Organigrama Tottus

• Organigramas

  Chele_AztecaTabla de contenido Tipos de Organigramas 2 1. POR SU NATURALEZA: 2 Micro administrativo: 2 Macro administrativos: 2 Meso administrativos: 2 2. POR SU FINALIDAD: 2 Informativo: 2 Analítico: 2 Formal: 2 Informal: 2 3. POR SU ÁMBITO: 2 Generales: 2 Específicos: 3 4. POR SU CONTENIDO: 3 Integrales: 3 Funcionales: 3 De puestos, plazas y unidades: 4 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: 4 Verticales: 4 Horizontales: 5 Mixtos: 5 De Bloque: 5

• Organigrama

  canndyingSub Chef :es el asistente del chef ejecutivo. en caso de faltar el chef el es el encargado de el area Cocineros: son los encargados de realizar las creaciones e inovaciones del chef o sub chef Ayudantes Genrales :se halla en una posición de aprendizaje y son asignados a varias estaciones partidas y actividades LavaLoza: es la persona que se encarga de lavar toda la loza y el plaque (platos, tazas,(loza) cuchillos, cuacharas tenedores (plaque))

• Organigrama Estruptural

  marianeDefinición Se considera como una representación esquemática o grafica de la estructura formal (administrativa) de una empresa, donde se destaca jerarquías, cargos y líneas de comunicación y presenta una visión inmediata y resumida de la forma de distribución de la misma, Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en la Administración pública y en las organizaciones medianas y grandes Importancia Dentro de toda empresa, el tener una adecuada organización se torna de vital importancia,

• ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA

  9645586Contrato Medio Contador MAGEGA Nombre del empleador: Benítez García Mario Ulises Domicilio del empleador: Abelardo L Rodríguez #7224 Col. Jardines del Rubí Nombre del trabajador: Arellano Félix Juan Carlos Dirección del trabajador: Calle Rodrigo Valle #6349 Col. Cumbres Lugar, Fecha de Nacimiento y Nacionalidad: Tijuana B.C., 13 de abril de 1986, Mexicana Oficio que Desempeñara el Trabajador: Contador Horario que Desempeñara su Labor: 7:00 am a 3:00 pm Salario: 15,000 Periodo de pago: Quincenales Fecha

• Organigrama características pensión por vejez, invalidez

  LuugomezACTIVIDAD IV 1. Organigrama características pensión por vejez, invalidez por riesgo común y de sobrevivientes. 2. Andrés tiene 1400 semanas cotizadas: a. ¿Cuál es el monto en porcentaje de pensión por vejez que le corresponde? Según el régimen pensional le corresponde un 80% (IBL) b. ¿Cuál es la edad requisito en hombres y mujeres para la pensión por vejez? La edad pensional que está rigiendo a partir de este año es de 62 años para

• Organigrama En Ingles

  BELCSector económico de la empresa Lovi Men Lovi Men es una empresa dedica a la producción y comercialización de trajes para dama y caballero, ubicando la matriz principal de la empresa en la Ciudad de México y distribuyendo las sucursales en 8 estados de la República Mexicana contando Puebla donde se encuentra el sector productivo de la misma y el cual es el encargado para abastecer las diferentes sucursales en los estados correspondientes. El propósito

• Organigrama

  raulortega68Qué es el comportamiento asertivo: La Asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento". Está en el tercer vértice de un triángulo en el que los otros dos son la pasividad y la agresividad. Situados en el vértice de la pasividad evitamos decir o pedir lo que queremos o

• Organigrama CHN

  engiepaolagarciaFactores Internos Factores Externos Fortalezas Debilidades  Pioneros en ofrecer servicio.  Disminución de miembros.  Conocimiento y experiencia en el mercado global.  Costos fijos y altos por alquiler y servicios.  Equipo de RH competente y motivado.  Disminución en servicios ofrecidos  Capacidad de Tecnología y Recursos Disponibles  Sistema de información seguro y funcional.  Solvencia financiera.  Confianza en gerencia y personal de solución. Oportunidades Estrategia FO Estrategia DO 

• Organigrama De Una Empresa

  gafl94Presidente de una empresa Es la máxima autoridad, sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. Son atribuciones del Presidente: Ejercer la representación legal de

• Organigrama

  REUNION ORDINARIA CONSEJO DIRECTIVO ACTA 01 FECHA: Cúcuta,18 de marzo de 2014 HORA: Desde las 14:00 hasta las 18:00 horas LUGAR: Sala de juntas ASISTENTES: Danny Ramos, Presidente Rubén Blades, Vicepresidente José Fabián, Director Milena Tuiran, Secretaria INVITADOS: Víctor Suarez, Asesor Comercial AUSENTES: Jesús Pabón, Tesorero ORDEN DEL DIA 1. Verificacion del quórum 2. Estudio del manejo del presupuesto 3. Análisis del proceso de producción DESARROLLO: 1. Verificacion del quórum El presidente dio comienzo a

• Procedimiento Para Elaborar Y Actualizar Organigramas

  rodrigosaul• Procedimiento para elaborar o actualizar organigramas. 1. Autorización para realizar el estudio. Esta autorización debe emanar del titular de la organización apoyado por los niveles de decisión, en especial por el responsable del órgano administrativo. 2. Integración del equipo de trabajo. La elaboración de organigramas requiere de personal compenetrado con la materia, por lo que conviene seleccionar equipo realmente preparado. En el caso de trabajos específicos y de poca complejidad basta con designar a

• Ubicación del cargo en el organigrama

  linacampilloLOGO DE LA ORGANIZACION MANUAL DE CARGOS NOMBRE DE LA EMPRESA DESCRPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: ORGANIZADOR DE EVENTOS Ubicación del cargo en el organigrama: a)Subordinación: (indicar si en este cargo tiene o no personal subordinado y cuál es el nombre de los cargos que subordina) b)Supervisión: (Indicar el cargo que lo supervisa) GERENTE DE VENTAS c) Relaciones formales colaterales: comunicaciones que tiene el ocupante del cargo con otros cargos AUXILIAR DE HABITACIONES, AUXILIAR

• Organigrama

  rose147Un organigrama esta hecho por un conjunto de personas que laboran en una empresa apoyados en una estructura organizacional que es una distribución formal de los puestos que existen en una organización, un organigrama esta representado por las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Cuando los gerentes crean o cambian la estructura del organigrama se involucran

• Organigrama

  mimipazORGANIGRAMAS. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la

• Organigrama rutinas

  iriaas1. INTRODUCCIÓN AL ORGANIGRAMA Y RUTINAS DEL TRABAJO EN PRENSA, RADIO Y TELEVISIÓN En una redacción, existen las rutinas de trabajo, que deben ser flexibles para añadir todo aquello novedoso. En periodismo, cuando salimos de una rutina es porque ha sucedido alguna noticia a última hora. Rompemos la rutina para abordar ese tema. Los periodistas deben ser capaces de reevaluar esa situación y continuar como si no hubiera pasado nada. Existen las rutinas estructurales: surgen

• Organigrama

  estherjulianala calidad es un atributo que se le da alguna cosa. que puede ser evaluada según estándares establecidos o según percepción del individuo en un momento de verdad. Cada día nos enfrentamos a un entorno crecientemente competitivo, las instituciones prestadoras de salud deben desarrollar sus actividades y servicios orientados a la obtención de unos beneficios, a ser auto sostenible, mantenerse y permanecer en el mercado. El diagnostico Permite conocer la realidad, contribuye eficazmente a los

• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: EL ORGANIGRAMA

  GisselAndrad3Pasos para elaborar organigramas: Se conocen cinco pasos básicos dentro del procedimiento para la elaboración de los organigramas, no existen normas rígidas, puesto que el propósito, el contenido y el ámbito de cada organigrama dependen de cada empresa u organización. Todo organigrama debe contener los siguientes datos: título o descripción condensada de las actividades, fecha de formulación, nombre del responsable de elaboración, aprobación, explicación de líneas y símbolos especiales. • Autorización y apoyo de los

• Organigrama

  ALDAhirrrManejo de hoja de cálculo LA PANTALLA INICIAL: Al iniciar Excel aparece una pantalla inicial como está, vamos a ver sus componentes fundamentales, así conoceremos los nombres de los diferentes elementos y será más fácil entender el resto del curso. La pantalla que se muestra a continuación puede o no coincidir exactamente con tu ordenador, ya que cada usuario puede decidir qué elementos quiere que se vean en cada momento. OFIMATICA La ofimática es la

• Organigrama Y Cargos De Un Hotel

  saray2645Recepcionista: Persona bilingüe, de 25 a 35 años con experiencia en el cargo y con algún conocimiento en cualquier tipo de software hotelero, lenguaje fluido, conocimiento a nivel turístico, bachiller conocimiento en sistemas, con disposición para trabajar en turnos rotativos con buena actitud, amabilidad y que siempre este brindando un buen servicio al huésped. Funciones 1. Recibir turno 2. Verificar habitaciones llegando y en salida 3. Realizar check in para huéspedes individuales y grupos y

• Tottus

  valeestefi Toma de decisiones: La encargada de tomar las decisiones en Hipermercado Tottus de Atocongo es la gerenta general Hycela Menacho quien se encarga de dar órdenes a los supervisores con el fin de que la empresa tenga un control.  ¿Cómo las toma? La gerenta en este caso Hycela Menacho toma las decisiones dependiendo el caso o el problema que se presente, ya que en cada área depende de su supervisor controlar el problema

• ORGANIGRAMA

  ACDCSAICQ ICQ ("I seek you", en castellano te busco) es un cliente de mensajería instantánea y el primero de su tipo en ser ampliamente utilizado en Internet, mediante el cual es posible chatear y enviar mensajes instantáneos a otros usuarios conectados a la red de ICQ. También permite el envío de archivos, videoconferencias y charlas de voz. ICQ fue creado por la empresa israelí Mirabilis a finales de 1990. El 8 de junio de 1998

• Organigrama

  Rebeca5DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CHEF EJECUTIVO: persona a cargo de una cocina, responsable de la creación del menú y recetas, del entrenamiento del personal y de supervisar toda la cocina. CHEF ENTREMETIER: prepara y produce platos especiales, postres y salsas tipo gourmet. Esta cargo de la creación, producción y control de la calidad de la comida en buffets y otros eventos. Mínimo debe tener 4 años de experiencia. JEFE DE SERVICIO: la persona que dirige un

• Organigrama Matricial

  adonaybosteroORGANIZACIÓN MATRICIAL Es la organización donde el administrador de proyectos comparte funciones y compromisos con otros administradores para la asignación de obligaciones y prioridades. En la estructura u organización matricial se organiza por dos criterios a la vez: funciones y productos. Esta estructura puede cambiar lo mejor de amabas estructuras. Así, las estructuras matriciales se utilizan con frecuencia a través de equipos de empleados que llevan a cabo el trabajo, con el fin de aprovechar

• Organigrama Jugueteria

  nadezhditazaResumen— El efecto electroquímico consiste en que la energía química almacenada en los generadores, mantiene sus dos extremos (bornes) con distinta carga eléctrica (en un extremo positiva y en el otro negativa) manteniendo así una diferencia de potencial. Con esto se consigue una corriente eléctrica, es decir, un flujo de electrones, desde la placa negativa a la positiva a través de un hilo conductor. Así funciona una pila o una batería. Palabras clave—Carga eléctricas, diferencia

• Organigrama

  melaaniee1.2.- Escuelas del Pensamiento Administrativo. 1.2.1.- Antecedentes históricos. Introducción Desde que los hombres empezaron a intentar a trabajar juntos se comienza un desarrollo del pensamiento administrativo aunque con una relativa imperfección. Ya en el siglo XX la teoría moderna de la administración empieza a ser nombrada aunque años atrás se habían visto grandes avances. La administración siempre se ha manifestado en alguna forma en todas las épocas de la historia de la humanidad. Antecedentes. Durante

• Organigrama

  alejandomarcanoORGANIGRAMA Generalmente los organigramas de pequeños negocios estarán condicionados por el tamaño de la empresa, ya que obviamente este tipo de negocios requieren estructuras pequeñas pero que aún así deben estar bien definidas. Organigrama de una empresa pequeña: Una empresa pequeña puede estar conformada por un dueño y eventualmente un socio. Luego podrá incorporar un empleado que ocupara el puesto de Encargado, a este se le otorgan mayores responsabilidades y es la máxima autoridad en

• ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL EN LA EMPRESA

  fertipanENSAYO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL EN LA EMPRESA El realizar un organigrama estructural en una empresa es fundamental, ya que es un pequeño emprendimiento para organizarse, de mejor manera y saber cuáles son las funciones de cada trabajador, de hecho todas empresa sin excepción necesita un organigrama de cómo está estructurada la empresa. Definir algunas cosas como la visión, misión y valores es lo primero sin duda y lo más básico que orienta a la empresa hacia

• Organigrama

  jlmhCenso poblacional El estado Táchira tiene la novena población del territorio venezolano, según los resultados del Censo 2011.Un millón 163 mil 593 personas viven en el estado Táchira, con un crecimiento poblacional de 170 mil 924 con relación al censo 2001, que lo ubicó en 992 mil 669 tachirenses. El estado Táchira está localizado al extremo suroeste occidental del país y pertenece a la región de los Andes, siendo sus límites el estado Zulia por

• Diferencia De Organigramas Del Sector público Y Privado

  sandrai1986REALICE UN CUADRO Y DETERMINE LAS DIFERENCIAS ENTRE LA ELABORACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS EN EL SECTOR PÚBLICO Y ENTRE EL SECTOR PRIVADO. Las diferencias se basan en un sistema de colaboración mutua entre los sectores públi¬cos y privados; ambos sectores comparten res¬ponsa¬bilida¬des en el fomento, promoción y desarrollo de las acti¬vidades y progreso de los pueblos. Por lo general, en el ámbito público, los cambios de estructura organizacional se derivan de una propuesta, una dependencia

• Tipos de Organigramas

  21gisTipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2]. Mesoadministrativos: Consideran una

• Organigrama

  rafibeth1. MANUAL SOBRELA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Adaptado de: 2. INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y de acuerdocon el programa. La planificación anticipada es la clave para que un evento de unCapítulo

• Organigrama

  enriqemosqueda19La Comunicación No Verbal Es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, ya sea mediante indicios, gestos y signos. Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como ropa, peinados, etc. Origen El origen de los actos no verbales puede ser fisiológicos, esto es, que las impone nuestro sistema nervioso o ser fruto

• Los Organigramas

  gregoriperaltaConcepto de organigrama: El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o

• ORGANIGRAMA

  Maferloveu111.2 ORGANIGRAMA Tipo: Lineal 1.3 OBJETIVOS DE COMPRAS  Comprar los productos con anticipo para no hacer tardía la entrega del producto final.  Buscar proveedores que cumplan los requerimientos de la empresa para poder darle al cliente un producto final de excelente calidad. Propuestas  Identificar proveedores con buenas condiciones de compra en cuanto a plazo, tiempo de entrega y calidad en producto o servicio.  Analizar las condiciones de venta de proveedor. 

• Organigramas

  santipoContenido CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA LA PREPARACION DE ORGANIGRAMAS 2 PRECISIÓN 2 SENCILLEZ 2 UNIFORMIDAD 2 PRESENTACIÓN 2 VIGENCIA 2 CLASIFICACION 2 GRUPO 1 2 POR SU NATURALEZA 2 GRUPO 2 3 POR SU ÁMBITO 3 GENERALES 3 GRUPO 3 4 POR SU CONTENIDO 4 GRUPO 4 6 POR SU PRESENTACIÓN 6 DISEÑO 8 Forma 8 Dimensión 8 Colocación de las unidades 8 En diferente nivel jerárquico 9 Sector público 9 En la administración paraestatal: 10

• Organigrama

  sandinmiguelIntroducción Un organigrama es una especie de esquema de estructura en donde se refleja la estrategia de la empresa para enfrentarse a los retos del mercado. Es como la columna vertebral de la organización y que ayuda lograr que funcione la empresa a lo largo del tiempo y para ello es necesaria flexibilidad y adaptación ya que nuestro entorno sufre de igual manera cambios constantes. Hay que tomar en cuenta que el hecho de que

• Organigrama Y Productividad

  sgrijalva27ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA FÁBRICA DE MUEBLES “EL SÚPER MUEBLE DE OFICINA” _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Por su Alcance éste Organigrama es GENERAL. Por su Contenido éste Organigrama es INTEGRAL. Por su Presentación éste Organigrama es VERTICAL. PRINCIPIOS QUE CONSIDERÉ EN MI NUEVA PROPUESTA DE ORGANIGRAMA 1. Línea de mando. 2. Relación entre departamento dentro de la empresa. 3. Más eficiente, organizado, tiene un orden

• Tecnicas Para Crear Un Organigrama

  h0m3workth35hiitTÉCNICAS PARA LA CREACIÓN DE UN ORGANIGRAMA: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • A las unidades de mando, las líneas de mando les caen siempre en forma vertical y por el lado superior del rectángulo. • Para los organigramas consultivos la línea que

• Importancia Del Organigrama

  maferhervas88“Importancia De Los Organigramas Dentro De Las Empresas” 2. OBJETIVOS Objetivo General: • Incrementar los conocimientos acerca del Organigrama y establecer su importancia dentro de la organización. Objetivos Específicos: • Definir Organigrama y sus Características. • Definir los Tipos de Organigramas existentes. • Establecer las Ventajas y Desventajas de la utilización del organigrama dentro de la empresa. 3. INTRODUCCIÓN Conducir una empresa no tiene que ser una tarea difícil, sin embargo se hace así cuando

• Organigrama

  hhelmert46Android en un Sistema Operativo además de una plataforma de Software basada en el núcleo de Linux. Diseñada en un principio para dispositivos móviles, Android permite controlar dispositivos por medio de bibliotecas desarrolladlas o adaptados por Google mediante el lenguaje de programación Java. Android es una plataforma de código abierto. Esto quiere decir, que cualquier desarrollador puede crear y desarrollar aplicaciones escritas con lenguaje C u otros lenguajes y compilarlas a código nativo de ARM

• Organigrama

  yennyvanegasCaracas, Noviembre del 2015 INTRODUCCION Todos los elementos químicos se agrupan y clasifican siguiendo un orden correspondiente a su número atómico. Para ello se emplea una Tabla Periódica En el presente siglo se descubrió que las propiedades de los elementos no son función periódica de los pesos atómicos, sino que varían periódicamente con sus números atómicos o carga nuclear. He aquí la verdadera Ley periódica moderna por la cual se rige el nuevo sistema: Las

• Tarea 1 ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

  smoikUNIVERSIDAD GALILEO FISICC-IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de empresas Automatización de procesos Administrativos horario: 19:00 a 20:00 Hrs. CEI: Esquipulas, Chiquimula Lic. Gerson Fernando Rosa Alvarado Tarea No.1 Evaluanet Mario José Rosa Sgastume CARNE: 15005898 Esquipulas 04/02/2015 Nueva propuesta de estructura organizacional: Tipo de organigrama: Para la empresa El Súper mueble de oficina se utilizó un enfoque de organigrama general debido a su eficiencia mostrando las divisiones y jerarquías a respetar debido a que

• ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

  briguelferAREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos I TAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: _______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ TAREA Nº 1. ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de

• TIPOS DE ORGANIGRAMAS

  bildaguerraTipos de organigramas Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son: - Según su naturaleza: Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien,

• Organigrama APA 1

  hildkACTA DE DECLARACION JURADA PARA INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN AMBIENTAL En la Ciudad de Guatemala el día,……………mes,………..….…..año…………..……siendo las ………………… horas, YO, EL INFRANSCRITO NOTARIO: constituido en mi oficina profesional situada en…………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..a requerimiento del Señor…………………………………………………………………………………….. quien solicita mis servicios notariales con el objeto de hacer constar y dar fe de lo siguiente: PRIMERO: El señor........................................................................................................................ ………………………………………..………………………………………………….., quien actúa en su Calidad de..................................................................................................................... …………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………….. lo que acredita con ………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………a quien se le denominara en el transcurso de

• Tottus

  ratascoyBREVE HISTORIA Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios de capitales chilenos Falabella, con presencia en Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú donde fue fundada en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados Luego de inaugurar el primer Hipermercado Tottus en Mega Plaza, en Independencia, Perú en ese mismo año. Actualmente cuenta con tiendas en

• Organigrama Circular

  manuel2393Organigrama Circular Los niveles jerárquicos se muestran mediante círculos concéntricos en una distribución de adentro hacia a afuera este tipo de organigrama es recomendado por la practica de las relaciones humanas, para disipar la imagen de subordinación que traducen los organigramas verticales. Son aquellas donde los niveles de autoridad son representados en círculos concéntricos, formados; por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima de la empresa, y en su alrededor círculos que constituyen

• ORGANIGRAMA DEL PROYECTO DE EFICIENCIA EN EL MANEJO DE INSUMOS Y MEDICAMENTOS PARA LA SALUD DEL SUB-ALMACÉN DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL OBSTETRICO DE PACHUCA

  maferazORGANIGRAMA DEL PROYECTO DE EFICIENCIA EN EL MANEJO DE INSUMOS Y MEDICAMENTOS PARA LA SALUD DEL SUB-ALMACÉN DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL OBSTETRICO DE PACHUCA. Tienen que mantenerse relaciones cordiales entre los usuarios de las diferentes especialidades de los servicios de la unidad y el personal de enfermería que proporciona el servicio en este sub-almacén para que exista una retroalimentación de necesidades para la mejora continua. Este organigrama está diseñado para la coordinación en la elaboración

• ORGANIGRAMAS

  valebauer7C) ENTREVISTA A UN SUBORDINADO CON LOS DIFERENTES ELEMENTOS En una conversación cuyo objeto implica una interrelación de los individuos, entrevistado y entrevistador, con la finalidad de proporcionar y recabar información en virtud de la cual se toman determinadas decisiones. El entrevistador debe fijarse como objetivo responderse a dos preguntas generales: -¿Puede el candidato desempeñar el puesto? -¿Cómo se compara respecto a otras personas que han solicitado el puesto? El resultado que se obtenga de

• Organigramas

  dcoore¿Qué es organigrama? Son sistemas de organización que se representa con objetividad la estructura interna de una organización. También son llamados cartas o gráficas de organización. En un organigrama se representan los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad, la responsabilidad, la comunicación etcétera. Consisten en un diagrama en el que cada cuadro representa un nombre de un puesto superior y que en algunos, también se acostumbra poner el nombre de quien lo representa a través,