ORGANIGRAMA BEMBOS ensayos gratis y trabajos

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Tipos De Organigramas

Estructura Organizacional Organización se define como el proceso que consiste en crear la estructura de una organización. Este proceso es muy importante y sirve para muchos propósitos. El desafío para los gerentes es diseñar una estructura organizacional que les permita a los empleados realizar su trabajo con eficiencia y eficacia. Por lo tanto la estructura organizacional es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura

Enviado por Zallyxs / 715 Palabras / 3 Páginas
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN 1. ASPECTOS PRELIMINARES a) Autorización de Nivel superior La unidad, persona o grupo de trabajo a cargo de la elaboración del organigrama debe buscar autorización del nivel superior de la organización para iniciar el proceso. Si bien se puede generar por iniciativa propia, y presentarlo una vez terminado, la aprobación previa a su diseño es más eficiente puesto que se puede traducir en un apoyo

Enviado por afrlavin / 1.200 Palabras / 5 Páginas
BEMBOS

BEMBOS En 1988 un par de jóvenes empresarios peruanos decidió incursionar en un mercado poco difundido hasta el momento en el Perú: el mercado de las hamburguesas. En ese momento existían cadenas nacionales que ofrecían hamburguesas dentro de los menús, pero no se había desarrollado el hábito de consumo de hamburguesas en el público peruano, ni habían llegado al país las grandes cadenas internacionales. Estos jóvenes empresarios no conocían el negocio pero les gustaban las

Enviado por erikapayne / 571 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Funcional

A. La Empresa: a.1. Antecedentes: a.2. Descripción de los Productos que comercializa a.3. Visión y Misión Visión: Ser una Empresa que trascienda por ser reconocida como una de las mejores, contando con la más alta calidad de productos y servicios. Misión: Satisfacer las necesidades de todos sus clientes, produciendo los mejores productos, y brindando un servicio caracterizado por la excelencia y con bastante responsabilidad brindando la mejor calidad. a.4. Foda Lista de Fortalezas • Financiamiento

Enviado por ARLENECHM / 547 Palabras / 3 Páginas
LOS ORGANIGRAMAS

Los organigramas. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización. Tipos

Enviado por Annajrw / 1.339 Palabras / 6 Páginas
Organigramas

ORGANIGRAMAS: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo. • Presenta todos los elementos

Enviado por sabrisucel / 1.568 Palabras / 7 Páginas
Tipos De Organigramas

Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben

Enviado por Ivan951 / 4.081 Palabras / 17 Páginas
Estructura Y Organigrama De Una Empresa

INVERSIONES PLAN SCHEDULE Inversiones PLAN SCHEDULE (IPS), es una organización con fines de lucro legalmente inscrita en el Registro Empresarial de Venezuela, expediente Nº22222, dedicada aldesarrollo de aplicaciones para equipos con sistema operativos ANDROID. Fue fundada el 6 de Noviembre de 2013, por iniciativa de emprendedores venezolanos procedentes tanto del Área Metropolitana como delInterior del país, con el propósito de desarrollar aplicaciones para la búsqueda y/o venta de repuesto automotrices que puedan cubrir las necesidades

Enviado por Homero12 / 2.751 Palabras / 12 Páginas
Organigrama Tipos

• Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo [2]. • Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que

Enviado por angelafa / 203 Palabras / 1 Páginas
Organigramas

Tabla de contenido Tipos de Organigramas 2 1. POR SU NATURALEZA: 2 Micro administrativo: 2 Macro administrativos: 2 Meso administrativos: 2 2. POR SU FINALIDAD: 2 Informativo: 2 Analítico: 2 Formal: 2 Informal: 2 3. POR SU ÁMBITO: 2 Generales: 2 Específicos: 3 4. POR SU CONTENIDO: 3 Integrales: 3 Funcionales: 3 De puestos, plazas y unidades: 4 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: 4 Verticales: 4 Horizontales: 5 Mixtos: 5 De Bloque: 5

Enviado por Chele_Azteca / 719 Palabras / 3 Páginas
Información sobre la empresa Bembos

Empresa Bembos Capítulo 1 1.1 Información empresarial 1.1.1 Antecedentes En 1988 un par de jóvenes empresarios peruanos decidió incursionar en un mercado poco difundido hasta el momento en el Perú: las hamburguesas. En ese momento existían cadenas nacionales que ofrecían hamburguesas dentro del menú pero no se había desarrollado el hábito de consumo de hamburguesas en el público peruano ni habían llegado al país las grandes cadenas internacionales. Estos jóvenes empresarios no conocían el negocio

Enviado por gxdhcn / 613 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

Sub Chef :es el asistente del chef ejecutivo. en caso de faltar el chef el es el encargado de el area Cocineros: son los encargados de realizar las creaciones e inovaciones del chef o sub chef Ayudantes Genrales :se halla en una posición de aprendizaje y son asignados a varias estaciones partidas y actividades LavaLoza: es la persona que se encarga de lavar toda la loza y el plaque (platos, tazas,(loza) cuchillos, cuacharas tenedores (plaque))

Enviado por canndying / 568 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Estruptural

Definición Se considera como una representación esquemática o grafica de la estructura formal (administrativa) de una empresa, donde se destaca jerarquías, cargos y líneas de comunicación y presenta una visión inmediata y resumida de la forma de distribución de la misma, Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en la Administración pública y en las organizaciones medianas y grandes Importancia Dentro de toda empresa, el tener una adecuada organización se torna de vital importancia,

Enviado por mariane / 649 Palabras / 3 Páginas
ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA

Contrato Medio Contador MAGEGA Nombre del empleador: Benítez García Mario Ulises Domicilio del empleador: Abelardo L Rodríguez #7224 Col. Jardines del Rubí Nombre del trabajador: Arellano Félix Juan Carlos Dirección del trabajador: Calle Rodrigo Valle #6349 Col. Cumbres Lugar, Fecha de Nacimiento y Nacionalidad: Tijuana B.C., 13 de abril de 1986, Mexicana Oficio que Desempeñara el Trabajador: Contador Horario que Desempeñara su Labor: 7:00 am a 3:00 pm Salario: 15,000 Periodo de pago: Quincenales Fecha

Enviado por 9645586 / 693 Palabras / 3 Páginas
Organigrama características pensión por vejez, invalidez

ACTIVIDAD IV 1. Organigrama características pensión por vejez, invalidez por riesgo común y de sobrevivientes. 2. Andrés tiene 1400 semanas cotizadas: a. ¿Cuál es el monto en porcentaje de pensión por vejez que le corresponde? Según el régimen pensional le corresponde un 80% (IBL) b. ¿Cuál es la edad requisito en hombres y mujeres para la pensión por vejez? La edad pensional que está rigiendo a partir de este año es de 62 años para

Enviado por Luugomez / 291 Palabras / 2 Páginas
Organigrama En Ingles

Sector económico de la empresa Lovi Men Lovi Men es una empresa dedica a la producción y comercialización de trajes para dama y caballero, ubicando la matriz principal de la empresa en la Ciudad de México y distribuyendo las sucursales en 8 estados de la República Mexicana contando Puebla donde se encuentra el sector productivo de la misma y el cual es el encargado para abastecer las diferentes sucursales en los estados correspondientes. El propósito

Enviado por BELC / 1.036 Palabras / 5 Páginas
Organigrama

Qué es el comportamiento asertivo: La Asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento". Está en el tercer vértice de un triángulo en el que los otros dos son la pasividad y la agresividad. Situados en el vértice de la pasividad evitamos decir o pedir lo que queremos o

Enviado por raulortega68 / 436 Palabras / 2 Páginas
Organigrama CHN

Factores Internos Factores Externos Fortalezas Debilidades  Pioneros en ofrecer servicio.  Disminución de miembros.  Conocimiento y experiencia en el mercado global.  Costos fijos y altos por alquiler y servicios.  Equipo de RH competente y motivado.  Disminución en servicios ofrecidos  Capacidad de Tecnología y Recursos Disponibles  Sistema de información seguro y funcional.  Solvencia financiera.  Confianza en gerencia y personal de solución. Oportunidades Estrategia FO Estrategia DO 

Enviado por engiepaolagarcia / 688 Palabras / 3 Páginas
El efecto Bembos

TAREA El efecto Bembos Óscar del Álamo Analista IIGC La competencia entre marcas locales y marcas extranjeras se libra en la mayoría de países del mundo y también en el Perú, como consecuencia de la existencia de empresas multinacionales que comercializan marcas globales que a su vez se enfrentan a las diferentes marcas locales. Las grandes multinacionales cuentan con un mayor volumen de recursos que las empresas locales lo que provoca, en términos generales, que

Enviado por migueldiaz1306 / 831 Palabras / 4 Páginas
Organigrama De Una Empresa

Presidente de una empresa Es la máxima autoridad, sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. Son atribuciones del Presidente: Ejercer la representación legal de

Enviado por gafl94 / 4.995 Palabras / 20 Páginas
Organigrama

REUNION ORDINARIA CONSEJO DIRECTIVO ACTA 01 FECHA: Cúcuta,18 de marzo de 2014 HORA: Desde las 14:00 hasta las 18:00 horas LUGAR: Sala de juntas ASISTENTES: Danny Ramos, Presidente Rubén Blades, Vicepresidente José Fabián, Director Milena Tuiran, Secretaria INVITADOS: Víctor Suarez, Asesor Comercial AUSENTES: Jesús Pabón, Tesorero ORDEN DEL DIA 1. Verificacion del quórum 2. Estudio del manejo del presupuesto 3. Análisis del proceso de producción DESARROLLO: 1. Verificacion del quórum El presidente dio comienzo a

Enviado por / 271 Palabras / 2 Páginas
Procedimiento Para Elaborar Y Actualizar Organigramas

• Procedimiento para elaborar o actualizar organigramas. 1. Autorización para realizar el estudio. Esta autorización debe emanar del titular de la organización apoyado por los niveles de decisión, en especial por el responsable del órgano administrativo. 2. Integración del equipo de trabajo. La elaboración de organigramas requiere de personal compenetrado con la materia, por lo que conviene seleccionar equipo realmente preparado. En el caso de trabajos específicos y de poca complejidad basta con designar a

Enviado por rodrigosaul / 421 Palabras / 2 Páginas
Ubicación del cargo en el organigrama

LOGO DE LA ORGANIZACION MANUAL DE CARGOS NOMBRE DE LA EMPRESA DESCRPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: ORGANIZADOR DE EVENTOS Ubicación del cargo en el organigrama: a)Subordinación: (indicar si en este cargo tiene o no personal subordinado y cuál es el nombre de los cargos que subordina) b)Supervisión: (Indicar el cargo que lo supervisa) GERENTE DE VENTAS c) Relaciones formales colaterales: comunicaciones que tiene el ocupante del cargo con otros cargos AUXILIAR DE HABITACIONES, AUXILIAR

Enviado por linacampillo / 437 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Un organigrama esta hecho por un conjunto de personas que laboran en una empresa apoyados en una estructura organizacional que es una distribución formal de los puestos que existen en una organización, un organigrama esta representado por las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Cuando los gerentes crean o cambian la estructura del organigrama se involucran

Enviado por rose147 / 388 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

ORGANIGRAMAS. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la

Enviado por mimipaz / 798 Palabras / 4 Páginas
Organigrama rutinas

1. INTRODUCCIÓN AL ORGANIGRAMA Y RUTINAS DEL TRABAJO EN PRENSA, RADIO Y TELEVISIÓN En una redacción, existen las rutinas de trabajo, que deben ser flexibles para añadir todo aquello novedoso. En periodismo, cuando salimos de una rutina es porque ha sucedido alguna noticia a última hora. Rompemos la rutina para abordar ese tema. Los periodistas deben ser capaces de reevaluar esa situación y continuar como si no hubiera pasado nada. Existen las rutinas estructurales: surgen

Enviado por iriaas / 768 Palabras / 4 Páginas
Organigrama

la calidad es un atributo que se le da alguna cosa. que puede ser evaluada según estándares establecidos o según percepción del individuo en un momento de verdad. Cada día nos enfrentamos a un entorno crecientemente competitivo, las instituciones prestadoras de salud deben desarrollar sus actividades y servicios orientados a la obtención de unos beneficios, a ser auto sostenible, mantenerse y permanecer en el mercado. El diagnostico Permite conocer la realidad, contribuye eficazmente a los

Enviado por estherjuliana / 365 Palabras / 2 Páginas
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: EL ORGANIGRAMA

Pasos para elaborar organigramas: Se conocen cinco pasos básicos dentro del procedimiento para la elaboración de los organigramas, no existen normas rígidas, puesto que el propósito, el contenido y el ámbito de cada organigrama dependen de cada empresa u organización. Todo organigrama debe contener los siguientes datos: título o descripción condensada de las actividades, fecha de formulación, nombre del responsable de elaboración, aprobación, explicación de líneas y símbolos especiales. • Autorización y apoyo de los

Enviado por GisselAndrad3 / 484 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Manejo de hoja de cálculo LA PANTALLA INICIAL: Al iniciar Excel aparece una pantalla inicial como está, vamos a ver sus componentes fundamentales, así conoceremos los nombres de los diferentes elementos y será más fácil entender el resto del curso. La pantalla que se muestra a continuación puede o no coincidir exactamente con tu ordenador, ya que cada usuario puede decidir qué elementos quiere que se vean en cada momento. OFIMATICA La ofimática es la

Enviado por ALDAhirrr / 1.066 Palabras / 5 Páginas
Bembos

FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES “CASO BEMBOS” Docente URBINA, CRISTIAN Presentado por: DE LA MATA, BRIZETH DE FLORIO, DANIELA GARCIA RAMOS, ERIKA MAGALY VERATUDELA VERGARA, JOSE BURGA MUÑOZ, FERNANDO LIMA - PERU 2014 - II INDICE BEMBOS 3 VISION 3 MISION 3 VENTAJA COMPETITIVA 3 VALORES EN LA EMPRESA 4 CADENA DE VALOR DE BEMBOS 5 PORTER 6 PODER DE NEGOCIACON DE LOS PROVEEDORES 6 AMENAZAS DE

Enviado por fburga6490 / 2.616 Palabras / 11 Páginas
Organigrama Y Cargos De Un Hotel

Recepcionista: Persona bilingüe, de 25 a 35 años con experiencia en el cargo y con algún conocimiento en cualquier tipo de software hotelero, lenguaje fluido, conocimiento a nivel turístico, bachiller conocimiento en sistemas, con disposición para trabajar en turnos rotativos con buena actitud, amabilidad y que siempre este brindando un buen servicio al huésped. Funciones 1. Recibir turno 2. Verificar habitaciones llegando y en salida 3. Realizar check in para huéspedes individuales y grupos y

Enviado por saray2645 / 2.782 Palabras / 12 Páginas
Breve reseña de histórica de Bembos

Breve reseña de histórica de Bembos Bembos es una empresa peruana que tiene 26 años en el mercado de comida rápida, sus grandes rivales son empresas trasnacionales como Burger King y Mc Donals .Bembos está posicionada en la mente de los consumidores como la hamburguesa peruana “más rica” del mercado. De ahí que se puede afirmar que la mayoría de los consumidores de Bembos son de tipo “fieles a la marca”. Naturalmente existen “fieles a

Enviado por nokenko / 1.423 Palabras / 6 Páginas
ORGANIGRAMA

ICQ ICQ ("I seek you", en castellano te busco) es un cliente de mensajería instantánea y el primero de su tipo en ser ampliamente utilizado en Internet, mediante el cual es posible chatear y enviar mensajes instantáneos a otros usuarios conectados a la red de ICQ. También permite el envío de archivos, videoconferencias y charlas de voz. ICQ fue creado por la empresa israelí Mirabilis a finales de 1990. El 8 de junio de 1998

Enviado por ACDCSA / 424 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CHEF EJECUTIVO: persona a cargo de una cocina, responsable de la creación del menú y recetas, del entrenamiento del personal y de supervisar toda la cocina. CHEF ENTREMETIER: prepara y produce platos especiales, postres y salsas tipo gourmet. Esta cargo de la creación, producción y control de la calidad de la comida en buffets y otros eventos. Mínimo debe tener 4 años de experiencia. JEFE DE SERVICIO: la persona que dirige un

Enviado por Rebeca5 / 259 Palabras / 2 Páginas
Organigrama Matricial

ORGANIZACIÓN MATRICIAL Es la organización donde el administrador de proyectos comparte funciones y compromisos con otros administradores para la asignación de obligaciones y prioridades. En la estructura u organización matricial se organiza por dos criterios a la vez: funciones y productos. Esta estructura puede cambiar lo mejor de amabas estructuras. Así, las estructuras matriciales se utilizan con frecuencia a través de equipos de empleados que llevan a cabo el trabajo, con el fin de aprovechar

Enviado por adonaybostero / 936 Palabras / 4 Páginas
Organigrama Jugueteria

Resumen— El efecto electroquímico consiste en que la energía química almacenada en los generadores, mantiene sus dos extremos (bornes) con distinta carga eléctrica (en un extremo positiva y en el otro negativa) manteniendo así una diferencia de potencial. Con esto se consigue una corriente eléctrica, es decir, un flujo de electrones, desde la placa negativa a la positiva a través de un hilo conductor. Así funciona una pila o una batería. Palabras clave—Carga eléctricas, diferencia

Enviado por nadezhditaza / 2.543 Palabras / 11 Páginas
Organigrama

1.2.- Escuelas del Pensamiento Administrativo. 1.2.1.- Antecedentes históricos. Introducción Desde que los hombres empezaron a intentar a trabajar juntos se comienza un desarrollo del pensamiento administrativo aunque con una relativa imperfección. Ya en el siglo XX la teoría moderna de la administración empieza a ser nombrada aunque años atrás se habían visto grandes avances. La administración siempre se ha manifestado en alguna forma en todas las épocas de la historia de la humanidad. Antecedentes. Durante

Enviado por melaaniee / 3.259 Palabras / 14 Páginas
Organigrama

ORGANIGRAMA Generalmente los organigramas de pequeños negocios estarán condicionados por el tamaño de la empresa, ya que obviamente este tipo de negocios requieren estructuras pequeñas pero que aún así deben estar bien definidas. Organigrama de una empresa pequeña: Una empresa pequeña puede estar conformada por un dueño y eventualmente un socio. Luego podrá incorporar un empleado que ocupara el puesto de Encargado, a este se le otorgan mayores responsabilidades y es la máxima autoridad en

Enviado por alejandomarcano / 587 Palabras / 3 Páginas
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL EN LA EMPRESA

ENSAYO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL EN LA EMPRESA El realizar un organigrama estructural en una empresa es fundamental, ya que es un pequeño emprendimiento para organizarse, de mejor manera y saber cuáles son las funciones de cada trabajador, de hecho todas empresa sin excepción necesita un organigrama de cómo está estructurada la empresa. Definir algunas cosas como la visión, misión y valores es lo primero sin duda y lo más básico que orienta a la empresa hacia

Enviado por fertipan / 473 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Censo poblacional El estado Táchira tiene la novena población del territorio venezolano, según los resultados del Censo 2011.Un millón 163 mil 593 personas viven en el estado Táchira, con un crecimiento poblacional de 170 mil 924 con relación al censo 2001, que lo ubicó en 992 mil 669 tachirenses. El estado Táchira está localizado al extremo suroeste occidental del país y pertenece a la región de los Andes, siendo sus límites el estado Zulia por

Enviado por jlmh / 478 Palabras / 2 Páginas
Diferencia De Organigramas Del Sector público Y Privado

REALICE UN CUADRO Y DETERMINE LAS DIFERENCIAS ENTRE LA ELABORACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS EN EL SECTOR PÚBLICO Y ENTRE EL SECTOR PRIVADO. Las diferencias se basan en un sistema de colaboración mutua entre los sectores públi¬cos y privados; ambos sectores comparten res¬ponsa¬bilida¬des en el fomento, promoción y desarrollo de las acti¬vidades y progreso de los pueblos. Por lo general, en el ámbito público, los cambios de estructura organizacional se derivan de una propuesta, una dependencia

Enviado por sandrai1986 / 695 Palabras / 3 Páginas
Tipos de Organigramas

Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2]. Mesoadministrativos: Consideran una

Enviado por 21gis / 317 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

1. MANUAL SOBRELA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Adaptado de: 2. INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y de acuerdocon el programa. La planificación anticipada es la clave para que un evento de unCapítulo

Enviado por rafibeth / 4.236 Palabras / 17 Páginas
Organigrama

La Comunicación No Verbal Es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, ya sea mediante indicios, gestos y signos. Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como ropa, peinados, etc. Origen El origen de los actos no verbales puede ser fisiológicos, esto es, que las impone nuestro sistema nervioso o ser fruto

Enviado por enriqemosqueda19 / 934 Palabras / 4 Páginas
Estrategias De Marketing Bembos

Bembos El mercado peruano de comida rápida o “fast food” se ha desarrollado en los años 90, convirtiéndose en una de las industrias de mayor crecimiento y competitividad. El principal catalizador de este crecimiento ha sido el ingreso de las franquicias internacionales a partir de 1981, con el establecimiento en el Perú de Kentucky Fried Chicken. En 1988, Bembos hace su aparición como hamburguesería, convirtiéndose en la primera cadena peruana de comida rápida. Las principales

Enviado por isabelclub / 2.395 Palabras / 10 Páginas
Los Organigramas

Concepto de organigrama: El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o

Enviado por gregoriperalta / 726 Palabras / 3 Páginas
ORGANIGRAMA

1.2 ORGANIGRAMA Tipo: Lineal 1.3 OBJETIVOS DE COMPRAS  Comprar los productos con anticipo para no hacer tardía la entrega del producto final.  Buscar proveedores que cumplan los requerimientos de la empresa para poder darle al cliente un producto final de excelente calidad. Propuestas  Identificar proveedores con buenas condiciones de compra en cuanto a plazo, tiempo de entrega y calidad en producto o servicio.  Analizar las condiciones de venta de proveedor. 

Enviado por Maferloveu11 / 604 Palabras / 3 Páginas
Organigramas

Contenido CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA LA PREPARACION DE ORGANIGRAMAS 2 PRECISIÓN 2 SENCILLEZ 2 UNIFORMIDAD 2 PRESENTACIÓN 2 VIGENCIA 2 CLASIFICACION 2 GRUPO 1 2 POR SU NATURALEZA 2 GRUPO 2 3 POR SU ÁMBITO 3 GENERALES 3 GRUPO 3 4 POR SU CONTENIDO 4 GRUPO 4 6 POR SU PRESENTACIÓN 6 DISEÑO 8 Forma 8 Dimensión 8 Colocación de las unidades 8 En diferente nivel jerárquico 9 Sector público 9 En la administración paraestatal: 10

Enviado por santipo / 2.293 Palabras / 10 Páginas
Organigrama

Introducción Un organigrama es una especie de esquema de estructura en donde se refleja la estrategia de la empresa para enfrentarse a los retos del mercado. Es como la columna vertebral de la organización y que ayuda lograr que funcione la empresa a lo largo del tiempo y para ello es necesaria flexibilidad y adaptación ya que nuestro entorno sufre de igual manera cambios constantes. Hay que tomar en cuenta que el hecho de que

Enviado por sandinmiguel / 619 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Y Productividad

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA FÁBRICA DE MUEBLES “EL SÚPER MUEBLE DE OFICINA” _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Por su Alcance éste Organigrama es GENERAL. Por su Contenido éste Organigrama es INTEGRAL. Por su Presentación éste Organigrama es VERTICAL. PRINCIPIOS QUE CONSIDERÉ EN MI NUEVA PROPUESTA DE ORGANIGRAMA 1. Línea de mando. 2. Relación entre departamento dentro de la empresa. 3. Más eficiente, organizado, tiene un orden

Enviado por sgrijalva27 / 225 Palabras / 1 Páginas

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