Recurso De Inconformidad ensayos gratis y trabajos

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Competencias Y Recursos Humanos

Como aplicar gestión por competencia en cada proceso de recursos humanos El enfoque de competencias no sólo resulta de gran utilidad, sino que se caracteriza por su elevado potencial: su desarrollo dibuja un panorama brillante y alentador de cara a las posibilidades de mejora personal y profesional de los individuos. Al analizar, no obstante, el modo en que se viene poniendo en práctica, se observa una serie de problemas que impiden precisamente extraer todo lo

Enviado por jorgelopezz15 / 562 Palabras / 3 Páginas
Mencion Recursos Humanos

La mención recursos humano tiene como misión formar profesionales con conocimientos teóricos prácticos en el área de recursos humanos y educación, con el fin de que estos le sirvan para desempeñarse en el campo laboral a nivel educativo como docente de apoyo, y a nivel gerencial en el subsistema de gestión de talento humano e la organización. Según lo expuesto por los egresados de la mención el profesional de recursos humanos se encarga de desarrollar

Enviado por yolandamarinm / 856 Palabras / 4 Páginas
Poder Presidencial Y Recursos Nacionales

Poder presidencial y recursos nacionales Poder Presidencial y Recursos Naturales Introducción: Durante este periodo lo que se buscaba era el auge de México en el sector económico, todo parecía indicar que México se convertiría en una gran potencia y podría salir de la crisis arrastrada durante años, la realidad fue muy diferente a lo esperado, el país se endeudo más y la crisis toco fondo. Durante el periodo de gobierno del presidente Echeverría (1970-1976)y el

Enviado por krencia / 1.137 Palabras / 5 Páginas
Desarrollo Y Recursos Naturales

PRESENTACIÓN El presente trabajo denominado “Desarrollo y Recursos Naturales”, tiene por finalidad analizar y desarrollar temas referentes a la evolución del desarrollo vinculado a los recursos naturales y la sociedad en la actualidad. También podemos indicar que el trabajo mencionado está dirigido al docente de la asignatura y a todo el público en general interesado en profundizar su conocimiento concerniente al tema antes indicado; del tal modo, esperamos que el presente trabajo sea de gran

Enviado por jachavezs / 3.568 Palabras / 15 Páginas
Recursos Humanos

Actividades: 1. Definir las dimensiones de la actuación y detectar las que se presentan en el caso para Rogelio y Eduardo. 2. ¿Es esta relación efectiva? ¿Por qué? ¿Que concepto tiene este directivo de las relaciones laborales? 3. Explique la teoría de McGregor. ¿Cual es aplicable a nuestro ejemplo? Respuestas: 1. Las dimensiones de actuación de los empleados son tres: • Asistencia y puntualidad: para el eficaz ejercicio de una empresa, se necesita que todos

Enviado por solangeviviani / 723 Palabras / 3 Páginas
Recursos de aprendizaje

CONCEPTOS -Los medios instruccionales nos sirven para: Concretar las ideas, despiertan y estimulan la atención, fijan las imágenes e ideas, permiten presentar imágenes difíciles de observar a simple vista, resumen ideas y propuestas, facilitan el proceso de aprendizaje. -Los medios instruccionales son importantes porque facilitan, motivan al estudiante a la comprensión significativa de la información que el docente le esta impartiendo, logrando así un sistema de aprendizaje significativo. -Los recursos instruccionales nos sirven para transferir

Enviado por luna_95 / 829 Palabras / 4 Páginas
Recursos naturales

RECURSOS NATURALES: son todos aquellos materiales, organismos o fenómenos naturales que porporcionan algún beneficio a los seres humanos para su supervivencia o para tener mejores condiciones de vida. RENOVABLES: pueden usarse una y otra vez ya que de forma natural se regeneran… agua, suelo, plantas, animales. NO RENOVABLES: para su existencia tuvieron que pasar procesos complejos que duraron incluso millones de años… petróleo y sus derivados RENOVABLES ILIMITADOS… la luz del Sol o el viento

Enviado por SalvadorEscobedo / 753 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD SENA : ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS

GUIA SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo. Algunas personas entran por política o por influencia y solo se dedican a hacer las cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la empresa y administran

Enviado por angelaclavijo / 597 Palabras / 3 Páginas
Recurso Para Promover El Recurso De Revocacion

Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1) (Nombre del promovente), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2) (Nombre

Enviado por alrak0413 / 624 Palabras / 3 Páginas
Gestion Empresarial Y Recursos Humanos

¿QUÉ ES LA GESTION EMPRESARIAL? Para que una empresa logre triunfar, su método debe de tener como base los principios y valores, esta es una de las terminaciones que logró sacar el gran maestro y competente Dov Seidman en su reciente libro. Nos trasmite que, el cómo se realizan las cosas toma más importancia que el qué realiza y esto, según Dov, llevará a los negocios e industrias al máximo esplendor si estas incluyen sus

Enviado por martinabel97 / 3.174 Palabras / 13 Páginas
RECURSO DE REVISION EN MATERIA AGRARIA

 Ante quien se promueve el recurso En materia agraria procede contra la sentencia de los tribunales unitarios agrarios  La revisión debe presentarse ante el tribunal que hay pronunciado la resolución recurrida, con el cual bastará un simple escrito que exprese los agravios. Artículo 199.- La revisión debe presentarse ante el tribunal que haya pronunciado la resolución recurrida dentro del término de diez días posteriores a la notificación de la resolución. Para su interposición,

Enviado por yessicaanai / 378 Palabras / 2 Páginas
Taller 1 Administración De Recurso Humano

TALLER 1 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos. 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el recurso humano y los recursos físicos ¿Que clases de recursos físicos encontramos en la empresa? ¿Establezca la diferencia entre los recursos físicos y el recurso humano. DESARROLLO 1. El material del curso correspondiente a la primera semana nos permite identificar claramente la importancia, elementos y actividades, de la Administración

Enviado por josefernando413 / 584 Palabras / 3 Páginas
Los recursos naturales y la contaminación ambiental

que se conserve el agua etc. Creo que nuestro uso en tecnologías al implementarla es erróneo ya que desperdiciamos muchos recursos naturaleza y contaminamos mucho el ambiente en el que vivimos, las fotografías dicen mucho de nuestro planeta, al inicio se ve un planeta bonito lleno de vida, pero conforme pasa el tiempo se va deteriorando, así como paso con los bosques, primero se ven llenos de arboles se ven verdes y después se ven

Enviado por mayimbros / 404 Palabras / 2 Páginas
REINGENIERIA APLICADA A LOS RECURSOS DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION

REINGENIERIA APLICADA A LOS RECURSOS DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Algunas técnicas de reingeniería proceden de la experiencia en el desarrollo de los sistemas de información, mientras que otras sugieren de la ingeniería industrial y otras ciencias administrativas. En este sentido, muchos proyectos exitosos calificados como de reingeniería han sido proyectos de sistemas de información en los cuales se ha aplicado, en cierta medida, la reingeniería a los procesos de negocios. Los nexos entre

Enviado por charstevi / 2.218 Palabras / 9 Páginas
Recursos Disponibles Para Desarrollar La Funcion Orientadora

Acondicionamiento Cardiovascular El acondicionamiento cardiovascular debe ser el objetivo principal de la mayoría de los programas de ejercicio y la máxima respuesta corporal de la capacidad del individuopara mantener un período prolongado de actividad física. Este tipo de ejercicio requiere el movimiento de grandes músculos durante un período mantenido de tiempo, que eleve su ritmo cardiaco por lo menos un 50% del nivel máximo. Un programa de acondicionamiento cardiovascular ideal debe ser flexible, gradual y

Enviado por HelenRodriguez / 1.250 Palabras / 5 Páginas
Analisis Recursos Propios Y Disponibles

10 tips recomendados durante la construcción de su vivienda: 1. Mantenga condiciones de almacenamiento adecuadas para el cemento y los agregados, no los deje a la intemperie, cúbralos con una lona, utilice una bolsa plástica o una lona en el suelo para ubicar sobre esta los agregados ( Piedra y arena ), esto para evitar la contaminación y que el resultado de la mezcla con el cemento sea el óptimo. El cemento debe estar sobre

Enviado por maykel74 / 455 Palabras / 2 Páginas
Recursos Y Potencialidades De Manabi

ANTECEDENTES Desde el 18 de octubre de 1820, Portoviejo se adhirió al movimiento libertario de Guayaquil, la provincia de Manabí, con sus recursos naturales y habitantes, ha cooperado en forma decisiva al progreso de todo el país. En sus tierras nacieron hombres ilustres y grandes patriotas, como Eloy Alfaro, Leonidas Plaza G, entre otros. Eloy Alfaro instauró en la práctica las ideas liberales, mediante la revolución: ascendió al poder en 1895. Realizó cambios estructurales en

Enviado por Kimberlyand94 / 2.860 Palabras / 12 Páginas
Recursos económicos

ECONOMÍA La palabra economía nace del término griego economus que significaba “la administración, la gestión del hogar”. Un hogar al igual que la economía se enfrenta a las siguientes decisiones: • ¿Quién debe trabajar? • ¿Qué bienes se deben producir? • ¿Qué recursos deben ser usados en la producción? • ¿ A qué precio deben ser los bienes vendidos? La sociedad y los recursos escasos: La administración de los recursos por parte de la sociedad

Enviado por jhones923 / 910 Palabras / 4 Páginas
LOS SISTEMAS DE INFOPRMACION Y SU RELACION CON LOS RECURSOS HUMANOS

LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SU IMPORTANCIA PARA LAS ORGANIZACIONES 1. Introducción. 2. La información como recurso de las organizaciones. 3. ¿Qué es un sistema de información? 4. Tipos y usos de los sistemas de información. 5. Importancia de los sistemas de información 6. Una sociedad de información global 7. Estrategias competitivas con la TI. 8. Conclusiones. 9. Bibliografía INTRODUCCIÓN. Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI) han cambiado la forma

Enviado por marthix / 1.986 Palabras / 8 Páginas
Problemática Insuficiencia En Los Recursos

Durante este análisis voy a tratar de sacar a flote una problemática muy importante y que para mí es una pieza fundamental en el crecimiento del sistema denominado ITEA (Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos) y esta es la insuficiencia de recursos económicos, que ha ocasionado e impedido hasta la fecha vincular una opción educativa efectiva para la población adulta que no tuvo la oportunidad o de concluir su educación básica. Nuestro país tiene una

Enviado por omargarzaparra / 533 Palabras / 3 Páginas
Recursos renovables y no renovables

Recursos renovables y no renovables El medio ambiente es el conjunto formado por las condiciones exteriores al hombre y los demás seres vivos (plantas y animales) dentro de las cuales se desenvuelven. En la naturaleza existen recursos naturales que pueden ser utilizados por las personas para satisfacer sus necesidades básicas, pero también hay que tener presente que la seguridad económica de un país, depende de la sabia administración que se haga de sus recursos naturales.

Enviado por MENDOZAMARIA / 542 Palabras / 3 Páginas
Poblacion Y Recursos

Población y Recursos Ambientales Población: Es un grupo de organismos de la misma especie que viven en un territorio y tiempos determinados. Las poblaciones no están aisladas, viven en comunidades, compartiendo los recursos de un mismo territorio; las poblaciones deben ajustar su tamaño y demandas, al potencial del área que habitan y los posibles intercambios con otras áreas. El ambiente: es un sistema dinámico y complejo, formado por componentes ecológicos, biológicos, económicos, sociales, culturales, políticos,

Enviado por amysteer85 / 1.807 Palabras / 8 Páginas
TEORIA RECURSOS HUMANOS

EXPOSICIÓN SITUACIONAL DE PROCEDIMIENTOS Y OTROS ASPECTOS DE ÍNDOLE LEGAL ABIERTOS O EN CURSO Contratos Vigentes: - Reparación y mejoras en cuatro centros educativos de la fundación regional el niño simón Aragua. Por renovar 2011: - Mantenimiento de la piscina del parque de los niños ubicada en la fundación regional el niño simón Aragua. - Prestación servicio remoto (TIACA) - VALEVEN, beneficio alimenticio para los trabajadores. Procedimientos legales de la Fundación Regional El Niño Simón

Enviado por gabrielafit / 341 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Recurso De Revicion

RECURSO DE REVISIÓN. Aunque la ley considera al recurso de revisión como un verdadero recurso, hay razones por las que se puede entender que no tiene tal naturaleza. Ello por dos razones fundamentales: 1º) Sólo procede contra sentencias firmes y una sentencia es firme cuando contra ella no se puede plantear recurso alguno. 2º) Si fuera un recurso se supone que sólo procede contra sentencias del TS y en la práctica se puede plantear contra

Enviado por almamurivera / 2.178 Palabras / 9 Páginas
Ensayo Completo Poder Presidencial Y Recursos Nacionales

actividad integradora Propósito: Reflexionar respecto a los beneficios y problemas ocurridos en nuestro país durante los años 70 y sus repercusiones en la época actual. Instrucciones: 1. Acuda al Centro de Documentación Virtual y realice la lectura del texto Relatos del presidencialismo mexicano, de Elena Gallegos. Repase también la lectura que utilizó para la actividad 4.1., de la misma autora. 2. Después, retome todo lo visto en esta Unidad y confronte su experiencia académica y

Enviado por karlapaolamedina / 362 Palabras / 2 Páginas
Recursos naturales

HOJA DE TRABAJO Escriba dentro de cada cuadro como se definen los Recursos Naturales y de un ejemplo de cada uno de los que se le solicitan. RENOVABLES NO RENOVABLES RECURSOS NATURALES INAGOTABLES SOPA DE LETRAS Encuentre las cinco palabras relacionadas con el medio ambiente y recursos naturales. A M S K T U O U A G A N P L S P M S U P N T R O E E O

Enviado por alejandragonzale / 1.048 Palabras / 5 Páginas
Creación De Una Microempresa De Preparación Y Distribución De Loncheras Escolares, Con Las Que Se Puedan Mejorar La Calidad Nutricional De Los Estudiantes De más Bajos Recursos En La Localidad

DISEÑO DE PROYECTOS TRABAJO COLABORATIVO No. 1 GRUPO 139 ANDREA VELINI ORJUELA RAMOS C.C 52148910 INEFRAY MENDOZA C.C 52149735 IMELDA PINZON C.C. 52.118.913 TUTORA AMALFI BABILONIA ZAMBRANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD 11 DE ABRIL DEL 2012 INTRODUCCION Con esta actividad se intenta realizar una transferencia de los conocimientos adquiridos sobre los fundamentos conceptuales del diseño y la formulación de proyectos, mediante la presentación de una idea de negocios o proyecto tendiente

Enviado por andreavelini / 6.527 Palabras / 27 Páginas
Finanzas, Recursos Humanos (descripción General Y Especifica)

FINANZAS Descripción General: El departamento de finanzas es el encargado de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros. También se encarga de realizar las actividades contables

Enviado por UshiromiyaAnge / 480 Palabras / 2 Páginas
Importancia de los recursos humano

1.5 Importancia de los recursos humano. Los recursos humanos son el elemento más importantes para la operación y administración de una organización, ya que el humano puede mejorar y perfeccionar el empleo y el diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa; de nada serviría contar con instalaciones funcionales, si los trabajadores no las manejaran satisfactoriamente. Todas las organizaciones requieren de energía humana para lograr sus objetivos y por

Enviado por anabvef / 596 Palabras / 3 Páginas
RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS La administración de R.H se define como: la función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UN HOTEL Aportar, propiciar y conjugar los elementos necesarios para crear un clima laboral en armonía que se distinga por contar con los recursos humanos satisfechos y altamente calificados que brinden calidad humana y eficiencia en

Enviado por franc27 / 7.139 Palabras / 29 Páginas
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES

PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES INTRODUCCION Durante el periodo de gobierno del presidente Echeverría (1970-1976)y el de López Portillo 1976-1982), nuestro país entro en un periodo de crisis económicas frecuentes, como consecuencia de todos los problemas que los gobiernos anteriores habían dejado, cada uno de ellos busco la mejor manera de enfrentar dicha situación haciendo uso de los recursos nacionales. El modelo de Desarrollo compartido de Echeverría, y sus cuantiosas inversiones con la finalidad de

Enviado por victoraramos / 839 Palabras / 4 Páginas
Técnicas Para Pronosticar La Demanda Y Oferta De Recursos Humanos.

Técnicas para pronosticar la demanda y oferta de recursos humanos. En el campo de los recursos humanos consisten en diversas practicas que orientan a determinar cuáles serán las futuras necesidades de personal. Basadas en la experiencia: • Decisiones formales a cargo de expertos en el área. Se basan en las opiniones que emite un grupo de personas ampliamente familiarizadas con las necesidades de recursos humanos a futuro por parte de la organización. Ya que los

Enviado por anitacomparan / 1.767 Palabras / 8 Páginas
Recursos Reparatorios

ACUERDOS PREPARATORIOS FUNDAMENTACION LEGAL • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Arts. 26, 258) • Código de Procedimiento Civil • Ley Orgánica del Trabajo (490 y siguientes) • Ley Orgánica Procesal del Trabajo (Artículo 6) • Código Orgánico Procesal Penal (Art. 40 y siguientes) DEFINICION Los acuerdos reparatorios, es un convenio judicialmente aprobado en un proceso penal concreto. Celebrado entre la persona a la cual se atribuye participación en un hecho punible (el imputado),

Enviado por marapacuto79 / 3.202 Palabras / 13 Páginas
Concepto Básico De Administración De Los Recursos Humanos

ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

Enviado por tatyramos / 2.560 Palabras / 11 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Al hablar de administración de recursos humanos no estamos refiriendo a la planeación, coordinación, desarrollo y organización que permiten promover el desempeño eficiente del personal dentro de la empresa, cabe mencionar que esta tiene relación con el aprovechamiento y mejoramiento tanto de las capacidades como de las habilidades de los individuos con la intención de lograr el beneficio individual y organizacional. En otras palabras como su nombre lo indica es una

Enviado por Mely19 / 1.329 Palabras / 6 Páginas
Recursos En Internet Para La Materia De Inglés

Recursos didácticos en Internet nombre del sitio dirección del sitio contenido de interés utilidad del contenido 1 La mansión del Inglés http://www.mansioningles.com/ Ejercicios diversos en relación al idioma inglés en todas sus habilidades. Práctica de todas las habilidades del idioma. 2 Proyectos de clase listos para utilizar en el aula http://www.eduteka.org/ProyectosWebquest.php?catx=7&codMx=600 Proyectos de temas relacionados con la vida real. Apoyo para el desarrollo del "proyecto aula" con cada grupo, con evaluación basada en proyectos. 3

Enviado por anasandovali / 258 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

INTRODUCCIÓN Páginas CAPITULO I A. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN B. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 1. Objetivo General 2. Objetivo Especifico C. MARCO TEÓRICO D. RESUMEN EJECUTIVO CAPITULO II CARÁCTER MÚLTIPLE DE A A.R.H B. LA A.R.H COMO FUNCIÓN DE LÍNEA Y STAFF C. LA A.R.H COMO PROCESO 1. Provisión 2. Aplicación 3. Mantenimiento 4. Desarrollo 5. Seguimiento y Control CAPITULO III A. PROCESO DE RECLUTAMIENTO B. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO C. INVESTIGACIÓN EXTERNA CAPITULO IV A.

Enviado por wascar / 6.076 Palabras / 25 Páginas
FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

ASDASDASMKMDSKMF6. FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. Explique las etapas del desarrollo funcional de la administración. La administración cuenta con cutro etapas básicas, a saber: • Formas ineficientes de produccion. Este problema fue el primero que la administracion tuvo que enfrentar y para fue necesario aplicar conceptos de control, que es de una u otra manera el nacimiento de la administracion de la producción. • Insuficiencia de Capitales. Con el desarrollo y la evolución, la

Enviado por JIMDAVE / 648 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este conocimiento será útil a todos más allá de la especialidad o profesión que posean y los ayudará a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestión de personal. Las personas que integren un área de Recursos Humanos, o

Enviado por ale2689308 / 10.404 Palabras / 42 Páginas
Recursos Audiovisuales

El lenguaje es la manera de expresarnos y de decir cada una de las cosas que sentimos, pensamos y que son propias de cada individuo y que nos ayuda a expresar nuestros deseos o lo que queremos, a través del lenguaje audiovisual podemos expresar los mismos ya sea por una canción, una novela, un relato, una obra o simplemente una mímica puede decir lo que hay en nuestro interior o lo que queremos expresar y

Enviado por Johana25 / 263 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS RR-HH

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Si bien la ARH, o Administración de Recursos Humanos se ha convertido en una de las más importantes estrategias para la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella para de esta forma alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente

Enviado por 123edwin / 682 Palabras / 3 Páginas
Recursos Hidrocarburiferos Asia Y Africa

Tarea: Los recursos hidrocarburíferos en Asia y África Luis Giovanny Vasquez Leon 1. ¿Cuáles son los principales productores de la región Asiática y cuáles de la región africana? En la region asiatica los principales productores son: • La República Islámica de Irán • Qatar • Los Emiratos Árabes Unidos • Arabia Saudita En la region africana los principales productores son • Nigeria • Sudan • Chad 2. ¿Cuál es la competencia a la que tienen

Enviado por luigivas / 1.208 Palabras / 5 Páginas
Recursos Humanos

Caso Best Buy 1. ¿Cómo la comprensión del comportamiento de los clientes ha ayudado a Best Buy a crecer de una pequeña minorista especializada en audio a la minoría más grande del mundo en aparatos electrónicos? Best Buy se ha concentrado en ofrecer a sus clientes productos y servicios que se adapten a las cambiantes necesidades de los mismos, tiene un enfoque orientado al marketing, se ajusta constantemente según sus observaciones, su éxito se debe

Enviado por Mirtaelena9 / 440 Palabras / 2 Páginas
Origen De La Administracion De Recursos Humanos

No es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación mutua en el área de laboral, además de la vida diaria. Para esto hace falta una división del trabajo y una especialización del mismo que consista en que a cada persona se le asigne una parte de

Enviado por nadeshiko17 / 1.061 Palabras / 5 Páginas
RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO

Republica Bolivariana De Venezuela Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt- Núcleo Coro Programa: Ciencias Sociales Profesor(a): Bachilleres: Lic. Nancy Navas Coello Jormileidys Martínez Milagros Medina Doriana Meléndez Luisangela Monjes Isabel Orellana Blanca Polanco Evelyn Santa Ana de Coro; Junio 2012 INTRODUCCION La realización de este trabajo tiene como objetivo fundamental hacer un estudio sobre los Recursos Naturales y su Desarrollo dentro de los que se destacan las reservas ecológicas ( Parques nacionales y Monumentos

Enviado por PISIS93 / 6.745 Palabras / 27 Páginas
Desarrollo De Recursos Humanos

Desarrollo de Recursos Humanos Empresa de clase mundia Para hablar de clase mundial definamos antes qué es una mejor práctica. Las mejores prácticas de negocios son aquéllas que nos permiten generar ventaja competitiva probada y capacidad de absorber cambios de la mejor manera para incrementar nuestras posibilidades de permanecer en los mercados (local, nacional e internacional). La clase mundial consiste en una serie de prácticas, criterios y resultados consistentes, inmersos en modelos bien dimensionados y

Enviado por maravilla1987 / 5.634 Palabras / 23 Páginas
Como Se Usa O Debe Usar La Psicologia En Recursos Humanos

¿Relación que hay entre la psicología y la gestión de un departamento de Recursos Humanos? La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del negocio. El recurso humano constituye el recurso más apreciado de la

Enviado por vanessavilleda / 469 Palabras / 2 Páginas
Administracion Recursos Humanos

Nombre del Aprendiz: LUZ MARIVELY DIAZ ZABALA Fecha Presentación: Mayo 23 de 2012 Código Curso: 311854 Resultado de Aprendizaje de la Actividad: Conocer la información general del curso, los aspectos de navegabilidad en Blackboard dentro del curso y uso de la oficina virtual. Descripción de la actividad. Conteste las preguntas relacionadas a continuación y envíe sus respuestas al tutor; para ello ingrese al curso, luego diríjase al menú Actividades ingrese a la carpeta Introducción a

Enviado por LUMADIZA / 271 Palabras / 2 Páginas
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por esto se requiere principalmente. De la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Es importante saber que el Departamento de Recursos Humanos básica mejorar las contribuciones productivas del personal, es decir,

Enviado por tatyramos / 843 Palabras / 4 Páginas
RECURSOS NATURALES

RECURSOS NATURALES Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos).En el medio ambiente es todo lo que se encuentra vivo En economía se consideran recursos todos aquellos medios que contribuyen a la producción y distribución de

Enviado por GENESIS178 / 271 Palabras / 2 Páginas

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