EMPRESA JUMEX ensayos gratis y trabajos
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Las funciones de gestión en la empresa
Dentro de las funciones de un Directivo y/o lider el manejo de la organización resulta complejo, al no tener los fundamentos teoricos, los cuales son vitales a pesar de tener cualidades de liderazgo. En el proceso que muestra la lectura de la meta y nos ubica en procesos de una organización, tambien nos son utiles en la misma vida cotidiana y nos ayuda a entender las situaciones confusas; ya que son tan comunes hoy en
Enviado por drmigi / 590 Palabras / 3 Páginas -
La empresa de calzado Converse
Converse (pronunciado kŏn'vers) es una compañía estadounidense de zapatos que mantiene operaciones desde principios del siglo XX. El fabricante de zapatos de caucho Marquis Mills Converse abrió su primera fábrica en Malden, Massachusetts, en 1908. Los diseños sencillos y cómodos de Converse pronto ganaron muchos seguidores, pero fue una década después cuando comenzó su verdadero boom, al incluir la lona en la manufactura de sus productos, pues éstos se hicieron mucho más resistentes y adecuados
Enviado por honyxs / 419 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estrategico-Empresa De Calzado
Plan Estrategico | El presente documento exhibe las estrategias planteadas para la empresa Tenis Cross SA. De CV; nos muestra la manera de llevarlas a cabo paso a paso y pretendiendo obtener el logro de los objetivos a corto y mediano plazo, aprovechando todos los recursos de la empresa y el entorno al máximo, optimizando los recursos existentes. | Índice Plan de Estratégico Tenis Cross 1 Tenis Cross 1 Misión 1 Visión 1 Valores 1
Enviado por lyzveth22 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion De Las Empresas.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. - Actividad que se dedica. (industrial, comercial y servicios) - Zona o número de clientes que abastece. - Monto de la inversión o del capital. - Magnitud o volumen de su producción. - Número de personas que ocupadas. - Tipo de mercado al que concurre. - Grado de tecnología, mecanización y organización que utilice la empresa. - Monto anual de las ventas, capital de trabajo y activos fijos. Extractivas.(Empresas mineras, pesqueras,
Enviado por coalcoman / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Micro Empresa
Una micro empresa o microempresa es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el dueño de la microempresa suele trabajar en la misma. La creación de una micro empresa puede ser el primer paso de un emprendedor a la hora de organizar un proyecto y llevarlo adelante.
Enviado por demoang / 1.241 Palabras / 5 Páginas -
Sistemas De Controles Internos Aplicables A Empresas.
Si bien en un principio el Control Interno comienza en las funciones de la administración pública, hay indicios de que desde una época lejana se empleaba en las rendiciones de cuenta de los factores de los estados feudales y haciendas privadas. Dichos controles los efectuaba el auditor, persona competente que escuchaba las rendiciones de cuenta de los funcionarios y agentes, quienes por falta de instrucción no podían presentarlo por escrito. El origen del Control Interno,
Enviado por CarlosHernadez / 388 Palabras / 2 Páginas -
Impacto De La Globalización En La Empresa
Introducción. La globalización en las empresas resulta una realidad insoslayable en la actualidad, done presenta panoramas diversos y a su vez complejos ya que le permite un incremento en su desarrollo y expansión de mercado, una generación en más corto tiempo de recuperación en la inversión, realización de economías a escala, crecientes procesos tecnológicos, personal mas calificado, insumos a menor costo, así como incremento he influencia en el poder económico y político. Pero dentro de
Enviado por fernando01 / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Como Mejorar La Calidad De Vida En Las Empresas
Ensayo sobre cómo mejorar la calidad de vida en las empresas Por MIGUEL ANGEL GONZÁLEZ, TAKASHI YOSHIMATSU Y DIANA F. CANTÚ (*) http://www.sht.com.ar/archivo/Management/organizacion.htm#Inicio Resumen Este artículo presenta un conjunto de ideas sobre el efecto de algunos elementos de cambio independientes, que han incrementado la calidad de vida del trabajador, y una inferencia del siguiente paso por venir. Se identifican los principales componentes de la calidad de vida en el trabajo y se plantea al “Desarrollo
Enviado por YennyConcha / 5.329 Palabras / 22 Páginas -
La Gestión Operativa De La Empresa
U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S Dirección Universitaria de Educación a Distancia Escuela Académico Profesional de ……. TRABAJO ACADEMICO 2012- I Asignatura: ADMINISTRACION DE LA CALIDAD Docente: JANNET MARGOT LLANOVARCED TUPIA Ciclo del curso: IX MODULO II Datos del Alumno: Apellidos y Nombres: ESPINOZA YESQUEN, JORGE LUIS Código 2006191134 UDED: CUSCO TRABAJO ACADEMICO 1. Presentación adecuada del trabajo
Enviado por jorgeespinoza / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR
TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado “COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR” Presentado por: Mario Antonio Ramírez P. Como requisito para optar al título: Bachelor In Business Administration Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Prof. Domingo Carrasquero. San Felipe, Octubre de 2006 TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado
Enviado por criststar / 8.810 Palabras / 36 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA
Carrera 3a # 21-41 Montería – Colombia TEL/FAX: (52) (4) 782 70 18 E – MAIL: comercial@dondibujo.com.co Código PAP-01 Versión: 00 Página : 1 de 3 Fecha última actualización: Junio 8 de 2010 PROCEDIMIENTO DEL AREA DE PINTURAS 1. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a los materiales e insumos utilizados en la elaboración del producto desde que reciben las especificaciones de su elaboración hasta la entrega oportuna del mismo al área de Corte
Enviado por delink07 / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
TESIS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En la actualidad, el proceso de globalización incide notoriamente en el desarrollo y crecimiento de toda organización, por lo que los grandes cambios que se ha dado en la economía mundial en los últimos años, han originado la necesidad de que la información administrativa sea la más adecuada y razonable. Para dar respuesta a esta necesidad, es preciso contar con buenos sistemas procedimentales que de manera consecuente, permitan
Enviado por rosiagudelo / 9.488 Palabras / 38 Páginas -
Globalizacion De Empresas Agropecuarias
Globalización de las empresas Agropecuarias La globalización en general se podría decir que es un fenómeno que afecta a todo el mundo, como el nombre lo dice. Rompiendo fronteras económicas, políticas y culturales. Permitiendo la introducción de nuevos productos y servicios a diferentes partes del mundo. Nos enfocaremos en la globalización de las empresas agropecuarias. Tratando de ver los 2 panoramas, el de los proveedores y el de los consumidores. Con el paso del tiempo
Enviado por eliprada / 679 Palabras / 3 Páginas -
El administrador de producción de una gran empresa de manufactura
Objetivo: o Entender el concepto de Análisis de Sensibilidad. o Comprender como usar mejor la Programación Lineal. Procedimiento: Para realizar el reporte se realizo el siguiente procedimiento: 1. - Leí el material de apoyo. 2.- Analice y comprendí el tema de la actividad. 3.- Conteste las preguntas correspondientes. Resultados: Toma nota del material de apoyo que se te presenta para esta actividad. Da respuesta a las siguientes preguntas: 1. El administrador de producción de una
Enviado por kikakahlo / 502 Palabras / 3 Páginas -
Prevención De Riesgos - Implantación De Un Sistema Efectivo De Control Del Riesgo Operacional En La Empresa
INTRODUCCION Para efectos de este trabajo necesariamente debemos entender por prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o seguridad minera como la misma materia, lo importante en este caso, no es la diferencia entre ellos sino que el como se puede hacer más rentable un negocio, manteniendo los recursos de la empresa disponibles el mayor tiempo posible, sin importar si esta es una empresa productiva o de servicios. En general podríamos decir que en ambos tipos de
Enviado por lindsay2705 / 2.818 Palabras / 12 Páginas -
Estrategia Empresa Inditex
1. Evolución del sector de activad Desde el principio de los años 80, el sector textil español ha sufrido una gran transformación, motivada por el intento de reestructuración y la necesidad de modernizar-se, estos aspectos han provocado la modificación de las maneras de proceder y causó que perdiera peso dentro de la economía española. Tradicionalmente el sector textil español ha estado una de las industrias con un alto grado de protección. Los productos normalmente eran
Enviado por ivi_gm / 3.342 Palabras / 14 Páginas -
La Administración De Empresas
ADMINISTRACION DE EMPRESAS La teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y estados unidos en el siglo xxi. La administración es el proceso de planificar organizar dirigir y controlar atraves del cual se busca integrar los recursos económicos, materiales y humanos de una empresa con el fin de lograr un objetivo. La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las
Enviado por maarlynB / 2.046 Palabras / 9 Páginas -
Concepto de empresas
Concepto de empresas Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece deberse, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad, el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecen algunas: Una definición de uso
Enviado por piruliito / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
Qué Es Reglamento De Orden Higiene Y Seguridad En Una Empresa
Tecnólogo en Administración de Personal Universidad de Santiago de Chile Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Andrea Soto Inzunza Gestión de la Producción 10/01/2012 El Reglamento Interno El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Así, debe contener a lo menos: las horas en que empieza y termina
Enviado por andreittah / 2.854 Palabras / 12 Páginas -
Desarrollo De Empresas
LOS 19 HERMANOS Los 19 hermanos es una empresa que es a base de mucho esfuerzo y constancia, desde 1985 iniciaron un compromiso con los clientes, en la cuenca de Tototlán, cuna de los mejores lácteos de Jalisco. Y desde 1999, ahora cuentan con la gran tecnología de los 19 hermanos producen y distribuyen cremas, yogurt, jugos de naranja y el mejor queso. Su visión más allá de lo que sus clientes buscan en un
Enviado por doriis / 602 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
Bancomext (Banco Nacional de Comercio Exterior, S.N.C) Bancomext otorga financiamientos destinados a atender los requerimientos tanto de corto como de mediano y largo plazo de las empresas participantes en el comercio exterior mexicano, incluyendo a exportadores y sus proveedores, importadores y empresas que sustituyen importaciones. 1) Cartas de crédito 2) Fondos de inversión de capital de riesgo 3) Avalúos 4) Factoraje internacional 5) Catalogo de productos y servicios Bancomext 6) Crédito 7) Garantías 8) CAT
Enviado por masterdiego90 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Punto De Equilibrio Empresas De Arrendamiento
INTRODUCCION Indudablemente nuestra economíase perfila hacia un contexto internacional y de transformación estructural, en la cual la productividades la clave del éxito. En los ejecutivos recae el compromiso de lograr la adecuación técnico-administrativo-financiera necesaria en las empresas, para que el reto que se nos presenta se transforme en éxito. Durante varias décadas nuestra economía se encontró aislada (protegida), tiempo en el cual no se presentó un verdadero mercado de competencia, siendo una economía en la
Enviado por SISISOFOM / 1.970 Palabras / 8 Páginas -
Sea La Persona Que Su Empresa Quiere
SEA LA PERSONA QUE SU EMPRESA QUIERE El actual entorno laboral hostil provoca ansiedad en los empleados, que ven desfilar ante sí una serie de fusiones, adquisiciones, reducciones de plantilla, despidos masivos, cambios tecnológicos y demás, con el consiguiente estrés. Al mismo tiempo, la gente se cuestiona qué parte de su tiempo quiere y debe pasar trabajando si no desea relegar su vida privada a un quinto plano. Debido a los recortes presupuestarios, las grandes
Enviado por castro2083 / 568 Palabras / 3 Páginas -
La Creática en las Empresas
1.5 La Creática en las Empresas La Creática es el estudio de planteamientos e hipótesis sobre la creatividad que pretende constituirse como la ciencia que la estudia. Para un estudio contextualizado de creatividad es necesario considerar sus planteamientos y tomar como referencia sus aportes. Hay que considerar que están suficientemente demostrados los principios de la Creática, porque en primera instancia entender el acto creativo como resultado de un desordenamiento conciente de los parámetros y conceptos
Enviado por carlavao / 270 Palabras / 2 Páginas -
VALORACION DE EMPRESA ECOPETRO
ECOPETROL S.A. Misión Grupo Empresarial Encontramos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos y el cuidado del medio ambiente, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés. Visión al 2020 del Grupo Empresarial ECOPETROL, Grupo Empresarial
Enviado por dorainecanas / 3.356 Palabras / 14 Páginas -
DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE PARA LA EMPRESA LA CASCADA SUCURSAL
INSTITUTO SUPERIOR DE COMERCIO ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CARRERA: CONTABILIDAD GENERAL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE PARA LA EMPRESA LA CASCADA SUCURSAL - ORURO PERFIL DE TRABAJO DIRIGIDO PRESENTADO POR: RAUL FERNANDEZ Q. ORURO, 13-09-2010 1. INTRODUCCION El interés del hombre por facilitarse el trabajo diario lo ha llevado a desarrollar herramientas en el área de la informática, con el fin de agilizar procesos de forma automatizada que van dejando de
Enviado por therafer / 3.980 Palabras / 16 Páginas -
APLICACIÓN DE LAS 6´C EN EMPRESA DEL SECTOR PUBLICO VENEZOLANA
TEORIA DE LAINFORMACION APLICACIÓN DE LAS 6´C EN EMPRESA DEL SECTOR PUBLICO VENEZOLANA Para el desarrollo de la siguiente investigación se tomo como empresa caso estudio a el teatro Teresa Carreño, empresa venezolana perteneciente al sector publico que cumple con el modelo de las 6´C. El Teatro Teresa Carreño es un complejo cultural, uno de los más importantes de América Latina y el mayor de Venezuela, donde se representan con frecuencia conciertos sinfónicos y populares,
Enviado por jaimeojeda / 423 Palabras / 2 Páginas -
EL ÉXITO DE UNA EMPRESA
EL ÉXITO DE UNA EMPRESA En la actualidad las grandes empresas hacen todo lo posible por ser la mejor. Un gran ejemplo de cómo poder llegar a ser muy buena, es Disney, en ella encuentras las “7 claves del éxito” que son muy ciertas. 1.-“La competencia es cualquier persona con a que el cliente lo compare a uno.” Siempre hay que ser muy precavidos en todos los detalles que puedan generar cierto disgusto al cliente.
Enviado por jasielG / 357 Palabras / 2 Páginas -
Empresa De Yogurt
INSTITUCIÓN EDUCATIVA MISAEL PASTRANA BORRERO YOGURHUILA “SU SABOR NOS IDENTIFICA” PROGRAMA: CREACION DE UNA EMPRESA EN EMPRENDIMIENTO PRESENTADO POR: RUBÉN DARÍO ARDILA QUINTERO: rudarqui@misena.edu.co YEISON LEONARDO ROZO: FABIÁN ANDRÉS PERDOMO LAGUNA: Blog: senafortalezcomiperfil.blogspot.com TERUEL,NOVIEMBRE DEL 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL 1.2. OBJETIVO ESPECIFICOS 2. JUSTIFICION 3. MERCADO 4. PRODUCTO O SERVICIO 4.1. INGREDIENTES 4.2. PREPARACION 5. COSTO DEL PRODUCTO 6. PRECIO DEL PRODUCTO 7. DESCRIPCION DEL PRODUCTO 7.1. PLANEACION DEL PROCESO
Enviado por FabianSena95 / 981 Palabras / 4 Páginas -
Regimen Legal De Empresas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” “U N E R M B” CABIMAS – ESTADO ZULIA Integrantes: Vásquez Naivys C.I. 20.173.196 Almao Anabel C.I. 21.276.336 Torcate Dayana C.I. 21.428.214 Sección: 121 Cabimas, Julio del 2011 ESQUEMA INTRODUCCION 1. QUE SE ENTIENDE POR SALARIO BASE Y SALARIO NORMAL (VER. ART. 133, 146, 670 Y 671 DE LA L.O.T) 2. QUE ES SALARIO NORMAL O
Enviado por DESIREE MARTINEZ / 2.304 Palabras / 10 Páginas -
Analisis "Empresas Que Perduran"
Arturo Lopez Loya A01333018 Empresas que perduran Lectura de los 3 primeros capítulos los cuales a mi parecer fueren muy interesantes, me mostro otro panorama de los negocios que jamás había imaginado. De tal manera que comenzare con un pequeño resumen de estos. 1.- Capitulo “Lo mejor de lo mejor”. ¿Qué es una compañía visionaria? Las compañías visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata –las joyas de la corona—de su industria, admiradas por
Enviado por arthas1304 / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Estrategia Empresarial Y Gestión Humana En Empresas Colombianas
LA CRECIENTE IMPORTANCIA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA Hoy en día el estudio del área de recursos humanos se ha convertido en un aspecto fundamental a la hora de analizar las empresas y su desempeño dentro del complejo mercado en el que se desarrollan. Sin embargo, no siempre ha sido así, los cambios que han experimentado las firmas a través de las diversas etapas históricas en las que se
Enviado por Marichuecas / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
Empresas En Quiebra
Lehman Brothers Sede de Lehman Brothers: en Times Square, Nueva York Tipo: Privada Fundación :Montgomery, Alabama, Estados Unidos (1850) Banca de inversiones Lehman Brothers Holdings Inc, fundada en 1850, fue una compañía global de servicios financieros de Estados Unidos. Destacaba en banca de inversión, gestión de activos financieros e inversiones en renta fija, banca comercial, gestión de inversiones y servicios bancarios en general. Expansión La empresa superó la guerra civil de Estados Unidos sin muchas
Enviado por quiquito / 722 Palabras / 3 Páginas -
Empresas emergentes
De chicos nos enseñan a fragmentar el mundo, al intentar ver la imagen total nos resulta difícil dado que estamos acostumbrados a ver fragmentos de ella. Este libro busca destruir la idea de que el mundo esta compuesto por fuerzas separadas y desconectadas, y colaborar para que el lector pueda pensarlo como un sistema. Dos planteos para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las empresas: Las empresas que podrán desarrollarse exitosamente en el futuro
Enviado por luisko / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Creacion De Empresa
La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. En vigor desde el día 1° de enero de 1977, ajustó el aparato administrativo, según lo explica en sus propios motivos, para evitar duplicaciones, precisar responsabilidades y simplificar estructuras. Estructura orgánica de la Administración Pública federal El gobierno federal es “el poder público que emana del pueblo, por el cual ejerce su soberanía nacional y representa jurídicamente a la nación”. El gobierno está constituido por los Poderes
Enviado por roberta303 / 638 Palabras / 3 Páginas -
Entel :La historia de la empresa de desarrollo de las telecomunicaciones en Вolivia
Entel fue fundada el 22 de diciembre de 1965[1] como Sociedad Anónima Mixta con representación oficial del Estado boliviano, con la finalidad de “desarrollar las telecomunicaciones en todas sus modalidades y formas en el territorio nacional”. En 1966 se convirtió en empresa pública descentralizada, bajo la tutela del Ministerio de Transportes, Comunicaciones y Aeronáutica Civil. Mantuvo ese estatus jurídico hasta junio de 1995, cuando el “proceso de capitalización de las empresas públicas” emprendido por el
Enviado por benjaminaga / 467 Palabras / 2 Páginas -
Las reglas de la contratación de personal en la empresa
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-
Enviado por dewarvega / 267 Palabras / 2 Páginas -
Holding o empresa matriz
HOLDING Sociedad tenedora o sociedad matriz. Gerundio del verbo inglés to Hold, que significa tener o poseer. Una sociedad holding (o Holding, simplemente) es una sociedad tenedora o sociedad de cartera, sin una actividad productiva concreta, cuya finalidad es la de asegurar el control —y, por consiguiente, también la dirección— de un conjunto de empresas, mediante el sistema de tomar participaciones (comprando acciones) en su capital social. Para ejercer el control de otra sociedad no
Enviado por oskari / 1.420 Palabras / 6 Páginas -
EVALUACION DEL Manual De Normas Y Procedimientos Administrativos Para Optimizar El Proceso De Organización En La Empresa Mayserca C.a
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION DISEÑO DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA MAYSERCA C.A. Participantes: Luis Hernández Yosbeidis Peraza Nayleth Rodríguez Tutor Asesor: Milagros Velasco Tutor externo: Alirio Arias Enero de 2011 INDICE GENERAL Pag. INDICE DE CUADROS iv INDICE DE GRAFICOS v RESUMEN vi I PARTE DESCRIPCION DEL PROYECTO 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL 1 1.1 Descripción del Contexto 2 1.1.1 Razón Social 2
Enviado por luisjhp / 8.710 Palabras / 35 Páginas -
Los valores de la empresa de 3M
Cuestiones sobre el texto 1. ¿Qué tipo de cultura crees que tiene 3M? Cultura que promueve el desarrollo 2. ¿Cuáles son los valores de 3M? Los valores de la empresa son: • Escuchar a los clientes para satisfacer sus necesidades. • La innovación. • Estimular el riesgo (no penalizando el error). • Estimular la iniciativa individual. • Estimular la autonomía. • Trabajar en equipo. • Flexibilidad y descentralización (se divide (diversificada) la empresa en divisiones
Enviado por pikitodeoro / 380 Palabras / 2 Páginas -
Empresas Buscxan Mas A Tecnicos
Las empresas buscan más a los técnicos Un estudio realizado en Bolivia sobre el empleo muestra que la mano de obra calificada es más buscada y que los 'licenciados' no hallan trabajo.Lunes, 23 de Enero, 2012 Ref. Fotografia: Empresas. La mano de obra calificada a nivel técnico es más requerida y más demandada en el mercado boliviano. Christian Miranda terminó la carrera de agronomía hace cinco años, pero aún no consiguió un trabajo estable en
Enviado por raquelantonio / 360 Palabras / 2 Páginas -
Certificacion De Las Empresas
Certificación de Franquicias Durante el año 2001, la Asociación Mexicana de Franquicias promovió la creación de la Norma de Franquicias, documento que refleja lo que, desde el punto de vista de la Asociación, debe cumplir cualquier empresa que se considere seria y profesional en el mundo de la franquicia. Este programa, único en el mundo, es un elemento más de seguridad para el inversionista. Al comprar una Franquicia Certificada, el inversionista puede tener mayor tranquilidad
Enviado por aiorosangel / 337 Palabras / 2 Páginas -
ECONOMÍA RELACION ENTRE LAS FAMILIAS Y EMPRESAS EN BOLIVIA
INFORME EJECUTIVO PROYECTO: RELACION ENTRE LAS FAMILIAS Y EMPRESAS EN BOLIVIA Objetivo: Dar a conocer la relación entre los agentes económicos: la familia y las empresas en Bolivia. Conclusión: Las empresas son actividades productoras que también generan empleos. La familia que vienen a ser los que operan en el área de consumo tomando decisiones de la cantidad de recursos que pueden destinar a sus bienes y servicios del ahorro que puedan tener. En Bolivia a
Enviado por Juliopaz / 477 Palabras / 2 Páginas -
Valor Economico Agregado Una Estrategia Para Construir Valor En Las Empresas
VALOR ECONOMICO AGREGADO UNA ESTRATEGIA PARA CONSTRUIR VALOR EN LAS EMPRESAS” RESUMEN El valor económico de una empresa (EVA), es una estrategia para crear valor para sus dueños, es también conocido como un método para cambiar las prioridades y el comportamiento corporativo desde la alta gerencia hasta el personal de menos categoría. La meta de cualquier empresa es buscar elevar el valor de la empresa a través de maximizar las utilidades para los accionistas, equilibrar
Enviado por olgaluciaflorez / 2.305 Palabras / 10 Páginas -
Tesorero de la empresa
Objetivo: El objetivo de este reporte es leer los apoyos visuales antes vistos para poder contestar lo siguiente: Has sido contratado como tesorero de una empresa mexicana que se dedica a la fabricación de piezas automotrices de plástico. La empresa vende sus productos principalmente a armadoras nacionales, sin embargo también tiene clientes internacionales en Canadá y los Estados Unidos. En este último, se instaló recientemente una subsidiaria que planifica no tener ventas este año. Debido
Enviado por larissasibaja / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
Plan de Marketing de la empresa
Plan de Marketing 2010: 7 ideas clave En el momento actual, la situación de mercado nos lleva desde mi punto de vista a los siguientes enfoques estratégicos: 1) Es necesario microsegmentar y hacer más cerrado el enfoque de mercado. Intentar agradar más a menos; perfilar el cliente ideal en los términos más cerrados y detallados posibles será una ayuda para tener éxito de mercado. 2) a partir de la definición anterior, se hace necesario trabajar
Enviado por jcascante / 476 Palabras / 2 Páginas -
Situación De Las Empresas Mexicanas
SITUACION DE LA EMPRESA EN MEXICO La presente investigación hace referencia a la crisis por la cual están pasando las empresas mexicanas a causa de la piratería, las empresas extranjeras que crean competencia para las empresas mexicanas, la exportación que solo beneficia a la misma empresa, y el gran desempleo que esto genera. México desde hace años a estado en una gran crisis económica debido al mal funcionamiento del sistema administrativo, financiero y económico por
Enviado por prinze / 509 Palabras / 3 Páginas -
Incubadora De Empresas
Incubadora de empresas Una incubadora de empresas es una entidad que ofrece condiciones y facilidades necesarias para el surgimiento y crecimiento de nuevas empresas y negocios, generando empleo, renta y desarrollo de la cultura emprendedora en las comunidades de las que forman parte. Las incubadoras de empresas tecnológicas pueden ser vistas como mini parques tecnológicos. Es importante observar que, mientras que los parques tecnológicos priman el agrupamiento de empresas ya establecidas en el mercado, universidades
Enviado por sandiizz / 574 Palabras / 3 Páginas -
Administracion de empresas
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA ADMINISTRACION DE EMPRESAS I DEIGO ALEJANDRO MORALES RODRIGUEZ PAPER 1° SEMESTRE DIANA RIVERA JUEVES 12 MAYO BOGOTA D.C LA ADMINISTRACION: TEMA QUE RETUMBA EN MI MENTE Para la elaboración de este ensayo, tomare en cuenta lo visto en clases de administración primer semestre, mencionando la gran importancia que ha tenido la administración. Desde sus orígenes la administración ha servido como herramienta para poder llevar a cabo las diferentes actividades del hombre
Enviado por damrhu / 543 Palabras / 3 Páginas -
NORMA NTC OHSAS 18001:00 SISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL UNA BUENA OPCION PARA LA EMPRESA
En Colombia el verdadero concepto de seguridad industrial nace realmente con la revolución industrial iniciada en 1744. Así mismo, la creciente demanda de la comunidad internacional por disponer de un estándar que permita armonizar los requisitos existentes en seguridad y salud ocupacional exigió el surgimiento delmodelo NTC 18001. Dando como resultado, que el país y la Comunidad Andina de Naciones disponga hoy de la norma NTC OHSAS 18001. Por ello es indudable que hoy en
Enviado por 123MONICAA / 295 Palabras / 2 Páginas