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Recurso De Inconformidad ensayos gratis y trabajos

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Documentos 551 - 600 de 14.250 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Recursos Naturales

    Recursos Naturales

    FUNCIONES DE LOS DOCENTES A diferencia de lo que ocurría hace 100 años, en la sociedad actual resulta bastante fácil para las personas acceder en cada momento a la información que requieren (siempre que dispongan de las infraestructuras necesarias y tengan las adecuadas competencias digitales; en este caso: estrategias para la búsqueda, valoración y selección de información). No obstante, y también a diferencia de lo que ocurría antes, ahora la sociedad está sometida a vertiginosos

    Enviado por yetsita / 2.660 Palabras / 11 Páginas
  • FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA)

    FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA)

    FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA) El Reglamento Interno de la Secretaría de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente aprobado mediante el acuerdo número 1089-97, Título III, Capítulo I de las Funciones y Organización, Artículo 7 literalmente dice “Para el cumplimiento de las competencias establecidas en el artículo 6, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente tendrá las siguientes funciones: a) La administración y control de los recursos

    Enviado por HOMBREDELGADO / 575 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo Adm Recursos Humanos

    Ensayo Adm Recursos Humanos

    El presente ensayo no busca indagar ni buscar definiciones sobre el tema de la Administración de Recursos Humanos sino concretamente definir lo que es el Desarrollo de la Carrera Profesional como parte de dicha asignatura partiendo de las necesidades básicas de los trabajadores bien estudiadas también ya hace tiempo desde la perspectiva de Maslow en su Teoría de las Necesidades. Si bien se ha mencionado que no se buscará la aplicación ni comprensión de conceptos

    Enviado por karenz93 / 1.801 Palabras / 8 Páginas
  • Recurso De Revision

    Recurso De Revision

    INDICE INTRODUCCION................................................................................................03 RECURSO DE REVISIÓN………………………………………………………....03 CAUSAS DE LA REVISIÓN………………………………………………………03 PROCEDIMIENTO………………………………………………………………….04 EFECTOS DE LA SENTENCIA…………………………………………………..04 INTERPOSICIÓN DEL RECURSO………………………………………..……..05 SUSTANCIACIÓN DEL RECURSO…………………………………………..…05 RECURSO DE AUDIENCIA AL REBELDE…………………………………….06 CONCLUSIÓN………………………………………………………………………09 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................09   . INTRODUCCIÓN El contenido de la presente investigación ampliara los horizontes y la cultura de quienes lo leerán. Conocer y leer sobre el mecanismo del recurso de revisión en la actualidad es indispensable y sumamente necesario para nosotros como sociedad en general, ya que ampliamos nuestros conocimientos

    Enviado por yhanispaolina / 2.650 Palabras / 11 Páginas
  • Integración De Recursos Humanos

    Integración De Recursos Humanos

    UNIDAD I RELACIONES LABORALES LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO I.1 Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales.

    Enviado por mcavila89 / 9.882 Palabras / 40 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"

    RECURSOS HUMANOS "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"

    ACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ A mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un juego de roles o papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas

    Enviado por josee.alvarezr / 1.348 Palabras / 6 Páginas
  • Recursos Didacticos

    Recursos Didacticos

    En el presente ensayo comenzaré con una definición sencilla de recurso didáctico. Un recurso didáctico es cualquier material que se ha elaborado con la intención de facilitar al docente su función y a su vez la del alumno. Los elementos didácticos y los factores contextuales que deben considerarse para su aplicación en la enseñanza de la historia, son determinantes para lograr con éxito los objetivos que plantea la enseñanza de esta disciplina, fundamental para la

    Enviado por arceliasanchezva / 900 Palabras / 4 Páginas
  • Antecedentes Históricos Recursos Humanos

    Antecedentes Históricos Recursos Humanos

    Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos Evolución de la Administración de Recursos Humanos. El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo

    Enviado por mexmetallica / 804 Palabras / 4 Páginas
  • SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES

    SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES

    LA SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Los seres humanos hemos utilizado pródigamente los recursos naturales, pero hay que cambiar a los recursos renovables: A)Disminución de superficies utilizables La población humana se ha visto forzada, en este último siglo a modificar los espacios naturales, como por ejemplo los suelos: Los suelos han sido explotados por el hombre durante milenios, y constituyen un potencial de fertilidad que se puede mantener e incluso mejorar gracias a técnicas de

    Enviado por fabiannavas / 8.190 Palabras / 33 Páginas
  • Recursos Del Ambiente

    Recursos Del Ambiente

    Recursos del ambiente Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). Los recursos naturales se pueden clasificar en: - Recursos Naturales Renovables Son aquellos recursos naturales

    Enviado por mayoyeloy / 2.185 Palabras / 9 Páginas
  • Recurso Contenciosos Administrativo

    Recurso Contenciosos Administrativo

    RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: Orden jurisdiccional que se encarga de controlar la correcta actuación de la Administración, con pleno sometimiento a la ley y al derecho; así como de la resolución de los posibles conflictos entre la Administración y los ciudadanos, mediante la interposición de los correspondientes recursos contenciosos-administrativos por cualquier persona en defensa de su derechos e intereses, cuando estos se hayan visto lesionados por la actuación (o la falta de ella) de la Administración.

    Enviado por lourdesrodriguez / 3.201 Palabras / 13 Páginas
  • Recursos Naturales

    Recursos Naturales

      INDICE INTRODUCCION………………………………………1 LOS RECURSOS NATURALES……………………….2 IMPORTANCIA DE SU EXPLOTACION RACINAL...4 MEXICO……………………………………………..5 INTRODUCCION Recursos naturales Conocemos con este nombre a los elementos materiales que la Naturaleza nos brinda en forma espontánea. Los recursos naturales son aprovechados por el hombre y sirven para satisfacerlas necesidades de la población. Los recursos naturales se convierten en riqueza con el trabajo organizado de los hombres. Los países que explotan racionalmente sus recursos naturales crean riqueza, para ponerla al servicio

    Enviado por maranyvargarios / 1.297 Palabras / 6 Páginas
  • Los Recursos Humanos En El Siglo XXI

    Los Recursos Humanos En El Siglo XXI

    En el presente ensayo analizo la importancia de los recursos humanos en el siglo XXI, siglo caracterizado por cambios veloces en tecnología, globalización, necesidades de los clientes; situación que obliga a las empresas a replantearse sus valores, con lo cual surgen necesidades y nuevas expectativas en sus empleados, resaltando aquí la función y papel de los Recursos Humanos para enfrentar los retos del nuevo milenio. ¿Cuál será el papel de los recursos humanos en el

    Enviado por ADELAGARCIA / 1.161 Palabras / 5 Páginas
  • Formacion En Recursos

    Formacion En Recursos

    INTRODUCCION: En los últimos años ha ocurrido un incremento y una mayor precocidad del inicio de la actividad sexual juvenil, provocando un aumento de la incidencia del embarazo adolescente, considerado actualmente un serio problema medico-social. Su prevalencia varía a nivel mundial y nacional. Dentro de los factores de riesgo descritos los más importantes son los individuales, asociándose a resultados ginecoobstétricos y psicosociales adversos. Las principales consecuencias psicosociales encontradas fueron la deserción escolar, familias disfuncionales y

    Enviado por rousla / 2.087 Palabras / 9 Páginas
  • Los principios de la gestión sostenible de los recursos y el uso adecuado de los recursos renovables

    Los principios de la gestión sostenible de los recursos y el uso adecuado de los recursos renovables

    Nathalie Castellanos Borda Sostenibilidad se concibe como la característica de un proceso o estado, que se mantiene indefinidamente, este concepto se ha convertido en pieza clave para el desarrollo de todas las sociedades dentro de un marco de sostenibilidad económica, social y ambiental bajo estos tres componentes se mantiene y mejoran las características de un destino, pero este concepto no se concibe tan fácilmente pues se requiere de un sistema de información ambiental basado en

    Enviado por martinmr / 566 Palabras / 3 Páginas
  • Territorio y recursos

    Territorio y recursos

    INDIA. India, oficialmente República de la India (en hindi, Bharat), democracia federal en el sur de Asia y miembro de la Commonwealth of Nations, comprende junto a Pakistán y Bangla Desh el subcontinente indio. La India es el séptimo país más extenso del mundo y el segundo más poblado después de China. Desde el punto de vista geográfico está formado por toda la península india y partes del continente asiático. Limita al norte con Afganistán,

    Enviado por mussette / 10.738 Palabras / 43 Páginas
  • ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque

    Enviado por LULYRICARDO / 611 Palabras / 3 Páginas
  • Recurso De Casacion

    Recurso De Casacion

    Recurso de Casación Penal en Venezuela Manual Básico. Por: Andrés Marcano Domínguez INTRODUCCIÓN En la actualidad, aproximadamente el 80% de los recursos de casación penal, interpuestos ante el Tribunal Supremo de Justicia, son desestimados por estar manifiestamente infundados o por ser declarados inadmisibles, esta situación posiblemente se deba a que los escritos de casación, presentan muchas fallas, bien sea por falta de preparación técnica en la materia, por seguir utilizando el antiguo método casación del

    Enviado por argenisyepez / 4.384 Palabras / 18 Páginas
  • RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL

    RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL

    PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMO UN RECURSO PARA LA INTERACCIÓN SOCIOCULTURAL José María Sigarreta Almira Juana Marcia Laborde Chacón Departamento de Matemática e Informática. Universidad de Moa (Cuba) RESUMEN En el artículo se realiza un análisis teórico de las estrategia para la resolución de problemas, siguiendo las diferentes concepciones didácticas desarrolladas hasta la actualidad. Además, el trabajo propone una nueva aproximación de dichos conceptos en función del desarrollo de la personalidad del estudiante; en

    Enviado por KAROLS0L / 263 Palabras / 2 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS

    Una de las funciones básicas de cualquier organización es la administración del factor humano ya que las personas son el activo más valioso de las empresas. De nada sirven enormes inversiones en tecnología, en recursos materiales y financieros, si el personal no es capaz de optimizarlos. El capital humano esta integrado por personas que proporcionan a la organización, talento, trabajo, creatividad y esfuerzo para la realización de sus objetivos. Las personas son el corazón de

    Enviado por casemonos / 554 Palabras / 3 Páginas
  • El concepto de recurso

    El concepto de recurso

    Recurso Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso natural es cualquier elemento obtenido del medio ambiente para satisfacer las necesidades y los deseos humanos. Desde un punto de vista ecológico o biológico más amplio, un recurso satisface

    Enviado por dianna1 / 891 Palabras / 4 Páginas
  • Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    Objetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiecen a desperdiciar muchos diferentes recursos. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio

    Enviado por naddihla / 250 Palabras / 1 Páginas
  • Recurso En El Proceso Penal

    Recurso En El Proceso Penal

    RECURSO EN EL PROCESO PENAL El Libro Cuarto Dada la naturaleza del juicio oral, si se quiere que la decisión respete el principio de inmediación, no es posible entregar el control de ella a un tribunal que no ha presenciado la prueba ni el debate. Hacerlo sería desnaturalizar el juicio oral. Se trataría no de una segunda instancia, sino de una segunda primera instancia (Binding). Repetir el juicio oral, aparte del costo que ello significaría,

    Enviado por porfi2 / 1.434 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos

    Administracion De Recursos Humanos

    Administración de Recursos Humanos Las personas como individuos, son seres con capacidades limitadas y campos de acción reducidos. Esta situación genera en los humanos una necesidad de agruparse en sociedades donde cada miembro realiza labores que benefician al resto de la comunidad. La complejidad de conjunto varía dependiendo el objetivo buscado y las organizaciones son el tipo mas formalizado. Las organizaciones pueden describirse como sistemas formados por individuos afines a una misma meta donde los

    Enviado por rudyx / 1.000 Palabras / 4 Páginas
  • Recurso Inquilinario En Venezuela

    Recurso Inquilinario En Venezuela

    RECURSO INQUILINARIO PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO INQUILINARIO ESPECIAL. I. INTRODUCCIÒN. El Procedimiento Contencioso Administrativo Inquilinario, según lo explica el Doctor Edgar José Moya Millán en su tesis sobre el Derecho Contencioso Administrativo, es una jurisdicción especial cuyo procedimiento se rige por las disposiciones establecidas en la Ley de Arrendamiento Inmobiliarios, la ley del Tribunal Supremo de Justicia y en la Ley que regule la Jurisdicción Contencioso Administrativa, sobre esta ultima cabe destacar que actualmente todavía no

    Enviado por josemarcano / 6.593 Palabras / 27 Páginas
  • Recursos Economicos

    Recursos Economicos

    Economía: Es el estudio de la manera en que se utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos. Al hablar de escasez se relaciona con cantidades finitas o limitadas de bienes, de donde deriva el problema económico de la asignación de recursos Bien Económico: Es un bien útil, escaso en relación con la cantidad total que se desea; por lo tanto, debe racionarse, normalmente cobrando un precio positivo Bien

    Enviado por kewe1990 / 357 Palabras / 2 Páginas
  • Recursos Didacticos

    Recursos Didacticos

    7/08/11color="#FF0000" face="Arial">LOS MEDIOS DIDÁCTICOS © Dr. Pere Marquès Graells, 2000(última revisión: 7/08/11 ) Departamento de Pedagogía Aplicada, Facultad de Educación, UAB medios didácticos y recursos educativos - componentes - tipología - funciones - ventajas asociadas a su utilización - evaluación - la selección de materiales didácticos - los 3 apoyos clave para un buen uso de los medios -fuentes de información ________________________________________ LOS MEDIOS DIDÁCTICOS Y LOS RECURSOS EDUCATIVOS. Teniendo en cuenta que cualquier material

    Enviado por chabolita / 2.773 Palabras / 12 Páginas
  • RECURSOS TECNICOS

    RECURSOS TECNICOS

    Recursos La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos: RECURSOS MATERIALES Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc. RECURSOS TECNICOS Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc. RECURSOS HUMANOS No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos

    Enviado por tuadiss / 516 Palabras / 3 Páginas
  • Recursos De Amparo

    Recursos De Amparo

    RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO 1. RECURSO DE REVISIÓN. Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución

    Enviado por santodeoro / 1.439 Palabras / 6 Páginas
  • Qué es el recurso de revocación

    Qué es el recurso de revocación

    ¿Qué es el recurso de revocación? R= Medio del cual disponen los particulares para impugnar los actos y resoluciones emitidos por las autoridades fiscales, que consideren ilegales. El recurso de revocación procede contra las resoluciones de tipo: - Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales que: Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. • Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la ley. • Dicten las autoridades aduaneras. • Cualquier resolución de carácter definitivo que cause

    Enviado por sands / 1.080 Palabras / 5 Páginas
  • MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL

    MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL

    MANEJO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL RAMO 033, PARA LA OBRA PUBLICA MUNICIPAL INTRODUCCION Dentro de la Administración Municipal, uno de los aspectos mas importantes es la ejecución de la Obra Publica y esta comienza desde la planeación de las diferentes obras y acciones a realizar con los recursos provenientes de la federación, estas obras son producto de la recopilación de las solicitudes de las localidades del municipio y de aquí saldrán los beneficios

    Enviado por JULIAVELAZQUEZ / 5.430 Palabras / 22 Páginas
  • Los Recursos Valiosos Del Golfo De México

    Los Recursos Valiosos Del Golfo De México

    Preservar los recursos valiosos del Golfo de México Jorge Brenner 14 marzo 2008 La gestión sostenible en el Golfo de México requiere la acción conjunta de Cuba, México y Estados Unidos, según Jorge Brenner. La colaboración científica sobre los recursos comunes del Golfo de México ha sido difícil desde que Estados Unidos estableció un embargo económico a Cuba en 1962. La investigación se permite a científicos estadounidenses que tengan una licencia especial del gobierno y

    Enviado por chufuerick / 915 Palabras / 4 Páginas
  • Formato De Recurso De Revocación

    Formato De Recurso De Revocación

    YESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), en mi carácter

    Enviado por lun1ta / 1.395 Palabras / 6 Páginas
  • Formato De Recurso De Revocación

    Formato De Recurso De Revocación

    YESENIA MARICELA LOMBERA GUTIERREZ AUEG690218GM6 (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), con clave del Registro Federal de Contribuyentes CLAVE: 89456512H, promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en ZITACUARO NUMERO 18 en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2)(MONDRAGON DIAZ JOSE FRANCISCO), en mi carácter

    Enviado por lun1ta / 1.395 Palabras / 6 Páginas
  • La reducción de recursos ictiológicos

    La reducción de recursos ictiológicos

    La reducción de recursos ictiológicos, cambios genéticos en animales y por ende efecto directo en la población son consecuencias de la contaminación que el hombre mismo ejerce sobre ríos y mares del continente Americano. La contaminación química, residual e industrial son las más comunes. Actividades como la ganadería, agricultura y la industria se desarrollan gracias al agua, este elemento es un recurso natural indispensable en cualquier nivel de la naturaleza. El planeta Tierra cuenta con

    Enviado por YGMM / 290 Palabras / 2 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS

    TALLER SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? En algunas quienes manejan este departamento no son las personas adecuadas y además no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo. Algunas personas entran por política o por influencia y solo se dedican a hacer las cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la

    Enviado por BIBIANA27 / 972 Palabras / 4 Páginas
  • CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN

    CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN

    CAPITAL INTELECTUAL EN EL RECURSO HUMANO, NO SOLO COMO HERRAMIENTA DEL PLM SINO COMO GENERADOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE UNA ORGANIZACIÓN Uno de los factores que influye en el cambio del concepto de logística se traduce en el desarrollo de los ciclos de vida de los productos, los cuales se hacen dentro del mercado competitivo cada vez más cortos. De allí surge el impulso de acudir a herramientas estratégicas como PLM para responder a las

    Enviado por kara / 797 Palabras / 4 Páginas
  • Recursos Naturales

    Recursos Naturales

    La Ratita Presumida Érase una vez, una ratita que era muy presumida. Un día la ratita estaba barriendo su casita, cuando de repente en el suelo ve algo que brilla... una moneda de oro. La ratita la recogió del suelo y se puso a pensar qué se compraría con la moneda. “Ya sé me compraré caramelos... uy no que me dolerán los dientes. Pues me comprare pasteles... uy no que me dolerá la barriguita. Ya

    Enviado por Blancagla / 388 Palabras / 2 Páginas
  • El recurso más importante de las empresas

    El recurso más importante de las empresas

    el recurso más importante de las empresas T e has puesto a razonar ¿qué sucedería si una empresa, comercio, fábrica, o sea, una organización no tuviera personas laborando en ella? Para muchos tal vez sea una súper idea y la solución a muchos problemas relacionados con los empleados: huelgas, demandas, permisos para ausentarse, bajo desempeño laboral, etc., el sueño dorado de todo Administrador de Personal: sólo maquinas laborando las 24 horas del día, sin descansos,

    Enviado por aaronpi / 1.388 Palabras / 6 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS -CAMBIO CULTURAL

    RECURSOS HUMANOS -CAMBIO CULTURAL

    TEMA: CAMBIO CULTURAL PREGUNTAS: 1.- ¿Qué comentarios le sugiere este proceso? Respuesta: Definitivamente, el cambio de cultura organizacional se hace necesario, más aun cuando hoy en día el libre mercado, el avance de la ciencia y la tecnología crecen a ritmo acelerado, exigiendo respuestas inmediatas a las organizaciones que ofertan bienes y servicios y que están inmersas actualmente en una fuerte competencia por tanto deben adoptar estrategias competitivas en su afán de mantenerse y/o apuntar

    Enviado por BRIZZAA / 759 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion De Recursos Humano

    Administracion De Recursos Humano

    ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las empresas deben considerar el capital humano como su mayor tesoro, esto recae principalmente en el departamento de Recursos Humanos, ya que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que el personal desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión, misión, políticas, estrategias de la misma y a su vez crear una

    Enviado por NIRIS / 531 Palabras / 3 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos

    Auditoria De Recursos Humanos

    Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que el reflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamente como cuantitativamente, representando una parte significativa del total de gastos que durante el ejercicio económico incurre la empresa, incidiendo de forma directa o indirecta en el resultado de la compañía, o

    Enviado por mary9201 / 1.894 Palabras / 8 Páginas
  • Manejo De Recursos Naturales

    Manejo De Recursos Naturales

    INTRODUCCION Las actividades humanas como bien se saben, tratan de aprovechar al máximo los recursos naturales con los que cuenta la humanidad, sin importar si son renovables o no renovales. Desde hace mucho tiempo se explotan dichos recursos, pero no fue hasta hace poco que la humanidad en general comenzó a preocuparse por su existencia y tiempo de vida restante. Así mismo se tomaron las medidas adecuadas dependiendo de cada uno de los recursos y

    Enviado por so_hard / 1.176 Palabras / 5 Páginas
  • Recursos De Queja Y Amparo

    Recursos De Queja Y Amparo

    Introducción Muchas personas, a través de tiempo, van adquiriendo conocimiento de forma empírica, en donde la mayor gente ha escuchado una vez la palabra recurso de queja , en donde surge, e inevitable pregunta, en donde esta investigación tiene la facultad de explicar; ¿Qué es el recurso de queja?, ¿En que consiste?, por lo que fue una investigación exhaustiva en donde decimos que el hombre es un ser que se ha considerado como un ser

    Enviado por sofisleontijerno / 1.797 Palabras / 8 Páginas
  • Recursos De Queja Y Amparo

    Recursos De Queja Y Amparo

    Introducción Muchas personas, a través de tiempo, van adquiriendo conocimiento de forma empírica, en donde la mayor gente ha escuchado una vez la palabra recurso de queja , en donde surge, e inevitable pregunta, en donde esta investigación tiene la facultad de explicar; ¿Qué es el recurso de queja?, ¿En que consiste?, por lo que fue una investigación exhaustiva en donde decimos que el hombre es un ser que se ha considerado como un ser

    Enviado por sofisleontijerno / 1.797 Palabras / 8 Páginas
  • Recurso De Revocacion

    Recurso De Revocacion

    ASUNTO: SE INTERPONE FORMAL RECURSO DE REVOCACIÓN NÚM. DE CONTROL INTERNO DEL DOCTO: 152211A4880581 EXPEDIENTE: SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ADMINISTRACION LOCAL JURIDICA DE INGRESOS DE LA PAZ CON SEDE EN LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR PRESENTE: LUIS MELESIO SOLIS LOPEZ, MEXICANO, MAYOR DE EDAD, PROMOVIENDO POR MI PROPIO DERECHO, ANTE USTEDES Y CON LAS DEMOSTRACIONES DE MI RESPETO, COMPAREZCO PARA EXPONER: QUE POR MEDIO DEL PRESENTE OCURSO Y CON APOYO EN LO QUE DISPONEN LOS

    Enviado por GENERALPOPIANS / 3.127 Palabras / 13 Páginas
  • Así Tenemos, La Desigualdad Social Y La Administración De Justicia, Que Genera Inconformidad Lo Cual En Algunos Casos Es Expresado Con La Creación De Sistemas

    Así Tenemos, La Desigualdad Social Y La Administración De Justicia, Que Genera Inconformidad Lo Cual En Algunos Casos Es Expresado Con La Creación De Sistemas

    Estratificación social: El término estratificación hace referencia a la noción de estratos o niveles para diferentes órdenes y circunstancias de la vida,supone siempre la existencia de diferentes niveles o estratos que se caracterizan por determinados elementos y que son, entonces, diferenciables del resto de los niveles a partir de ellos. Su objetivo principal es clasificar y categorizar diversos elementos, circunstancias o fenómenos. Al establecer estratos, el ser humano puede entonces diferenciar los diversos niveles existentes

    Enviado por wtortolero / 729 Palabras / 3 Páginas
  • Recursos Del Juicio De Amparo Mexicano

    Recursos Del Juicio De Amparo Mexicano

    LOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMAPARO Concepto de recurso: Un recurso es un medio de impugnación que procede contra actos procesales, y que puede promover la parte que se estima agraviada con el fin de que los referidos actos sean revisados y, en su caso, revocados, modificados o anulados. Recursos admitidos en el juicio amparo. En términos del artículo 82 de la Ley Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política

    Enviado por nelito / 453 Palabras / 2 Páginas
  • Dengue. Clasificación y recursos externos

    Dengue. Clasificación y recursos externos

    Dengue Dengue Clasificación y recursos externos CIE-10 A90 CIE-9 061 DiseasesDB 3564 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus eMedicine med/528 MeSH C02.782.417.214 Aviso médico El dengue es una enfermedad viral aguda, producida por el virus del dengue, transmitida por el mosquito Aedes aegypti o el mosquito Aedes albopictus que se crían en el agua acumulada en recipientes y objetos en desuso. El dengue es causado por cuatro serotipos del virus del dengue: DEN-1,

    Enviado por cfav / 1.362 Palabras / 6 Páginas
  • Taller para la determinación de los derechos económicos, recursos humanos, infraestructura, tiempo y demás necesario para la implementación de un sistema de gestión de la calidad

    Taller para la determinación de los derechos económicos, recursos humanos, infraestructura, tiempo y demás necesario para la implementación de un sistema de gestión de la calidad

    Resultado de Aprendizaje: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en el botón "Material de Estudio" de la semana 1. Puntaje máximo a obtener: 10 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 1, taller semana 1 desde el enlace “ver/completar actividad….” Descripción del taller Usted ha sido delegado como responsable del proceso de implementación del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la

    Enviado por Radamanthes / 943 Palabras / 4 Páginas