Organigrama Tottus ensayos gratis y trabajos

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IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN UTILIZADOS EN EL ORGANIGRAMA PRESENTADO

CASO AVON INTEGRANTES: Boluarte Valdivia Valeria Carrasco gutierrez angela Delbyn guiteras ruis Bruno Gamero rodrigues Narazas vela paola Andrea pino tovar 1. IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN UTILIZADOS EN EL ORGANIGRAMA PRESENTADO. ASIMISMO, ANALIZAR DICHO ORGANIGRAMA Y EXPRESAR SI EL MISMO CONTEMPLA LOS REQUISITOS FORMALES DE PRESENTACIÓN * Departamentalización primaria: es la que se efectúa en el primer nivel de la estructura organizativa. * Departamentalización secundaria: es la que se efectúa a partir de las

Enviado por Paolita Narazas Vela / 565 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

EJERCICIO 1 El promedio de los precios entre tres artículos A, B, C es de $16.000, si el precio del articulo A es el doble de la suma de los precios del articulo B y C, y, el precio del articulo C equivale al 15,625% del precio del articulo A, ¿Cuál es el precio de cada artículo? a, b, c Promedio $16.000 a = 2(b+c) c= 15,625% de a Entonces: - a+b+c= 16.000*3 a+b+c= 48.000

Enviado por INCAROL / 276 Palabras / 2 Páginas
Diferencia de organigramas empresariales

ORGANIGRAMA, COMPARACION Y CONCLUSIONES ENTRE DOS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA MISMA ACTIVIDAD POTOBON Y COCA COLA FRUTO 4 KAREN LILLIBETH GALVIS HERNANDEZ DANIEL DE JESUS ALVAREZ ORTEGA CARMEN EMILIA CASTAÑEDA ROMERO UNIVERSIDAD CEIPA ADMINISTRACION DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2015 ORGANIGRAMA, COMPARACION Y CONCLUSIONES ENTRE DOS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA MISMA ACTIVIDAD POTOBON Y COCA COLA FRUTO 4 SONIA ESTHER MANTILLA CASTELLAR. DOCENTE TRABAJO ESCRITO UNIVERSIDAD CEIPA ADMINISTRACION DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2015 ORGANIGRAMA

Enviado por 121459231 / 510 Palabras / 3 Páginas
Organigrama y flujograma

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO II TUTOR: WILDER AGUIRRE GONZALEZ SEDE: Cartagena. FECHA: Cartagena 16 Septiembre de 2015 SESIÓN: 3 INTEGRANTES: Ana Carolina Meza Rodríguez Juanita Núñez Zúñiga Eliana Rincón. Sede Zaragocilla IX SEMESTRE TEMA DE ESTUDIO: Estudio Técnico (Producción y organización) en un plan de negocio. Flujograma y Organigrama de nuestro Plan de Negocio. Modelo de Flujograma de nuestra idea de negocio: Nuestra idea de negocio está enfocada a

Enviado por 12345monsi / 345 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

ACTIVIDAD 1 Responda las siguientes interrogantes ¿Por qué los factores de riesgo y protectores son Importantes en la salud de sus alumnos? Identificarlos a tiempo son importantes pues es mejor prevenir que lamentar consecuencias en la salud de nuestros estudiantes. Por medio de ello podemos ejecutar acciones preventivas como charlas, talleres y acciones con la familia a fin de fortalecer los lazos familiares y la autoestima que finalmente serán un buen soporte para la salud

Enviado por Luis Fratelli / 297 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos de la empresa TOTTUS

http://www.fiuc.org/cms/images/sites/ucss.jpg ________________ https://www.maspormenos.com.pe/resource/web/img/bg/tottus-te-da-mas-por-menos-2.jpg INDICE INTRODUCCION OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO JUSTIFICACION METODOLOGIA MARCO TEORICO Capítulo 1 ACTUALIDAD DE LA EMPRESA 1.1 Antecedentes de la Empresa 1.1.1 Historia 1.1.2 Misión y Visión 1.1.3 Valores 1.1.4 Composición laboral 1.1.5 Organigrama actual Capítulo 2 ANALISIS DEL ENTORNO 2.1 Análisis del entorno 2.1.1 Análisis del entorno económico 2.1.2 Análisis del entorno socio cultural 2.1.3 Análisis del entorno legal político 2.1.4 Análisis del entorno tecnológico 2.2 Análisis de la Competencia del

Enviado por henry2081 / 7.544 Palabras / 31 Páginas
Organigrama empresa “SABRITAS”

INTRODUCCION En este trabajo logramos ver más a fondo como es una empresa, tomando como ejemplo “SABRITAS”. Veremos algunas características formales de la empresa, su tipo de sistema, supra sistema, subsistemas, límites, interfaz, sinergia, entropía negativa, etc. También observamos las dimensiones estructurales como la formalización, centralización y complejidad; y las dimensiones Contextuales: tamaño, tecnología, medio ambiente, cultura y estrategias que tiene la empresa. Analizaremos su medio ambiente organizacional y globalización, y como repercute la globalización

Enviado por purpleninja / 2.954 Palabras / 12 Páginas
CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA)

CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA) ROSA MARIA ANGULO PINILLOS CLAUDINA RAMOS LOPEZ COMFENALCO-VALLE I SEMESTRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO BUENAVENTURA, 2015 ACTIVIDAD Consecuencias de no recurrir a los manuales dentro de las empresas o instituciones: R//.Consecuencias generales: Debido a que los manuales formales dentro de una empresa son importantes para el buen funcionamiento de estas, y también

Enviado por 3177843981 / 925 Palabras / 4 Páginas
Organigrama

http://photos1.blogger.com/blogger2/1992/204524305665417/1600/logo.jpg Licenciatura ejecutiva en administración Teoría Administrativa Rolando Martínez Rivera “Organigrama y manuales administrativos” Diana Krystell Frías Mendoza 620002888 Villahermosa Tabasco 07 de Diciembre del 2014 Organigrama de la estética canina Dolce Doggy Gerente general: Toma las decisiones más importantes de la misma, como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de acción para el crecimiento de la empresa, establece objetivos, políticas y planes globales Administrador: Se encarga de guiar cada proceso que

Enviado por Musa Tsuki / 906 Palabras / 4 Páginas
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS

Investigación Primer Parcial 9/ Septiembre/2015 Victoria E Daza H 1. ORGANIGRAMAS Un organigrama es la representación grafica de la estructura de una empresa u organización, esta incluye las estructuras departamentales haciendo un esquemas sobre las relaciones jerárquicas. El organigrama desempeña un papel informativo. Todo organigrama debe cumplir los siguientes requisitos : * Debe ser fácil de utilizar * Debe contener únicamente los elementos indispensables CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS * Analítico: Son aquellos que son específicos,

Enviado por daza.vic / 1.499 Palabras / 6 Páginas
Organigrama

ORGANIGRAMA CORPORACION HOTELERA NACIONAL En esta oportunidad para realizar el Organigrama de la Corporación Hotelera Nacional, se decidió que el que más se ajustaba a las necesidades y soluciones que se planean implementar es de tipo: por su Alcance y por su cobertura se decidió también que la subdivisión Generales, ya que este muestra la estructura total de la organización y permite observar ciertos niveles de detalle en la jerarquía. Siendo posible modificarlo, dependiendo de

Enviado por brianvas9222 / 698 Palabras / 3 Páginas
Organigramas empresiales verticales

Universidad Galileo Edgar Renato Cuéllar Aldana Curso: APACE Carné 9930314 Tutor: Lic. Tobías Cortés Morales CASO DE ESTUDIO NO. 1.1: FODA Y MATRIZ FODA FODA inicial de CHN: FORTALEZAS DEBILIDADES a. Fidelidad de Miembros b. Pioneros en el país en ofrecer servicio c. Experiencia y conocimiento del mercado global d. Calidad en el servicio al cliente e. Capacidad tecnológica y recursos disponibles f. Cuentan con un Equipo (RH) competente y motivado g. Existencia de programas

Enviado por ecuellar / 561 Palabras / 3 Páginas
Ejercicio1 Organigrama Estructural por Jerarquía

UNIVERSIDAD GALILEO Licenciatura en Tecnología y Administración de las Telecomunicaciones. Automatización de Procesos Administrativos Martes:07:00/08:00 Andrea Morales. Tarea 1 y 2 Semana 5 Ramírez Azurdia, Angel Moisés Carné: 1310618 Fecha: Febrero 12, 2013 Organigrama Estructural por Jerarquía Estructura del organigrama Por su alcance ESPECIFICO: Ya que muestra información parcial de la estructura, ya sea de uno o varios departamentos. Por su contenido INTEGRALES: Muestra la forma en que está integrada la estructura de la organización,

Enviado por Takisni1126 / 1.139 Palabras / 5 Páginas
PLANEAMIENTO DE TOTTUS

Bajo el lema “Paga menos, Vive mejor”, en Tottus se definen como personas que trabajan pensando en darle lo mejor a nuestra familia, porque saben el valor que eso tiene para sus consumidores y lo asumen como un compromiso inalterable con la calidad. Son un equipo de profesionales multidisciplinario motivados a hacer las cosas bien. Creen firmemente en sus recursos humanos y en su capacidad, en la promoción del talento interno en base a méritos.

Enviado por Jaqueline Atilano M / 1.463 Palabras / 6 Páginas
Estrategia Competitiva TOTTUS (Falabella)

Universidad de Chile Facultad de Economía y Negocios Negocios III - Sección 02 Profesor Eduardo Kohler Primavera 2015 Logo-falabella.jpg Tottus.png TRABAJO SEMESTRAL: PRIMER INFORME EMPRESA "FALABELLA" UEN "HIPERMERCADO TOTTUS" Integrantes Grupo 9: Nicolás Cuesta Fernando Mercado Juan Pablo Contreras Ariel Vaisman Fecha de entrega: Martes 22 de Septiembre. ÍNDICE 1. Resumen Ejecutivo................................................................................................xx 1. Introducción.........................................................................................................xx 1. Descripción y Desempeño de la Empresa:.............................................................xx a. Misión, Visión y Objetivos.....................................................................................................xx b. Desempeño (financiero y cualitativo) ..................................................................................xx c. Principales productos

Enviado por Ariel Vaisman / 2.491 Palabras / 10 Páginas
Organigrama comercio exterior

FORO SEMANA 5 Y 6 PRESENTADO POR: Iván Camilo Flórez Gómez PROFESOR: ANTONIO SORIANO ÁVILA UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO COMERCIO INTERNACIONAL / SEMANA 5 Y 6 AGOSTO 2015 COMERCIO INTERNACIONAL 1. Valor de los Tributos Aduaneros para la Importación de 1500 Tambores conteniendo “Preparaciones de Extracto de Malta con 20% de cacao en Polvo” a un precio por Tambor de US$ 14.50 (Precio de Lista Exportador- en Fábrica). EXWORK 21.0 Tambores 1.500 Precio Tambor 15

Enviado por icamoflorez / 490 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO DEL ORGANIGRAMA DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS

ENSAYO DEL ORGANIGRAMA DE LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS El organigrama de una empresa es una representación gráfica, es muy importante puesto que es allí donde conocemos la estructura de la empresa, que tan grade es y demás, cumple varios papeles como mostrar quien es la mayor autoridad sus niveles de jerarquía y la relación que hay entre ellos. Podemos observar que por lo general en la cúpula de la organización o jerarquía se encuentra

Enviado por momochis / 733 Palabras / 3 Páginas
Muestra del organigrama actual de Canadá Industries de México, S. A.

Proceso administrativo: Organización, control y dirección Actividad: Evidencia 2. Integradora del módulo 2 Fecha: 03 de octubre de 2015 Bibliografía Astros, I. J. (03 de Octubre de 2015). Indicadores de gestion y medicion del desempeno. Recuperado el 03 de Octubre de 2015, de Monografias.com: http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/indicadores-gestion-y-medicion-del-desempeno/indicadores-gestion-y-medicion-del-desempeno.shtml#ixzz3nVlP5XTp Estrada, C. H. (Septiembre de 2012). Reduccion de scrap en la planta AQW. Recuperado el 03 de Octubre de 2015, de http://ri.uaq.mx/bitstream/123456789/2891/1/RI002068.pd Arrioja, A. P. (08 de Noviembre de

Enviado por ivonggt / 1.525 Palabras / 7 Páginas
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA

________________ 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA Gerente de Sucursal Responsable Comercial Gerente de Administración y Finanzas Telemarketer Diseñador Gráfico Asistente de Ventas 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TELEMARKET Empresa: SuperExtra Puesto: Telemarker Nombre y Apellido del Titular del Puesto: Área / Dirección: Comercial Departamento: Ventas Puesto Superior: Responsable comercial Aprobaciones: Fecha Titular del Puesto Analista de Recursos Humanos Superior Síntesis del puesto: Será responsable de concretar ventas vía telefónica, acordando formas de pago Esta tarea

Enviado por Ingenieros Santo Tomas / 729 Palabras / 3 Páginas
ORGANIGRAMA AFNOR - MODERNO

________________ INTRODUCCIÓN En la vida actual encontramos actividades dedicadas al comercio y a la prestación de servicios, que se realizan en una empresa, pero para su buen funcionamiento requieren de un esquema de la organización, es decir de la presencia de un organigrama en el cual se refleje de forma gráfica o esquemática los distintos niveles de jerarquía y la relación existente entre ellos, ofreciéndonos información fácil de comprender y sencilla de utilizar. Es ahí

Enviado por jada1420 / 479 Palabras / 2 Páginas
Diseño estrategico. ORGANIGRAMA. DEPARTAMENTO DE RRHH

MAPA DE PROCESO ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE RRHH CARGO ACTIVIDAD GERENTE * Plantea objetivos. * Selecciona los proveedores. * Realiza análisis habituales acerca de cada una de las funciones de los departamentos. DEPARTAMENTO DE RRHH * Selecciona personal capacitado para cada uno de las áreas. * Capacita al personal para que desempeñen mejor sus funciones. * Realiza inducciones al personal nuevo para que rinda en su puesto de trabajo y se sienta acogido con el resto

Enviado por Marisol280313 / 985 Palabras / 4 Páginas
Empresa TOTTUS - Análisis FODA

Empresa TOTTUS desde el año que se ah creado en perú 2002 ELMER: 2.1. Análisis FODA a) fortalezas b) oportunidades c) debilidades d) amenazas (10 de cada una) 2.2. Aspectos del Microentorno (clientes, proveedores, competencia) 2.3 Aspectos del Macroentorno (Análisis PESTE) TECNOLOGICO 2.6. Factores Críticos de Éxito (Problemas que plantea la empresa) 2.9. Estrategias que utiliza la empresa a nivel nacional e internacional (cuadros en Excel) Enviar antes de las 3pm Enviar al correo

Enviado por Abeiito Khan / 593 Palabras / 3 Páginas
Tipos de organigramas semejanzas y diferncias

José Carlos Lorenzano Vargas Grupo: 509 Informática 14/10/2015 Tipo Semejanza Diferencias * Por su naturaleza * Por su ámbito * Los mesoadministrativos son semejantes a los generales porque van de describen de manera más amplia los niveles de una empresa. * Los microadministrativos son semejantes a los específicos porque describen de manera detallada un sector de la empresa. * Los generales son diferentes a los mesoadministrativos porque los primeros describen en un orden jerárquico. *

Enviado por Karla94Vargas / 350 Palabras / 2 Páginas
ORGANIGRAMA BEMBOSS

OPORTUNIDADES - Desarrollo Tecnológico e innovación. - Mayor número de carreteras para la distribución al interior del país. - Distintos programas de fomento y apoyo para las PYMES por parte del Estado. DEBILIDADES - La distribución aún no es a nivel nacional. - No cuenta con un área de Marketing - El dueño no quiere ceder la gestión de su empresa a su hija. - El espacio geográfico atendido es algo reducido debido al factor

Enviado por Alex Machare Ruiz / 287 Palabras / 2 Páginas
Organigrama y recursos humanos: Dirección de Gestión humana

Dirección de gestión humana. 1. Rol o misión del área. Dentro de la compañía juega un papel fundamental en el manejo de personal, en el diseño y coordinación de estrategias y, de la búsqueda y contratación de personal especializado que cumpla con todas las normas requeridas para un adecuado desempeño en la función adquirida. 1. Número de empleados por área y nivel. Gonher Farmacéutica cuenta con 187 empleados distribuidos de la siguiente manera. Área Número

Enviado por saracortes2334 / 2.471 Palabras / 10 Páginas
Organigrama de empresa y el Uso de herramientas de comunicaciòn y colaboraciòn electronica

Unidad - 1 Habilidades de aprendizaje en linea Actividad 2: Integradora 1 Norma Patricia Elizabeth Maestri Jasso 020068743 I n d i c e * Presentaciòn 3 * Fase 1 Habilidades digitales 4 * Uso de la plataforma electronica de aprendizaje 4 * Uso de herramientas de comunicaciòn y colaboraciòn electronica 5 * Uso de otras herramientas ùtiles para el aprendizaje en Web 6 * Conclusiones 7 * Referencias 7 P r e s e

Enviado por PatriciaMaestri / 1.158 Palabras / 5 Páginas
ORGANIGRAMA SECRETARIA ECONOMICO Y AMBIENTE

ORGANIGRAMA SECRETARIA ECONOMICO Y AMBIENTE ________________ Mesa de trabajo del día 18 de Noviembre del 2015 – Empalme Hora: 8 am Lugar: Secretaria de Económico y Ambiente 1. Organigrama de la Secretaria Económico y ambiente 2. Organigrama de Gestión del Riesgo Cuentan con colaboración de: * Bomberos * Defensa civil * Cruz Roja * Personería * Salud Pública * Concejo Municipal * Hospital * Policía ________________ * Se realiza convenio anualmente Enero a diciembre 31

Enviado por anita1513 / 610 Palabras / 3 Páginas
Organigrama de empresa y plan de gerencia de talento humano

Organigrama de la empresa ________________ Contrato Laboral Entre nosotros_________________________, número de cédula de identidad ________________, vecino (a) de Monteverde, _____________________________, representante de la empresa denominada __________________, número de cédula jurídica ___________________, ubicado en _____________________, que en adelante se denominará el patrono, y ________________________, de ___________________, número de cédula ___________________, vecina (o) ___________________________, que en adelante se denominará la trabajadora, convenimos en celebrar el presente Contrato de Trabajo, el cual se regirá por el Código de

Enviado por hiillaryrdrigz / 639 Palabras / 3 Páginas
Organigrama de Administracion

Contestar los siguientes incisos: A) Elaborar un mapa mental que represente todos los componentes celulares. FASE 1. Introducción celular, tejidos y sistemas del cuerpo humano. EVIDENCIA 1.LA CÉLULA (Dibujo y síntesis). B) Síntesis de la función de cada uno de los organelos celulares. La célula es una unidad anatómica fundamental de todos los seres vivos, generalmente microscópica formada por citoplasmas uno o más núcleo y una membrana que la rodea. - La célula está

Enviado por alfonso1997 / 293 Palabras / 2 Páginas
En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los puestos de la Empresa N & C S.R.L.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN EMPRESA “ N & C ” SRL CODIGO MO-NC PRESENTACIÓN En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los puestos de la Empresa N & C S.R.L. Los análisis se presentan por áreas de trabajo y constituyen una versión formal de las actividades que realizan todos los trabajadores. * Misión La Empresa “N & C” S.R.L. Tiene la misión de producir, comercializar y vender ropa casual para

Enviado por Polet Oriana / 1.647 Palabras / 7 Páginas
Antecedentes, misión, visión y organigrama

Antecedentes, misión, visión y organigrama. Introduccion a la contabilidad. Desde tiempos ancestrales el hombre ha tenido la necesidad de llevar un conteo o registro de sus bienes, así como planificar como distribuirlos, administrarlo y hacerlo crecer. Esto sucede en las empresas, se requiere de la contabilidad para poder tomar las mejores decisiones en esta misma para ello tenemos varios recursos como libro diario, libro mayor, libro de inventarios y cuentas anuales; la contabilidad básica es

Enviado por arqcpadriancito / 1.095 Palabras / 5 Páginas
Organigrama de empresa.

ORGANIGRAMA DEFINIR EL PROBLEMA. La empresa está enfocada como en un principio en generar utilidades esto gracias al buen desempeño de los trabajadores así como la constante supervisión presencial a cada departamento lo cual daba como resultado productos de calidad y estos incrementaban las utilidades, con el transcurso del tiempo los productos fueron disminuyendo en cuanto a su calidad y los costos comenzaron a incrementar así como el aumento en desperdicio de producto y materia

Enviado por pachazz / 250 Palabras / 1 Páginas
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA “PubliLed”

Organigrama De La Empresa “PubliLed” Funciones de cada uno de los departamentos: 1. Director de PubliLed: Es el que recibe al cliente y lo acompaña todo el rato, es el alma de la empresa y por tanto quien tiene que hacer sentir al cliente parte de ella. 2. Director de marketing: Él es que lleva a cabo las funciones de investigación y adaptación del producto a nuevas formas publicitarias para que sea más fácil venderlo.

Enviado por Evelin Lisley Zambrano López / 379 Palabras / 2 Páginas
Organigrama de empresa

Organigrama de la empresa Áreas: Presidente: Es aquel que lleva a cabo la toma de decisiones y que es el encargado con mayor autoridad dentro de la empresa. Encargado: Ing. Karla Paola Dorantes Bolívar Vicepresidente: Es quien, generalmente ayuda a el Presidente de la empresa y también el que lo suple y lo representa cuando éste no se encuentra o no se puede presentar en algún momento a algún compromiso. Encargado: Ing. Isaac Abdias Mendoza

Enviado por Isaac Mendoza Caamal / 469 Palabras / 2 Páginas
Organigrama empresa. Calidad

La Organización para los trabajos objeto del presente documento, será la siguiente: Gerente General: Administrador de obra: Administración: Jefe de obra: Subcontratista: Subcontratista: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Las responsabilidades y funciones que se describen a continuación, se refieren a la actuación de las personas en materia de calidad durante la ejecución de las obras, sin que tengan carácter excluyente de cualquier otra función que les fuera asignada. 1. Gerente General * Asumir la responsabilidad del cumplimiento

Enviado por luisgc1989 / 446 Palabras / 2 Páginas
Posición del cargo en el Organigrama

Perfil de Cargo: TRV-07-F Chofer 1. Posición del cargo en el Organigrama Área Según corresponda Depende de Según particularidad regional/central Supervisa a No tiene personal a su cargo 1. Objetivo del Cargo Conducir y mantener el vehículo Institucional en óptimas condiciones. 1. Funciones Principales 1. Trasladar en el vehículo Institucional al/la Director/a en sus cometidos funcionarios y/o a otros funcionarios cuando se le solicite. 1. Trasladar materiales publicitarios (folletería, pendones o similares) para eventos u

Enviado por dariem24 / 259 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA, ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL Desarrollo de Emprendedores. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Para la empresa se ha tomado en cuenta, los siguientes niveles jerárquicos. Nivel ejecutivo: Gerente Nivel auxiliar o de apoyo: Secretaria – Recepcionista Niveles tactico: Contabilidad, Supervisión de operación turística. Operación: Guía turístico, Chofer. ORGANIGRAMA EMPRESARIAL El organigrama de la empresa muestra las relaciones jerárquicas y competenciales de la organización. Permitirá obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de la empresa “Equinoccial

Enviado por daveabcd123 / 1.500 Palabras / 6 Páginas
Concepto de organigrama.

Concepto de organigrama: Es una representación esquemática o gráfica de la estructura de una organización o empresa que muestra los lazos funcionales, organizacionales y jerárquicos del organismo en cuestión. Dicho de otra manera, es un diagrama o representación visual de la estructura organizacional y por lo tanto, debe mostrar de manera resumida las divisiones o departamentos que integran el organismo, junto con las líneas de autoridad y colaboración entre las divisiones, todo mientras se muestra

Enviado por ensayos29 / 794 Palabras / 4 Páginas
Organigrama y descripcion de puestos

ORGANIGRAMA. * DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. Funciones generales de cada departamento. FUNCIONES DE DIRECCIÓN. * Aprobar programas, presupuestos generales particulares de toda la empresa. * Estudiar los contratos y documentos. * Realizar acuerdos con sus subordinados. * Analizar resultados de las técnicas de personal implementadas. * Interpretar estados financieros y aprobar movimientos financieros. * Informa de los movimientos de personal, salarios, prestaciones, etc. FUNCIONES DE RELACIONES PÚBLICAS. * Gestión de las comunicaciones internas. * Gestión de

Enviado por Mostachin / 600 Palabras / 3 Páginas
La percepción del tiempo de espera y su relación con la intención de cambio estratégico de los proveedores del hipermercado TOTTUS en la cuidad de Chiclayo-año 2016

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO http://admision.unprg.edu.pe/bienestar/imagenes/unprg.png FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROYECTO DE TESIS La percepción del tiempo de espera y su relación con la intención de cambio estratégico de los proveedores del hipermercado TOTTUS en la cuidad de Chiclayo-año 2016. Presentado Por: Guevara Araujo Kitson Dewey Vallejos Gonzáles Jackelyne María Lambayeque 2016 ÍNDICE I. GENERALIDADES 1.1. Título 1.2. Autores 1.3. Asesor 1.4. Tipo de Investigación 1.5. Línea de investigación

Enviado por kitson / 12.722 Palabras / 51 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS La percepción del tiempo de espera y su relación con la intención de cambio estratégico de los proveedores del hipermercado TOTTUS en la cuidad de Chiclayo-año 2016.

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO http://admision.unprg.edu.pe/bienestar/imagenes/unprg.png FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROYECTO DE TESIS La percepción del tiempo de espera y su relación con la intención de cambio estratégico de los proveedores del hipermercado TOTTUS en la cuidad de Chiclayo-año 2016. Presentado Por: Guevara Araujo Kitson Dewey Vallejos Gonzáles Jackelyne María Lambayeque 2016 ÍNDICE I. GENERALIDADES 1.1. Título 1.2. Autores 1.3. Asesor 1.4. Tipo de Investigación 1.5. Línea de investigación

Enviado por kitson / 12.714 Palabras / 51 Páginas
Extensión Anaco. Los Organigramas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial José Antonio Anzoátegui Extensión Anaco Los Organigramas A través de los organigramas se representa gráficamente la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y refleja en forma de esquema la descripción de las unidades que la integran, la relación que existe entre cada una de ellas, sus niveles de jerarquía y los canales formales de comunicación.

Enviado por SinaiM / 1.714 Palabras / 7 Páginas
Origen de la palabra organigrama

PRESENTACION ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA O&M EMPRESA PARA LIC: MERY PERSIA TEMA LOS ORGANIGRAMA GRUPO #4 POR ANTONIA J.CAPELLAN SANCHEZ 10-EAE1-1-039 BETHANIA F.MARTINEZ 09-SAE1-1-022 YOLANDA VIGNIERO 05-MA1-1-033 CARMEN ROSA TEJADA 12-MAEN-7-016 CARMEN ANGOMAS MEDINA 10-MAE1-1-016 28 DE NOVIEMBRE DEL 2012 SANTIAGO DE LOS CABALLEROS Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento

Enviado por José Miguel Mella Garcia / 2.728 Palabras / 11 Páginas
Organigrama Estructura Organizacional

Desarrollo del Proyecto Organigrama Estructura Organizacional ________________ Como se lleva a cabo la planeación? Dentro de la empresa con la ayuda de Dirección y Gerencia se establecen los objetivos que cada departamento debe cumplir, al igual se cuenta con objetivos de calidad. Se cuenta con procedimientos que delinean como se van a alcanzar esos objetivos, de la manera en que cada uno de los departamentos debe trabajar con su personal con la Especialidad en el

Enviado por Dionisio Enrique Manrique Garza / 1.222 Palabras / 5 Páginas
Organigrama con funciones y responsabilidades

Fernando Fuentes Nombre del profesor DATE \@ "d 'de' MMMM 'de' y" 22 de octubre de 2015 Plan de Negocios 2. Recursos Humanos 2.1 Organigrama con funciones y responsabilidades ________________ 2.2 Contrataciones CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRARAN, POR UNA PARTE ________________________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADA "LA EMPRESA" REPRESENTADA POR EL SEÑOR ______________________ EN SU CARÁCTER DE ________________ Y POR OTRA PARTE _____________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADO "EL EMPLEADO" AL TENOR

Enviado por Fernando_FH7 / 846 Palabras / 4 Páginas
Estructura y organizacional y perfiles Organigrama

Estructura y organizacional y perfiles Organigrama general Funciograma Puesto Actividad Responsabilidad Gerente general * Hacer un formato para la lista de asistencia. * Verificar sus horarios. * Que se encuentren los operarios en su estación. * Hacer una hoja de tiempos y movimientos. Cronometrar cada estación * Supervisar que se lleve a cabo el procedimiento establecido. * Que no se generé scraft en las estaciones. * Realizar pedido a almacén. * Verificar la hora de

Enviado por Miguel314mr / 360 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION ANALISIS DEL ORGANIGRAMA DE LA UNION EUROPEA.

Descripción: C:\Users\pc\Downloads\union.png ________________ INDICE. 1. MAPA GEOGRAFICO 2. MAPA CONCEPTUAL: GENERALIDADES 3. ANALISIS DE LAS GENERALIDADES. 4. ORGANIGRAMA DE LA UNION EUROPEA. 5. ANALISIS DEL ORGANIGRAMA DE LA UNION EUROPEA. 6. OBJETIVOS. 6.1. OBJETIVOS DEL PROYECTO. 6.1.1. OBJETIVO GENERAL 6.1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 6.2. OBJETIVOS DEL BLOQUE COMERCIAL. 6.2.1. OBJETIVO GENERAL. 6.2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 7. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL BLOQUE COMERCIAL. 7.1. VENTAJAS. 7.2. DESVENTAJAS. 8. EXPLICACION DE LOS TRATADOS ESTABLECIDOS POR LA UNION EUROPEA. 9.

Enviado por belenAMANDA / 3.225 Palabras / 13 Páginas
DEPARTAMENTO DE CRÉDITO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “ELSAGRARIO” LTDA. DEPARTAMENTO DE CRÉDITO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL (Propuesto por el Investigador) ________________ ________________ ________________ HOJA DE HALLAZGOS # REFERENCIA P/T CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓN RECOMENDACIÓN 1 En el Departamento de Crédito no cuanta con una secretaria para efectúa constataciones físicas de expedientes y archivos, ni una vez por año ART5. INSTRUCTIVO DE ARCHIVO GENERAL El personal custodio designado de cada archivo será responsable por su adecuado manejo y control

Enviado por Paitoramos / 538 Palabras / 3 Páginas
Análisis del organigrama de una empresa.

C:\Users\angie\Desktop\escudo icivil.jpg C:\Users\angie\Desktop\Escudo ug.jpg UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO DIVISIÓN DE INGENIERÍAS DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL “ANÁLISIS DEL ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA” TAREA No. 6 ALUMNO: Manuel Alejandro Zaragoza Aranda DOCENTE: Ing. Juan Alberto Galindo Ponce 13-octubre-2015 Contenido DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ORGANIGRAMA NÚMERO TOTAL DE NIVELES JERÁRQUICOS NÚMERO TOTAL DE DEPARTAMENTOS O UNIDADES ADMINISTRATIVAS TIPO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN ÁREAS STAFF ETAPA DE CRECIMIENTO DE LA EMPRESA CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ________________ DATOS GENERALES DE LA EMPRESA Con

Enviado por zaragoza89 / 574 Palabras / 3 Páginas
RESUMEN DEL PROYECTO ORGANIGRAMA DEL PROYECTO ENTIDADES FINANCIERAS

PROYECTO FINAL Presentado por: ANGELA MARIA NOREÑA CRHISTIAN ARANGO GUSTAVO ADOLFO MARTINEZ JOSE HUBER HIBARGUEN JHON HAROLD VERGARA DIAZ Grupo: 102058A_224 Presentado a: CONCEPCIÓN BARREDA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DISEÑO DE PROYECTOS NOVIEMBRE DE 2015 INTRODUCCION La cultura es el conjunto de expresiones de una sociedad, y como tal el fútbol es un deporte popular anclado en las raíces culturales de nuestro país, la mayor parte de la población,

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