1.2 Productividad En El Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Trabajo Examen Final Ensaño Analizar tres cuestionamientos
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA UNIVERSIDAD DA VINCI Materia: Diseño y desarrollo de programas educativos. Maestros: Ismael Enrique Lee Cong. Verónica Graciela Carrillo. Alumno: Francisco Samuel Trujillo Bracamontes. Trabajo Examen Final Ensaño Analizar tres cuestionamientos 1.-Importancia de usar el modelo instruccional para elaborar un curso tomando en cuenta los errores principales en el curso en línea analizado durante esta modulo 2.-El papel del análisis de variable como paso inicial en el diseño instruccional tomando en cuenta
Enviado por franciscosamuel / 3.333 Palabras / 14 Páginas -
Plan Anual De Trabajo
PLAN ANUAL DE TRABAJO Que presenta la Profa. Rosalba Piedras Díaz, para la Escuela Primaria “Tlahuicole” con clave 29EPR0181A; comisionada para atender el 3er. Grado grupo “B”, durante el Ciclo Escolar 2010-2011. ASPECTO TECNICO-PEDAGOGICO a) Realizare la Planeación Didáctica Semanalmente b) Aplicaré exámenes bimestrales, para una evaluación cuantitativa c) A diario se realizará la evaluación formativa, mediante un registro. d) A fin de bimestre se realizará la evaluación definitiva, mediante las evaluaciones cuantitativa, cualitativa y
Enviado por arrozmith / 313 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Logica 1
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA LÓGICA MATEMÁTICA Trabajo grupal de calificación individual No.1 Presenta Gloria Inés Vanegas Torres Girleibis Perea Diaz Tutor Nevardo Alonso Ayala Director de curso Georffrey Acevedo González Popayán Cauca FECHA: Julio 16 de 2011 Introducción Este trabajo contiene el desarrollo de un taller con los temas ya vistos como proposiciones lógicas, teoría de conjuntos, conectivos lógicos, tablas de verdad, leyes de inferencias y razonamiento inductivo y deductivo. Para la solución
Enviado por gloriavanegas / 2.092 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Procesal Del Trabajo
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Trueba Urbina lo señala “como conjunto de rglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico económico de las relaciones obrero patronales. Derecho procesal del trabajo. Conjunto de normas jurídicas relativas a la solución jurisdiccional de los conflictos del trabajo. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: ART 685.- El proceso del derecho del trabajo será publico, gratuito, inmediato, predominantemente
Enviado por ANAMALDONADO / 2.541 Palabras / 11 Páginas -
Trabajos Monograficos
El DIU (DISPOSITIVO INTRA UTERINO) T de cobre: Seguro, eficaz, reversible La falta de información exacta y otras barreras obstaculizan el uso del DIU. Network en español: 2000, Vol. 20, No. 1 Es un buen método que tiene mala fama en algunos países. El dispositivo intrauterino (DIU) T de cobre es seguro y reversible, requiere poco esfuerzo por parte de la usuaria una vez que ha sido insertado y ofrece 10 años de prevención contra
Enviado por jhat / 2.705 Palabras / 11 Páginas -
Trabajo De Banca
AÑO EVENTO O SUCESO 1715 Se puso en practica el manejo del papel como intercambio en las practicas mercantiles y no fue favorable. 1821 El congreso crea el Banco Nacional y se encargara de la emision de los billetes. Tambien crea el Banco Estatal para financiar el gobierno de Cucuta. 1830 Se disuelve la gran Colombia y revisan leyes monetarias. 1833 La ley considera que la banco forma parte comercial. 1836 Santander promueve unificar el
Enviado por ivonnebarona / 1.654 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo Sobre Cafe Santo Domingo
Producto ESTRUCTUTA INTERNA DEL PRODUCTO - Firma del producto: Polvo o granulado - Color: Marrón tinto - Sabor: Tierra amarga - Olor: - Conservación: Lugar fresco, oscuro, seco y sellado al vacío. - Calidad: El más estricto control de calidad. - Tamaños: sobres, paquetes de ½ libra, 1 libra, latas de 10oz. - Estilo: facil de manejar, adecuado para su uso, muy práctico y de una forma identificable de otras marcas por su color y
Enviado por Joelramos / 517 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Sociales
PRESENTADO POR: JHOHAN JESID BOLAÑOS BENAVIDES ANDREW STID BOLAÑOS RANGEL ALDO ESNEIDER BOLAÑOS RANGEL GRADO: 8°A INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA INDUSTRIAL Y AGROPECUARIA JOSE MARIA VARGAS VILA JULIO DE 2011 CANTAGALLO-BOLIVAR PRESENTADO POR: JHOHAN JESID BOLAÑOS BENAVIDES ANDREW STID BOLAÑOS RANGEL ALDO ESNEIDER BOLAÑOS RANGEL GRADO: 8°A INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA INDUSTRIAL Y AGROPECUARIA JOSE MARIA VARGAS VILA JULIO DE 2011 CANTAGALLO-BOLIVAR REFORMAS BORBONICAS 1. ¿QUÉ SON LAS REFORMAS BORBONICAS? Las 'Reformas Borbónicas' fueron los cambios introducidos
Enviado por NORALBA / 605 Palabras / 3 Páginas -
Higiene En El Trabajo (hidalberto Chiavenato)
La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la ingeniería física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales,a apartir del estudio de dos variables: El hombre Su ambiente de trabajo
Enviado por vinniepaul / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Inferencia Estadistica
INFERENCIA ESTADISTICA TRABAJO COLABORATIVO Nº2 DIEGO ANDRES SIERRA NAVARRO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD NEIVA-HUILA 2011 INTRODUCCION La inferencia estadística se ocupa de la obtención de conclusiones en relación a un gran número de sucesos, en base a la observación de una muestra obtenida de ellos. Los métodos de la estadística inferencial señalan los procedimientos que se han de seguir para poder extraer conclusiones válidas y fiables, a partir de la evidencia que
Enviado por luis901026 / 2.875 Palabras / 12 Páginas -
Reglamento De Trabajo
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I : GENERALIDADES CAPITULO II : ADMISION DE LOS TRABAJADORES CAPITULOIII : LAS JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO CAPITULOIV : ASISTENCIA , PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA CAPITULO V : LICENCIAS CAPITULO VI : COMISION DE SERVICIO CAPITULO VII : FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CAPITULO VIII : DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR CAPITULO IX : NORMAS TENDIENTES AL FOMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA ARMONIA ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES CAPITULO X :
Enviado por AdilysCardona / 4.750 Palabras / 19 Páginas -
MIGRACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Migración Internacional del Trabajo. Son todos los movimientos en masas de trabajadores en los cuales le establecen una residencia alejada de la habitual. Generalmente es el intercambio en zonas fronterizas. Son dados muchas veces legal e ilícitamente, dependiendo del país de donde se realiza el intercambio puede tener diferentes resultados. La Migración Internacional del Trabajo forma una variable que parte de la ubicación, habilidad, conocimientos del trabajador. Hoy, la migración, impulsada por las fuerzas de
Enviado por yarymart7 / 461 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Campo
José Antonio Páez (1831-1835) Duro 2 periodos, estableciendo una dictadura que duro 2 años aproximadamente. Páez llegó a pedir la expulsión del Libertador del territorio de Venezuela y del territorio de colombiano. El General José Antonio Páez, ejercía el poder en Venezuela. También fue elegido para ejercer la presidencia provisional, acompañado por el Dr. Diego Bautista Urbaneja como vicepresidente. La separación de la Gran Colombia representa el inicio de los problemas limítrofes que Venezuela presenta
Enviado por franchescamar / 10.123 Palabras / 41 Páginas -
Tecnicas De Mejoramiento De La Productividad
TÉCNICAS DE MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Las técnicas utilizadas en la realización de programas de mejoramiento de la productividad consisten principalmente en la recopilación de la información y el aumento de la eficacia del trabajo. Los métodos utilizados se clasifican en dos grupos: § El método técnico: técnicas de ingeniería y análisis económico. § El método humano: métodos relacionados con el comportamiento. Técnicas de ingeniería industrial y el análisis económico. § Estudio del trabajo: Es
Enviado por jlau / 550 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo De Sobre Elctoescritura
Instrucción de las pruebas. de niños con dificultades de aprendizaje. * Se considera el grado y la edad del niño. Habiendo entrado en confianza con el niño/a, se le dará una hoja en blanco (creación libre) donde hará lo que quiera (pintar, dibujar, etc.). Luego se le hará una serie de preguntas de acuerdo a lo manifestado en la hoja; donde podremos evaluar el área intelectual (memoria, comprensión, atención, concentración), área comunicacional (expresión oral, vocabulario,
Enviado por aramari / 287 Palabras / 2 Páginas -
Trabajos Sobre El Color En El Marketing
Campaña Publicitaria La campaña publicitaria es un plan de publicidad amplio para una serie de anuncios diferentes, pero relacionados, que aparecen en diversos medios durante un periodo específico. La campaña está diseñada en forma estratégica para lograr un grupo de objetivos y resolver algún problema crucial. Se trata de un plan a corto plazo que, por lo general, funciona durante un año o menos. Un plan de campaña se resume la situación en el mercado
Enviado por Alexmar / 5.047 Palabras / 21 Páginas -
Trabajo En Alturas
ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURAS DEFINICIONES Para los efectos de la resolución 3673 del 2008 por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas, se aplican las siguientes definiciones: Trabajo en alturas: Es todo trabajo que se realiza a 1.50 metros o más sobre el nivel del piso según la resolución número 3673 del 26 de septiembre de 2008 Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo
Enviado por camicep / 384 Palabras / 2 Páginas -
Primer Producto De Trabajo Rieb 2°
PRIMER PRODUCTO DE TRABAJO REFLEXION ¿POR QUÉ COMO DOCENTE DEBE FOMENTAR UNA CULTURA CIENTIFICA, TECNOLOGICA Y HUMANISTICA? Debemos fomentar una cultura científica, tecnológica y humanística porque son los requerimientos de nuestra sociedad actual, en donde los conflictos sociales, culturales, económicos y ambientales van en aumento. Tenemos que inculcar en el alumno valores y actitudes que le sirvan en su vida, tanto de forma individual como grupal. Que tenga el deseo y la iniciativa de colaborar
Enviado por odygar / 494 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas De Relación En Trabajo Social
TEMA 23. TÉCNICAS DE RELACIÓN. LA ENTREVISTA. TÉCNICAS GRUPALES. 1. La entrevista 1.1. La definición de la entrevista en Trabajo Social individual 1.2. Tipologías de la entrevista 1.3. Fases de la entrevista 1.4. Elementos fundamentales de la entrevista 2. Técnicas grupales 2.1. Características de las técnicas utilizadas en el Trabajo Social con grupos 2.2. Tipos de técnicas en el Trabajo Social con grupos 2.2.1. Técnicas de presentación 2.2.2. Técnicas de conocimiento y confianza 2.2.3. Técnicas
Enviado por sarapm / 9.391 Palabras / 38 Páginas -
Papeles De Trabajo
PAPELES DE TRABAJO. Los papeles de trabajo, son todos aquellos que prepara y mantiene el Contador Público dejando evidenciar las labores realizadas para permitir su juicio profesional, estos papeles, que son de su propiedad se preparan según las normas de auditoria generalmente aceptadas, arrojando información que establece el registro principal y las conclusiones que ha obtenido el Contador Publico en todos sus trabajos como lo pueden ser, los programas de auditoria, análisis, memorandos, certificaciones, y
Enviado por Mirleys / 2.338 Palabras / 10 Páginas -
PROGRAMA DE TRABAJO DE AUDITORIA PAGOS ANTICIPADOS
PROGRAMA DE TRABAJO DE AUDITORIA Los pagos anticipados representan una erogación efectuada por servicios que se van a recibir o por bienes que se van a consumir en el uso exclusivo del negocio y cuyo propósito no es el de venderlos ni utilizarlos en el proceso productivo. Los pagos anticipados constituyen un bien incorpóreo que implica un derecho o privilegio y para que puedan reconocerse deberán ser capaces de generar beneficios o evitar desembolsos contra
Enviado por lizzichocolate / 552 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Del Trabajo I
DERECHO DEL TRABAJO I TEMA I ANTECEDENTES DEL MOVIMIENTO OBRERO Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA ¿PAG. 147 A LA 158? 1. EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? (Art 20 LFT).Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal
Enviado por Palomino / 10.160 Palabras / 41 Páginas -
Vocabulario- Trabajo Social
VOCABULARIO EPISTEMOLOGIA: Del griego EPISTEME, "conocimiento", y LOGOS, "teoría” es la rama de la filosofía cuyo objeto de estudio es el conocimiento científico. EXTRAPOLACION: Es el método más habitual de pronóstico. Se basa en suponer que el curso de los acontecimientos continuará en la misma dirección y con velocidad constante (o con una velocidad creciente o decreciente a un ritmo constante). EPIGRAFE: Línea o resumen que precede a un capítulo (u otro tipo de división)
Enviado por bembru / 684 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE AL BUFETE “DE ABOGADOS GAMIÑO Y ASOCIADOS” REPRESENTADA POR JUAN PABLO GAMIÑO ENRIQUEZ, CON DOMICILIO SOCIAL EN CALLE JUAREZ Nº 236 COL. ZONA CENTRO Y, POR LA OTRA, EL SINDICATO DE ABOGADOS GAMIÑO Y ASOCIADOS, REPRESENTADO POR SU SECRETARIA GENERAL THALIA MONTSERRAT REYES FLORES, CON DOMICILIO EN CALLE JUAREZ Nº 236 COL. ZONA CENTRO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLAUSULAS Primera. El
Enviado por lic.thaliareyes / 2.869 Palabras / 12 Páginas -
Es Importante La Salud Ocpacional En El Trabajo Opinar Punto Critico Aportes Y Argumentos
El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en
Enviado por ladiamantina / 597 Palabras / 3 Páginas -
Los accidentes en el lugar de trabajo
CASO 1: En un bus de servicio público se dirigía a su empresa el Señor Simón Alfonso con el fin de comenzar su turno como vigilante. Durante el trayecto y faltándole media cuadra para llegar a la empresa, sufrio fractura de naríz al ser golpeado en su cara por un artefacto que lanzó un desconocido desde la vía. ¿Se considera este, un accidente de trabajo? Verdadero Falso Pregunta 2 2 puntos Guardar CASO 2: Esteban,
Enviado por osnaider03 / 254 Palabras / 2 Páginas -
GUÍA BREVE PARA LA PREPARACIÓN DE UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SEGÚN EL MANUAL DE ESTILO DE PUBLICACIONES DE LA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION (A.P.A.)
GUÍA BREVE PARA LA PREPARACIÓN DE UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SEGÚN EL MANUAL DE ESTILO DE PUBLICACIONES DE LA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION (A.P.A.) Esta guía, que se presenta a los(las) estudiantes e investigadores, pretende explicar e ilustrar la construcción de citas y fichas bibliográficas de acuerdo a las reglas establecidas por el Manual de estilo de publicaciones de la American Psychological Association (APA). Para información más abarcadora sobre el proceso de investigación y redacción, te
Enviado por yaslin_87 / 2.068 Palabras / 9 Páginas -
Productividad Organizativa
Integrantes: Mendoza, Roberto. Maldonado, Jairo. Díaz, Tarcisio. CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA PRODUCTIVIDAD El tema desarrollado en la presente investigación se titula "La cultura organizacional como una nueva tendencia de la gerencia de recursos humanos hacia la competitividad. En la medida que avanza el tiempo, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones se vean en la urgente necesidad
Enviado por cesarcoronado / 677 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Del Trabajo
DERECHO DEL TRABAJO INDICE. I.- INTRODUCCIÒN……………………………………………………….. 3 II.- DESARROLLO…………………………………………………………. 5 A.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO, NATURALEZA Y UBICACIÓN…………………………………………………………….………. 7 a.- EPOCA DE LA COLONIA EN NUESTRO PAÍS………………….. 7 b.- MÉXICO EN EL SIGLO XIX………………………………………….. 8 B.- PRINCIPALES MOVIMIENTOS SOCIALES EN MÉXICO QUE DIERON ORIGEN AL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL………………………………………………….. 8 a.- MOVIMIENTOS OBREROS EN LA SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XIX. ……………………………….………………………….. 8 b.- LA HUELGA DE CANANEA………………………………………….. 12 c.- LA HUELGA DE RIO BLANCO……………………………………..
Enviado por Jesuscasas / 5.226 Palabras / 21 Páginas -
Importancia Del Trabajo
Introducción Toda empresa persigue el crecimiento de su negocio, la mayor eficacia posible y una relación con los clientes más humana y auténtica. Todo ello puede conseguirse a condición de crear un lugar de trabajo motivador y que resulte agradable tanto para el personal como para los clientes. Se trata de una receta avalada por el tiempo y por un gran número de empresas que, gracias a ella, han obtenido resultados reales y sorprendentemente brillantes.
Enviado por valevero / 4.354 Palabras / 18 Páginas -
3. CONSECUENCIAS PARA EL TRABAJO DE PROFESOR
: Formar competencias reales durante la etapa escolar general supone una transformación considerable de la relación de los profesores con el saber, de sus maneras de «hacer clases» y, a fin de cuentas, de su identidad y de sus propias competencias profesionales. Se puede considerar, con Meirieu [1990 b], que nos encaminamos hacia una nueva profesión, en que el desafío es hacer aprender más que enseñar. El enfoque por competencias añade a las exigencias de
Enviado por mory / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computaciona
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computacional • Presentar la mejor alternativa, tomando en cuenta la lectura y lo expuesto en clase, justificar su elección. cotizaciones y la justificación de su elección, exponerlo ante la clase (10 minutos – 15 minutos) Descripción Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Equipo Ideal Características Características Características Características Hardware Disco duro Procesador … Software Sistema Operativo … Proveedor Garantía (desglosada) Tiempo entrega Mantenimiento … Otros Regalías (celulares, impresora, mesa) …
Enviado por hmargiec / 250 Palabras / 1 Páginas -
Calidad Y Productividad
Caso 2. Silver: una evaluación de inversión de capital La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover el desarrollo económico de la región norte del estado de Chiapas. La empresa tiene como actividad fundamental la evaluación de proyectos de inversión que emprendedores de la región pretenden desarrollar bajo la asesoría financiera y estratégica de Great Horizons. Esta no es una empresa de capital de riesgo, simplemente presta un servicio
Enviado por xela1215 / 939 Palabras / 4 Páginas -
Calidad Y Productividad
Caso 2. Silver: una evaluación de inversión de capital La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover el desarrollo económico de la región norte del estado de Chiapas. La empresa tiene como actividad fundamental la evaluación de proyectos de inversión que emprendedores de la región pretenden desarrollar bajo la asesoría financiera y estratégica de Great Horizons. Esta no es una empresa de capital de riesgo, simplemente presta un servicio
Enviado por xela1215 / 939 Palabras / 4 Páginas -
Lopcymat - la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo
CAPITULO I LOPCYMAT * ¿Qué es LOPCYMAT? Es la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo, que es la ley que regula en la Republica Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleados en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador. Es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio
Enviado por KiutsyG / 278 Palabras / 2 Páginas -
Medicion De Trabajo
MEDICION DEL TRABAJO La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma (método) de ejecución preestablecida Estudio de Tiempos Es una técnica de Medición del Trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondiente a los elementos de una tarea definida, efectuandola en condiciones determinadas, y para analizar los datos a fin de
Enviado por luiss9290 / 994 Palabras / 4 Páginas -
FICHAS DE TRABAJO PARA TELESEC
CÓMO ELABORAR FICHAS DE TRABAJO Las fichas de trabajo son tarjetas de cartón tamaño media carta que sirven para elaborar resúmenes, análisis personales, transcribir citas textuales con comentarios y los resultados de entrevistas y experimentos entre otras cosas. En este bimestre debes realizar treinta fichas de trabajo; veinte de ellas tendrá información sobre tus cinco libros de consulta, cinco serán de páginas de Internet y las otras cinco, debes redactarlas con información de periódicos y
Enviado por LICEDALDI / 751 Palabras / 4 Páginas -
MANUEL TRABAJO EN ALTURAS
Cargo Aircraft Specifications Airbus SAS (www.airbus.com) Web site for the major European aerospace company. Contains information, photos, multi-media items and technical specifications for all current and out-of-production Airbus aircraft. Airbus SAS is a global company with design and manufacturing facilities in France, Germany, the UK and Spain as well as subsidiaries in the U.S., China and Japan. Headquartered in Toulouse, France, Airbus is a joint EADS Company with BAE Systems of the UK. Air Cargo
Enviado por albertat / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA DEL TRABAJO DE GRADO
ESTRUCTURA DEL TRABAJO DE GRADO LAS PRELIMINARES • PORTADA (EL ENCABEZADO IGUAL AL MODELO DEL TOMO Y CARATULA DE TRABAJO A EXCEPCION DEL TAMANO DE LA LETRA, TIMES NEW ROMAN TAMANO DOCE(12)) ( VER ANEXO A) • APROBACIÓN DEL TUTOR(A) (EL ENCABEZADO IGUAL A LA PORTADA ) (VER ANEXO A) • APROBACIÓN DEL JURADO EXAMINADOR • DEDICATORIA • AGRADECIMIENTO • INDICE GENERAL ( SIN ENCABEZADO) • LISTA DE TABLAS O CUADROS( SIN ENCABEZADO) • LISTA
Enviado por freitesf / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Como Se Mide La Productividad
Como se mide la productividad? En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con más frecuencia es: Productividad : Número de unidades producidas Insumos empleados Este modelo se aplica muy bien a una empresa manufacturera, taller o que fabrique un conjunto homogéneo de productos. Sin embargo, muchas empresas moderas manufacturan una gran variedad de productos. Estas últimas son heterogéneas tanto en valor como en volumen de producción a su complejidad tecnológica
Enviado por seyck7 / 379 Palabras / 2 Páginas -
PRONUNCIAMIENTO NÚMERO 5 PAPELES DE TRABAJO
PRONUNCIAMIENTO NÚMERO 5 PAPELES DE TRABAJO (Consejo Técnico de la Contaduría Pública) 400. Generalidades 01. La obligación para el Contador Público de elaborar papales de trabajo parte de lo regulado por el artículo 9° de la Ley 43 de 1990, en los siguientes términos: Artículo 9. De los papeles de trabajo. Mediante papeles de trabajo, el Contador Público dejará constancia de las labores realizadas para emitir su juicio profesional. Tales papeles, que son propiedad exclusiva
Enviado por sofialarcon / 3.104 Palabras / 13 Páginas -
PRONUNCIAMIENTO NÚMERO 5 PAPELES DE TRABAJO
PRONUNCIAMIENTO NÚMERO 5 PAPELES DE TRABAJO (Consejo Técnico de la Contaduría Pública) 400. Generalidades 01. La obligación para el Contador Público de elaborar papales de trabajo parte de lo regulado por el artículo 9° de la Ley 43 de 1990, en los siguientes términos: Artículo 9. De los papeles de trabajo. Mediante papeles de trabajo, el Contador Público dejará constancia de las labores realizadas para emitir su juicio profesional. Tales papeles, que son propiedad exclusiva
Enviado por sofialarcon / 3.104 Palabras / 13 Páginas -
Trabajo De Equipo
. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por qué? 3. Qué importancia tiene el rol de LIDER dentro del Trabajo en Equipo? 4. Defina en una palabra lo que son las Técnicas de Trabajo en Equipo. 5. Enumere 5 técnicas de trabajo en equipo a parte de las
Enviado por erikamontero / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Contratos De Trabajo
DEFINICION GLOBAL DE TRABAJO (Art. 5º) Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. DEFINICION (Art. 22º) 1. Contrato de trabajo: Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo
Enviado por robinson18 / 897 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Sobre La célula
Trabajo sobre la Célula 1. ¿Qué es una célula? La célula es una unidad funcional de todo ser vivo que hace la alimentación, la respiración, la reproducción, crecer y moverse. 2. ¿Cuáles son las partes de una célula? Las células de los integrantes del reino Animal pueden ser geométrica, como las células planas del epitelio; esféricas, como los glóbulos rojos; estrelladas, como las células nerviosas, o alargadas, como las células musculares. La diversidad también se
Enviado por jim312690 / 769 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO AL TRABAJO DE LOS MENORES
TRABAJO DE LOS MENORES La legislación venezolana en materia de menores, varones y hembras, se caracteriza: 1°) Por la marcada intervención del Estado, tendiente: a) A limitar la autonomía de la voluntad de las partes con miras a la protección física y moral del menor; y b) A mantener y facilitar un efectivo control sobre los empleado¬res de menores de edad. 2°) Por la ampliación de la capacidad jurídica del menor, en relación con las
Enviado por neddamy / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
Costeo Por Ordenes De Trabajo
Costeo de órdenes de trabajo La palabra costo suele ser precedida por otras palabras que ayudan a comprender el significado real que se pretende dar a dicho término. Las expresiones: costos de material, costos de mano de obra, costos de conversión, contabilidad de costos, sistemas de costos, departamento de costos, etc. constituyen algunos ejemplos de la forma como dicho vocablo se usa ordinariamente. El costo puede decirse que se refiere a erogaciones o desembolsos hechos
Enviado por bdv_1989 / 1.612 Palabras / 7 Páginas -
Contrato de trabajo accidental, ocasional o transitorio
7.2.1. Contrato de trabajo accidental, ocasional o transitorio El artículo 6° del C. S. del T. lo define como el trabajo de corta duración, no mayor de un mes y para desarrollar labores distintas a las normales o habituales del empleador. Algunos han sostenido que éste no es un contrato laboral, pues la citada norma define el trabajo de esa naturaleza, sin calificarlo como contrato. No obstante, el artículo 45 del C. S. del T.,
Enviado por loren.ita / 2.934 Palabras / 12 Páginas -
50 Preguntas Y Respuestas Usuales En Una Entrevista De Trabajo
50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo Si ya consiguió su entrevista de trabajo (le recomendamos leer nuestro artículo Como Conseguir una Entrevista de Trabajo) ahora tiene que prepararse para salir victorioso de dicha entrevista. Si gusta báñese en agua de azar o escóndase debajo de la cama esperando el día de la entrevista pero en realidad lo que mejor puede hacer es leer este artículo donde le traemos 50 preguntas y
Enviado por cajisan2601 / 2.398 Palabras / 10 Páginas -
Foro De Salud Y Trabajo
Comentario sobre la relación Salud, Trabajo, Enfermedad y Ambiente de Trabajo. El termino salud ocupacional proviene de la unificación de estos conceptos, la salud se define como el bienestar físico, mental y sicológico que le permite a una persona funcionar de forma activa por un lapso de tiempo en su lugar de ubicación, aquí la persona debe aplicar todas sus capacidades creativas con el uso de múltiples herramientas, que le permitan el álcese de los
Enviado por alvarosibaja / 349 Palabras / 2 Páginas