cargo jerárquico que nosotras,  el cual nos dice en la cara ante el pedido de una necesidad nuestra que no nos corresponde porque somos contratadas. A pesar de esto seguimos trabajando y poniendo de nuestra parte para lograr nuestro objetivo.

D _ Reflexione acerca de su contrato psicología con respecto a la organización “Universidad Maimonides” en donde estudia. Realice un comentario escrito breve a cerca de las características de ese contrato

Sentimos el apoyo y la buena predisposición de nuestros docentes a pesar de la distancia.

Sentimos ansias de poder lograr nuestros objetivos y cumplir en tiempo y forma con la Universidad Maimonides

Unidad 2: relacione de poder _ fuentes de poder

Trabajo practico

A _  vuelva a leer el caso que figura en el trabajo práctico de la unidad número 1 (caso Analía).

Realice un cuadro con los distintos vínculos de poder que aparecen en el caso. Tomo como modelo el cuadro que se incluyó con las relaciones de poder que se podían identificar en el caso Ángela

B _ describa una situación que allá observado en una organización en que usted participe o allá participado en la que pueda verse ejemplos de DISTINTAS RELACIONES DE PODER (por lo menos dos).

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