Quiz 1 Administracion ensayos gratis y trabajos

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Administracion En Latino America

LA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA EPOCA PRECOLOMBIANA: 3 CIVILIZACIONESLA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA EPOCA PRECOLOMBIANA: 3 CIVILIZACIONES  ALTIPLANO MEXICANO  REGION MAYA  REGION INCAICA (INTERCAMBIOS DE PRODUCTOS) Los incas desarrollaron un sistema de organizaciones bastante complejo, basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio originó múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos.

Enviado por herado / 360 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Personal

IEZ DESAFIOS PARA LOS FORMADORES DE ENSEÑANTES DEBER SER REALIDAD (SER) Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. No se da físicamente el espacio para debatir pero se da en la cotidianidad del trabajo. Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia. Se orienta sobre el trabajo cotidiano brindando herramientas para que el mismo vaya formando su propia identidad. Trabajar sobre las dimensiones no

Enviado por rubenjaviersanch / 272 Palabras / 2 Páginas
Historia De La Administración

Administración, origen y desarrollo Época primitiva En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Periodo agrícola: Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció

Enviado por mega2197 / 649 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion (definicion)

Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la admón.. es: LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo

Enviado por darien87 / 1.648 Palabras / 7 Páginas
Aportaciones A La Administración De Los Filósofos Mas Destacados Por época.

Aportaciones a la Administración de los filósofos mas destacados por época. Época Antigua Confucio(500a.C) 1.- Sentó las primeras bases para un buen gobierno. Platón (427-347a.C) 2. - Da origen a la especialización. - Clasificación de las formas de gobierno. - Expone que una persona sola, no se basta a sí misma para satisfacer sus necesidades básicas. - Clasificación de las clases sociales. Sus obras: "El Banquete" y "Las leyes y la república". Aristóteles(384-322a.C) 3. -

Enviado por the_aguila13 / 720 Palabras / 3 Páginas
Administracion De Sistemas

INTRODUCCIÓN Habitualmente los usuarios finales no tienen en consideración la seguridad cuando hacen uso de un sistema, ya que, frecuentemente se ignoran los aspectos relacionados con la seguridad. De igual forma, estos aspectos a veces pueden considerarse una molestia, ya que la seguridad suele ir en el platillo opuesto de la comodidad y facilidad de uso en la balanza del diseño de un sistema. Es por esto que los usuarios a veces puedan tener una

Enviado por fdcv / 2.906 Palabras / 12 Páginas
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MANIFESTACIONES DE LA ADMINISTRACION A TRAVES DE LOS TIEMPOS Y CLASICOS DE ADMINISTRACION CAPITULO 1: DEFINICION Y GENERALIDADES DE ADMINISTRACION La palabra administración se deriva del latín “administrare”, que significa servir, en ese sentido, se podría decir, que su etimología se fundamenta en la acción de servir y cuidar por el patrimonio de las demás personas. Sin embargo, bajo el contexto de la revolución industrial, el término ha ido evolucionando, de manera tal que incluye

Enviado por RAMONDARIO / 975 Palabras / 4 Páginas
Administracion

Ingenieria en Sistemas Antes de la decada de 1920, el termino computador se referia a un ser humano que realizaba calculos. Durante la decada de 1940, el termino computador se comenco a utilizar para referirse a las maquinas envez de a sus antecesores humanos. La ciencia de la computacion comenzo entonces a establecerse como una disciplina academica en la decada de 1960. En los institutos tecnologicos no es si no hasta 1980 cuando se crean

Enviado por Kethzya / 323 Palabras / 2 Páginas
Administracion

LA PSICOLOGÍA Y EL TRABAJADOR El trabajador dentro de su esfera de desarrollo laboral se sucede un cúmulo de situaciones psicológicas que deber ser consideradas con objeto de favorecer su realización profesional, el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y desde luego el aumento de su productividad y de la calidad del producto de su trabajo. El trabajo tiene como fin primordial, favorecer el desarrollo de las personas y asegurar la subsistencia de los trabajadores,

Enviado por auramarinarojas / 2.073 Palabras / 9 Páginas
Economia En Administracion

2.6 Enfoque Matematico En La Admon IV. ESCUELA MATEM￁TICA La Escuela Matem￡tica, Cu￡ntica o de Investigaci￳n de Operaciones, aparece en la misma ￩poca que la cibern￩tica y las escuelas de sistemas sociales. IV.1 Antecedentes: En 1654, Pascal sent￳ las bases de la teor￭a de la probabilidad. En 1801 Gauss public￳ la teor￭a del n￺mero en la que perfeccion￳ las hip￳tesis de Pascal y las de distribuci￳n de frecuencias de repetici￳n de hechos , por ello

Enviado por roxanana / 555 Palabras / 3 Páginas
Administracion General

Capitulo 4: LA DECISIÓN • Propuesta de un modelo integrador: El propósito del modelo integrador pretende vincular el modelo normativo de decisión a la situación emocional del decisor que pueda derivar, en la mayoría de los casos en una visón errónea del mundo que lo rodea, producto de sus propios sesgos, de sus propias particularidades psicofísicas , que hacen trampas a la hora de decidir La teoría de la decisión: Métodos que con seguridad ayudan

Enviado por ayelencamila / 9.789 Palabras / 40 Páginas
Linea Del Tiempo De La Administracion

LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION PREHISPANICA: *Desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbivoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos *La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas *Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces. *Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería

Enviado por LAPER / 734 Palabras / 3 Páginas
Quiz 1 De Calculo Integral

Revisión del intento 1 Comenzado el: domingo, 25 de septiembre de 2011, 23:10 Completado el: domingo, 25 de septiembre de 2011, 23:44 Tiempo empleado: 33 minutos 45 segundos 1 Sabemos que si para entonces igual a: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 2 La solución de la integral definida , es: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 3 Al solucionar la integral indefinida ,obtenemos: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 4 La

Enviado por 9160613 / 486 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Empresas

INTRODUCCION En el video lo mas importante y la idea primordial es de que nosotros como seres humanos estamos acabando con nuestro entorno (medio ambiente) estamos acabando con la vegetación de nuestro planeta, la biodiversidad de plantas y animales, estamos contaminando cada vez mas al planeta, ya que cada vez somos mas dependientes de la tecnología y nos olvidamos o no le tomamos importancia al daño que le estamos causando a nuestro planeta. DESARROLLO En

Enviado por johananavarro / 1.002 Palabras / 5 Páginas
Enfoque Estructuralista De La Administración

Enfoque Estructuralista de la Administración A comienzos del siglo XX, el sociólogo alemán Max Weber publicó una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. La aparición de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a innumerables

Enviado por manuel111 / 4.236 Palabras / 17 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

INTRODUCCIÓN La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para

Enviado por KOROS / 3.062 Palabras / 13 Páginas
Escuelas De La Administracion

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Revisión: 0 Código:PR-PCO-01 Área: COMPRAS Fecha:06/04/11 Página:1 DE 4 APROBACIÓN NOMBRE PUESTO FIRMA Elaboró: Autorizó: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Objetivo: proveer oportunamente los insumos al área de producción para que pueda cumplir con la producción. Alcance: este procedimiento abarca toda el área de compras y el suministrar la materia prima al área de producción. DESARROLLO DE PROCEDIMIENTO PUNTO ACTIVIDADES RESPONSABLE 1 Solicitud de materia prima. El área de producción solicita materia prima al

Enviado por serico / 514 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos De Administracion

TRABAJO INDIVIDUAL No. 1 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL 21 de septiembre de 2010 TRABAJO INDIVIDUAL No. 1 Área: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Presentado a: GERMAN GOMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL 21 de septiembre de 2010 INDICE 1. Introducción 2. Desarrollo de actividad 3. Conclusiones INTRODUCCION Mediante este trabajo se desea logra conocer cada una de las unidades del modulo de fundamentos de admistracion el cual nos ayuda

Enviado por camilobur36 / 2.072 Palabras / 9 Páginas
Criticas A La Definicion Del Derecho Penal Venezolano Vigente Y A La Actividad Sancionadora De La Administracion

Derecho penal esclavista El Derecho Penal contemporáneo no sólo reposa en el conjunto de normas jurídicas positivas de carácter prescriptivas anticipadas, que ordenan o prohíben determinadas conductas humanas, que se conminan con una pena o medidas de seguridad. También integran el Derecho represivo principios Jus – filosóficos y Jus–sociológico, que deben conocer los operadores jurídicos y los jurisdiccionales, para aplicarlos conjuntamente en la práctica social y forense de prevención, combate y represión de los delitos

Enviado por ritagomes / 2.302 Palabras / 10 Páginas
Administracion De Salarios

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia. La importancia de esta materia deriva en los siguiente: 4 a) a) Para el trabajador: es lo que

Enviado por koli / 2.243 Palabras / 9 Páginas
Administración De Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño

Enviado por sodami / 9.366 Palabras / 38 Páginas
Escuelas De La Administracion

Introducción En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y

Enviado por sandrapatriciao / 1.422 Palabras / 6 Páginas
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL

TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL 1. De acuerdo ala estructura de la organización establezca la diferencia entre la complejidad, formalización y centralización. 2. En que consiste: - La dimensión vertical de la organización, unidad de mando, autoridad y responsabilidad, e intervalo de control. 3. Por medio de un ejemplo establezca la diferencia entre centralización y descentralización. 4. Que diferencia existe entre le modelo de greiner y el modelo espina de pescado. 5. Explique dos ventajas y

Enviado por aperez / 569 Palabras / 3 Páginas
Administracion Del Tiempo

INTRODUCCIÓN Este trabajo se demuestra lo que es la administración del tiempo, la importancia, lo que se debe tener en cuenta para saberla manejar así como las ventajas que tiene el llevarla de manera correcta y lo que nos puede ayudar para que se nos haga más fácil el llevar una buena administración del tiempo en todas las cosas que llevemos acabo. La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y

Enviado por yeyeisaac / 2.395 Palabras / 10 Páginas
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.

Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los

Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas
Historia de la administración como el órgano de la administración

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez.

Enviado por pipelipe / 556 Palabras / 3 Páginas
Concepto De Administracion

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Concepto 1: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. Para esto se necesita eficacia, que busca lograr los objetivos, satisfaciendo las exigencias del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Y eficiencia que es hacer bien las cosas, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad. Todo esto se obtiene con la buena dirección y colaboración de otras personas. Concepto 2: Podemos

Enviado por olgaelena / 474 Palabras / 2 Páginas
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL

TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACINAL 1. Desde el punto de vista de dos autores explique el concepto de Empresa. 2. Explique cuál es la importancia de las empresas pequeñas y su participación en el producto interno bruto. 3. De acuerdo con los conceptos de objetivos y metas establezca de qué manera se diseñan en sus empresas y cuáles son los tiempos establecidos para ejecutarlos. 4. Explique si los recursos que poseen sus empresas tienen gran importancia para

Enviado por paulorjuela / 4.196 Palabras / 17 Páginas
Administracion

TÉCNICAS DE SÍNTESIS Sintetizar el material de estudio constituye una técnica clave de estudio dirigida a conseguir Los siguientes objetivos: • Aclarar la estructura del tema entresacando lo esencial y lo importante. • Ordenar jerárquicamente las ideas. • Acotar la extensión del texto que se debe estudiar. • Facilitar el repaso. • Determinar con antelación qué es lo que se habrá que poner en el examen y qué es lo que se puede omitir. •

Enviado por yeniskarolina / 3.144 Palabras / 13 Páginas
Capitulo 9 De ADMINISTRACION ROBBINS

Temas contemporáneos de la planeación. este capitulo abordando dos temas contemporáneos la planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yLa planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yComo pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Como pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Criticas a la planeación.Criticas a la pl aneación.La planeación formal en las organizaciones se hizo común en la décadaLa planeación formal en las organizaciones se hizo común en la década

Enviado por EDUARDOCALABRIA / 786 Palabras / 4 Páginas
Tendencia, Pronostico Y Prospectiva De La Administracion

TENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN La competitividad tan fuerte que se vive, aunada al proceso de globalización ha provocado cambios en los estilos de administración de las empresas para poder sobrevivir a largo plazo. Entre los principales detonadores que han propiciado estos cambios en los sistemas de información para facilitar la toma de decisiones, están los siguientes: • CONTROL DE CALIDAD: Es una filosofía de una cultura de trabajo, que compromete al recurso humano con mejoramiento

Enviado por dex910 / 3.086 Palabras / 13 Páginas
ADMINISTRACION

FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y

Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION

FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y

Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas
Entendiendo la Administración

Entendiendo la Administración 2.0 Recuerdo que cuando aún me encontraba estudiando (1995), comencé a trabajar en un conocido banco local, en el área de telecobranzas, nombre que me pareció sofisticado, para una función que requería llamar a una cartera de clientes e intentar alcanzar compromisos de pago para sus deudas en banca personal, utilicé el conocido AS400, que aún existe en empresas multinacionales, por ser sólido y confiable, aunque nada amistoso ó "user friendly" como

Enviado por keiling / 3.558 Palabras / 15 Páginas
Administración De Los Recursos Humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano

Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS

ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS El tema a tratar es el desarrollo de sistemas tomando en cuenta el ambiente actual que demanda calidad y competitividad, caracterizado, además, por una creciente globalización. Existen dos tipos de software, el interno y de aplicación. El software interno es un conjunto de programas que nos permiten interactuar con el sistema computacional. El software de aplicación son los programas que resuelven problemas funcionales a los usuarios, como un sistema desarrollado

Enviado por pablosa25 / 1.301 Palabras / 6 Páginas
Quiz Farmacia General Y Biologia

ct 9: Quiz 2 farmacia general 1 Puntos: 1 Las incompatibilidades de los medicamentos según la velocidad con que se producen pueden ser: Seleccione una respuesta. a. Todas las anteriores b. Inmediatas c. A largo plazo d. A corto plazo 2 Puntos: 1 Entre los objetivos de la FDLM de medicamentos tenemos: Seleccione una respuesta. a. Mejorar la estabilidad b. Todas las anteriores c. Mejorar la biodisponibilidad d. Mejorar el saborizante 3 Puntos: 1 El

Enviado por caramela52 / 556 Palabras / 3 Páginas
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y

Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y

Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas
Administracion

¿Qué es Administración? La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la

Enviado por NellyCabrera / 9.714 Palabras / 39 Páginas
Administracion Estrategica

DIMENSIONES SOCIALES Y ÉTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA De acuerdo con su actitud frente a la planeación estratégica se distinguen cuatro tipos de organización: Defensoras: organizaciones que tienen un reducido ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los directivos de primer nivel son expertos en el área operativa pero no tienden a buscar nuevas oportunidades fuera de su ámbito. Exploradoras: organizaciones que continuamente buscan oportunidades de mercado y por lo regular experimentan

Enviado por miszaeel / 258 Palabras / 2 Páginas
El Organo De La Administracion Publica Federal Con Funciones Aduaneras

El órgano de la Administración Pública Federal con funciones aduaneras Como sabemos, el Ejecutivo Federal se auxilia en sus funciones de sus Secretarias de Estado, y dentro de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, se establecen claramente las funciones que le corresponden a cada una de ellas, es así que en el artículo 31 de dicha ley, se le atribuyen las funciones aduaneras a la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. “ARTICULO 31.-

Enviado por artura / 293 Palabras / 2 Páginas
La Administracion

Ensayo papel de la familia Etimología de la palabra familia La etimología de la palabra familia proviene del latín familia de famulus (“sirviente”). A su vez la voz latina famulus derivado del osco famel Por eso, se cree que, en sus orígenes, se utilizaba el concepto familia para referirse al conjunto de esclavos y criados propiedad de un solo hombre. Concepto De Familia Y Características Hoy se denomina familia a la principal forma de organización

Enviado por rosbedik / 1.374 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACION DOCUMENTAL

NOMBRE: AURA ANDREA FAGUA LOZANO FECHA: 8 SEPTIEMBRE DE 2011 ACTIVIDAD: VOCABULARIO ARCHIVISTO TEMA: UNIDAD 2 VOCABULARIO ARCHIVISTICO VOCABULARIO ARCHIVISTICO 1. Organiza los términos archivísticos, que aparecen en el tema Vocabulario Archivístico, con relación a los puestos de trabajo: Secretaria, Oficinista y Archivista. SECRETARIA Administración documental Casillero Clasificación Conservación Cronológico Documentación Estructura funcional Flujo Filatelia Epistolar Folio Gestión de documentos Flujo grama Foliación Flanqueadora Original Registrar Prescripción Preclusión Archivo Archivo intermedio Archivo histórico Legajo Perforar

Enviado por afagua / 1.448 Palabras / 6 Páginas
Administracion De Efectivo

Administración La administración de los flujos de efectivo: consiste en determinar cuánto efectivo debe tener disponible una empresa en un momento determinado para garantizar que sus operaciones de negocios normales continúen sin interrupciones. Efectivo: fondos que una empresa conserva y puede utilizarlos para su desembolso inmediato. Activo ocioso que no genera utilidades y se requiere para pagar cuentas. La empresa debe conservar efectivo para: Pagar a los proveedores, Mantener la calificación de crédito de la

Enviado por alejandrot / 1.007 Palabras / 5 Páginas
Areas Funcionales De La Administracion

Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de

Enviado por IVANPAMELA / 371 Palabras / 2 Páginas
Proyecto Integrador De Administración De Tecnologías De Información.

Plan de Auditoria Empresa Química el Rey. Introducción: Podaríamos decir que una auditoria de sistemas se define como cualquier auditoria que abarca la revisión y la evaluación de todos los aspectos de los sistemas automáticos de procesamiento de la información. Lo anterior es relevante para este trabajo porque a continuación se presenta un plan de auditoría diseñado para la empresa Química “El Rey”, el cual comprende la evaluación de los siguientes procesos: • Planeación estratégica.

Enviado por alejandra2000 / 1.314 Palabras / 6 Páginas
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo

DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se

Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo

DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se

Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas
Principios De La Administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN a) DIVISIÓN DE TRABAJO Es el orden natural de las cosas y tiene lugar tanto en el reino animal como en el hombre y la sociedad. b) AUTORIDAD Es la función de mandar y el poder de hacerse obedecer. c) DISCIPLINA Consiste esencialmente en las cualidades de los trabajadores: Obediencia, asiduidad, de actitud, etc. Estos pueden resultar por la normatividad o por la propia voluntad; La disciplina comprende los siguientes elementos:

Enviado por ZOSIMO / 307 Palabras / 2 Páginas

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