DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

• Proceso De Enseñanza-aprendizaje En Capacitacion

  berenice13PROCESO DE ENSEÑANZA APRANDIZAJE DE CAPACITACION Y REFERENTE TEORICO En la capacitación se debe tener en cuenta el proceso de enseñanza – aprendizaje, para ello es necesario conocer el significado de uno de estos términos. Aprendizaje: Cambio de comportamiento más o menos permanente que ocurre en el sujeto, generalmente como producto de un proceso de enseñanza. Para la anterior definición, debe entenderse como comportamiento todo aquello que el sujeto hace o dice (hablar, escribir, operar

• Capacitacion Laboral

  dazuveCAPACITACION LABORAL ANA MARIA DIAZ GARCIA YURI ADRIANA FLOREZ ACEVEDO DAYRON PEREZ GOMEZ DANIELA RESTREPO VERA COMPETENCIA INVESTIGATIVA LUZ MARINA BUILES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA 35414 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 2010 INDICE 1. OBJETIVOS 2. INTRODUCCION 3. DEFINICION 4. IMPORTANCIA 4.1. Productividad 4.2. Calidad 4.3. Planeación de los recursos humanos 4.4. Salud y Seguridad 4.5. Dimensión Psicológica 4.6. Desarrollo Personal 5. PROCESO BASICO DE LA CAPACITACION LABORAL 5.1. Análisis de tareas 5.2. Desarrollo del desempeño 6.

• Necesidades Humanas

  Mantilla19NECESIDADES HUMANAS El ser humano desde el momento que fue creado nació con necesidades sin darse cuenta, a medida que el tiempo transcurrió y el hombre fue un ser más racional se puso a pensar que esas necesidades iban en aumento, pero a la vez estaban confundiéndose con su entorno económico , político, social y personal, entonces busco la manera de tener una estructura para clasificar las necesidades según su importancia, da ahí surgieron varios

• Factores En Necesidades Educativas Especiales (N.E.E.)

  anitaMGMTDiversidad Educativa Es ofrecer una educación de calidad, sin discriminación de ninguna naturaleza, implica transitar hacia un enfoque que considere la diversidad de identidades, necesidades y capacidades de las personas, favoreciendo el pleno acceso, la conclusión de estudios y los logros de aprendizajes de todos (a), con especial atención a quienes se encuentren en situación o riesgo de exclusión. Segregación El término segregar hace referencia a apartar, separar a alguien de algo o una cosa

• EL CONCEPTO DE LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO HUMANO Y LA CAPACITACION DE LOS DERVIDORES PUBLICOS.

  conejitamarEL CONCEPTO DE LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO HUMANO Y LA CAPACITACION DE LOS DERVIDORES PUBLICOS. Se refiere prácticamente a que una de las estrategias para la planificación de los recursos humanos se basa por medio de la formación académica. Los recursos humanos ven de la mano con los recursos productivos ya que ello no se podría insertarse en el sector productivo y al mercado laboral. Como decía en el texto la universidad veracruzana genera

• CARACTERIZAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE RESPONDEN A LAS NECESIDADES DE LOS SERES HUMANOS.

  cibelesmaza2.1 CARACTERIZAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE RESPONDEN A LAS NECESIDADES DE LOS SERES HUMANOS. Enumerar las características y diferencias que se desarrollan en las diferentes actividades que se realizan en vida al aire libre: (excursiones, paseos, a la montaña, visitas a parques, campamentos, exploración de la flora y la fauna). EXCURSIONES : es un recorrido o travesía, generalmente a pie, que tiene uno o más fines, que pueden ser: científicos, culturales, deportivos, educativos, militares, recreativos

• NECESIDADES BIOPSICOSOCIALES DEL SER HUMANO.

  yaaneenNECESIDADES BIOPSICOSOCIALES DEL SER HUMANO. Quizá la definición mas conocida y usual de hombre es la del filosofo griego Aristóteles, la cual dice: “el hombre es un animal racional” El hombre se dio cuenta que existen ciertos retos que por su tamaño o duración son superiores a sus fuerzas como individuo aislado, también se percato que la división del trabajo. El resultado de su esfuerzo, es decir, generaba más esfuerzo si cada uno se dedicaba

• LA NECESIDAD DE UNA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

  grakruz2INTRODUCCION La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. Para que una empresa logre su objetivo es importante tener una buena comunicación con su público interno (está constituido por todo el personal de ejecutivos y empleados que elaboran en una empresa u organización, que están en constante interrelación)

• Características Y Necesidades Educativas De Los Niños

  LUIS_333Introducción L a presencia de masas significativas de población excluidas de la participación en el trabajo, en el consumo, en la cultura y en el poder, constituye una de las características y de los problemas centrales de las estructuras sociales de América Latina y el Caribe. Sea cual sea la interpretación que se efectúe de este fenómeno, lo cierto es que los estilos de desarrollo vigentes en la región tiene n serias dificultades para garantizar

• APLICACIÓN DEL PARADIGMA SOCIOCULTURAL EN LA CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN EL USO DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE VOLTAJE

  hgmejia79TEORÍAS DEL APRENDIZAJE Y LA INSTRUCCIÓN APLICACIÓN DEL PARADIGMA SOCIOCULTURAL EN LA CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN EL USO DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE VOLTAJE   Objetivo general: Activar la memoria simbólica e intuitiva de los técnicos asistentes a la capacitación, mediante el uso y aplicación del paradigma sociocultural y sus herramientas, con relación a los lineamientos y procedimientos para realizar mediciones en equipos industriales, para un alto desempeño, mayor eficacia, eficiencia y rapidez ante situaciones

• ¿NECESIDAD O HERRAMIENTA PÚBLICA?

  diamch¿NECESIDAD O HERRAMIENTA PÚBLICA? El New Media, mejor conocido como Arte Digital se encuentra en constante evolución y adaptación para generar experiencias de marca más enriquecedoras utilizando estrategias multi-canal basadas en los medios del mañana. Una de estas estrategias es el prosumer, se le llama así a la actividad que le agrega valor al producto y no necesariamente monetario o bien al servicio que se esta prestando a través de redes de colaboración o sea

• Rol De Cada Especialista En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales

  anduviSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Rol De Cada Especialista En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Rol De Cada Especialista En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Ensayos de Calidad: Rol De Cada Especialista En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: 17969087 05 octubre 2012 Tags: Palabras: 1034 | Páginas: 5 Views: 0

• Capacitación Proceso

  PazcuaroCapacitación La capacitación se refiere a los métodos que se usan para proporcionar a las personas dentro de la empresa las habilidades que necesitan para realizar su trabajo, esta abarca desde pequeños cursos sobre terminología hasta cursos que le permitan al usuario entender el funcionamiento del sistema nuevo, ya sea teórico o a base de practicas o mejor aun, combinando los dos. Este es un proceso que lleva a la mejora continua y con esto

• LA NECESIDAD DE RELACIONES AFECTIVAS ESTABLES

  esmeraldajimLA NECESIDAD DE RELACIONES AFECTIVAS ESTABLES La mayoría de nosotros damos por supuesto que el establecimiento de relaciones afectivas solidas y estables con uno o varios adultos es una necesidad que tiene cualquier niño y niña. Las películas de René Spitz y los estudios de Spitz y John Bowlby constituyen una demostración de la transcendencia que el cuidado afectivo tiene para la salud física, emocional, social e intelectual de la infancia, en contraposición con las

• Capacitación

  SAYBBCAPACITACIÓN “La capacitación es una acción destinada a incrementar las aptitudes y los conocimientos del trabajador con el propósito de prepararlo para desempeñar eficientemente una unidad de trabajo especifico e impersonal.” Comúnmente para las organizaciones, capacitar a su personal implica entre otras cosas pérdida de tiempo, así como un gasto innecesario, muchos creen que con el hecho de entrevistarlos y decir es suficiente para desempeñar el puesto para que fue contratado, dejando de lado la

• Necesidades De La Auditoria

  sys06TEMA 1. NECESIDAD DE LA AUDITORIA a.1 Uso de la información financiera Para todo tipo de entidades, lucrativas o no, es importante contar con información financiera para decidir el curso de sus acciones. La información financiera puede presentarse en forma de reportes o informes de distribución interna desarrollados en base a las transacciones y necesidades particulares de la entidad. Boletín A-1 Normas de Información Financiera. La información financiera que emana de la contabilidad, es información

• Contexto Y Necesidades

  angelagp92Contexto La escuela como organización es una realidad socialmente construida por los miembros que la componen, a través de procesos interacción social y en relación con los contextos y ambientes en los que funciona (Greenfield, 1984). Como organización construida de este modo, la escuela genera estructuras, roles, normas, valores y redes de comunicación informales en el seno de la estructura formalmente reglamentada que queda, en este caso, redefinida. Cada escuela crea en el tiempo una

• Actividad Diseño de contenidos por competencias. Análisis de la jerarquía de las necesidades de satisfacción del ser humano

  haryamcarr77Actividad 1: Diseño de contenidos por competencias Propósito: Reflexionar sobre las implicaciones en la organización de contenidos por temas o por procesos Duración: 2 horas presenciales Instrucciones 1. Se realizará en plenaria la discusión de la pregunta: ¿Cuál es la diferencia entre organizar el contenido temáticamente y organizarlo por procesos? 2. En función de la discusión, se contestará de manera individual la pregunta: Si tuviera que elegir entre los temas que imparte en su materia

• Programa De Capacitacion

  lourdesmendez61PROGRAMA DE CAPACITAcion ABRIL DEL 2012 INTRODUCCION En el proceso de atención médica, se trate de medicina preventiva, curativa o de rehabilitación, un personal que ocupa un lugar relevante, es sin duda el de los servicios de enfermería, dado que es en quien recae un gran número de acciones directas e indirectas para el cuidado de la población y los usuarios . A través de los años, las funciones de la enfermera han aumentado en

• CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

  balderramaCAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL La palabra capacitacion tiene muchos signicados. Algunos especialistas consideran que es un medio para desarrollar la fuerza de trabajo de las organizaciones, otros la interpretan mas ampliamente y consideran qu la capacitacion sirve para un debido desempeño del puesto, otros autores se refieren a un area geneerica, llamada desarrollo que dividen en educacion y capacitacion: la capacitacion significa preparar a la persona para el puesto, educacion es preparar a la

• Herramientas Pedagogicas Dirijidas A La Detecion Prevencion Atencion De Niños Con Necesidades Especiales En Educacion Inicial

  rosa110475394 Principios de la integración educativa: Normalización. Implica proporcionar a las personas que presentan necesidades educativas especiales, particularmente a aquellas con discapacidad, los servicios y las ayudas técnicas para que logren calidad de vida, los beneficios de sus derechos humanos y el desarrollo de sus capacidades. Integración. Se refiere a que estas personas tengan acceso a los mismos derechos, oportunidades y tipo de experiencias que tiene el resto de su comunidad, con el fin de

• La necesidad de la creación de la reforma jurídica de los jóvenes infractores

  cesarangulo70El siguiente trabajo consiste en que cada vez los jóvenes y niños dentro de nuestra sociedad son los mas vulnerables ya que la delincuencia sabe de antemano que las sentencia son más leves para ese sector ya que luchan por ser aceptados dentro de un grupo de diferentes maneras como son asociándose al principio por juego para hacer integrados dentro de ciertos grupos ya sea por su manera de vestir y actuar ya que psicológicamente

• La necesidad de elaborar planes de control de costes

  gomita23Es importante que el costo total; que el plan sea llevado hasta su desglose por área de responsabilidad a fin de que puedan ser controlados y de conocimiento por cada responsable de área, o sea por cada centro de costo. Los planes de gastos de cada área o centro de costo de no existir conciliados con el principal, podrá elaborarse de forma operativa como norma obligatoria de control y poder servir para comparar los resultados.

• Antecedentes De Capacitacion Y Desarrollo

  Giklo241.-Antecedentes de capacitación y desarrollo. El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas y las necesidades presentes y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y estrategia En el inicio de la Revolución Industrial que se dio en la mitad del siglo XVIII y principios del XIX fue que la capacitación

• Integracion De Niños Y Niñas Con Necesidades Especiale

  mishijosLa integración consiste en darles las mismas oportunidades de participación curricular, de interactuar en el contexto escolar y social. Y el proceso favorecerá a toda la comunidad educativa, al aceptar y valorar las diferencias individuales. Es fundamental que el establecimiento integrador cuente con los recursos humanos, materiales y técnicos, que conlleva una primera fase de capacitación técnica y apoyo a los docentes, directivos y sostenedores. Todos ellos han de sensibilizarse y comprometerse a respetar y

• Conducir capacitación de la fuerza

  AllenBolt101.- ¿Qué es la formación perceptivo- motriz? Las capacidades perceptivo-motrices son aquellas que precisan de un ajuste psico-sensorial complejo para su ejecución; y dependen de las habilidades neuromusculares. Un caso sería por ejemplo, una recepción en movimiento, saltar y quedarse sobre un pie, conseguir atravesar un banco de equilibrio. La Formación Perceptiva: Se refiere al adecuado desarrollo de la capacidad relaciona! del hombre con el medio. Esto supone la adecuada estructuración, ajuste y relaboración permanente

• Necesidades básicas Deaprendizaje

  IliMayEL ANALFABETISMO. Uno de los graves problemas que hoy en día persiste a nuestro alrededor, es el analfabetismo, y es que esté ha llegado a su máximo esplendor, en hombres como en mujeres de cualquier edad. Según datos del INEGI, han demostrado que el índice de analfabetismo en el país se registran 33.3 millones de hombres y mujeres de 15 años y más (53.1%) que al no tener la secundaria terminada se encuentran en rezago

• Rol Del Educador Bolivariano En La Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales

  yetzibeltovarmenél mismo no es un elemento aislado, sobre el cual se puede actuar en términos de estimulo – respuesta, ya que se encuentra inmerso en todo un sistema de interacciones, donde la familia es su ambiente natural más inmediato. Los programas de intervención tienen como característica poner el énfasis en los aspectos perspectivos, lo cual hace que al depender en forma exclusiva de un diagnostico en un área determinada , se dejan de lado aspectos

• TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN Y OBSOLESCENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL.

  princesita8888La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera,

• Ensayo Necesidad De Mantener Un Ambiente En Clase

  favi_21En este ensayo abarco el análisis de cinco puntos que son indispensables para la labor docente en primer plano el ambiente de trabajo, es el conjunto del espacio físico y las relaciones que se establecen en el entorno, en segundo plano las estrategias para prevenir un comportamiento inadecuado de los adolescentes, en tercero la participación de los adolescentes en el establecimiento de normas y por ultimo la relación entre las actividades de enseñanza y el

• Una Necesidad De Control

  camilaandreESQUEMA DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN Carátula (En una página) Dedicatoria (opcional) (En una página) Agradecimiento (opcional) (En una página) Resumen Presentación resumida y panorámica del trabajo. Se redacta en forma concisa el contenido completo del Informe de investigación realizado. Hasta 250 palabras Palabras clave: Solo se mencionan de dos a cuatro palabras que caracterizan la investigación. Índice Introducción Se describe la situación problemática, el problema, con algunas citas bibliográficas; hipótesis - objetivos y justificación. Es

• Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales

  Jesus_PaniaguaPrevención De Las Necesidades Educativas Especiales MARCO TEÓRICO La revisión histórica sobre la prevención e intervención temprana aporta elementos valiosos que en el tiempo han servido de base para el establecimiento de programaciones que aborden al niño en las primeras etapas de su vida. La educación preescolar, la creación y proliferación de servicios de atención a los niños de corta edad, las investigaciones realizadas en el área de desarrollo infantil y la evolución de la

• La necesidad de buscar mecanismos de resolución de conflictos producto de la aplicación de las acciones de los individuos en la sociedad

  alejandraperezcLas diversas consecuencias jurídicas emanadas de las actuaciones intersubjetivas de los individuos dentro de una sociedad, establecida esta dentro de un Estado crean una necesidad imperiosa de encontrar los mecanismos para la solución de los conflictos producto de la realización de dichas actuaciones. De esta forma se da paso al nacimiento del aparato jurisdiccional del Estado, el cual a través de los tiempos se ha radicado en cabeza de distintos órganos de autoridad, pero que

• Capacitacion Y Desarrollo

  angel21990UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA CAMPUS CALPULALPAN PROFESOR: Fernando Hernández Montiel MATERIA: Taller de finanzas ALUMNA: María de los Ángeles Hernández Serrano SEMESTRE: Quinto LICENCIATURA: Administración OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ CALIFICACIÓN: ______________________ CALPULALPAN, TLAX. A 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2012 INTRODUCCIÓN 1.1. Este trabajo fue realizado con la intención que nosotros como futuros administradores conozcamos la posición que una empresa tiene ante una situación de inflación o devaluación de la moneda ya sea nacional o extrajera saber con

• ESTRATEGIA DE CAPACITACION DE LOS DOCENTES PARA EDUCAR EN EL VALOR RESPONSABILIDAD A LOS ESTUDIANTES

  mariamolina20ESTRATEGIA DE CAPACITACION DE LOS DOCENTES PARA EDUCAR EN EL VALOR RESPONSABILIDAD A LOS ESTUDIANTES RESUMEN En la presente investigación se fundamenta la necesidad de que el docente universitario reciba la preparación psicopedagógica necesaria para diseñar, ejecutar y dirigir un proceso de enseñanza-aprendizaje, de manera que desde este proceso promueva el desarrollo de los valores que se orienten a la formación de sujetos responsables. De este modo, el propósito de este trabajo es proponer estrategias

• Capacitación Y Desarrollo

  igarciaCapacitación y Desarrollo La capacitación es el “proceso de desarrollar cualidades en los recursos humanos, preparándolos para que sean más productivos y contribuyan mejor al logro de los objetivos de la organización”. El propósito de la capacitación es influir en los comportamientos de los individuos para aumentar su productividad en el trabajo. (Chiavenato, 2009). Existe una diferencia entre la capacitación y el desarrollo de las personas. La capacitación se orienta al presente, se enfoca en

• Pruebas De Identificación De Aminoácidos (AA) Y Detección De Proteínas

  danikaPráctica No: 1 “Pruebas de identificación de aminoácidos (AA) y detección de proteínas” INTRODUCCIÓN Los aminoácidos son compuestos orgánicos que se combinan para formar proteínas. Los aminoácidos y las proteínas son los pilares fundamentales de la vida. Cuando las proteínas se digieren o se descomponen, los aminoácidos se acaban. El cuerpo humano requiere de muchos aminoácidos para: • Descomponer los alimentos. • Crecer. • Reparar tejidos corporales. • Llevar a cabo muchas otras funciones corporales.

• Las Necesidades Educativas Especiales

  snowman15Introducción Durante los primeros años los niños construyen el mundo haciendo uso de los recursos disponibles: los sentidos, el movimiento, su cuerpo, las acciones sobre los objetos y las interacciones con los demás. La interacción con los demás le permite crear nuevas formas de comunicación y lleva a los niños a usar formas simbólicas para expresarse, como la imitación, el juego, el dibujo y el lenguaje. Pero sabemos que no todos los niños tiene un

• Programa De Capacitacion

  PEQUEMUNKINTRODUCCIÓN En este trabajo se realiza un programa de capacitación el cual se manejan los siguientes temas motivación laboral y el liderazgo que deben de tener los altos mandos y gerentes para el mejoramiento de la producción y satisfacción tanto personal como en cuestión de empresa. La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo

• NECESIDAD D EL DERECHO

  gildap5El Derecho, como ya se ha visto surge por la necesidad, de administrar y traer consigo la paz y la armonía en un grupo social; nos damos cuenta de que surge desde tiempos prácticamente primitivos con las mismas intenciones, aunque de distintas formas pero con la misma finalidad, si nos ponemos a buscar para comprender la evolución del Derecho y sus derivadas, apoyémonos en el mecanicismo, organicismo, funcionalismo y estructuralismo, donde encontraremos sus partes integras

• Por Que Es Necesaria La Capacitacion

  mafaldabyquino1. Por qué es necesaria la capacitación En la actualidad se le ha dado un papel preponderante a la administración del personal, anteriormente, las empresas que tenían mayor acceso al capital y las innovaciones tecnológicas contaban con mayores ventajas competitivas, sin embargo, en la actualidad esto ha cambiado considerablemente. “Hoy, las compañías que ofrecen productos con la más alta calidad son las que van un paso adelante de la competencia, pero lo único que mantendrá

• Valor, Satisfacción de necesidad y Calidad

  osokiller1991INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo trata de la investigación de una empresa existente que brinde la categoría de un servicio. En este caso presentamos un reconocido SPA ubicado en Avenida Las Artes Norte 364, San Borja - Lima, del cual mostraremos como están aplicando la diferente temática del curso de Marketing en su empresa, desde como la empresa ha realizado su planificación estratégica, como aplica los diferentes aspectos para satisfacer las necesidades del consumidor, entre otros

• Capacitación

  ysiindieINTRODUCION: Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos

• Detección de enfermedades metabólicas congénitas

  94101.8. Acciones Sustantivas 1.8.1 Detección En una población de recién nacidos se lleva a cabo la detección para enfermedades metabólicas congénitas clínicamente no detectables y que puedan ser tratadas antes de que los efectos sean irreversibles. Todo niño deberá ser tamizado en los primeros 30 minutos de vida, obteniendo muestra de sangre del cordón umbilical, o bien entre el 3 -5 día de vida, en muestra de sangre tomada del talón. Las estrategias básicas de

• Capacitación De Empleados De Combusol

  sofii90Nombre y Apellido: Sofía García Carrera: Técnico Superior de Recursos Humanos Materia: Capacitación y Desarrollo del Personal Profesora: Nora Asin Año: 2012 INTRODUCCION La estación de servicio Combusol ES 100 % nacional con más de diez años de experiencia dedicada principalmente a la venta de combustibles. Nuestra filosofía de servicio nos ha llevado a estar siempre a la vanguardia en lo que a la atención al cliente se refiere, por lo que hemos desarrollado una

• La prueba de detección de recién nacidos

  LahioTAMIZ NEONATAL 2. El tamiz neonatal le asegura una vida sana al bebé desde sus primeras horas de nacido. En todos los países desarrollados del mundo, como parte de los programas de salud, se realiza el tamiz a los recién nacidos; en México es obligatorio desde 1988 (Norma Técnica No.131), la cual se convirtió en Norma Oficial Mexicana hasta 1995. El Tamiz Neonatal es un conjunto de pruebas de laboratorio que tiene como objetivo prevenir

• ENTENDER LAS NECESIDADES DESEOS Y DEMANDA DEL CONSUMIDOR

  rosolrafaENTENDER LAS NECESIDADES DESEOS Y DEMANDA DEL CONSUMIDOR Una explicación del proceso de satisfacción de necesidades, es que en el mercado existen necesidades. Estas necesidades pasan a deseos. La suma de deseos es la demanda. Las empresas hacen una oferta de sus productos y servicios para satisfacer esa demanda, y la conjunción de la oferta y de la demanda constituye lo que se denomina mercado. Ahora vamos a profundizar en estos conceptos: NECESIDAD. Sensación de

• GUIA PARA LA ATENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES

  paradocenteGUIA PARA LA ATENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DENTRO DEL AULA ESCOLAR Autor.- Lic. Sandra E. Polendo Rodríguez El sistema educativo vigente plantea un modelo de escuela abierta a la diversidad que defiende un modelo inclusivo, frente a una educación segregada en la que se separa al alumno con discapacidades o excepcional del sistema educativo ordinario. En ese contexto, se tiene como objetivo dotar a los futuros maestros de una serie de conocimientos y

• El sistema de capacitación y desarrollo de las personas

  francisco033CAPACITACION Y DESARROLLO El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Si bien el sistema de capacitación o entrenamiento presente en la organización apoya a sus miembros para desempeñar su trabajo actual,

• Necesidades Educativas

  mielithaaCuáles son las necesidades educativas? Las necesidades Educativas son el nuevo término que se emplea , dentro de la educación cuando se trata de dificultades o problemas que presenta un alumno directamente relacionadas con la adquisición de las competencias académicas. Fuera del sistema educativo aún se utiliza el término de discapacidad que se refiere a una capacidad disminuida que presenta la persona en cualquier área de su desarrollo. En suma, un alumno presenta necesidades educativas