Preguntas Capitulo 11 Chiavenato ensayos gratis y trabajos

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Preguntas Capitulo 12 Administracion Robbins

CAPITULO 12. MANEJO DEL CAMBIO Y LA INNOVACION DEFINA QUE ES EL CAMBIO. En muchos casos, se utiliza como sinónimo de reemplazo, permuta o sustitución. El verbo cambiar, por su parte, hace referencia a dejar una cosa o situación para tomar otra. Covey dice que el cambio es la capacidad que tienen las personas para renovarse a sí misma para poder obtener los mejores recursos que le sean posibles. El cambio es abrir oportunidades aunque

Enviado por LYGS / 1.959 Palabras / 8 Páginas
ENSAYO DEL CAPITULO 11 DE LA SERIE LOS REVELADOS

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Psicología / ENSAYO DEL CAPITULO 11 DE LA SERIE LOS REVELADOS ENSAYO DEL CAPITULO 11 DE LA SERIE LOS REVELADOS Ensayos y Trabajos: ENSAYO DEL CAPITULO 11 DE LA SERIE LOS REVELADOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.669.000+ documentos. Enviado por: DERLYPASYA 12 febrero 2014 Tags: Palabras: 265 | Páginas: 2 Views: 127 Leer Ensayo Completo Suscríbase a) ¿Con cuál de

Enviado por 1098661800 / 435 Palabras / 2 Páginas
CAPITULO 11: ANTECEDENTES ECONOMICOS DEL ESTUDIO LEGAL SAPAG

CAPITULO 11: ANTECEDENTES ECONOMICOS DEL ESTUDIO LEGAL Ordenamiento jurídico de cada país  normas permisivas o prohibitivas  afectan directa o indirectamente los flujos de caja del proyecto. Viabilidad legal: busca determinar la existencia de alguna restricción legal a la realización de una inversión. Estudio de los aspectos legales en la viabilidad económica: dado un proyecto legalmente viable, se busca determinar cómo la normativa vigente afecta los beneficios y costos del proyecto. 1. Importancia del

Enviado por csotost / 268 Palabras / 2 Páginas
PREGUNTAS CAPITULO 8 SAPAG

1. Analice los distintos tipos de inversiones en obra física que se realizan durante la operación del proyecto. • Comprar un terreno y construir. Esta alternativa necesita de una gran inversión, pero al final del proyecto se puede recuperar parte mediante venta tanto del lote como de la infraestructura. • Comprar un edificio que cumpla con las condiciones mínimas y deseadas y remodelarlo: Es una buena opción, pero el inconveniente es que al remodelarlo es

Enviado por Johapao / 484 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad Polimeni Preguntas Capitulos 1

Preguntas y Temas de Análisis 1) ¿De qué se ocupa la contabilidad de costos? La contabilidad de costos se ocupa de los factores de producción; se integra al sistema contable general de la empresa y específicamente a la contabilidad financiera usando métodos cuantitativos. * De percibir el tratamiento contable. El costo contable se refiere principalmente a los bienes que conforman el activo realizable de la empresa o negocio, conocidos como inventarios o existencias. * Es

Enviado por cristianm1515 / 623 Palabras / 3 Páginas
Capitulo 11 Administracion 2

Caso Internacional 11.1 Reclutando Talentos en Infosys 1. ¿Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys? La empresa crea una fundación que trabaja en diversas áreas entre ellas las actividades sociales y la educación, incluyendo un programa llamado Academic Entente que busca realizar actividades como concertar conferencias académicas, colaboraciones en investigación, también ofrece oportunidades de reclutamiento de estudiantes de pregrado,

Enviado por santiiii2116 / 257 Palabras / 2 Páginas
CAPITULO 11 ADMINISTRACIÓN

1. ¿Por qué la función de integración de personal pocas veces se enfoca con lógica? Describa brevemente el enfoque sistemático de la integración de personal ¿Cómo se relaciona la integración del personal con otras funciones y actividades gerenciales? Esto se debe a que incluyen conocimiento y enfoque que no siempre son reconocidos por los gerentes prácticamente. Se debe de reclutar a varios candidatos lo cual requiere de buscar a los mejores y calificados para cubrir

Enviado por Juana2187 / 667 Palabras / 3 Páginas
Investigacion Capitulo 11

Investigación en internet CAPITULO 11 1. Utilice uno de los populares mecanismos de búsqueda para encontrar workfore.com ¿Cuáles son algunos de los temas de actualidad que preocupan a los gerentes de recursos humanos? YourForce: ¿Quién debe correr HR? Algunos sostienen la profesión está a la par con la ingeniería o las finanzas y el jefe debe tener años de estudios académicos y pasar pruebas rigurosas. Otros dicen que no es tan complicado. Cuando Conocimiento deja

Enviado por / 743 Palabras / 3 Páginas
IDEAS Y CONCEPTOS BÁSICOS Capítulos 11 Y 13

CAPITULO No. 11 IDEAS Y CONSEPTOS BASICOS INTEGRACION DE PERSONAL: Cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización. ENFOQUE DE SISTEMAS A LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: Es la conversión de los planes de la empresa en la base de los planes de organización necesarios para alcanzar los objetivos de la compañía. INVENTARIO GERENCIAL: Es el talento disponible al servicio de la empresa. FACTORES SITUACIONALES QUE AFECTAN LA INTEGRACION DE

Enviado por ElJorgeHerrera / 1.085 Palabras / 5 Páginas
CAPITULO 11 ELECTROCARDIOGRAMA NORMAL

CAPITULO 11 ELECTROCARDIOGRAMA NORMAL Se utilizan electrodos ubicados en el lado opuesto del corazón para registrar los potenciales eléctricos. Características del electrocardiograma normal. Esta formado por: onda P, producida por los potenciales eléctricos que se generan cuando se despolarizan las aurículas. Complejo QRSformado por los potenciales que se generan por la despolarización de los ventrículos antes de su contracción. Onda Tproducida por los potenciales que se generan cuando los ventrículos se recuperan del estado de

Enviado por jazitategon / 3.456 Palabras / 14 Páginas
Resumen Capítulo 11: Modelo Burocrático de Organización

Resumen Capítulo 11: Modelo Burocrático de Organización Orígenes de la teoría de la burocracia a) La fragilidad y la parcialidad de la Teoría Clásica y de la Teoría de las Relaciones Humanas b) La necesidad de un modelo de organización racional c) El creciente tamaño y complejidad de las empresas d) El resurgimiento de la Sociología de la burocracia Orígenes de la burocracia: Organización humana que se basa en la racionalidad, o sea adecuación de

Enviado por CHRIS2524 / 979 Palabras / 4 Páginas
Caso Y Preguntas Capitulo 14

Capitulo 14 Ejercicio página 454 Parte Uno Según la Grafica el diseño de mi organización es de contexto bajo desempeño esto quiere decir que "Los empleados se siente desvalorizados ellos desean mucho el reconocimiento y un buen trato del jefe, muchas veces desean que sea recompensado y por eso el desempeño decae. Parte Dos Campestres: Es la atención cuidadosa a las necesidades de la gente para tener relaciones satisfactorias. Conduce a un ambiente organizacional y

Enviado por miishii199023 / 340 Palabras / 2 Páginas
CAPITULO 5 CHIAVENATO : TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

“TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS” Sucesos mundiales de la época de la teoría de las Relaciones humanas. En los años que tuvo auge la teoría de las relaciones humanas existieron dos grandes crisis internacionales: la gran depresión de 1929 y la segunda guerra mundial. Estos sucesos tuvieron un efecto duradero fundamentalmente en las instituciones económicas y políticas de los países desarrollados. El porque del nombre del experimento de Hawthorne Elton mayo le dio el nombre

Enviado por anto1290 / 481 Palabras / 2 Páginas
Capitulo 11 COportamiento Organizacional

Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Con respecto a las diferencias entre grupos y equipos podemos decir que un grupo de trabajo, es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a cada miembro al desenvolverse

Enviado por Ori921 / 1.263 Palabras / 6 Páginas
Capítulo 11 Del Libro: Teoría Y Diseño Organizacional Por Richard L. Daft

nnovación & Cambio Capítulo 11 del libro: Teoría y diseño organizacional por Richard L. Daft Innovación & Cambio Capítulo 11 del libro: Teoría y diseño organizacional por Richard L. Daft ¿Qué es Innovación? En la actualidad todas las compañías deben innovar para sobrevivir, la rapidez en las en los nuevos descubrimientos hacen cambiar las formas estandarizadas Muchas organizaciones están motivadas a tener un espíritu emprendedor y los riesgos a tomar hacen que las empresas conserven

Enviado por omarimc / 222 Palabras / 1 Páginas
Analisis Capitulo 11 Relevados

HABILIDADES PARA LA PROMOCIÓN DE DERECHOS HUMANOS SEXUAL Y REPRODUCTIVO EN EL MARCO CONPES SOCIAL 147 SENA Actividad No 2 Derechos humanos sexuales, reproductivos y bienestar Actividad: Guía de análisis capítulo 11 de la serie Revelados Tutor Dra. Lucero Páramo San Juan de Pasto, Febrero 2014 DERECHOS HUMANOS SEXUALES, REPRODUCTIVOS Y BIENESTAR INTRODUCCION Con el presente trabajo se trata de profundizar en la importancia que tiene la comunicación dentro de la Familia y Escuela como

Enviado por / 439 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Del Capitulo 11 De La Serie Relevados

a) ¿Con cuál de los personajes se identifica? ¿Por qué? b) ¿Qué aspectos de su contexto sociocultural se representan en la serie? c) ¿Cuál de los personajes de la serie considera que disfruta de salud sexual y reproductiva? d) ¿Qué elementos de la trama o de la escena en la que aparece ese personaje le permiten establecer su condición de salud sexual y reproductiva? e) ¿Cuál de los personajes de la serie considera que expresa

Enviado por / 232 Palabras / 1 Páginas
Admi Robins Capitulo 11

Colegio universitario de Cartago Dirección y Administración de empresas Administración general 1 EVIDENCIA # 5 Estudiantes: Rafael Arias Oconitrillo Saumen NG Barrantes II Cuatrimestre 2014 Prof. Rodolfo Calderón Acuña Capítulo 10 Pensemos en cuestiones administrativas 1. La administración de recurso humano en una organización es de vital importancia por tres razones, primero puede ser una importante ventaja competitiva, segundo es importante y forma parte de la estrategia de la organización y tercero la manera como

Enviado por rvfv06 / 1.704 Palabras / 7 Páginas
CAPITULO 4 CHIAVENATO

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS ____________________________________________________________________ GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ____________________________________________________________________ TUTOR: Ing. Luis Alvares ALUMNO: Carlos Froilán Morales Gómez FECHA: 14 mayo de 2014 de 2014 NIVEL: Cuarto Puyo – Ecuador CAPITULO N.-4 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Objetivo General Conocer y perfeccionar el proceso de reclutamiento y selección de personal Objetivos Específicos -Conocer los procedimientos para el proceso de reclutamiento y

Enviado por / 2.761 Palabras / 12 Páginas
Respuestas De Preguntas Capitulo 8

Capítulo 8 Ayuda a entender el valor que los consumidores perciben del producto Da prestigio a la empresa mientras más alto sea Es la percepción de los consumidores acerca de la satisfacción del producto Son directamente la imagen de la empresa, del distribuidor, la garantía y la marca Es un determinante importante en los ingresos de la empresa y por lo tanto, de sus unidades 2.- Son objetivos de los precios: Minimizar las utilidades y

Enviado por aganlugm / 672 Palabras / 3 Páginas
Preguntas Capitulo 3

1-Explica como se puede aplicar la simplificación del diseño de proceso de manufactura Primero, reunir toda la información , evaluar el volumen esperado, la oportunidad de captar el negocio de nuevo, la posibilidad de cambios de diseño y el contenido del trabajo. Si el trabajo es adictivo, se justifica. 2-¿Cómo se relacionan e análisis de la operación con la ingeniera de métodos? Es necesario analizar el método actual. Una vez hecho, se estudia el producto

Enviado por AlondraC1234 / 584 Palabras / 3 Páginas
Preguntas Capitulo 4 Microeconomía Parkin

Capitulo 4 Preguntas de Repaso 1 1. ¿Porque necesitamos una medida sin unidades para calcular la sensibilidad de la cantidad demandada de un bien o servicio ante un cambio en su precio? Porque en varias ocasiones se requiere comparar curvas de demanda de diferentes productos o servicios que se encuentran en unidades no relacionadas. 2. Defina y calcule la elasticidad precio de la demanda Es una medida, sin unidades, de la sensibilidad de la cantidad

Enviado por apolleri / 1.178 Palabras / 5 Páginas
Tarea Capitulo 11 De Analisis De Experimaneto

7.- Una población consta de los siguientes cinco valores 12, 12, 14, 15, y 20. a) Enumere todas las muestras de tamaño 3 y calcule la media la media de cada muestra. =5C3= 10 Muestra combinaciones suma media 1 12 12 14 38 13 2 12 12 15 39 13 3 12 12 20 44 15 4 12 14 15 41 13.7 5 12 14 20 46 15 6 12 15 20 47 15.7 7

Enviado por Baldera01 / 1.369 Palabras / 6 Páginas
Cuestionario Capitulo 2 Chiavenato

CUESTIONARIO CAPITULO 2 1. ¿Cuáles son las características organizacionales de la era de la industrialización clásica? ¿Cómo era la administración de personal en esa época? Su principal característica fue intensificar el fenómeno de la industrialización en el mundo entero, y provocó el surgimiento de los países desarrollados o industrializados. Las empresas optaron por una estructura organizacional burocrática, que se caracterizó por el formato piramidal y centralizador que daba importancia a la departamentalización funcional, la centralización

Enviado por evesulv / 1.249 Palabras / 5 Páginas
Preguntas capítulo 6 reclutamiento

Preguntas capítulo 6 reclutamiento 1. ¿Qué información preliminar debe tener un reclutador antes de empezar a buscar candidatos para determinado puesto? Antes que nada el reclutador debe identificar las vacantes que existen en la compañía mediante una planeación de los recursos humanos o (en la mayoría de los casos) a petición específica de los gerentes de línea. Además debe determinar con exactitud cuáles serán las responsabilidades del puesto y para obtener candidatos adecuados es necesario

Enviado por Camilo101 / 884 Palabras / 4 Páginas
Resumen Capitulo 11 Analisis Financiero

ANALISIS DEL ENDEUDAMIENTO Este elemento de análisis junto con la liquidez y la rentabilidad son los tres pilares para los administradores, inversionistas y demás agentes a la hora de saber que tan estables son las finanzas de cada empresa. Anteriormente se creía que el análisis de endeudamiento solo servía para saber que debíamos y si no era mucho se buscaba endeudarse hasta el tope, actualmente este es un análisis que trata de profundizar en la

Enviado por mely1982 / 435 Palabras / 2 Páginas
Capitulo 11 Comportamiento

1. ¿Cuáles son las principales funciones del proceso de la comunicación en las organizaciones? La comunicación tiene cuatro funciones primordiales dentro de un grupo u organización: control, motivación, expresión emocional e información. La comunicación actúa de varias maneras para controlar e1 comportamiento de los miembros. La comunicación favorece la motivación porque les aclara a los individuos lo que deben hacer, qué tan bien lo están haciendo y cómo podrían mejorar si su rendimiento fuera insatisfactorio.

Enviado por abrahamnino1 / 944 Palabras / 4 Páginas
Preguntas Semana 11 Integradora

Existe una evolución del ejercicio de la democracia en México? México a vivido momentos democráticos a través de la historia unos mas trascendentes que otros pero no menos importantes. Cada uno ha marcado una pauta para la evolución de la democracia trazando el camino no para la consolidación pero si para el fortalecimiento de la democracia. La política es el elemento central para el estudio de la democracia. ¿Cómo se dio la evolución de Estado

Enviado por GCABALLERO / 207 Palabras / 1 Páginas
Resumen Capitulo 11

RESUMEN CAPITULO 11 NATURALEZA E IMPORTANCIA DE LA PUBLICIDAD Publicidad: Actividad que utiliza una serie de técnicas creativas para diseñar comunicaciones persuasivas e identificables transmitidas a través de los diferentes medios de comunicación; la paga un patrocinador y se dirige a una persona o grupo con el fin de desarrollar la demanda de un producto, servicio o idea. No es exclusiva de las empresas comerciales también la utilizan las instituciones culturales y estatales. Objetivos Estimular

Enviado por AntonioGarcia869 / 1.764 Palabras / 8 Páginas
Logistica Internacional Capitulo 11

Leer el capítulo #11 del libro de texto “Logística, Administración de la Cadena de Suministro de Rondald H. Ballou” y contesta las siguientes preguntas: 1) Hay 4 razones básicas para usar un espacio de almacenamiento: Ø Reducir los costos de producción-transportación En pocas palabras habla acerca del dinero que la empresa gasta por tener el producto en el inventario con el costo de transportar dicho producto hacia un punto, habría que hacer un análisis porque

Enviado por chavatoluko / 912 Palabras / 4 Páginas
CASO CAPITULO 11 MERCADOTECNIA

Caso Práctico 11.1 Cruceros del Caribe Aprovechando la época de vacaciones, se quiere desarrollar una campaña publicitaria en radio y prensa; promocionar los paquetes familiar e individual a las Islas del Caribe por 15 días. Responda las siguientes preguntas:  Identifique y analice el mercado meta. El mercado meta considero que se debe enfocar en determinar el lugar, en cuanto a sexo es para hombres y mujeres, en edades se consideran personas mayores de 25

Enviado por jaqueline7 / 1.135 Palabras / 5 Páginas
Preguntas Capitulo 7 Al 10

1. “Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás”. Haga sus observaciones. (investigue no copie su respuesta del libro) 2. Prepare una declaración de política y elabore un procedimiento breve que pudiera ser útil para instrumentar, luego pregúntese: ¿mi política no es en verdad una regla? (documente su respuesta). 3. Elija una organización que conozca e identifique su propósito o misión, aun cuando la empresa no la haya establecido formalmente. 4. ¿Hasta

Enviado por Edugarcia14 / 247 Palabras / 1 Páginas
Economia Preguntas Capitulo 4

¿Cual es la diferencia entre un precio nominal y un precio relativo? El precio de un objeto es el numero de dólares pesos euros o cualquier otra moneda que se debe ceder para obtenerlo. Los economistas se refieren a este precio como precio monetario o nominal. La proporción de un precio en relación con otro se denomina precio relativo. ¿Explique por que un precio relativo es un costo de oportunidad? Para calcular este precio relativo

Enviado por chuy3010 / 313 Palabras / 2 Páginas
El Capital Ii Capitulo 11

CAPITULO XI TEORIAS SOBRE EL CAPITAL FIJO Y EL CAPITAL CIRCULANTE. RICARDO “Esta diferencia en el grado de durabilidad del capital fijo y esta variedad en las proporciones en que ambas clases de capital pueden combinarse.” Esta frase es tomada del libro “los principios de economia politica y tributaccion” de Ricardo. El menciona la diferencia entre el capital fijo y capital circulante para exponer las excepciones de la regla de valor y en algunos casos

Enviado por pitugeral / 2.037 Palabras / 9 Páginas
Resumen Capitulo 7 Chiavenato Gestion Del Talento Humano

Resumen capitulo 7 Concepto de puesto Es el desempeño de un trabajo determinado, así sabemos lo que hace la persona en la organización y tenemos una idea de la importancia y de nivel que ocupa en la jerarquía. La posición del puesto en el organigrama Define el nivel jerárquico, la subordinación, los departamento. Para la organización: es la base para colocar a las personas dentro de tareas en la organización Para la Persona: es la

Enviado por AleBar2 / 331 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Organizacional Preguntas Capitulo 6

1.-¿Qué es la percepción y que influye en ella? La percepción es el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos, con la finalidad de dar significado a su entorno. Los factores son los siguientes.- factores en la situación, factores en el receptor y factores en el objeto 2.-¿Cuál es la teoría de la atribución?¿Cuales son los tres determinantes de la atribución?¿Cuales son sus implicaciones para explicar el comportamiento

Enviado por celeste2015 / 365 Palabras / 2 Páginas
Guión Teatral "Querido Tigre Quezada" Capitulos 11-15

Escena 1 (Los alumnos están en escena hablando, hasta que entra la maestra Lucía) Maestra: (Hablando tristemente) Niños, tengo que darles una noticia. Es muy doloroso para mí decirles, pero hay oportunidades que te llegan una vez en la vida. Me voy a vivir a Zurich, por lo que no podré estar con ustedes el año que entra. (Tito levanta la mano) Maestra: ¿Qué pasó Tito? Tito: ¿Cuándo se va? Maestra: Al final del año

Enviado por AdroXD / 1.742 Palabras / 7 Páginas
Capitulo 11. Operaciones

Capítulo 11. Operaciones Es un término que en actividades empresariales especialmente aquellas de tipo industrial, se le conoce como manufacturar, pero que en actividades comerciales y de servicio se les conoce simplemente como operaciones. Toda organización, independientemente de su giro (manufacturera, comercial o servicios) mantiene una actividad de operaciones, misma que se define como el desarrollo y manejo de los procesos necesarios para la transformación de recursos. La transformación automáticamente conlleva a pensar en tres

Enviado por lesavel222 / 481 Palabras / 2 Páginas
Pregunta Capitulo 9

ente las inversiones y los costos de operación originarios. 9. Señale al menos ocho de los principales resultados que se obtienen del estudio organizacional de un proyecto. 1) Determinar la viabilidad de realizar una inversión 2) Determinar la rentabilidad o no rentabilidad de la inversión. 3) Lograr la estimación del costo de remuneraciones administrativas del proyecto. 4) Causar un efecto directo en las inversiones y en los costos asociados en un tamaño específico de operación.

Enviado por teff2790 / 264 Palabras / 2 Páginas
REesumen Capitulo 11

Para implementar y ejecutar una estrategia nueva o distinta es necesario que los administradores identifiquen los requisitos de recursos de cada iniciativa estratégica y consideren si es adecuado el esquema presente de asignación de recursos y presupuestos de las diversas subunidades. Las políticas y procedimientos de la empresa facilitan la ejecución de la estrategia cuando se diseñan para ajustarse a la estrategia y sus objetivos. Cada vez que la compañía modifica su estrategia, los administradores

Enviado por DiianaEnamoradaa / 541 Palabras / 3 Páginas
CAPITULO 11 Parkin

preguntas de repaso 11.1 1.- ¿Por qué las empresas que participan en una competencia perfecta son tomadoras de precios? Competencia perfecta: es una industria en donde muchas empresas venden productos idénticos a muchos compradores. - No hay restricciones para entrar a la industria, las empresas establecidas no tienen ventaja con respecto a las nuevas. - los vendedores y los compradores están bien informados acerca de los precios. Tomador de precios: es una empresa que no

Enviado por Almendra / 408 Palabras / 2 Páginas
Maria- Resumen Capitulos 11-20

María Jorge isaacs Capítulos: 11-20 Síntesis Capitulo 11 Nunca las auroras de julio en el cauca fueron tan bellas como María cuando se me presento a la mañana siguiente momentos después del baño: sus cabellos de carey sombreado, sueltos a medio rizar la mejillas de color de rosa suavemente desvanecido y en instantes avivado por el rubor jugando en sus labios aquella sonrisa que en mujeres como María revela una felicidad que no puede ocultar.

Enviado por angelRD713 / 1.016 Palabras / 5 Páginas
Ensayo Capítulo 11 Dornbusch.

CAPÍTULO 11 LA POLÍTICA MONETARIA Y LA POLÍTICA FISCAL El modelo IS-LM es utilizado para mostrar cómo funciona la política monetaria y la política fiscal, que son los principales instrumentos de la política macroeconómica a los que pueden recurrir los gobiernos para que la economía crezca a una tasa razonable con una baja inflación. La política fiscal influye en el mercado de bienes y la monetaria en el de activos, pero como ambos están estrechamente

Enviado por ddd93 / 2.999 Palabras / 12 Páginas
Resumen Capitulo 17 Chiavenato

RESUMEN Actualmente se considera la administración con muchos términos y conceptos, pero en si no es más que el enfoque en el negocio de la empresa, así pues la administración del capital humano amplia los requerimientos de la empresa de manera que los recursos humanos que proporcione brinden un valor a la organización. Las áreas de actividad de recursos humanos son:  Enfoque en el negocio de la empresa o estrategia de las personas 

Enviado por iovalle / 475 Palabras / 2 Páginas
Preguntas capitulo 3

Métodos Cuantitativos Capítulo IV. Distribuciones de Probabilidad Continuas LABORATORIO CLASE 1. Una máquina despachadora de refrescos está ajustada para servir un promedio de 200 mililitros por vaso. Si la cantidad de refresco es normalmente distribuida con una distribución estándar igual a 15 mililitros. 1. ¿qué fracción de los vasos contendrá más de 224 mililitros? 2. ¿cuál es la probabilidad de que un vaso contenga entre 191 y 209 mililitros? 3. ¿cuántos vasos probablemente se derramarán

Enviado por Jorge Alejandro / 361 Palabras / 2 Páginas
PREGUNTAS CAPITULO 1 ¿Cuantos pares de nervios craneales existen y cuáles son?

PREGUNTAS CAPITULO 1 1. ¿Cuantos pares de nervios craneales existen y cuáles son? RTA: Existen 12 pares de nervio craneales conecta distintos órganos del encéfalo con centros sensoriales y vitales del cuerpo. Los pares son: Óptico, motor ocular, patético, trigémino, olfativo, abducen, facial, estado acústico, vago, espinal, hipogloso, glosofaríngeo. 1. ¿Cuáles son las tres funciones importantes de la corteza cerebral? RTA: - Recibe impulsos de los órganos sensoriales como las señales visuales y auditivas *

Enviado por lizemary / 711 Palabras / 3 Páginas
Capitulo 11 Efecto de las operaciones

Capitulo 11 Efecto de las operaciones. 11,1,1. Sistemas contables y otros sistemas de informacion. La contabilidad se refiere a informacion de caracter economico. Se trata, de la informacion relativa a bienes apreciables en dinero, dentro de la orbita de la actividad privada, pueden ejercerse derechos de propiedad, transformarlos o transferirlos a terceros a cualquier titulo. En la esfera del sector publico y sujetos a las normas legales que lo rigen, tambien existen bienes de esta

Enviado por dennis_147 / 10.802 Palabras / 44 Páginas
Ensayo Capitulo 11

ENSAYO CAPITULO 11 OSPF es un protocolo de enrutamiento de estado de enlace, que se creó principalmente para reemplazar RIP y cuenta con mayor convergencia que este, también es un protocolo sin clase y que su escalabilidad se lleva a cabo por áreas. Hay cinco clases de paquetes que son: - Saludo - Descripción de la base de datos - Solicitud de estado de enlace - Actualización de estado de enlace - Acuse de recibo

Enviado por Dairo Osorio / 443 Palabras / 2 Páginas
PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 1. Defina higiene laboral? Conjunto de normas y procedimientos que pretende proteger la integridad física y mental del trabajador la cual garantiza que en el trabajo haya condiciones personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados 1. Explique el contenido de un plan de higiene laboral Es un plan organizado que entraña la prestación de servicios médicos, enfermería y auxiliares de

Enviado por wendybarragan / 1.572 Palabras / 7 Páginas
Capitulo 11

CAPITULO 11 Hoja 1 Balance vida-trabajo ¿ Trabajamos para vivir o vivimos para trabajar ? La respuesta es “ambas” Herramientas para mantener el balance Desarrolle metas específicas y prioridades establecidas alrededor de las áreas de su vida que sean importantes para usted. Encontrar tiempo Al aplicar los mismos principios , usted será capaz de exprimir tiempo para su vida personal y en realidad cumplir esos planes personales en lugar de solo hablar sobre ellos. Expandir

Enviado por jazminehdez29 / 2.950 Palabras / 12 Páginas

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