Recurso De Reconsideración Multa Administrativa ASE ensayos gratis y trabajos
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Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. 1. Ensayo LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal
Enviado por wepapo / 283 Palabras / 2 Páginas -
Escuelas Administrativas
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO La Administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales desde que el hombre comenzó a formar grupos para alcanzar metas que no habría podido satisfacer en forma particular, o bien desde que el hombre toma conciencia de su existencia y comienza a intentar controlar una serie de variables para hacer de su vida algo más seguro y confortable. La tarea de los administradores ha crecido en importancia,
Enviado por mildre / 3.688 Palabras / 15 Páginas -
CASO 1 FINANZAS ADMINISTRATIVAS
Maestría Reporte Nombre: BAUTISTA MARTINEZ BERTHA M. Matrícula: 2662659 Nombre del curso: Nombre del profesor: TOMA DE DECISIONES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS IVAN VERON ESQUIVEL Módulo: Actividad: MODULO 1 REPORTE IND. CASO 1 CASO 1 1.- ¿Por qué el rendimiento del certificado del tesoro se comporta independientemente del estado de la economía? Porque es la tasa libre de riesgo. 2.-Calcula la tasa esperada de rendimiento para cada una de las alternativas. ESTADO DE LA ECONOMIA PROBABILIDAD
Enviado por BERTHAM / 559 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Optimizacion De Recursos
INDICE MODELOS PARA EL CONTROL DE PROYECTOS. LAS TÉCNICAS PERT-CPM 5.1 Construcción de redes de actividades de un proyecto…..(2-10) 5.2. Aplicación del PERT-CPM para determinar la ruta crítica bajo condiciones de certidumbre e incertidumbre. …………..……..(10-20) 5.3. Relación tiempo-costo en la duración de un proyecto: variación del tiempo de un proyecto de acuerdo con los costos fijos y variables. Determinación de la duración óptima por medio de la compresión de redes. …………………………………………..(20-28) 5.4. Nivelación de recursos……………………………………..(29-31)
Enviado por yube4ever / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Los sistemas de planificación de recursos de la empresa
Los sistemas de planificación de recursos de la empresa (ERP) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica), inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc.
Enviado por jadc / 402 Palabras / 2 Páginas -
Consecuencias Administrativas De La Tecnología De La Información
Consecuencias Administrativas de la Tecnología de la Información Antes de entrar de lleno con el tema, hablaremos un poco a cerca de la importancia que tiene el internet y los e- Business en los últimos años dentro de las organizaciones, ya que han decidido incorporar el internet dentro de sus estrategias de tecnología de información y del mismo modo veremos las consecuencias administrativas de la información tecnológica dentro de las estas. Se conoce como internet
Enviado por Zacelth / 668 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Era Ase Una Vez Una Fabrica
ERASE UNA VEZ UNA FABRICA JAVIER ANTONIO RAMIREZ GOMEZ ENSAYO MAESTRO: xxxx MATERIA: ADMINISTRACION EMPRESARIAL INTRODUCCION Este es un cuento o fábula muy interesante que nos narra en forma simple que es la Calidad y como una empresa siendo líder en su ramo y al no reconocerla, llega casi a quebrar. Teniendo en cuenta que la calidad en las grandes y pequeñas empresas es fundamental para su desarrollo y crecimiento y sostenimiento en el mercado,
Enviado por ronan_2112 / 884 Palabras / 4 Páginas -
Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos
Objeto de estudio: TEMA “LA INFLUENCIA DE LA MERCADOTECNIA EN CUANTO AL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR” Objeto de estudio seria lograr un programa de observaciones o del análisis a través del cual vamos a planificar nuestro tema y por ende sus propias necesidades en donde será preciso emplear aquellas modalidades de los métodos generales más adecuados a la solución de los problemas específicos. El saber cómo se realiza el estudio de mercado para generar
Enviado por FAVO1720 / 787 Palabras / 4 Páginas -
Recursos humanos y económicos
I N T R O D UC C I Ó N . E n el presente trabajo se pretende mostrar una visión acerca de un producto que ha logrado revolucionar la industria de la moda en colaboración con el reciclaje. Se sabe que a partir de la expansión de algunos de estos artículos, las empresas han tomado conciencia y esto permite la creación de productos alternativos e innovadores que llaman la atención de fanáticos ecologistas.
Enviado por reiv90 / 949 Palabras / 4 Páginas -
Gestión de los recursos financieros
Los recursos renovables son aquellos recursos que no se agotan con su utilización, debido a que vuelven a su estado original o se regeneran a una tasa mayor a la tasa con que los recursos disminuyen mediante su utilización. Recursos no renovables Los recursos no renovables son recursos naturales que no pueden ser producidos, cultivados, regenerados o reutilizados a una escala tal que pueda sostener su tasa de consumo. RECURSOS FINANCIEROSLos recursos financieros son el
Enviado por panbaso / 934 Palabras / 4 Páginas -
La reforma constitucional EN recurso de Amparo
REFORMAS CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE AMPARO Art. 103.- Los tribunales de la Federación resolverán toda controversia que se suscite: Art. 103.- Los Tribunales de la Federación resolverán toda controversia que se suscite I.- Por leyes o actos de la autoridad que viole las garantías individuales. I. Por normas generales, actos u omisiones de la autoridad que violen los derechos humanos reconocidos y las garantías otorgadas para su protección por esta Constitución, así como por los
Enviado por AnaLuisaGomez / 445 Palabras / 2 Páginas -
Los Recursos Impugnatorios Del Proceso Penal
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación vamos a estudiar el tema de los medios impugnatorios en el proceso procesal penal. En el Código se ha sistematizado, o por lo menos, se ha tratado de sistematizar un título referido a los medios impugnatorios, capítulo que no contenía el Código de Procedimientos Penales. Con los medios impugnatorios, lo que se pretende es la búsqueda de una revisión sobre el pronunciamiento que el impugnante considera contrario a
Enviado por isabelcolina / 10.016 Palabras / 41 Páginas -
Los Recursos Impuganatorios En El Proceso Penal
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación vamos a estudiar el tema de los medios impugnatorios en el proceso procesal penal. En el Código se ha sistematizado, o por lo menos, se ha tratado de sistematizar un título referido a los medios impugnatorios, capítulo que no contenía el Código de Procedimientos Penales. Con los medios impugnatorios, lo que se pretende es la búsqueda de una revisión sobre el pronunciamiento que el impugnante considera contrario a
Enviado por isabelcolina / 10.016 Palabras / 41 Páginas -
Planeacion De Recursos Humanos (casos)
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS CASO No. 1 EL CONSEJO ADMINISTRATIVO DE UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, QUE PERTENECE A UNA EMPRESA DE GRAN TAMAÑO HA ESTADO AFRONTANDO PROBLEMAS EN LA MAYORIA DE SUS SUCURSALES. ESTO SE DEBE A QUE EN ESTAS SUCURSALES LOS SUPERVISORES SON LOS ENCARGADOS DE CONTRATAR EMPLEADOS SIN TENER COMUNICACIÓN CON LAS OFICINAS CENTRALES O CON OTRAS SUCURSALES, PROVOCANDO QUE EL SUPERVISOR DESCUIDE SUS RESPONSABILIDADES Y ESCOJA PERSONAS NO APTAS PARA
Enviado por alejandralone / 2.547 Palabras / 11 Páginas -
AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
Auditoria administrativa Definiciones Podemos definir a la auditoría administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Según Williams P. Leonard la auditoria administrativa se define como: " Un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que
Enviado por ArrozChaufa / 874 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Operativo-administrativa
MODALIDAD I: son aquellas prácticas realizadas en un servicio farmacéutico cuya actividad principal es la dispensación de medicamentos incluidos en el Plan Obligatorio de Salud, POS, para usuarios ambulatorios vinculados al régimen contributivo o subsidiado y cuyos servicios pueden ser prestados a través de establecimientos farmacéuticos dependientes o independientes. Las actividades a realizar en esta modalidad son: 12 Reconocimiento de la estructura organizacional y funcional del servicio farmacéutico: • Misión, Visión, y objetivos del servicio
Enviado por MIYEN22 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Administrativa
AUDITORIA ADMINISTRATIVA Definición. Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y
Enviado por alexeivaz / 286 Palabras / 2 Páginas -
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NATURALES LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ Y JOSE LOPEZ PORTILLO (1970-1982)
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NATURALES LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ Y JOSE LOPEZ PORTILLO (1970-1982) Este ensayo ha resultado muy interesante ya que personalmente puedo decir que éstos dos presidentes en particular y lo que hemos ido viendo a lo largo de la materia, para las generaciones que no nos tocó vivir éstas gobernaciones, nos ayudan a entender y reflexionar acerca del sistema de gobierno en México y por qué ahora tenemos el país que tenemos e
Enviado por Gabrielaroaro / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Y Capacidad
ABDELLAH EL KHELLOUFI Análisis de Recursos y Capacidad en un caso practico: A.O.L Resumen: • Empresa americana líder en ofrecer servicios por Internet. Objetivo: • “ACERCAR EL CLIENTE AL MUNDO DE INTERNET Y OFRECERLE TODO LO QUE NECESITA POR UN PRECIO UNICO Y EN UN TIEMPO DETERMINADO”. Servicios: • Agencia de viaje. • Venta de artículos. • Navegar en Internet. • Compra de artículos. • Otros. Política: • Promover una estrategia que une a los
Enviado por sergiomg / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Material Recurso De Inconformidad
RECURSO DE INCONFORMIDAD. CONCEPTO DE RECURSO Para entrar al estudio del Recurso de Inconformidad resulta indispensable primeramente comprender el significado de la noción conceptual de Recurso Administrativo en general En ese sentido tenemos que recurrir es acudir ante un juez u otra autoridad con alguna demanda o petición para que sea resuelta. Podemos entender entonces que el Recurso Administrativo es el medio por el cual las partes pueden promover el control de la legalidad de
Enviado por rodleco / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Y ADMINISTRATIVA DE VENEZUELA
ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Y ADMINISTRATIVA DE VENEZUELA 1.- DIGA EL PAPEL QUE JUEGA LA ORGANIZACIÓN DEL TERRITORIO VENEZOLANO. La organización del territorio venezolano procura la consecución de la estructura espacial más adecuada para un desarrollo eficaz y equilibrado de la política social, económica y cultural de una sociedad. Se toma en cuenta el territorio en la definición de la estrategia de desarrollo equilibrado de las regiones y la organización física del espacio. Sirve para proporcionar una
Enviado por ROSCIEL / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
A grandes rasgos ese es el valor de los Recursos Humanos en una organización, el de tener una filosofía de trabajo acera del personal que maximice el rendimiento de la empresa como tal. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para su funcionamiento, evolución y logros de objetivos, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Empezando a desarrollar el tema es importante mencionar los distintos objetivos que posee el área de Recursos
Enviado por Josejesus / 255 Palabras / 2 Páginas -
Recursos de Internet
La World Wide o Web consiste en ofrecer una interface simple y consistente para acceder a la inmensidad de los recursos de Internet. Es la forma más moderna de ofrecer información. el medio más potente. La información se ofrece en forma de páginas electrónicas. El World Wide Web o WWW o W3 o simplemente Web, permite saltar de un lugar a otro en pos de lo que no interesa. Lo más interesante es que con
Enviado por javier123 / 855 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Marco teóricoHabitualmente,se definen como inherentes a la persona, irrevocables, inalienables, intransmisibles e irrenunciables. Por definición, el concepto de derechos humanos es universal (para todos los seres humanos) e igualitario, así como incompatible con los sistemas basados en la superioridad de una casta, raza, pueblo, grupo o clase social determinados.[3] Según la concepción iusnaturalista tradicional, son además atemporales e independientes de los contextos sociales e históricos.[4] Marco históricoLos derechos humanos, herederos de la noción de derechos
Enviado por EDDI / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Uso Y Explotacion De Los Recursos Naturales Por Los Indigenas Venezolanos
Uso y explotación de los recursos naturales por los indígenas venezolanos. R: Los indígenas que habitaron el territorio venezolano para el momento que se inicia la conquista española eran pueblos con rasgos y, con todos los de este tipo cultural, utilizaban los recursos naturales principalmente para obtener de estos su alimentación. En consecuencia, para estudiar el uso que hacían con los recursos naturales, es preciso referirse a las formas en que obtenían sus alimentos ¿De
Enviado por orifabiola / 6.980 Palabras / 28 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. Historia De
Enviado por lupitaluna / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
Elementos Del Recurso De Revision
En la primera instancia , la litis consiste en determinar si es procedente y fundada la acción y en consecuencia si debe de condenarse o absolverse al demandado, por lo que la causa de pedir de la actora se conforma con la pretensión jurídica ( declaración judicial respecto de la existencia de un derecho o inexistencia de un derecho subjetivo) mas la descripción los hechos en que basa tal pretensión. Es deseable la correcta argumentación
Enviado por horsau / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
Formato Recurso De Revocación
Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1) (Nombre del promovente), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2) (Nombre
Enviado por Ivn000 / 615 Palabras / 3 Páginas -
LOS RECURSOS HUMANOS Y LOS SECTORES DE LA ECONOMIA
LOS RECURSOS ECONÒMICOS El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un recurso más: predecible y poco diferenciable. El concepto moderno de recursos humanos surge
Enviado por carvix6969 / 3.423 Palabras / 14 Páginas -
Técnico en Gerencia Administrativa
UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Ciencias Económicas Licenciatura en Administración de Empresas Técnico en Gerencia Administrativa Creación de Empresa Técnico en Gerencia Administrativa Wiliams Castañaza El Naranjo, La Libertad, Petén, Marzo 2011 Creación de Empresa Técnico en Gerencia Administrativa Wiliams Castañaza Flores, Petén, Guatemala Marzo 2011 Resumen El presente documento consiste en la creación de un café-bar, un lugar tranquilo, relajado donde las personas, adultos mayores como jóvenes puedan pasar un momento agradable. El ser humano
Enviado por wiliamson / 8.668 Palabras / 35 Páginas -
Los Recursos Administrativos
INTRODUCCIÓN El Acto Administrativo, es la actuación por excelencia de la función administrativa, según lo establece el Artículo 7 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, el cual reza de la siguiente forma “Se entiende por acto administrativo, a los fines de esta Ley, toda declaración de carácter general o particular emitida de acuerdo a las formalidades y requisitos establecidos en la ley, por los órganos de la Administración Pública Nacional”. El mismo pues, puede
Enviado por kristinita2150 / 2.666 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Naturales
.-RECURSOS NATURALES 1.1.- INTRODUCCION - Los recursos naturales son aquellos bienes de la Naturaleza que pueden ser utilizados por el ser humano para satisfacer sus necesidades. También se pueden definir como conjunto de productos naturales, medios, equilibrios, etc., y de los modos tradicionales de gestión, en la medida en que estos elementos están amenazados de desaparición o empobrecimiento por causa del desarrollo de la civilización industrial. - Pueden ser: RENOVABLES y NO RENOVABLES - Los
Enviado por eliber25 / 9.059 Palabras / 37 Páginas -
EL PROCESO DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
República Bolivariana de Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto Pedagógico de Caracas Departamento de Matemática y Física Educación Comercial Programa de Auditoría Administrativa Prof. Yonaiker Navas Sección PLAN DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA Autores: Chaurán Manuel Collins Crisa Perales Raxelys Ordosgoistti Mariangel Caracas, diciembre de 2011 EL PROCESO DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA PLANEACION: Visión, misión, objetivo general, metas, estrategias o tácticas, políticas, procedimientos, programas, enfoques, niveles, horizontes. ORGANIZACIÓN: Estructura organizacional, división y distribución de funciones, cultura organizacional, recursos
Enviado por manuchauran / 2.346 Palabras / 10 Páginas -
Recursos No Renovables
Son recursos no renovables porque utilizar o consumir una unidad supone su destrucción y deja de estar disponible para otros usos (a no ser que se recicle). Es el caso de los combustibles fósiles y los minerales. Que sean no renovables, es decir, agotables, no significa que haya en todos los casos un riesgo de agotamiento. Es esencial distinguir entre recursos y reservas: - Recursos: comprenden la totalidad del bien existente en la Tierra. Casi
Enviado por calcamo / 818 Palabras / 4 Páginas -
Proponer Un Plan De Control Contable En El Manejo Registro De Los Recursos Económicos Financieros Dirigido A La Unidad De Gestión Financiera Del Barrio 19 De Abril Sector I Del Estado Portuguesa Municipio Guanare
EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En América latina y en el mundo se han implementado una series de cambios tendientes a mejorar la participación de las comunidades, debido a los procesos de descentralización, para generar nuevas formas de relación entre el gobierno y los ciudadanos; entendiéndose de esta manera que existe una relación entre la actividad gubernamental y la participación ciudadana en el cumplimiento de las obligaciones y en el desarrollo del bienestar social de
Enviado por ruthnohemi12 / 15.101 Palabras / 61 Páginas -
Teoría De Analisis De Recursos Y Capacidades
Durante el análisis estratégico nos encontramos con tres etapas: 1. Misión y objetivo 2. Análisis interno 3. Análisis externo El análisis de recursos y capacidades busca identificar el potencial de recursos y habilidades que posee la organización o a los que puede acceder, este se ubica dentro del análisis interno de la organización. La teoría de los recursos y capacidades nos dice que las organizaciones son diferentes entre sí en función de los recursos y
Enviado por lizettemc / 769 Palabras / 4 Páginas -
Jurisdiccion contencioso-administrativa
Indice 1. Objetivos 2. Justificación 3. Introduccion 4. Jurisdiccion contencioso-administrativa 5. Definición y objeto de la jurisdicción contencioso-administrativa. 6. Fundamento Legal 7. Características 8. Recurso contencioso-administrativo de nulidad de actos administrativos de efectos particulares 9. Conclusion 10. Bibliografia 1. Objetivos Generales Estudiar y analizar la Jurisdicción Contencioso - Administrativo agotada la vía Administrativa como medio de ataque a los actos que incurran en inconstitucionalidad o ilegalidad. Especificos Analizar el Procedimiento para la interposición del Recurso
Enviado por sanachez / 9.520 Palabras / 39 Páginas -
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS LICDA. NEIDA J. CONTRERAS C. 1 - La Gestión de los Recursos Humanos Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral y probablemente esté condenada al fracaso El ser humano es fruto de la interacción de creencias, valores, deseos, necesidades y motivaciones y
Enviado por neidacontreras / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
El Agua Como Recurso
EL AGUA COMO RECURSO El agua cubre aproximadamente el % de la superficie terrestre; es fundamental para los procesos tanto ambientales como sociales e indispensable para el surgimiento y desarrollo de la vida. 1.-El agua forma: una gran capa, que llamamos hidrósfera, sobre la superficie. El total de agua en el planeta es de aproximadamente 1 390 millones de . Éstas son las reservas de agua de la Tierra y el agua es indispensable para
Enviado por omarely / 656 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Administrativa De La Magistratura (DEM)
Dirección Administrativa Regional Unidad responsable de planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa de cada región, mediante la gerencia eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales, y el cumplimiento de la normativa establecida, a fin de prestar asistencia técnica, logística y administrativa a las dependencias judiciales adscritas a las circunscripciones judiciales respectivas. ¿Qué es La Dirección Ejecutiva de la Magistratura? Es el órgano auxiliar del Tribunal Supremo de Justicia, que tiene como finalidad ejercer
Enviado por karispe / 644 Palabras / 3 Páginas -
MULTA SAT
Ley del sat Artículo 1o. El Servicio de Administración Tributaria es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el carácter de autoridad fiscal, y con las atribuciones y facultades ejecutivas que señala esta Ley. Artículo 2o. El Servicio de Administración Tributaria tiene la responsabilidad de aplicar la legislación fiscal y aduanera con el fin de que las personas físicas y morales contribuyan proporcional y equitativamente al gasto público, de fiscalizar
Enviado por LCJSANDOVAL / 329 Palabras / 2 Páginas -
Escasez De Recursos Naturales Basicos
Al parecer cada día que pasa incrementa la oblación en nuestro mundo y por ende incrementa la necesidad de recursos naturales básicos para uso de la población. Lo que pasa es que la gente no ha desarrollado una conciencia del daño que hacen al medio ambiente ya que es mas importante alimentar a su familia, que cuidar el medio por el cual tenemos vida. Las personas que talan arboles no han desarrollado una conciencia, y
Enviado por guitar2405 / 438 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
CUADROS DE REEMPLAZO Todo puesto de trabajo puede quedar vacante en cualquier momento, tanto por motivos previstos como imprevistos. En previsión de que esto ocurra, sobre todo cuando se debe a motivos imprevistos, existe el sistema de cuadros de reemplazo. Se formulan cuadros de reemplazo para un grupo de puestos en la organización, que normalmente comprenden todos los que están del tercer nivel orgánico desde la base hacia arriba, como así también puestos de especialistas
Enviado por franciscoM / 783 Palabras / 4 Páginas -
Plan de Recursos Humanos
PRESENTACIÓN DE ICON HISTORIA Icon es una empresa de servicios de restauración y catering con altos estándares de calidad y un elevado componente de creatividad. Fundada en Barcelona en el año 1990 como empresa familiar, con un restaurante con capacidad para 50 personas y un estilo de cocina y servicio tradicional aunque con una cuidada selección de productos y elaboraciones. En 1996 tras un periodo de evolución hacia un producto con características más sofisticadas y
Enviado por aracelisg1971 / 3.955 Palabras / 16 Páginas -
Geografia LA INFLUENCIA DEL MEDIO EN LA ACTIVIDAD HUMANA EL RELIEVE COMO RECURSO
GEOGRAFIA TEMA 4 LA INFLUENCIA DEL MEDIO EN LA ACTIVIDAD HUMANA EL RELIEVE COMO RECURSO - influye en los asentamientos (sobre colinas, junto a valles…) - interviene en la actividad agraria ( zonas llanas y bajas ofrecen mejores condiciones que las elevadas y con fuertes pendientes). - Proporciona recursos minerales y energéticos ( los relieves primarios aportan carbón, minerales metálicos y no metálicos, mientras que las cuencas terciarias suministran minerales de cantera). A - La
Enviado por mireiavera / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos...qué es y para quién es? Maritza Vieytes Suquilvide Consultora Internacional Post Graduada en Administración de Recursos Humanos y Marketing Web Site: www.ConsultoraInternacional.com ¿Es posible pensar en la Administración de Recursos Humanos en las empresas rurales? Hace unos días atrás, en una actividad de reflexión y capacitación realizada en el marco del IPA en el departamento de Colonia con productores, sus esposas e hijos, estuvimos analizando este tema. Fue muy interesante
Enviado por madelinecerts / 2.111 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Humanos
INDICE Contenido Página Objetivos 2 Introducción 3 Evaluación del Programa de Capacitación 5 Primer criterio. Reacción 6 Segundo criterio. Aprendizaje 7 Tercer criterio. Comportamiento 8 Cuarto criterio. Resultados 10 Conclusión 12 Bibliografía 14 Anexos 15 OBJETIVOS 1. Conocer la importancia de la evaluación de los programas de capacitación. 2. Analizar los criterios que se toman en cuenta a la hora de evaluar un programa de capacitación. 2.1. Primer criterio. Reacción. 2.2. Segundo criterio. Aprendizaje. 2.3.
Enviado por indi_va / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Recursos financieros y técnicos
recursos financieros y técnicos, logrando un núcleo de desarrollo sustentable. F- Uso de tecnología adecuada, que no excluya las técnicas artesanales y respete la diversidad cultural y ambiental de las regiones (conocimiento ancestral, maquinaria, equipos, herramientas, etc.). G- Integración con organizaciones de base, comunidades organizadas y las otras misiones sociales del Estado, para permitir un desarrollo cultural, social, político y económico integral. 2. Característica De Desarrollo Endógeno -El desarrollo endógeno en primer lugar es una
Enviado por aeysbox01 / 587 Palabras / 3 Páginas -
La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos
Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar el recurso de casación laboral que es un medio de impugnación de un acto publico proveniente del poder judicial, contra el cual se han agotado
Enviado por superpastran2012 / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Del Departamento De Recursos Humanos
Introducción El Departamento de Recursos Humanos ha desarrollado el presente manual de procedimientos con el fin de documentar y mejorar la calidad de la atención a los funcionarios del municipio, mediante la revisión de las actividades que realiza, garantizando de tal modo, la preocupación constante por entregar un servicio de calidad; ágil, eficaz y eficiente. Los Procedimientos Administrativos, son un instrumento básico de coordinación mediante el cual se ordena y enlazan las diversas actividades del
Enviado por vegito2 / 5.758 Palabras / 24 Páginas