Valuación de puntos en dos empresas de rubros diferentes

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NOMBRE CATEDRATICO:   Leswin Valenzuela

TAREA: Estudio de cada uno de los diferentes factores de la valuación de puntos en dos empresas.

MODALIDAD: ONLAY

FECHA: 7 DE NOVIEMBRE 2015

Valuación de puntos en dos empresas de rubros diferentes

[pic 2]Una de las dos empresas es la cervecería hondureña ubicada en Comayagüela  , esta es una empresa que se le puede aplicar la valuación de puntos ya que dentro de esta se manifiestan la mayoría de los factores utilizados para la valuación , empezando por la de habilidad y esfuerzo físico y mental  esta empresa le da puntos máximos ya que en el área de carga de la empresa los choferes junto con los ayudantes tienen que contar con la habilidad de descargar y cargar el producto , también es responsabilidad del chofer contar con la habilidad de efectuar las cuentas adecuadamente , y este puesto abraca la fuerza ya que se cargan con los encargos de cada producto , descargar producto en lugares diferentes , la responsabilidad y condiciones laborales se da también una máxima valoración ya que este factor queda a cargo del departamento de administración es el que se encarga de ordenar los pedidos por día y por fecha , contando también con la búsqueda de nuevos clientes , y a la vez son los encargados de que los demás empleados encuentres muchos incentivos entre ellos cuentan con el viernes de entretenimiento , que se trata de que al finalizar cada viernes los empleados cuentan con bebidas gratis dentro de la empresa . Es por eso que he llegado a la conclusión de que la cervecería hondureña es apta para imple mentar este método de valoración de puntos, enfocándome principalmente en estos tres puestos dentro de la organización ya que son los más ponderados y sumando todos sus puntos equivalen a 100%

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Y como segunda empresa escogí a Ficohsa me enfoque en la oficina de cobranzas que esta ubicada en el edificio corporativo del Hotel Clarión , esta es otra empresa donde puede utilizarse la valuación por puntos ya que dentro de esta oficina se utilizan casi los mismos factores que la anterior como ser esfuerzo mental , habilidad , responsabilidad , ya que los que trabajan en esta área deben de recuperar dinero de personas que deben al banco , y para esto se requiere mucha habilidad  lo cual podríamos ponerle una puntuación de 8 , y así con los demás factores como el de responsabilidad se le dio una puntuación de 8 y es que esta empresa es muy compleja en cuanto a sus puestos ya que todos necesitan de mucha habilidad , responsabilidad , las cuales se ponderan con la calificación más alta de 8 y que equivalen a un 100%. Con ambas empresas utilice las reglas de práctica para la ponderación de factores ya que en ambas solo seleccione algunos puestos.

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