ORGANIGRAMA BEMBOS ensayos gratis y trabajos

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Organigrama

Unidad IV. Los Organigramas Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de

Enviado por jmaura / 606 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO Jefe de Ventas Anuncia que las ventas han bajado y que se necesita una campaña publicitaria para aumentar las ventas. Solicitud de Campaña publicitaria Jefe de mercadotecnia Verifica que exista disponibilidad presupuestal para la Campaña publicitaria. Jefe de mercadotecnia Aprobada la disponibilidad se pone en proceso el caso solicitado y pone a alguien de su Área a cargo. Especialista en mercadotecnia Analiza todos los factores y hechos que influyen en el mercado

Enviado por darosero / 323 Palabras / 2 Páginas
Características del organigrama empresarial

5.2.2.- Características del organigrama empresarial El organigrama tiene la finalidad de desempeñar un papel informativo al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ellas, conozcan a nivel global la estructura general de la empresa y por permitir diferenciar claramente los diversos elementos de autoridad, jerarquías y su relación. Normalmente, todo organigrama ha de cumplir el requisito de ser de fácil comprensión y uso, ya que debe representar los aspectos

Enviado por reaf / 214 Palabras / 1 Páginas
Organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Desempeña un papel informativo. Obtener todos los elementos de autoridad,

Enviado por karenhdzm / 212 Palabras / 1 Páginas
Bembos: un icono del sabor peruano y de la estrategia empresarial

Bembos: un icono del sabor peruano y de la estrategia empresarial I. BEMBOS Y LA HAMBURGUESA. Bembos es una marca peruana moderna e innovadora. Prueba de ello es que ofrecen un producto que cubre las expectativas del cliente en un ambiente limpio, amigable y juvenil. La hamburguesa bembos fue creada como un tributo al paladar peruano, que dicho sea de paso es uno de los más exigentes del mundo esto señalado por Carlos Camino y

Enviado por kathy lopez paredes / 2.139 Palabras / 9 Páginas
Organigrama

organigrama de una camaronera CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Antecedentes Investigativos De la revisión efectuada en la Biblioteca en el Centro de Posgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales se estableció que no existe un tema de tesis para la elaboración de un texto didáctico que facilite el aprendizaje de los estudiantes de Cuarto Año de Carrera de Contabilidad y Auditoría en la cátedra de Contabilidad Gubernamental. 2.2 Fundamentación filosófica Para la elaboración del presente

Enviado por ALGINA / 3.768 Palabras / 16 Páginas
Organigramas Y Manuales

Organigramas. Representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas// Instrumento idóneo para plasmar y trasmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización Clasificación de organigramas. Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido, por su representación Tipos de organigramas. *Verticales Unidades ramificadas de arriba hacia abajo a partir del director general en la parte superior y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada

Enviado por nancaro / 203 Palabras / 1 Páginas
Organigramas

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Tiene una doble finalidad: Desempeña un

Enviado por Jacki.13 / 348 Palabras / 2 Páginas
ORGANIGRAMA VERTICAL

ORGANIGRAMA VERTICAL. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa. El organigrama vertical es el más común y se caracteriza por presentar la línea de autoridad desde arriba hacia abajo, encabezándolo el Consejo o Junta de Directores, en algunos casos, y en otros, el Gerente o Encargado. ASPECTOS ESENCIALES DE LA ESTRUCTURA 1. Diferenciación Vertical o Jerárquica  Hace referencia a la división del trabajo según el nivel de autoridad,

Enviado por GLORICELIS / 448 Palabras / 2 Páginas
CASO BEMBOS

HISTORIA El Primer local de Bembos fue inaugurado en Miraflores, en junio 1988, aquel primer local habría de situarse en las condiciones sumamente delicadas que imperaban en ese entonces. Economía inestable, inflación la violencia y un clima social derivado del terrorismo por Sendero Luminoso y el MRTA. En ese año un par de jóvenes empresarios peruanos decidió incursionar en un mercado poco difundido hasta el momento en el Perú: el mercado de las hamburguesas. Existían

Enviado por Jenicita / 850 Palabras / 4 Páginas
Evaluación del mercado de la comida rápida Bembos en Lima

Bembos INTRODUCCIÓN: La presencia bastante agresiva de competidores en este segmento imponía una mayor necesidad de remarcar el liderazgo de Bembos como los "especialistas peruanos" que ofrecen las mejores hamburguesas. La alta dirección consideraba que ingresar a la oferta de productos de pollo – alimento más barato que la hamburguesa en Perú - y ofrecer otros productos no relacionados con las hamburguesas, en el medio y largo plazo posiblemente dañaría el posicionamiento de la marca

Enviado por manferchatt / 4.049 Palabras / 17 Páginas
Organigrama

HOSPITAL “Dr DOMINGO LUCIANI” ORGANIGRAMA Fecha de elaboración fecha de autorizacion TORNO DE S.A. DE C.V. ORGANIGRAMA ORGANIGRAMAS Y SU CLASIFICACION Son llamados cartas graficas de la organización, es un diagrama que presenta gráficamente la estructura orgánica de una institución o parte de ella y las relaciones entre las unidades que la componen son hojas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre

Enviado por rikrdo5 / 673 Palabras / 3 Páginas
FODA DE BEMBOS

FORTALEZAS  100% carne de res, tambien esta la carne KOBE.  Mayor variedad de productos para el cliente, helados y milksheik  Cobertura a nivel nacional por radio, television y internet  Buena ubicacion de nuestros locales  Buena atencion al cliente  Rapidez en la toma del pedido al cliente  Estandarizacion de producto  Innovacion constante, la loncherita con un obsequio de regalo.  Tiempo cero para la entrega del producto. 

Enviado por DIANITAMAMANI / 349 Palabras / 2 Páginas
Plan De Marketing De Bembos

En la actualidad BEMBOS cuenta con 38 locales en el Perú distribuidos en los principales distritos de Lima, con presencia en los más importantes centros comerciales de esta ciudad: Jockey Plaza, Plaza San Miguel, Caminos del Inca, Mall Aventura Plaza, Megaplaza y en Larco Mar, así como en los centros de comercio masivo como son el Jirón de la Unión en el centro de Lima y la avenida Larco en Miraflores donde contamos con 2

Enviado por Delcyziita / 237 Palabras / 1 Páginas
Bembos

bembos s.a.c. número de proyecto: pe3897a-01 fecha prevista para consideración del directorio: 08/02/2011 fecha de publicación: 07/01/2011 compañía: bembos s.a.c. monto de financiamiento solicitado: préstamo y deuda subordinada de hasta us$1,5 millo sector: food and beverages ubicación: perú país: perú alcance y objetivo del proyecto: el proyecto propuesto consiste en un préstamo a bembos s.a.c. (bembos) por hasta us$1,5 millones a través de una estructura de un préstamo principal y un préstamo subordinado o cuasicapital.

Enviado por jeinersito / 2.876 Palabras / 12 Páginas
Caso Bembos

CASO BEMBOS a. Análisis para la Toma de Decisiones Estratégicas 1. Elaboración del FODA de la marca para evaluar el entorno y fortalezas a explotar o desarrollar. Fortalezas: Entre las fortalezas esta la constante evaluación de los gustos y preferencias de los clientes. El crear menús variados le da al cliente varias opciones a escoger lo que es muy bien aceptado. La estrategia de tener motivado al cliente interno, se refleja en el buen servicio

Enviado por Jeremy_alfaro / 1.290 Palabras / 6 Páginas
Organigrama Vertical

INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO “LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA” Transformación de la Educación Inicial Integrantes: Greisi Arriechi C.I: 10.841.363 vivivgrei11@ yahoo.com Lilibeth Mujica C.I: 19.262.142 lcmo123@ yahoo.com Ysbelia Piña C.I: 19.886.657 di_l_j @ hotmail.com Mariela Rodríguez C.I: 18.672.383 mariela_fabi @hotmail.com Kenly Vargas C.I: 13.264.483 krzv10 @yahoo.com Yormerys Vasquez C.I: 18.650.870 yormerysvasquez @ gmail.com Asesor: Prof. Jorge José Pérez Valera Introducción En el siguiente currículo correspondiente al año 2005, se concibe una formación del ciudadano y ciudadana

Enviado por marisolalurzones / 4.240 Palabras / 17 Páginas
Organigramas

CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole de análisis teórico y práctico de

Enviado por arual5811 / 1.218 Palabras / 5 Páginas
Organigrama

LA CRISIS DE VALORES Mucho se ha hablado de la crisis de valores, ¿pero en verdad existe? Algunos dicen que si, pero otros afirman que los valores son reemplazados por otros dependiendo de la época que estemos viviendo. En mi opinión, creo que las dos posturas están en lo cierto, ya que es verdad que en la actualidad, sobre todo en los jóvenes; vemos muy frecuentemente una carencia de valores morales muy marcada, ya no

Enviado por ramkay / 1.790 Palabras / 8 Páginas
Organigramas

DEFINICION Es un recurso metodológico porque es el único modo de hacer tangible a una empresa, debido a que es una representación de su estructura y contenido, y a la vez una herramienta de análisis. Representa las relaciones de Jerarquía y coordinación entre las áreas. La división del trabajo es la base de la organización, que conduce a la especialización y la diferenciación de tareas "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional

Enviado por MILI42 / 223 Palabras / 1 Páginas
Organigrama De Actividades

Proyecto Integrador • PORTADA (1 Hoja) o Logo UTHH o Logo TIC o Profesor o Materia o Grado y Grupo o Integrantes o Nombre de Manual • ÍNDICE DE CONTENIDO (ilimitado en hojas) • ÍNDICE DE IMÁGENES Y TABLAS (ilimitado en hojas) • PRESENTACIÓN (1 hoja, Debe de presentar al proyecto integrador) • INTRODUCCIÓN (1 Hoja, sobre los que se realizará en el proyecto integrador) • ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN (1 Hojas, información de la

Enviado por shinigamifeno / 2.850 Palabras / 12 Páginas
Ejemplo. Organigrama De Una Menpresa Y Sus Funciones.

*GERENTE GENERAL • RESPONSABLE: Alberto García.  FUNCIÓN: Gerente. Es el responsable general de toda la organización y es quien hace la toma de decisiones de cada departamento.  FUNCIÓN: Recursos Humanos. Dirige y capacita a los empleados y atiende las necesidades de cada uno en su área laboral y hace tomas de decisiones.  FUNCIÓN: Tesorería. Dirige a los empleados de este departamento y se informan de todo el control del dinero y hace

Enviado por 271290 / 280 Palabras / 2 Páginas
ESQUEMA DE LOS TIPOS DE ORGANIGRAMAS MÁS CONOCIDOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS"

Introducción Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas y todas las organizaciones, y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben

Enviado por tareasisamary / 481 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

INTRODUCCION Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.; Por de que el lector pueda tener una idea más completa acerca de los diversos tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y

Enviado por unicornioron / 740 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. • Debe contener únicamente los elementos indispensables. Tipos de organigrama: Según su forma Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.

Enviado por damaristorres024 / 725 Palabras / 3 Páginas
Organigramas

ORGANIZADORES GRÁFICOS 1. ANTECEDENTES En estos últimos años, para promover el aprendizaje significativo de los estudiantes se ha propuesto y difundido el uso de mapas conceptuales, mapas mentales y mapas semánticos, entre otros. Estos mapas y muchos otros, se enmarcan dentro de lo que se llama “organizadores gráficos”, que son formas visuales de representación del conocimiento. La comunicación humana, a través de gráficos, es parte de nuestra historia. Las pinturas rupestres y representaciones en las

Enviado por janzelunico / 1.415 Palabras / 6 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS

Tipo de organización La organización de bembos, es una empresa formal, por ende cuenta con estructura y sistema oficiales y bien definido, el cual se ha ido restructurando a lo largo del tiempo debido al constante cambio de los factores externos. Sus fines son lucrativos, el cual consiste en generar una determinada ganancias o utilidad, pero siempre teniendo como objetivo la plena satisfacción del cliente, ya sea cumpliendo las expectativas de estos, y la mayoría

Enviado por angiexd / 1.264 Palabras / 6 Páginas
RGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.

10 ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.1 Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una

Enviado por sylviajosefina / 492 Palabras / 2 Páginas
La Empresa Bembos

1. Resumen Ejecutivo La mayor inversión se realizara en la apertura de nuevos locales en Lima y provincias y un considerable presupuesto en promoción, seguiremos apuntando a incrementar la participación de mercado sobre todo en nuestro público objetivo, jóvenes adultos de los sectores A y B, con programas como Rock in Bembos. La continua innovación con nuevos sabores afianzará nuestro posicionamiento de sabor peruano, lo que permitirá que los consumidores se sigan identificando con la

Enviado por antosolidoro / 5.020 Palabras / 21 Páginas
Organigramas

INDICE El Organigrama y un caso Práctico………………………………………………....Pág. 2 Descripción de la Empresa……………………………………………………….…Pág. 3 Diseño……………………………………………………………………………...Pág. 4 Generalidades de la Empresa……………………………………………………….Pág. 5 EL ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría . Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse

Enviado por Alelizbet / 647 Palabras / 3 Páginas
Bembos

PRESENTACION El presente trabajo esta echo con la intención de poner en práctica todo lo aprendido en el curso de desarrollo basándonos en una empresa peruana líder en su rubro como lo es Bembos. Escogimos esta empresa por ser una empresa innovadora y que atravesó de los años ha sabido mantener el liderazgo de su marca ante sus grandes competidoras, dos de ellas de renombres internacionales. LIMA 28/07/2012 LOS INTEGRANTES RESUMEN EJECUTIVO - "¿Buenas noches,

Enviado por elviscalo26 / 4.551 Palabras / 19 Páginas
Organigrama

DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA: En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal,

Enviado por juanarebecca / 908 Palabras / 4 Páginas
Aciertos Y Falencias De Un Organigrama

Se puede apreciar los diferentes niveles administrativos, comenzando la jerarquía con los niveles superiores que están conformados por la asamblea general, seguido por la junta directiva y la gerencia general. La gerencia general es la responsable de todos los niveles siguientes, empezando por su secretaria general que se encuentra hacia el lado izquierdo marcando un nuevo nivel, de la secretaria general tenemos a mando derecha en el mismo nivel la auditoría interna. En el siguiente

Enviado por Miguel1092 / 773 Palabras / 4 Páginas
Explicar el rubro o giro de la empresa Bembos

BEMBOS 1. EXPLICAR EL RUBRO O GIRO DE LA EMPRESA Bembos es una Empresa Peruana que se dedica a la venta de comida rápida, básicamente al mercado de consumo de hamburguesas. Su actual lema de campaña es: “como bembos, no hay otra”. BEMBOS cuenta con 38 locales en el Perú distribuidos en los principales distritos de Lima, con presencia en los más importantes centros comerciales de esta ciudad: Jockey Plaza, Plaza San Miguel, Caminos del

Enviado por 13698 / 2.073 Palabras / 9 Páginas
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA

LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA La organización del trabajo debe mostrarse en forma clara y concreta a todas las personas comprometidas con los objetivos de la empresa, esta es una labor de la administración, y para ello cuenta con dos instrumentos o medios importantes: -El organigrama de la empresa. -El manual de funciones para cada cargo. ORGANIGRAMAS Llamados también gráficas de organización, son los instru¬mentos que facilitan la visión global y

Enviado por j.vv / 409 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS

*Lo más dañino de un Burguer, es el aceite. Si evitamos el King de Pollo, mejor *Papas fritas: Podes pedirlas sin sal, y te tienen que hacer un canasto a vos solo y despues les podes pedir sal ( si, es re hincha pelotas, pero podes hacerlo, para eso estan ) * Tienen 3 minutos para atenderte, 45s en la fila, 45s para tomarte el pedido y 90s para entregarte el pedido, si no, no

Enviado por saulangel / 1.450 Palabras / 6 Páginas
Organigrama Del Ipn

Funciones institucionales Docencia Impartir Clase Actividades Elaboración de Plan de estudios. Elaboración de programas Asignación de grupos Asignación de horarios Elaborar exámenes Aplicar Evaluar Reportar Calificaciones. Tienen funciones de departamento, las de facultad o escuelas y las de universidad. Investigación Actividades: Convocar al personal académico del Instituto a presentar propuestas de proyectos. Seleccionar proyectos. Tener vínculos con empresas que soliciten proyectos. Promover los proyectos y patrocinarlos. Aportar algún beneficio al investigador y al Instituto. Administración

Enviado por edfana / 362 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

es la "medición de o de los sistemas". Pero está medición está basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Organizacion Podemos definir algunos conceptos de organización, según los siguientes autores:  Terry: Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y

Enviado por teyalexandra / 513 Palabras / 3 Páginas
Los Organigramas

Los Organigramas El organigrama se puede definir de la manera siguiente: Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.

Enviado por nesbithacosta / 6.127 Palabras / 25 Páginas
ORGANIGRAMAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS VENTAJAS Las principales ventajas que proporciona el uso de organigramas son las siguientes: 1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas. 2. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. 3. Muestra quién depende de quién. 4. Indica algunas de las peculiaridades importantes de la estructura de unacompañía,

Enviado por thenameisalanray / 639 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

Organigrama El Super Mueble de Oficina Organigrama con estructura por Departmentalizacion, su presentacion es organigrama mixtoGerenteGeneralAdministracionDepartamentode ContabilidadSeccion dePersonalProduccion DistribucionVentasLogisticaRecursosHumanosAsesor ExternoComercial Ejercicio de Productividad El Super Mueble de Oficina Productividad = 10,000 Sillas = 10,000 sillas = 0.058139Q120,000+Q52,000 Q172,000 Criterio Utilizado de Tipo C Productividad = 150,000 sillas = 150,000 sillas = 0.909090Q100,000+Q65,000 Q165, 000  La productividad tubo un aumento a comparacion con la productividad inicial subiendo lamano de Obra a Q65,000 y bajando los

Enviado por guasumba2 / 247 Palabras / 1 Páginas
ORGANIGRAMA

INTRODUCCION Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente las unidades y relaciones y estas se pueden observar en cualquier unidad o relación que corresponda con el tipo de actividad, función o autoridad que desempeña la unidad en sí. Deteción fallo de control: A través de análisis periódicos de los organigramas actualizados se pueden detectar cuando el espacio de control de una unidad excede a su capacidad o

Enviado por perla2206 / 875 Palabras / 4 Páginas
Organigramas

4.1-Organigrama: Es un gráfico donde se representa los distintos departamentos y aéreas de trabajo de una empresa. A través de dicho organigrama se puede visualizar como están relacionados los departamentos, y saber la división de las funciones, los niveles jerárquicos y cuáles son los puestos de mayor jerarquía e importancia. El organigrama nos da una idea sobre cómo debe fluir la comunicación interna en la empresa. 4.2-Importancia de los organigramas  Los organigramas constituyen un

Enviado por Hcastillo1918 / 419 Palabras / 2 Páginas
Organigramas

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos

Enviado por willy94 / 2.323 Palabras / 10 Páginas
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización. • darle dirección a la organización. • incrementar la productividad. • satisfacer a los empleados. • contribuir con la comunidad. Se conoce como gerentes a

Enviado por elrecluso / 1.224 Palabras / 5 Páginas
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina

ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la organización. PRODUCTIVIDAD 10000 sillas las cuales se entregaran en una semana Materiales Q. 120000 Mano de obra Q. 52000 = Resultados Recursos utilizados = 10000/120.000+52.000

Enviado por gerson1990 / 646 Palabras / 3 Páginas
Organigrama Del Sena

EL ORGANIGRAMA DEL SENA En el organigrama presentado no muestran la ramificación que se deriva del "Grupo de Formación Integral, Gestión Educativa y Promoción y Relaciones Corporativas"; se encuentran organizadas funcionalmente con tramos estrechos donde se pueden ver claramente su alineación jerárquica, sus actividades definidas y su departamentalización por tareas especializadas. Debido a la magnitud de la empresa, la estructura empleada le permite gran control de cada una de sus partes; sin embargo por lo

Enviado por anama1721 / 11.802 Palabras / 48 Páginas
Organigrama

ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA Los organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles respecto a: relaciones, autoridad y responsabilidad, dentro de dicha área. Por lo general el organigrama muestra los cargos principales en la parte superior, con sucesivos

Enviado por medina12 / 473 Palabras / 2 Páginas
Organigrama Congreso De La Republica De Guatemala

1. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA 2. BUSCAR Y ANALIZR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 3. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO. DIAGRAMA FUNCIONAL ANALISIS: El Congreso de la República es el máximo órgano de representación popular, y cumple tres funciones básicas: • Función Legislativa • Función de Control político • Función de

Enviado por nenusca / 1.792 Palabras / 8 Páginas
Organigrama De La Sep

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA. ÍNTRODUCCIÓN HISTORIA DE LA SEP CREACIÓN DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA El régimen porfirista crea la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes, la primera que tuvo la única responsabilidad de atender la educación de los mexicanos, desligada del ramo de Justicia o de cualquier otro. En Mayo de 1917 se suprime definitivamente la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes; la educación elemental en todo el país, pasaría a

Enviado por isabellita / 4.849 Palabras / 20 Páginas

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