Bimbo Puestos

• La empresa Panificación Bimbo S.A.

  keniagarcia2Historia 1943 • Nace la idea de crear una empresa de panificación. • Aparece por primera vez el nombre de Bimbo. 1945 • Es fundada la empresa Panificación Bimbo S.A. El Osito BIMBO aparece como logotipo. • Salen a la venta los primeros productos Pan Blanco grande, Pan Blanco chico, Pan Negro y Pan tostado, envueltos en celofán. 1947 • Comienza a estructurarse el área de Vehículos. • Sale a la venta la línea de

• Descripción Puestos De Trabajo TI

  elCubano1968Descripción de las posiciones del área de sistemas Prince & Cooke Pag.1 Descripción de posiciones del área de Sistemas v Operador/Data Entry Función Entrar y verificar datos provenientes de distintas vías de ingreso. Monitorear procesos, programas y resultados. Obligaciones y responsabilidades Seguir los formatos apropiados en la entrada de datos en terminales y otros dispositivos. Detectar errores y duplicaciones. Ejecutar operaciones diarias del centro de cómputos (listados, backup, etc.) Interacción Jefe de operaciones, administrador de

• ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS

  marmota015ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS 09/06/2012   INDICE INTRODUCCIÓN 3 ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS 4 DEFINICIÓN DEL ANALISIS DE PUESTOS 4 DATOS QUE SE REUNEN EN EL ANALISIS DE PUESTO 5 IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE TRABAJO PARA LA DESCRIPCIONDEL PUESTO Y LA VALUACION DEL MISMO 7 PROCESOS DE SELECCIÓN 7 PLANES DE CARRERA Y PROMOCIÓN 7 VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO 8 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 8 DETERMINACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD 8 CLASIFICACIÓN Y ORDENACIÓN

• Analisis FODA Bimbo

  bizozokmIntroducción Hoy en día, las empresas está en bum comercial, se encuentran en una evoluciónaltamente proactiva y continua, donde la necesidad de innovar en los procesos de competitividad es imperante y vital, pues es necesaria para poder sobrevivir como organización ante un mercado cada día más exigente. El objetivo de la realización de este trabajo es conocer una organización mexicana que ha logrado establecerse y expandirse de una manera por demás exitosa. Conocer el contexto

• El libro que leímos estaba muy interesante puesto que nos narraba la historia de enrique

  tonitha2365El libro que leímos estaba muy interesante puesto que nos narraba la historia de enrique pro no las va contando día por día todo lo que le pasa al niño y aparte incluye cuentos mensuales y cartas que escribía el papa de enrique. Al diario del joven Bottini se unen, mes tras mes, en la hábil estructura ideada por De Amicis, cuentos mensuales que nos recuerdan el "Libro de los hechos heroicos" del Tesoro de

• Analisis De Puestos

  PAUGP2.ANALISIS DE PUESTOS Titulo del puesto: ayudante de cocinero Descripción general: ayudar al cocinero a tener lista la mise emplace para que este pueda cocinar. Descripción del cargo: * Actividades diarias: 1.- llegar al restaurante y sacar la misse emplace, lo que le lleva aproximadamente 1 hr. 2.- picar las verduras, y vegetales que necesita el cocinero, lo cual lo realiza durante el día ya que conforme se va necesitando, se va haciendo, esto se

• Puestos Diversos

  brenda.bautista.Puestos Diversos DIRECTOR DE OPERACIONES Descripción general del puesto: Es el responsable de la óptima operación de los hoteles de la cadena, a través de la planeación estratégica de las áreas de : División cuartos, alimentos y bebidas, mantenimiento, compras y relaciones públicas. Las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, y Ventas son responsabilidad de cada Director Corporativo de estas áreas , sin embargo están directamente ligadas a la dirección de operaciones y es corresponsable de

• Chokola’k Manual de Puestos

  lucia0707Chokola’k Manual de Puestos A) Identificación del Puesto: Nombre del puesto: Jefe de Producción Número de plazas existentes: Una Clave: 7 Ubicación: Área de Producción Tipo de Contratación: Contrato Ámbito de Operación: Administrar la materia prima y supervisar personal a cargo B) Relaciones de Autoridad: Jefe Inmediato: Gerente Subordinados directos: Operador de Horno, de molino, modelador y cribador, modelador empacador, transportador de mantenimiento, transporte de materia prima C) Propósitos del puesto Hacer que la producción

• Analisis De Puestos

  zatrellitaAnálisis de Puestos 1. ¿Cuentan con un análisis de puestos y una planeación del mismo? Si, ya que es uno de los elementos más importantes para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la empresa, dicho análisis contiene las obligaciones, responsabilidades, perfiles que debe de cubrir una cierta persona para ocupar un determinado puesto en la organización. 2. De manera específica ¿Qué contiene sus análisis de puestos?  Actividades y procesos del trabajo. 

• Bimbo Las 4p

  marqoerDONAS BIMBO Producto Variedad: Viene en varias presentaciones de cuatro y seis unidades. Calidad: La calidad es esencial para el Grupo. El Grupo ha implementado un sistema de control de calidad acorde a sus necesidades y ha adoptado los más altos estándares internacionales, impulsado por su compromiso de asegurar la satisfacción de sus clientes y consumidores. Con la implementación de su sistema de calidad, el Grupo ha ganado varios premios, incluyendo el Premio Nacional de

• Analisis De Puesto

  adair580DIAGRAMAS DE PROCESOS Es un modelo gráfico que representa en forma esquematizada y simplificada algún fenómeno administrativo, ya sea de organización, de procedimientos, etc. • Son una secuencia de pasos que permiten cumplir un objetivo. • Son auxiliares-descriptivos e informativos valiosos para entender un proceso y sus actividades relacionadas, mediante simbología específica para clasificar cada una de las acciones que se llevan a cabo. • Favorecen la comprensión • Permite que cada persona de la

• VALUACION DE PUESTOS

  cpcardathogozUNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Es basada en la interrelación de las partes que lo conforman tales como: * Inventario de recursos humanos. * Políticas sobre administración de sueldos. * Evaluación del desempeño. * Escalas de salarios. * Cantidad y calidad en el trabajo. * Tipo de capacitación requerida. La administración general es la encargada de elaborar la estructura de salarios de acuerdo al puesto del trabajador donde se divide

• Análisis De La Empresa Bimbo

  CeciliaAdriianaGIRO: Fundado en México el año 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Bimbo se dedica a la producción, distribución y comercialización de pan de caja, pan dulce, pastelería de tipo casero, chocolates, botanas y otros productos relacionados cuyo número total acerca 8000.

• Puesto De Alimentos Y Bebidas

  andiiiwonka3. Puestos de Alimentos y Bebidas 3.1. Gerente de Alimentos y Bebidas La dirección, gerencia o departamento de alimentos y bebidas es la unidad encargada de la prestación de servicios gastronómicos en diferentes organizaciones o establecimientos. El gerente o jefe de dicha área debe reunir una serie de requisitos personales y de formación profesional que le permitan desempeñar exitosamente las funciones inherentes a su cargo, además de garantizar la prestación de servicios de altísima calidad,

• HISTORIA DE GRUPO BIMBO

  cercorLa evaluación es una nueva situación de aprendizaje Una nueva concepción de la evaluación, supone un cambio de mentalidad en la relación profesor alumno: aceptar la evaluación es una nueva situación de aprendizaje. Esto supone que es necesario trascender los conceptos tradicionales y sobre todo cambiar de formas de actuación en las aulas. Con alumnos adultos, relacionados con la Formación Profesional Ocupacional, el desafío se hace mucho más evidente y la solución del problema absolutamente

• Analisis De Puestos

  josh0700ANÁLISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan. Las principales actividades vinculadas con esta información son: •Compensar en forma equitativa a los empleados •Ubicar a los empleados en los puestos adecuados •Determinar niveles realistas de desempeño •Crear

• Empresa Ramo Y Bimbo

  AndresRealEmpresa Ramo Oferta y demanda: La demanda de ellos empezó a surgir en el año de 1969, ya que tenían una planta creada en Antioquia, y por esto tuvo que hacer una planta en Zipaquirá. Su demanda creció gracias a los productos innovadores que en ese tiempo de lanzamiento nadie se había atrevido a sacar. Lanzamientos importantes: Achiras, colaciones ramo, galletas y adicionalmente se lanzó el chocorramo y este el producto con mayor venta en

• Manual De Bimbo

  lizhyizhySIENTE EL ORGULLO DE SER PARTE DE LA GRAN FAMILIA “BIMBO” BIENVENIDO (A): Grupo BIMBO les da la más cordial bienvenida a esta tu empresa. Desde nuestra fundación asumimos con firme convicción, valores y ejes que guían los proyectos y metas de Grupo Bimbo para atender con responsabilidad a consumidores, clientes, accionistas, colaboradores, proveedores y a la sociedad en general. Hoy es un día muy importante ya que te sumas a la gran familia BIMBO.

• El Puesto Del Hombre En La Naturaleza

  ani_luuiTEORIAS DEL DESARROLLO HUMANO Teoría de Erik Erickson: Etapa de la lactancia: El niño al nacer pasa desde el medio intrauterino a otro, sigue dependiendo directamente de la madre para sobrevivir biológicamente. Según Erickson cuando se obtiene el vinculo madre e hijo, el niño adquiere “confianza básica” en su medio circundante, y una actitud esperanzada y optimista con respecto a su vida. El alejamiento, depresión materna, etc. crear en el niño una actitud de desconfianza,

• Descripción Del Puesto Para Cajera

  DanielaMustaineDESCRIPCION DEL PUESTO. Puesto Jefe del depto. Cajera. Sub. Gerente de la tienda. Personal a su cargo. Ninguno. Funciones principal. I. Saber manejar la caja con gran facilidad. II. Tener agilidad para cobrar. III. Tienes que mantener llenos los anaqueles no dejarlo vaciar. IV. checar tus caducidades y las más próximas poner el producto hasta enfrente para que salga primero. PERFIL DEL PUESTO. Puesto Escolaridad. Conocimientos especiales. Experiencia laboral. Condiciones de trabajo. Actitud/Personalidad. Nivel de

• Produccion De Bimbo

  GarciabarriosPRODUCCIÓN EN BIMBO Personal Materiales Maquinaría Localización: Carretera Autopista Mexico-orizaba 292 (72920) Puebla, Pueblo Resurreccion, Distrito Federal - Teléfono: 229 90 01 229 90 02 La empresa Bimbo es propietaria del la fabrica y los terrenos donde esta construida, sus servicios aun públicos, pero tiene interesante proyectos interesantes de sustentabilidad, su medio de transporte, de entrega son por medio terrestre, mediante tráileres, y sus proveedores mayormente son extranjeros, y por medio terrestre hacen sus entregas,

• Analisis Del Puesto

  caritodREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES. INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACIÓN EDUCATIVA SAN JUAN DE LOS MORROS, ESTADO GUÁRICO CURSO DE ANÁLISIS DE PUESTO (Tercer Trabajo) ELABORADO POR: CAROL DEBUR C.I:18.364864 SAN JUAN DE LOS MORROS, 21 DE MAYO DE 2012 1. ¿QUÉ QUIERE DECIR DUNETTE CUANDO DEFINE LA SITUACIÓN DEL PUESTO “COMO CONTEXTO AMBIENTAL TOTAL DENTRO DEL CUAL SE DA UN TRABAJO”? Dunette quiere decir que

• GRUPO BIMBO

  maryu142.1 El producto y el precio 2.1.1 Tipos de producto o servicio que ofrece Grupo Bimbo produce más de 7.000 productos, tiene más de 150 marcas reconocidas por los consumidores. Gracias al programa de mercadotecnia que tienen y con el propósito de fortalecer el posicionamiento de las diferentes marcas, los productos que ofrecen tienen diferentes presentaciones para satisfacer las preferencias y gustos de los consumidores en cada mercado. Entre las presentaciones que más se venden

• Manual De Descripcionde Puestos

  ottogi01EL SUPER MUEBLE DE OFICINA Pagina 15/50 de fecha: 5/marzo/2013 MANUAL DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION SUSTITUYE A Pagina 20/40 de fecha: 5/marzo/2000 DESCRIPCION DE PUESTOS A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Vendedor sala de ventas 2. Numero de plazas existentes 4 3. Clave 8 4. Ubicación (fisica y administrativa) Sala de ventas en cualquier sucursal de la capital 5. Tipo de contratación. Indefinida 6. Ambito de operación. Area de ventas B) RELACIONES

• Analisis De Puesto De Trabajo

  missonrisaINSTRUCTORES SENA JUAN DIEGO ARAQUE SERGIO GUTIERREZ PARA EL SUPERMERCADO LA ABUNDANCIA TECNOLOGIA EN GESTION DE TALENTO HUMANO SENA BELLO-ANTIOQUIA 1. INTRODUCCION El propósito del proyecto consintió en planear, preparar y ejecutar el diseño de cargos para el Supermercado La Abundancia, en mira al logro d INSTRUCTORES SENA JUAN DIEGO ARAQUE SERGIO GUTIERREZ PARA EL SUPERMERCADO LA ABUNDANCIA TECNOLOGIA EN GESTION DE TALENTO HUMANO SENA BELLO-ANTIOQUIA 1. INTRODUCCION El propósito del proyecto consintió en planear,

• ANALISIS DE PUESTOS

  tsukichanLIC. JANNET LINARES VAZQUEZ RESUMEN GAMA, E. (1992) BASES PARA EL ANALIS S DE PUESTOS, MEXICO MANUAL MODERNO CONCEPTO DE ANÁLISIS DE PUESTOS Es obtener toda la información referente a las actividades del puesto con la mayor precisión posible( entre vista , observación directa, cuestionarios, cintas de video o métodos mixtos ) Separar los elementos objetivos del puesto y del trabajador (las perspectivas de la organización y las del trabajador) Ordenar por escrito ( clara

• El Puesto Del Hombre En El Cosmos

  Guille990“El puesto del hombre en el cosmos” Scheler, a partir de este método, descubre lo esencial del hombre, pues lo estudia desde lo más patente y así paulatinamente profundiza en él hasta llegar a su verdadera esencia que, según él, es el espíritu como lo veremos más adelante. LA FILOSOFÍA DE MAX SHELER El despertar de Scheler al mundo de la filosofía está caracterizado por el problema antropológico, pues él mismo lo expresa de forma

• De Puestos

  KurunoCREACIONES PLASTICAS SAN FRANCISCO S.A. DE C.V. JUSTIFICACION SISTEMA PARA LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. ANALISIS DE PUESTOS NECESIDAD ESTA TECNICA CONOCIDA COMO “ ANALISIS DE PUESTOS “ RESPONDE A UNA URGENTE NECESIDAD DE LA EMPRESA CREACIONES PLASTICAS SAN FRANCISCO S.A. DE C.V. : PARA ORGANIZAR EFICAZMENTE LOS TRABAJOS DE ESTA, ES INDISPENSABLE CONOCER CON TODA PRECISION “ LO QUE TODO TRABAJADOR HACE” Y “LAS ACTITUDES QUE REQUIERE PARA HACERLO BIEN”. A) PARA LA

• Consorcio industrial gufra manual de puestos

  esam1CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN………………… 2 II. OBJETIVO GENERAL………… 3 III. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA… 4 III. ORGANIGRAMA GENERAL... 5 IV. ANÁLISIS DE PUESTOS… … 6 ▪ GENERALIDADES ▪ DESCRIPCIÓN GENÉRICA ▪ POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA ▪ FUNCIONES ESPECIFICAS ▪ REQUERIMIENTOS ▪ ESFUERZO ▪ CONDICIONES DE TRABAJO CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS I. INTRODUCCIÓN El presente documento se elabora con la finalidad principal de orientar en la toma de decisiones

• Descripción de la planificación y de la organización internacional certificada de la empresa Bimbo SA DE CV planta de Тijuana

  mabe7539El objetivó de este proyecto consiste en la descripción de la planeación y organización de la Empresa certificada Internacional Bimbo S.A de C.V planta Tijuana, Baja California Mx, cuyo giro es el ser un empresa industrial ya que en su producción de bienes es mediante la transformación de materias primas, por lo que también es una empresa manufacturera que produce bienes de consumo final ya que satisface directamente las necesidades del consumidor. Esta empresa cuenta

• Diseño De Puestos

  paolojassetDiseño de puestos. Los puestos constituyen el vínculo entre los individuos y la organización. Dado que la función de los departamentos de personal es ayudar a la organización a obtener y mantener una fuerza de trabajo idónea, los especialistas en personal deben poseer una comprensión profunda de los diseños de puestos. El diseño de un puesto muestra los requerimientos organizativos, ambientales y conductuales que se han especificado en cada caso. La productividad del empleado, su

• BIMBO PLANEACION

  angusacsdcAREA: PLANEACION ESTRATEGICA PROYECTO DE INVESTIGACION GRUPO FEMSA Y BIMBO NOMBRE: CARLOS ENRIQUE GIL CHONG PROFESORA: TERESA Introduccion Se juntaran la historia de estas dos grandes empresas como es BIMBO y FEMSA las dos tienen un nivel distinto de mercado y reconocimiento internacional. FEMSA es una empresa líder en América Latina. FEMSA se integra por Coca-Cola FEMSA, embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo, y FEMSA Comercio (OXXO), la cadena de tiendas

• Valuación De Puestos

  cegzmUNIDAD 5. ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS DESCRIPCIÓN DE CARGOS La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. La descripción es un resumen de las

• Desafios De Bimbo

  mghcos 9 desafíos Gestión: mejorar su management y disponer de un equipo que conozca a la perfección los mercados locales. Reglas claras: actualizar políticas en materia de seguridad laboral, sustentabilidad, mejora del producto, autorregulación. Rutas: sostener su sistema de distribución. Con las adquisiciones, se convertirá en una de las tres empresas a nivel mundial (después de Pepsi y Kraft) con más rutas en los puntos de venta: 50,000 rutas. Ampliar su mercado: hoy llega a

• Descripcion De Puestos

  Cyntia1958DESCRIPCION DE PUESTO / Gerente General IDENTIFICACION PUESTO Gerente General SEXO Indistinto No. DE PLAZAS 1 (Una) CLAVE GG UBICACIÓN FISICA Blvd. Kukulcan km. 12.6, Z.H. Cancún, Q. Roo. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA Gerencia AMBITO DE OPERACIÓN Todas las Áreas RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe Inmediato Director General Subordinados Directos Capitán, Chef Ejecutivo, Caja y Relaciones Públicas. Dependencia Funcional Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando en óptimas condiciones el establecimiento, dirigir y

• Grupo Bimbo Empowermet Y JIT

  Yazmin_TorresLona López Grecia Estefanía Operaciones gerenciales Rodríguez Muñoz Gustavo Adolfo Just it time Bimbo 29 de mayo de 2013 Indice Presentación ___________________________ 1 Índice_________________________________ 2 Introducción____________________________ 3 Desarrollo______________________________ 4 Conclusión _____________________________ 9 Bibliografía______________________________ 9 Introducción "panificación bimbo", la primer empresa del grupo, fue fundada en 1945 en la cd. De México; posteriormente, de 1952 a 1978 se abrieron 12 plantas más, lo que le permitió extender la distribución de sus productos a todo México. Durante

• El valor relativo de un puesto

  romeo123451. ¿Qué factores influyen en el valor relativo de un puesto? Educación, experiencia, iniciativa, ingenio, demandas físicas, demandas mentales y/o visuales, condiciones de trabajo, riesgos, responsabilidad. 2. ¿Por qué son insatisfactorias las estimaciones para determinar los estándares de tiempo para la mano de obra? Porque las condiciones físicas, mentales, sociales, etc., de los trabajadores no son las mismas. 3. ¿Cuál es la debilidad al usar los registros históricos como medio para establecer los estándares de

• BIMBO GOES TO CHINA. The Art Of War Analysis

  folle_gThe Art of War Bimbo goes to China According with the Art of War, Terrain is an important issue to consider in the war endeavor and translating it into the business background, the complete understanding and dominium of the market is could be an advantage over the competition. “Ground may be classified according to its nature as accessible, entangling, temporizing, precipitous, distant, or having narrow passes.” To understand it better, we are going to analyze

• Funciones De Puesto De Trabajo

  JUNIPRINCFUNCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO GERENTE. Sin que ello signifique un catálogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan establecerse en virtud de las competencias que en materia de organización y distribución del trabajo tienen atribuidas los órganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuación se especifican las principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto: - Ejercer la dirección del personal de administración y servicios por delegación del Rector. -

• EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  jossalbercaDISEÑO DE PUESTOS Los puestos constituyen el vínculo entre los individuos y la organización. Dado que la función de los departamentos de personal es ayudar a la organización a obtener y mantener una fuerza de trabajo idónea, los especialistas en personal deben poseer una comprensión profunda de los diseños de puestos. El diseño de un puesto muestra los requerimientos organizativos, ambientales y conductuales que se han especificado en cada caso. La productividad del empleado, su

• Evaluacion De Puestos

  Alberton87Analiza cada una de las preguntas, investiga y responde de manera clara y detallada lo que a continuación se te solicita. Preguntas para análisis: 1. ¿Cuáles son los principales propósitos de la evaluación de puestos? R= lograr las buenas relaciones humanas dentro de la empresa. ¿De qué manera pueden ser contradictorios estos propósitos? R= a) Los favoritismos. b) La presión sindical para proteger a ciertos trabajadores. c) La falta de un conocimiento exacto de la

• El Puesto De Diarios

  VaninaGInformación general del puesto de diarios El puesto de diarios ubicado en la calle Olazabal y Triunvirato abre todos los días a las cinco y media de la mañana cuando les reparten los diarios para que ellos los armen y los coloquen en exposición o repartan a domicilio y cierra a ocho de la noche. El mismo cuenta con tres empleados, uno de ellos atiende el quiosco por la mañana, otro por la tarde y

• Grupo Bimbo

  Leslie1530NUESTRA HISTORIA El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahora podría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente, incluso los moldes eran vaciados con base en golpes con cierta energía. Los primeros productos del

• Analisis De Puestos

  Principales Leonardo DiCaprio ... Jack Dawson Kate Winslet ... Rose DeWitt Bukater Secundarios Billy Zane ... Caledon 'Cal' Hockley Principales Leonardo DiCaprio ... Jack Dawson Kate Winslet ... Rose DeWitt Bukater Secundarios Billy Zane ... Caledon 'Cal' Hockley Kathy Bates ... Molly Brown Frances Fisher ... Ruth Dewitt Bukater Gloria Stuart ... Old Rose Bill Paxton ... Brock Lovett Summary Jack (DiCaprio), a young artist, won in a card game a passage to travel to

• Administracion De Puestos

  elplanteroDescripción y Valoración de puestos: La descripción del puesto es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y la responsabilidad que implica el puesto. Es la enumeración detallada de las funciones o tareas del puesto (qué hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace), los métodos aplicados para la ejecución de las funciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos de puesto (porqué lo hace).

• Analisis De Puesto

  TemariDescripción de Funciones Gerencia General Se encarga de coordinar todas las áreas de una empresa. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales. Ejecutar las políticas y directrices emitidas por la junta directiva que garanticen el correcto y eficaz funcionamiento de la empresa. Cumplir y hacer que se cumplan las

• FORMULARIO DESCRIPCION DE PUESTO

  JASONLUKARIOFormulario de descripción del puesto División o departamento Ubicación Puesto Depende de Título Nivel o grado Tipo de puesto (Marque con X): [ ] Jornada completa [ ] Media jornada [ ] Contrata [ ] Interno Horas________ / semana (Marque con X) [ ] Exento [ ] No exento DESCRIPCIÓN GENERAL Maneja el husillo en el taller de fabricación. Responsable de leer las especificaciones contenidas en la orden de trabajo. Mide las tolerancias del trabajo

• Descripcion De Puesto

  STEFINEVIANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Frecuentemente, se escucha a los empresarios decir que su manual de descripción de puestos no les ha aportado nada. Otros peor aún, que no se necesita el manual de puestos ya que los trabajadores saben con exactitud lo que deben hacer. De cualquier forma, todos concluyen con el mismo resultado, es decir, su manual de descripción de puestos no es importante, ni necesario. No obstante, como se ha ido describiendo

• Analisis Del Puesto De Trabajo

  FnavasANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO Cuestiones a examinar y analizar 1. ¿Por qué es tan importante el análisis del puesto de trabajo como actividad de recursos humanos? El análisis del puesto de trabajo es importante porque nos ayuda a tomar decisiones respecto a los RR.HH. tales como selección, promoción, evaluación del rendimiento y otras actividades y funciones, además se necesita a su vez para validar métodos y técnicas que se emplean en dichas decisiones. También

• Abuso de poder - utilizar el puesto para “pisotear”

  crystaliuxAbuso de poder - utilizar el puesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros. Conflicto de intereses - emitir normas en su ámbito de trabajo que redundarán en su propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia. Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución. Soborno – aceptar obsequios o regalías a cambio de