Activadad 14 ensayos gratis y trabajos

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Los 14 Principios De La Administracion Segun FAYOL

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas de la organización, con mayor eficiencia desempeñarán sus labores en la empresa. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización

Enviado por ranier / 371 Palabras / 2 Páginas
14 Puntos Deming

1.- Crear constancia de objetivos Este punto tiene el objetivo de ser competitivos, no conformarse con lo que ya esta preestablecido o esperar que las mejoras vengan desde afuera ( otra persona, empresa, país, etc.) y que solo nos la vengan a vender después, con este punto se propone que se tome la iniciativa para que uno mismo cree las mejoras. Este primer principio es válido y seguirá siendo válido de por vida, pues la

Enviado por franciscovm1 / 1.161 Palabras / 5 Páginas
Actividad 14 Modulo 2

Bloom y colaboradores Popham Evaluación por- Diagnostico, formativa, Sumativa Evaluación criterial El significado y las practicas educativas Evaluación formativa Evaluación formadora -intervención del docente -iniciativa del docente -surge del proceso de enseñanza -repercute en el cambio positivo desde afuera Parte del propio discente y-o orientada por el docente -iniciativa del discente -surge de la reflexión del discente -proviene de adentro -repercute en el cambio positivo desde –a dentro- Capítulo 8 “Principios para evaluar la calidad

Enviado por lalo19762012 / 627 Palabras / 3 Páginas
Resumen De Lay 10 14

LEY 1014 DE 2006 fomento a la cultura del emprendimiento. El Congreso de Colombia DECRETA: La educación debe incorporar, en su formación teórica y práctica, lo más avanzado de la ciencia y de la técnica, para que el estudiante esté en capacidad de crear su propia empresa, adaptarse a las nuevas tecnologías y al avance de la ciencia, de igual manera debe actuar como emprendedor desde su puesto de trabajo. Crear un marco interinstitucional que

Enviado por dianaromero_5 / 646 Palabras / 3 Páginas
Reglas 14 De Futbol

PICON QUINTERO MELISA FERNANDA PINEDA DUARTE LAUREN YULIXA QUINTERO ALVAREZ FREDY ANDRES REGLA 14 Faltas acumuladas Son aquellas sancionadas con un tiro libre directo y mencionadas en la Regla 12 • en el resumen del partido se registrarán las primeras cinco faltas acumuladas por cada equipo en cada período Posición en el tiro libre En las cinco primeras faltas acumuladas por cada equipo en cada período: Una barrera de jugadores del equipo contrario podrá defender

Enviado por melisapicon / 659 Palabras / 3 Páginas
ACT 14 TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 2 cátedra Unadista

INTRODUCCION Por medio de este trabajo, se debe interiorizar el concepto de la diferencias entre el aprendizaje modalidad presencial y modalidad a distancia.que la UNAD utiliza para llevar este proyecto de aprendizaje a su desarrollo como tal. UNA REFLEXIÓN ACERCA DEL APRENDIZAJE. MODALIDAD PRESENCIAL Y MODALIDAD A DISTANCIA Ya sabemos que las nuevas tecnologías permiten cada vez más una democratización constante del conocimiento, sin embargo también debemos tener en cuenta que los espacios de estudio

Enviado por DIANACAMILO / 1.213 Palabras / 5 Páginas
14 Principios De Fayol

14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad

Enviado por ccalderonjr07 / 464 Palabras / 2 Páginas
FACTORES DE INFLUENCIA EN LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL LA 14 S.A

INTRODUCCIÓN Los almacenes la 14 S.A, como empresa consideran la Distribución necesaria por que crea utilidad de tiempo, lugar y de posesión:  Crea utilidad de tiempo  Crea utilidad de lugar  Crea utilidad de posesión. Características del marketing, de los almacenes la 14 S. A, como Variable del marketing mix  Es una variable estratégica distribución comercial  Es un variable de gran importancia Los directores del marketing en la empresa, diseñan

Enviado por susana_531 / 1.959 Palabras / 8 Páginas
Act 14 Psicologia Consumidor

Tipo de Actividad La estrategia metodológica utilizada en esta actividad es trabajo colaborativo porque se espera que todos los integrantes del equipo aporten a la construcción del producto final. Objetivo General de la actividad: Generar en el estudiante capacidades de análisis, derivadas de la aplicación de instrumentos de recopilación de datos, como la entrevista, y observación entre otros, que le permita establecer los hábitos y costumbres de consumo de las personas e identificar sus necesidades

Enviado por dianaveintydos / 595 Palabras / 3 Páginas
Google 14 De Febrero

(CNNMéxico) — Este 14 de febrero el buscador más famoso de internet tiene festejo doble. Google se puso romántico para conmemorar el día de San Valentín con una visita a la feria y a recordar a George Ferris, el creador de la rueda de la fortuna moderna quien este día cumpliría 154 años de vida, con un mismo doodle. La empresa con sede en Moutain View, California, cambió su tradicional página de búsqueda por un

Enviado por Alvin78964 / 332 Palabras / 2 Páginas
Datos Economicos Sobre El 14 De Febrero

Celebración del Día del Amordejará ingresos por 2 mil 116 mdp: Cámara de Comercio del DF México, DF. El comercio, los servicios y el turismo captarán ingresos, derivadosde la celebración del Día del Amor y la Amistad, por 2 mil 116 millones depesos, estimó la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México. De esta manera, las ventas para el mes de febrero del 2013 ascenderán a 57 mil 969 millones de pesos, cifra

Enviado por / 577 Palabras / 3 Páginas
14 Principios De La Administración

Principios generales de la administración DIVISIÓN DEL TRABAJO División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez más productivo. Se puede dividir el trabajo en distintas especialidades personales; así, se piensa en los contables, los ingenieros, los científicos, los médicos y la variedad de especialidades que existen en las organizaciones y en la vida cotidiana. Ejemplo 2: El trabajo se puede

Enviado por diego3 / 1.337 Palabras / 6 Páginas
14 Necesidades De Virginia Henderson

LAS 14 NECESIDADES DE VIRGINIA HENDERSON 1. NECESIDAD DE OXIGENACIÓN Objetivos: Promover la salud y la vida, conservando la función respiratoria en óptimas condiciones. Ayudar a recuperar las características saludables perdidas, a la mayor brevedad posible. Concepto: La respiración es la función por medio de la cual el organismo absorbe del exterior, el oxigeno necesario para el sostenimiento de la vida y elimina, del interior los gases nocivos para la misma. El intercambio de gases

Enviado por ale20559912 / 2.822 Palabras / 12 Páginas
Capitulo 14 De Origen De Las Especies

Capitulo 14. Afinidades mutuas de los seres orgánicos Clasificación Para la clasificación hay algo más profundo que la simple semejanza y la comunidad de descendencia, única causa conocida de estrecha semejanza en los seres orgánicos es el lazo que, si bien observado en diferentes grados de modificación, nos revelan, en parte, nuestras clasificaciones. También, al discutir ciertos caracteres morfológicos que no tienen importancia funcional, se ve que, con frecuencia, son de gran utilidad en la

Enviado por vorax90 / 1.288 Palabras / 6 Páginas
ANALISIS ART. 14 Y 15

ARTICULO .14 CONSTITUCIONAL Artículo 14. A ninguna ley se dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna. Nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con anterioridad al hecho. En los juicios del orden criminal queda prohibido imponer, por simple analogía, y aún por

Enviado por vacs84 / 1.984 Palabras / 8 Páginas
14 Principios De Edward Deming

14 PRINCIPIOS DE EDWARD DEMING Muchos de los que trabajamos en los años 80 y 90 con los conceptos de la Calidad Total, observamos como hoy día siguen vigentes los principios gerenciales que el Dr. William E. Deming nos legó: Esos principios fueron pilar para el desarrollo de la calidad y permitió a países como Japón y a los tigres y tigrillos de Asia posicionarse sobre países destacados por su competitividad, originada principalmente por la

Enviado por jhandy / 2.163 Palabras / 9 Páginas
Analisis De Articulo 14 Constitucional

TABLA DE CONTENIDO CAPITULO I 3 LA LEYENDA DE LOS 5 SOLES 3 Primer sol 4 Segundo sol 5 Tercer sol 6 Cuarto sol 6 Quinto sol 8 CAPITULO II 9 ORIGEN DEL IMPERIO AZTECA 10 LA PEREGRINACION AZTECA 10 RUMBO AL VALLE DE MEXICO 13 Ubicación geográfica del Imperio Azteca 15 CAPITULO III 17 CULTURA 17 ASTRONOMIA 17 MEDICINA 17 Escultura 18 Pintura 19 Plumeria 19 CAPITULO IV 20 FORMACION DEL IMPERIO AZTECA 20

Enviado por tavo0130 / 10.278 Palabras / 42 Páginas
14 Puntos Deming

LOS CATORCE PRINCIPIOS DE LA CALIDAD. Deming propone catorce principios para administrar la calidad: 1. Crear y difundir entre los empleados una declaración de la misión. 2. Adoptar la nueva filosofía de la calidad, la alta dirección y todos como parte de la cultura organizacional. 3. Redefinir el propósito de la inspección y de la autoridad, para el mejoramiento de los procesos. 4. Fin a ala práctica de adjudicar lasa compras sólo sobre la base

Enviado por carlitos321 / 217 Palabras / 1 Páginas
Cap 14 Motivacion

1. ¿Qué es la motivación? ¿Cómo aprovecha y distribuye la administración efectiva a la motivación? La motivación es un termino general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Es lo que impulsa a una persona a alcanzar su meta. 2. ¿Cuáles son las suposiciones de la teoría X y la teoría Y?. Establezca sus motivos para estar de acuerdo o en desacuerdo con estas suposiciones. ¿cuáles son algunos mal

Enviado por lola772 / 528 Palabras / 3 Páginas
Los 14 Principios De La Administración Por Henri Fayol

Los 14 Principios de la Administración por Henri Fayol 1. División del Trabajo: Se trata de la especialización de las personas en sus respectivos oficios o tareas para aumentar la eficiencia. 2. Autoridad y Responsabilidad: La autoridad es el Gerente que tiene derecho de mandar o dar órdenes a sus empleados esperando la obediencia de los mismos tomando en cuenta que él mismo tiene que tener autoridad personal (liderazgo); la responsabilidad es la consecuencia de

Enviado por dianavuz / 346 Palabras / 2 Páginas
Artiulo 14 De La Constitucion

También, la Carta Magna otorga el derecho de libre elección laboral o profesional. Esto con el fin de apoyar a los individuos que quieren formar parte del grupo de intelectuales y profesionistas que tienen como principal objetivo hacer de México un país instruido que camine hacia la mejora continua y trabaje para todos. Aunado a esto, se encuentra la libre manifestación de ideas y de escritura. Buenas o malas, siempre habrá un desacuerdo con las

Enviado por flor_lorena / 548 Palabras / 3 Páginas
Henry Fayol Resumen Biografia & 14 Principios De Fayol

HENRY FAYOL Biografía (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que

Enviado por Lepv / 578 Palabras / 3 Páginas
14 Puntos De Deming

INICIO Edward Deming estadista americano, profesor y fundador de la Calidad Total. Durante la Segunda Guerra Mundial, Deming enseño a los técnicos e ingenieros americanos estadísticas que pudieran mejorar la calidad de los materiales de guerra. Fue este trabajo el que atrajo la atención de los Japoneses. Después de la guerra Japón buscó a Deming. Fue invitado a Japón en 1950 cuando su industria y economía se encontraba en crisis. Ellos escucharon. Ellos cambiaron su

Enviado por rmam_ / 3.548 Palabras / 15 Páginas
Preguntas Cap 14 Admo 2

Preguntas capítulo 14 1. ¿Cómo se define la función gerencial de Dirigir?. Es el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. 2. ¿Qué es Administrar? Es un ambiente en donde los individuos trabajan juntos en grupos hacia la consecución de objetivos comunes. 3. ¿Qué es la motivación? Es todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. 4. ¿Cuáles son las suposiciones de la teoría

Enviado por Diahanz / 572 Palabras / 3 Páginas
Caso Internacional 14.1

Nombre Tutor (a): Curso: ADMINISTRACION 2 TEMA: Caso Internacional 14.1 Alumno IDE Dia : Hora : CEI: CASO INTERNACIONAL 14.1 1. ¿Está la manera de administrar HP creando un clima en el que los empleados están motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿Qué hay de único en la manera HP? Hp es un distintivo gerencial, son políticas y acciones que fluyen de la creencia de que los hombres y mujeres quieran hacer

Enviado por erick1234 / 451 Palabras / 2 Páginas
Practica 14 Importancia del examen médico periódico

Colegio Arturo Rosenblueth Sección Preparatoria Laboratorio 4°A Practica de laboratorio 14: Importancia del examen médico periódico. Equipo 5 Carmona Martínez Gabriela Resultados Cazares Espinos Ma. Teresa Bibliografía Hernández Acevedo Leslie Desarrollo López Castro Brenda Materiales Martínez Mondragón Stephania Objetivo Osorio Guerrero Diana Paulina Conclusiones Quiroz Grimaldo Alejandra Introducción Índice Introducción…………………………………………………………………………………………………………………..3 Objetivo…….…………………………………………………………………………..………………………………….…..3 Material/Equipo…………………………………………………………………..………………………………………..3 Desarrollo…….……………………………………………………………………………………….……………………….4 Resultados……………………………………………………………………………………………………………………..5 Conclusiones…………………………………………………………………………………………….……………….…..8 Bibliografía………………………………………………………………………………..……………….…………..……..8 Introducción La visita al médico general y, en casos especiales, al oftalmólogo, ginecólogo, odontólogo, dermatólogo, endocrinólogo, o bien al

Enviado por idjak / 1.169 Palabras / 5 Páginas
CIRCULAR EXTERNA 004 De 2005 (14 De Enero De 2005)

CIRCULAR EXTERNA 004 de 2005 (14 de enero de 2005) Señores REPRESENTANTES LEGALES Y REVISORES FISCALES Sociedades Inspeccionadas, Vigiladas y Controladas Asunto: DERECHO DE RETIRO Deroga Circular Externa No. 024 de Noviembre 12 de 1997 La Superintendencia de Sociedades ha considerado conveniente precisar el alcance y efectos del derecho de retiro, consagrado en los artículos 12 a 17 de la Ley 222 de 1995, con el fin de facilitar el ejercicio de tal derecho. 1.

Enviado por jaccheavy / 1.289 Palabras / 6 Páginas
Sexualidad En La Adolescencia Media 14 - 16 años

INDICE I. INTROCUCCION Pág.…… 2 II. MARCO TEORICO Pág.…… 3 III. MODELO DE ENCUESTA Pág.…… 12 IV. TABULACION DE RESULTADOS Pág.…… 15 V. CONCLUSIONES Pág.…… 23 VI. RECOMENDACIONES Pág.…… 25 VII. ANEXOS Pág. …… 27 I. INTRODUCCIÓN La identidad sexual permite que las personas puedan sentirse, reconocerse y actuar como hombres o mujeres. También aclara las ideas, sentimientos y significados que se tienen con respecto al propio sexo y al sexo contrario. La identidad sexual

Enviado por adrian15 / 5.671 Palabras / 23 Páginas
14 Principios De Fayol

1. LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo).

Enviado por danediez / 398 Palabras / 2 Páginas
Analisis Del Art. 14

TEMA III. Antecedentes del artículo 14 constitucional. 1.- antecedentes doctrinales. el articulo 14 de la constitucion del 57: consagraba la garantía de audiencia, consgnó la garantía de la exacta aplicación de la ley, suscitando una cuestión, tratada de resolver por el jurista mexicano ignacio l. vallarta, emilio rabasa, miguel mejía. decia el articulo 14; en la constitucion del 57; no sepodrá expedir ninguna ley retroactiva. nadie uede ser juzgado ni sentenciad sino por leyes dadas

Enviado por patoifa / 6.126 Palabras / 25 Páginas
14 preguntas acerca del acne

14 preguntas acerca del acne www.pediatraldia.cl ¿Qué es el acne? El acne es una de las enfermedades dermatológicas mas frecuentes es una enfermedad de tipo polimorfo, por que nosotros decimos polimorfo por que esta constituido por distintos tipos de lesiones cutáneas, por ejemplo decir tengo espinillas, no es lo mismo que tengo acne, por que las espinillas es una de las lesiones que se ven en el acne. Por supuesto que esta es la época

Enviado por Luciajazmin13 / 4.198 Palabras / 17 Páginas
Los 14 Principios De Calidad De Deming

Los 14 principios de calidad de Deming 1. Ser constantes en el propósito de mejorar el producto y el servicio con la finalidad de ser más competitivos, mantener la empresa y crear puestos de trabajo. 2. Adoptar la nueva filosofía para afrontar el desafío de una nueva economía y liderar el cambio. 3. Eliminar la dependencia en la inspección para conseguir calidad. 4. Acabar con la práctica de comprar en base solamente al precio. Minimizar

Enviado por fofo232 / 290 Palabras / 2 Páginas
14 Principios De Henry Fayol

LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL. BIOGRAFÌA. Henri Fayol nació en Francia y vivió 84 años. Posiblemente es el autor más distinguido en el campo administrativo. Desempeñó diversos puestos en las minas de carbón de Comambault. Cuando fue nombrado administrador general, la empresa estaba a un paso de la bancarrota. Treinta años después era uno de los consorcios más poderosos de Francia. ENFOQUE PRINCIPAL. Fayol atribuyó sus logros a la aplicación consecuente

Enviado por jesistar / 1.283 Palabras / 6 Páginas
Iso 27000 Capitulo 14 15

TRABAJO UNIDAD 5 Por: JOSE ALEXANDER AVILA MOLINA COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA INGENIERIA DE SISTEMAS ADMINISTRACION Y SEGURIDAD DE REDES MADRID 2013 TRABAJO UNIDAD 5 Por: JOSE ALEXANDER AVILA MOLINA Tutor ING. ANDRES MAURICIO POLOCHE ARANGO COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA INGENIERIA DE SISTEMAS ADMINISTRACION Y SEGURIDAD DE REDES MADRID 2013 1. RESUMEN CAPITULOS 14 Y 15 NORMA ISO 27000 1.1. CAPITULO 14 GESTION DE LA CONTINUIDAD DEL NEGOCIO Aspectos de la

Enviado por ALEXANDERAVILA / 761 Palabras / 4 Páginas
ANEXOS Glosario De Definiciones Y Acrónimos, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19 Y 21 De Las Reglas De Carácter General En Materia De Comercio Exterior Para 2013, Publicadas El 30 De Agosto De 2013.

ANEXOS Glosario de Definiciones y Acrónimos, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19 y 21 de las Reglas de Carácter General en Materia de Comercio Exterior para 2013, publicadas el 30 de agosto de 2013. (DOF 02 de septiembre de 2013) Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público.- Servicio de Administración Tributaria. ANEXO GLOSARIO DE DEFINICIONES Y ACRONIMOS

Enviado por bazan66 / 20.525 Palabras / 83 Páginas
FAMILIA DE NORMAS ISO 14,000

NORMAS ISO 14000 Las ISO 14000 son normas internacionales que se refieren a la gestión ambiental de las organizaciones. Su objetivo básico consiste en promover la estandarización de formas de producir y prestar servicios que protejan al medio ambiente, minimizando los efectos dañinos que pueden causar las actividades organizacionales. Los estándares que promueven las normas ISO 14000 están diseñados para proveer un modelo eficaz de Sistemas de Gestión Ambiental (SGA), facilitar el desarrollo comercial y

Enviado por Legna_909 / 1.802 Palabras / 8 Páginas
Planeación Y Calendarización 2° ´13-´14

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN COAHUILA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA GENERAL FEDERALIZADA ASIGNATURA M A T E M Á T I C A S CALENDARIZACIÓN Y JERARQUIZACIÓN DE CONTENIDOS DE SEGUNDO GRADO ESCUELA: SEC. GRAL. CLAVE: 05DES TURNO: MAT. Y VESP. ZONA ESCOLAR: 201 CICLO ESCOLAR: 2013 - 2014 PROFRA.: Grupos: "A" "H" Contenido Sesiones Periodo Actividad Encuadre 5 19 al 23 - Ago. * Análisis de expectativas. * Presentación de programa. * Plenaria de acuerdos Examen

Enviado por RosarioSan / 2.305 Palabras / 10 Páginas
14. Aparato Urinario. Al Comienzo De La 4° Semana El Mesodermo Intermedio Pierde Contacto Con Las Somitas Y Forma cúmulos: Los Nefrotomas. Estas Unidades Excretoras Forman túbulos Excretores Rudimentarios Que No Llegan A Tener Función. En Las Regione

14. Aparato urinario. Al comienzo de la 4° semana el mesodermo intermedio pierde contacto con las somitas y forma cúmulos: Los nefrotomas. Estas unidades excretoras forman túbulos excretores rudimentarios que no llegan a tener función. En las regiones torácica, lumbar y sacra, el mesodermo pierde contacto con la cavidad celómica, desaparece la segmentación y forma 2 o más túbulos excretores por cada segmento original. El mesodermo no fragmentado forma los cordones nefrógenos que darán origen

Enviado por claudiass / 4.982 Palabras / 20 Páginas
Los 14 Principios De La Administracion

Los 14 Principios de Administración de Henry Fayol 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal .

Enviado por expulsado_88 / 398 Palabras / 2 Páginas
14 Principios De Fayol

Los 14 Principios de Henrry Fayol Henry Fayol, fue un ingeniero y teórico de la Administración de Empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su

Enviado por j0rdan / 552 Palabras / 3 Páginas
Análisis sobre el artículo 14 constitucional

Análisis sobre el artículo 14 constitucional Al empezar a desarrollar primero se debe tener idea sobre la seguridad jurídica, en las relaciones entre gobernantes, como representante del Estado, y los gobernados, se suceden múltiples actos, imputable a los primeros, que tienden a afectar la esfera jurídica por unos segundos. En otras palabras, el Estado, en ejercicio del poder de imperio de que es titular como entidad jurídica y política suprema con substantividad propia, desempeña dicho

Enviado por chayo22 / 1.226 Palabras / 5 Páginas
Anális Del Artículo 14 Constitucional

ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 14 CONSTITUCIONAL El artículo 14, hace referencia a que ninguna ley tendrá efecto retroactivo en perjuicio de una persona, es decir que no se pueden utilizar las leyes pasadas para perjudicar a una persona. Cuando un individuo comete un delito deberá ser juzgado bajo la ley que está en ese momento vigente más no retroceder y emplear leyes anteriores que lo afecten. Desde mi punto de vista es entrar en controversia, supongamos

Enviado por marthikilla / 832 Palabras / 4 Páginas
Los 14 Principios De La Administracion

Los 14 principios de la administración 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina:

Enviado por liz199122 / 411 Palabras / 2 Páginas
Multan A Municipio Por 14 Mil Pesos

Multa De 14 Mil Pesos A Ex Alcalde De Mazapil JOSE ANTONIO DE LA TORRE DUEÑAS (1) JOSE ANTONIO DE LA TORRE DUEÑAS *Pide prórroga la Secretaría del Agua y Medio Ambiente a CEAIP ante la toma de su edificio en Ciudad Administrativa *IDEAZ eximido de responsabilidad por queja de opacidad Una multa por casi 14 mil pesos impuso hoy la Comisión Estatal para el Acceso a la Información Pública (CEAIP) al ex alcalde de

Enviado por rosyal / 620 Palabras / 3 Páginas
Artículos del 9 al 14.

Artículos del 9 al 14. Artículo 9 No se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito; pero solamente los ciudadanos de la República podrán hacerlo para tomar parte en los asuntos políticos del país. Ninguna reunión armada tiene derecho de deliberar. No se considerara ilegal, y no podrá ser disuelta, una asamblea o reunión que tenga por objeto hacer una petición o presentar una protesta por algún acto a

Enviado por swagshanik / 514 Palabras / 3 Páginas
14 De Junio

1. Antecedentes del 14 de Junio del 1959. Posterior al posicionamiento en el poder ejecutivo del Generalísimo Rafael Leonidas Trujillo Molina en 1930, el gobierno de éste había suscitado mucho rechazo y oposición (generalmente clandestina) por parte de la población, dadas ciertas políticas públicas y ejecutorias llevadas a cabo por sus gobiernos. El culto a la barbarie y la personalidad del tirano, así como también el dominio político, el monopolio económico y corporativo, las actitudes

Enviado por jose1q2w3e4r5t / 3.573 Palabras / 15 Páginas
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 7) JUSTA REMUNERACIÓN: Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración y debe ser asignada de acuerdo al trabajo realizado. Los beneficios de la empresa deben ser compartidos por todos los trabajadores. 9) JERARQUÍA: El organigrama y jerarquía de cargos debe estar claramente definidos y expuestos. Desde gerentes a jefes de sección, todos deben conocer a su superior directo y se debe respetar la autoridad de cada

Enviado por ROTZ18 / 410 Palabras / 2 Páginas
14 PRINCIPIOS DE DEMING

14 PRINCIPIOS DE DEMING 1 Crear constancia de mejorar el producto y servicio, con el objetivo de ser competitivos, permanecer en el negocio proporcionando puestos de trabajo. "El Dr. Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa. Más que hacer dinero, es mantenerse en el negocio brindando empleo a la colectividad por medio de la innovación, la investigación, la mejora continua y el mantenimiento". Este primer principio es válido y

Enviado por leoka4 / 2.293 Palabras / 10 Páginas
Tarea 14 Autogestion

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Habilidades de desarrollo personal y autogestión Nombre del profesor: Módulo: 3. Autoconstrucción Actividad: Tarea 14 tema 14. Técnicas de automotivación Fecha: 24/04/13 Bibliografía: Luis castro (2004) http://aprenderinternet.about.com Recuperado el 24/04/2013 http://aprenderinternet.about.com/od/RedesSociales/g/Que-Es-Una-Red-Social.htm Síntesis: Como me puedo desarrollar en las redes sociales a través de varios ámbitos como la familia, el trabajo, etc. Al hablar de redes sociales podemos mencionar algunas ventajas y desventajas de las mismas tales como. Ventajas Desventajas •

Enviado por joshy123 / 1.097 Palabras / 5 Páginas
14 DE FEBRERO

Situación didáctica: Celebremos el día del amor y la amistad. Campo: desarrollo personal y social. . Establece relaciones positivas con otros, basadas en el entendimiento, la aceptación y la empatía. Aprendizaje esperado: Muestra disposición a interactuar con niños y niñas con distintas características e intereses, al realizar actividades diversas. Apoya y da sugerencias a otros. (Conocimientos previos) Realizar una investigación acerca de como celebran el día del amor y la amistad o San Valentín. Elementos

Enviado por leslie05 / 248 Palabras / 1 Páginas

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