Respuestas Capitulo 6 Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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Respuestas Capitulo 6 Chiavenato
- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por licenciatura2012 / 401 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas Y Respuesta Capitulo 4 Y 5 Presupuestos
CAPITULO 3 1. ¿Qué factores justifican la segmentación de los mercados? Factores sociales, culturales, demográficos y económicos 2. Si usted pretendiera incursionar como inversionista en sectores como hotelería, construcción de vivienda, educación universitaria y comercialización de vehículos, ¿en qué variables basaría la segmentación del mercado? Económicos sociales 3. ¿Cuáles son las principales variables demográficas estudiadas para precisar la naturaleza del mercado meta del marketing? Ubicación de consumidores, zonas rurales urbanas edad, sexo, natalidad y mortalidad.
Enviado por jerry32 / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
Respuestas Capitulo 2 Baca Urbina
1.- ¿Qué variables intervienen en la determinación de la demanda de un bien? La demanda está en función de una serie de factores, tal como son la necesidad real que se tiene del bien o servicio, su precio, el nivel de ingreso de la población, entre otros. • Precio del producto • Precio de los bienes sustitutos • Precio de bienes complementarios • El ingreso del consumidor • Gustos y preferencias del consumidor 2.- El
Enviado por jflm_lopez / 989 Palabras / 4 Páginas -
Respuestas - Capitulo 6 IT ESSENTIALS
1 ¿Cuáles son las dos características que hacen de las computadoras portátiles una mejor opción en comparación con las de escritorio? (Elija dos opciones). Resp. Movilidad Tamaño 2 ¿Cuáles son los tres componentes intercambiables entre las computadoras portátiles y las de escritorio? (Elija tres opciones). Resp. Impresora Escáner Unidad flash USB 3 ¿Qué dispositivo de pantalla se encuentra incorporado en las computadoras portátiles? Resp. Monitor LCD 4 ¿Cuál es la diferencia entre una estación de
Enviado por portavoz / 569 Palabras / 3 Páginas -
Respuestas Capitulo 2
Extintor clase c equipos eléctricos. Recomendaciones sobre la protección ante ESD La ESD puede causar daños irreversibles en los componentes eléctricos. Siga estas recomendaciones para prevenir daños derivados de ESD: •Guarde todos los componentes en bolsas antiestáticas hasta que necesite instalarlos. •Utilice alfombrillas con conexión a tierra en las mesas de trabajo. •Utilice alfombrillas para piso con conexión a tierra en las áreas de trabajo. •Utilice pulseras antiestáticas al trabajar con computadoras. Los siguientes tipos
Enviado por fabricio777 / 231 Palabras / 1 Páginas -
Respuestas Capitulo 1 Baca Urbina
1. Defina los problemas propios de la evaluación de proyectos. El principal problema que se nos va a presentar es que en la evaluación de proyectos será la integración de todas las materias y estudios y una sola persona no va a poder dominar todos los estudios que comprende por eso de ahí, es que se recomienda que se formen equipos de trabajo. Además una vez evaluado un proyecto no indica que será libre de
Enviado por cecaceresh / 900 Palabras / 4 Páginas -
Resumen 1 Capitulo Chiavenato
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones. To¬das las actividades relacionadas con la producción de bienes (productos) o con la prestación de servicios (acti¬vidades especializadas) las planean, coordinan, dirigen y controlan las organizaciones; a éstas las constituyen personas y recursos no humanos. En la actualidad, la administración se presenta como un área del conocimiento humano repleta de complejidades y desafíos. El profesional que utiliza
Enviado por Anilu20 / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Preguntas Y Respuestas Capítulo 8
Preguntas y respuestas capítulo 8 1. Describa la división que realiza el banco mundial referente a los países del mundo. *El Banco Mundial, rama de las naciones unidas, divide a los países del mundo en tres categorías, de acuerdo con el producto nacional bruto promedio per cápita que son: * Países industrializados, muy desarrollados y de ingresos elevados. En 1994, el producto nacional bruto promedio fue 22,745 dólares, con Japón en primer lugar, Estados Unidos
Enviado por romeroaylin / 902 Palabras / 4 Páginas -
Respuestas Capitulo 1
1. Analice el concepto de mercado de un proyecto y explique las interrelaciones entre sus componentes. 2. Describa los alcances del estudio del mercado competidor. 3. Explique los objetivos del estudio de mercado y la manera en que debe abordarse. Dé ejemplos de la repercusión de la composición del flujo de caja del proyecto. 4. Describa y analice las etapas de un estudio de proyectos. 5. A su juicio, ¿qué variables se deben considerar al
Enviado por felipee182 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Respuesta Capitulo 6 Microeconomia
- ------------------------------------------------------------------------- Question 1 En competencia perfecta, ___________________. - ------------------------------------------------------------------------- Answer 1 Answer correct: 4 no hay restricciones para entrar a la industria - ------------------------------------------------------------------------- Question 2 En competencia perfecta, cada empresa ____________________________. - ------------------------------------------------------------------------- Answer 2 Answer correct: 4 es aceptante de precio - ------------------------------------------------------------------------- Question 3 El beneficio o utilidad normal ____________________________. - ------------------------------------------------------------------------- Answer 3 Answer correct: 4 está incluido en el costo total de la empresa - ------------------------------------------------------------------------- Question 4 El
Enviado por MitySD / 305 Palabras / 2 Páginas -
Respuestas Capitulo 3 Dinero Y Banca
1. ¿Cuáles son las principales funciones de un banco central? ¿Cuál es, en su opinión la más importante de estas funciones? Las Principales Funciones de Banca Central Son: 1. Emisión de Moneda, para lo cual se le conoce el derecho exclusivo de emisión. 2. Desempeño de Servicios Bancarios para el gobierno (agente funcionero del estado) 3. Custodia de las Reservas monetarias de los bancos Comerciales. 4. Cámara de compensación para los bancos Comerciales. 5. Provisión
Enviado por Lsaravia / 413 Palabras / 2 Páginas -
RESPUESTAS CAPITULO 1 AL 3
Universidad Tecnologica de El Salvador Facultad de Ciencias Empresariales Escuela de Administracion y Finanzas Licenciatura en Administracion de Empresas Asignatura: Realidad Nacional Seccion: 20 Facilitador: Lic. Oscar Sanchez Titulo: Presentacion de resolucion de interrogantes del libro Realidad Nacional, capitulos I, II y III Estudiante: Carnet: • Pineda Merino, Jose Antonio 11-2870-2015 San Salvador, 20 de Marzo de 2015. UNIDAD I: HISTORIA NACIONAL CAPITULO I: Orígenes del ser humano en El Salvador. ACTIVIDAD PREVIA: 1. ¿En
Enviado por 13091993 / 2.774 Palabras / 12 Páginas -
Respuesta Capitulo 1
Dr. Alfredo González Cambero Tecnológico de Monterrey, Universidad Virtual, 2010 Introducción al Curso GUÍA DE PREGUNTAS A PROBLEMAS APLICADOS CAPÍTULO 1 Problema Aplicado 1: A principios del año, un inge niero de audio deja su empleo, y su salario que le representaba $1,000 anuales, pa ra iniciar su propio nego cio, Sound Devices Inc. La nueva em presa construye, instala y le da m antenimiento a equipo de audio hecho a la medida a empresas
Enviado por cejkarl / 643 Palabras / 3 Páginas -
Respuestas capitulo 4
2. Para cada par de bienes, declare cual piensa usted que es el más elástico respecto al precio y de las razones para su respuesta: Perfume y sal: El perfume es más elástico ya que no es un bien básico sino más bien es un lujo. Penicilina y helado: El helado es un bien elástico ya que no es esencial para la sobrevivencia como lo es la penicilina. Automóviles y llantas para automóviles: El automóvil
Enviado por maryapril / 547 Palabras / 3 Páginas -
Respuestas Capitulo 1 Economía 19ed
1. Estoy de acuerdo con la opinión de Marshall, ya que un individuo profesional reciente, que cuente con una mente fría y un corazón ardiente, le otorga la posibilidad a este el ver cualquier situación del medio tanto social como económico y poder llegar a realizar algo al respecto que según su instinto modificado en el contexto será la mejor acción impulsado por un corazón ardiente que no pararía hasta conseguir sus objetivos. 1. Las
Enviado por Rafael Ramirez / 679 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas y Respuestas Capitulo 2 Gitman
Los participantes son los individuos empresas y gobiernos Los proveedores son los individuos en conjunto Los solicitantes netos son el gobierno y las empresas Son foros en lo que los solicitantes y proveedores de fondo realizan transacciones, de manera directa Mercado financiero en los que los valores se emiten por primera vez, el único mercado en el que el emisor participa directamente en la transacción Mercado financiero en el que se negocian valores que ya
Enviado por rafapillier / 738 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS CAPITULO 3: TECNICAS DE INTERVENCIÓN OPERANTES
Página | CUESTIONARIO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS CAPITULO 3: TECNICAS DE INTERVENCIÓN OPERANTES UNIVERSIDAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA PEREIRA MARZO DE 2020 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO…………………..…………………………………………………………………4 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………………….4 OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………………………………………………..4 PREGUNTAS Y RESPUESTAS ACERCA DEL CAPÍTULO 3: TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN OPERANTE 5 CONCLUSIONES…………………………………………………………………………….. 11 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………12 ________________ INTRODUCCIÓN Las técnicas de intervención basadas en el condicionamiento operante constituyen uno de los aportes más importantes de la terapia de
Enviado por meliospina1 / 1.491 Palabras / 6 Páginas -
Comportamiento Organizacional - Capitulo 13 - Chiavenato
Comportamiento Organizacional Capitulo 13: “Estrés, Conflicto y Negociación” Estrés Concepto de Estrés El estrés esta estrechamente relacionado con el cúmulo de trastornos y aflicciones en las personas, estos trastornos y tensiones pueden ser provocadas por presiones, situaciones y acciones externas, todo esto puede provocar preocupación, irritabilidad, agresividad y ansiedad (entre otros), lo que perjudica su rendimiento, y sobre todo, su salud. Componentes del estrés 1.- Desafío percibido: Surge de la interacción entre las personas y
Enviado por ML14UC / 3.682 Palabras / 15 Páginas -
Resumen Capitulo 4 (Chiavenato)
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal, empieza con la divulgación por parte de la organización sobre las personas que necesitan y cumplan con características que ellos soliciten. En el mercado de trabajo se vive una situación cotidiana pues se maneja la oferta y la demanda como en cualquier otro tipo de producto o servicio, realizando una comparación con lo que se vive actualmente en nuestro país la demanda es mucha y las ofertas son
Enviado por fastaiza / 507 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo 10 Chiavenato
Universidad Autónoma de Centro América CURSO ADMINISTRACIÓN GENERAL CAPITULO 10 LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Orígenes de la Administración por Objetivos La administración por objetivos APO o administración por resultados, identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría Neoclásicas. Peter F Drucker, como padre de la APO. CARACTERÍSTICAS DE LA APO La APO es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen las aéreas de responsabilidad da cada uno en
Enviado por leslion / 246 Palabras / 1 Páginas -
Respuestas Del Cuestionario Del Capítulo 5; Del Libro: ‘Principios De Contabilidad' De Javier Romero López
1. Según el postulado de la dualidad económica, el activo son los recursos de que dispone una entidad para la realización de sus fines. 2. Características que deben reunir las partidas para ser consideradas como activos: - Recursos. - Identificable y cuantificable. - Valuación correcta. - Posibilidad de que los beneficios económicos futuros que genere fluyan a la entidad. - Provenir de las transacciones pasadas. - La entidad debe tener control sobre los beneficios económicos
Enviado por noccar94 / 954 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Primer Al Tercer Capitulo Introduccion A La Administracion Chiavenato
RESUMEN INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION CHIAVENATO DEL PRIMERO AL TERCER CAPITULO • La teoría de las organizaciones (to) se ocupa del estudio de las organizaciones en general. • La teoría general de la administración (tga) se encarga de estudiar la administración de las organizaciones. • El administrador debe tener habilidades técnicas, humanas y conceptuales • La habilidad técnica es utilizar conocimientos, métodos, técnicas , herramientas, equipos etc para realizar tareas especificas; la habilidad humana se
Enviado por valcross03 / 2.679 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7"diseño De Puesto Libro De Chiavenato
1.- ¿Qué es la socialización organizacional? Es el proceso por el cual la sociedad conduce el comportamiento de sus miembros dentro de la organización, lo cual se señala lo importante dentro de esta misma porque debemos estar al tanto de lo que está sucediendo dentro de la empresa. 2.- Explique la organización como un sistema de funciones. El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la
Enviado por fabi_bances / 857 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 14 Laudon Respuestas
Preguntas de Repaso Capitulo 14 1¿por qué es tan importante la administración de proyectos para los proyectos de sistemas de información? El desarrollo de un nuevo sistema debe administrarse y dirigirse con mucho cuidado, y probablemente la forma en que se ejecute el proyecto sea el factor más importante que influya su resultado 2¿Qué tipo de problemas de sistemas de información surgen de una administración de proyectos deficiente? • Costos que exceden en gran medida
Enviado por 109520109520 / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Respuestas Del Capitulo 1 De Evaluacion De Proyectos
PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS Capítulo 1 El Estudio de Proyectos 1.- Defina la problemática de la evaluación de proyectos y la importancia que puede asignársele a su preparación y evaluación como técnica de análisis. En el desarrollo de la evaluación de proyectos podemos encontrar diferentes aspectos que influyen en la determinación de lo objetivos, los cambios tecnológicos pueden transformar un proyecto rentable en uno fallido, los cambios políticos pueden generar profundas transformaciones cualitativas y
Enviado por luymajo / 665 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo 15 Chiavenato
RESUMEN CAPITULO 15 CHIAVENATO – HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA Higiene Laboral: condiciones de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas. • El sitio de trabajo constituye el área de acción de la higiene laboral e implica aspectos ligados a la exposición del organismo humano a agentes externos como ruido, aire, temperatura, humedad, iluminación y equipos de trabajo • Un ambiente saludable de trabajo
Enviado por cardarro / 262 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 5 CHIAVENATO
Reclutamiento de personal Las personas y las organizaciones conviven en interminable proceso dialectico, se entrelazan en un continuo proceso de atracción, de la misma manera que los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y formándose opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener información acerca de ellos es decir si les interesa aceptarlos o no, El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos
Enviado por cardarro / 223 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO DE CAPÍTULO 1 DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IDALBERTO CHIAVENATO.
En nuestra vida desde que nacemos siempre vivimos de las organizaciones son algo fundamental en nuestro vivir. Por esta razón es importante conocer y entender para que sirvan las organizaciones. (Idalberto Chiavenato, nos dice en su libro, que es importante que sepamos cómo funcionan las organizaciones para poder vivir y trabajar en ellas, relacionarnos con ellas y, principalmente dirigirlas en forma adecuada.) Esto nos dice que una organización se ha vuelto parte de nuestra vida
Enviado por sergiozarante / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Respuestas De Ejercicios Microeconomia De Parkin Capitulo 4
CAPITULO 4Los datos que representan gráficamente en MyEconLab permiten que losestudiantes tracen las series cronológicas representan gráficamente o el diagramade dispersión basado en los datos. Para contestar a los problemas que implicanmás de un país, utilice el grupo de datos internacional de las comparaciones y nolos grupos de datos del país. Después de trazar el gráfico, estudiantes puedeimprimirlo, y después utiliza el gráfico impreso para contestar a las preguntas. 1a.El índice de crecimiento de GDP
Enviado por inferno747 / 445 Palabras / 2 Páginas -
4 Primeras Preguntas Del Capitulo 9 Chiavenato
1. ¿Que es la evaluación del desempeño? Conocer y medir la potencialidad y el trabajo del hombre 2. ¿Quien puede ser responsable de la evaluación del desempeño? En la mayor parte de las actividades el gerente es responsable del desempeño entonces también es responsable de la evaluación 3. ¿Cuales son los objetivos de la evaluación del desempeño? * Permitir condiciones de medición del potencial humano para determinar su pleno empleo * Permitir el tratamiento de
Enviado por lilmy89 / 217 Palabras / 1 Páginas -
Preguntas Del Capitulo 5 Chiavenato
Selección de chiavenato cap. 5 Preguntas 1. Proporciona un concepto de selección de personas. R= es la obtención del individuo para ocupar un puesto vacante. 2. Explica la selección como un proceso de comparación. R= es el proceso de comparar dos variables. Uno es: requisitos del puesto vacante y por el otro el perfil que tiene que cumplir el candidato. 3. ¿por qué la selección es una responsabilidad de la línea y una función del
Enviado por osvads / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Capitulo 13 Chiavenato
Capitulo 13 – Administración. Teoría del comportamiento en la administración: Trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque en las ciencias de la conducta, el énfasis permanece en las personas, dentro del contexto organizacional más amplio. Orígenes de la teoría del comportamiento - Fuerte y definitiva oposición de la teoría de las relaciones humanas y un nuevo camino hacia la teoría conductista. - La teoría del comportamiento representa
Enviado por Lupelux / 2.636 Palabras / 11 Páginas -
Capítulo 12 Libro Garrison Respuestas
Módulo 10 Pregunta 1 a) Incorrecto. Cómo dice el enunciado, es verdad que Estados Unidos tiene ventaja absoluta en todo, pero tanto a México como a su vecino del norte les convendría que México exportara bienes que pueda producir con un costo relativamente bajo es decir, tenga ventaja comparativa. Es incorrecto porque no es la ventaja absoluta la que decide sobre el comercio internacional, sino la ventaja comparativa. b) Incorrecto. Aunque el comercio puede aumentar
Enviado por washogallegos / 214 Palabras / 1 Páginas -
Las respuestas a las preguntas de la medicina después de leer el capítulo 13
Luego de leer el capítulo 13 realiza lo siguiente: I. Contesta el escoge NCLEX-RN Review Questions de la página 151 del capítulo 13. Sólo escribe la pregunta y la contestación. 1. ¿Cuál de los siguientes efectos adversos del fármaco que a evaluar con la administración de agentes adrenérgicos (Simpaticomiméticos)? El insomnio, el nerviosismo y la anorexia. 2. Los usos terapéuticos para los anticolinérgicos que incluyen: Enfermedad de ulcera péptica. Evita varios tipos de Bradicardia Taquicardia,
Enviado por ortizlayda / 387 Palabras / 2 Páginas -
Reseña Del Capítulo 1 Al 4 Del Libro Introducción A La Teoría General De La Administración De Idalberto Chiavenato
INTRODUCION En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, Idalberto Chiavenato séptima edición escrito por Idalberto Chiavenato capítulo 1 al 4 Analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de hacer con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan
Enviado por sebastri / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
Capitulo 1 Al 4 Chiavenato
Reseña del capítulo 1 al 4 del libro Introducción a la teoría general de la administración de Idalberto Chiavenato INTRODUCION En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, Idalberto Chiavenato séptima edición escrito por Idalberto Chiavenato capítulo 1 al 4 Analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones indica lo que debe hacerse para formar
Enviado por / 1.696 Palabras / 7 Páginas -
Sapag Capitulo 7 Respuestas
Preguntas y Problemas Pregunta 1. En muchos factores, para comenzar, hay dos variables por así decirlo que intervienen en el proceso productivo que son el Capital (dinero que invertimos en el proyecto, bueno más bien lo que invertiríamos durante su ejecución) y el trabajo (empleo, sea Mano de obra, operaciones y procesos etc.). Normalmente al elegir un proceso productivo se escoge el que mejor resultados dé a un menor coste. Esto es que cuanto menos
Enviado por cesargandara / 942 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 11 Y 12 Chiavenato
Capítulo 11 Orígenes de la teoría de la burocracia b) La necesidad de un modelo de organización racional a) La fragilidad y la parcialidad de la Teoría Clásica y de la Teoría de las Relaciones Humanas Orígenes de la burocracia: Organización humana que se basa en la racionalidad, o sea adecuación de los medios con la finalidad de lograr la mejor y máxima eficiencia. Tipos de sociedad a) Sociedad tradicional: Ejemplos: Familia, sociedad medieval, clanes,
Enviado por javieralcamier / 2.763 Palabras / 12 Páginas -
CAPITULO 5 CHIAVENATO : TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
“TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS” Sucesos mundiales de la época de la teoría de las Relaciones humanas. En los años que tuvo auge la teoría de las relaciones humanas existieron dos grandes crisis internacionales: la gran depresión de 1929 y la segunda guerra mundial. Estos sucesos tuvieron un efecto duradero fundamentalmente en las instituciones económicas y políticas de los países desarrollados. El porque del nombre del experimento de Hawthorne Elton mayo le dio el nombre
Enviado por anto1290 / 481 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12 Chiavenato Introduccion A La Teoria General De La Administracion
Resumen del capítulo 12: Teoría estructuralista La teoría estructuralista es un desdoblamiento de la Teoría de la Burocracia y un aproximamiento a la Teoría de las Relaciones Humanas. Representa una visión crítica de la organización formal. Orígenes de la Teoría Estructuralista a) La oposición que surgió entre la Teoría tradicional y la Teoría de la Relaciones Humanas: esto generó una necesidad de una teoría que fuese más amplia y comprensiva que pueda integrar lo que
Enviado por caamilasr / 2.099 Palabras / 9 Páginas -
Capitulo 17 Teoria De Sistemas Chiavenato
La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la Teoría general de sistemas (TGS). La teoría de sistemas permite conceptualizar los fenómenos dentro de un enfoque global, permitiendo la interrelación y la integración de temas que son, en su mayoría, de naturalezas completamente diferentes. ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS La TGS surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy. Bertalanffy critica la visión dividida que se tiene del mundo en
Enviado por mariiaccapa / 2.080 Palabras / 9 Páginas -
Capitulo De 1 Al 4 Chiavenato
Reseña del capítulo 1 al 4 del libro Introducción a la teoría general de la administración de Idalberto Chiavenato INTRODUCION En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, Idalberto Chiavenato séptima edición escrito por Idalberto Chiavenato capítulo 1 al 4 Analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones indica lo que debe hacerse para formar
Enviado por wayker / 444 Palabras / 2 Páginas -
CAPITULO 4 CHIAVENATO
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS ____________________________________________________________________ GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ____________________________________________________________________ TUTOR: Ing. Luis Alvares ALUMNO: Carlos Froilán Morales Gómez FECHA: 14 mayo de 2014 de 2014 NIVEL: Cuarto Puyo – Ecuador CAPITULO N.-4 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Objetivo General Conocer y perfeccionar el proceso de reclutamiento y selección de personal Objetivos Específicos -Conocer los procedimientos para el proceso de reclutamiento y
Enviado por / 2.761 Palabras / 12 Páginas -
RESUMEN CAPITULO X IDALBERTO CHIAVENATO
Tabla de contenidos INTRODUCCIÓN 3 PROGRAMA DE INCENTIVOS 4 Recompensas y sanciones 4 Sistema de recompensas 4 Sistema de sanciones 4 Relaciones de intercambio 7 ¿Cuál es el enfoque de los incentivos? 7 Nuevos métodos de remuneración 7 La remuneración fija 7 Remuneración variable 7 ¿Cómo saber quién merece el oro? 8 Plan de un bono anual 8 Distribución de acciones entre los colaboradores 8 Opción de compra de acciones de la compañía 9 Participación
Enviado por Laura2912 / 2.494 Palabras / 10 Páginas -
Respuestas CCNA Capitulo 7
Capitulo 7 - CCNA Exploration: Aspectos básicos de networking (Versión 4.0) 1 ¿Cuáles son las tres características de las direcciones válidas de la Capa 2 de Ethernet? (Elija tres). - Tienen una longitud de 48 bits binarios. - Se las considera direcciones físicas. - Por lo general se representan en formato hexadecimal. - Constan de cuatro octetos de ocho bits de números binarios. - Se utilizan para determinar la ruta de datos a través de
Enviado por alexa9609 / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
Respuestas De Preguntas Capitulo 8
Capítulo 8 Ayuda a entender el valor que los consumidores perciben del producto Da prestigio a la empresa mientras más alto sea Es la percepción de los consumidores acerca de la satisfacción del producto Son directamente la imagen de la empresa, del distribuidor, la garantía y la marca Es un determinante importante en los ingresos de la empresa y por lo tanto, de sus unidades 2.- Son objetivos de los precios: Minimizar las utilidades y
Enviado por aganlugm / 672 Palabras / 3 Páginas -
1.-.Analice La Industria De Buscadores Evaluando Todos Los Siete Puntos Del Análisis De La Industria, Como Se Describe En El Capítulo 3 Del Texto. - ¿Ofrece La Industria Oportunidades Atractivas Para El Crecimiento? Respuesta: El Mercado De Buscadore
1.-.Analice la industria de buscadores evaluando todos los siete puntos del Análisis de la Industria, como se describe en el capítulo 3 del texto. - ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Respuesta: El mercado de buscadores de información por internet mide sus ingresos en relación a los volúmenes de invertidos en los anuncios publicitarios. El tamaño del mercado, al año 2005, es de USD 12 Mil Millones y su crecimiento anual al 2004
Enviado por gspee / 217 Palabras / 1 Páginas -
Capitulo 1 Del Libro Adminidtracion De Recursos Humanos De Chiavenato
Capítulo 1: las organizaciones de chiavenato Organización: sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas que cooperan entre sí para lograr objetivos en común. Sólo existe cuando: las personas se comunican entre sí, trabajan en grupo y quieren lograr un objetivo en común. Complejidad de las organizaciones Ejemplo: industrias, empresas comerciales, de servicio, universidades, hospitales, etc. Las organizaciones influyen en la vida de las personas, y a su vez las personas influyen
Enviado por franciscotenis / 2.253 Palabras / 10 Páginas -
Resumen Capitulo 6 Idalberto Chiavenato
El reclutamiento y la selección de recursos humanos son dos fases de un mismo proceso: el ingreso de recursos humanos a la organización. Mientras en la tarea de reclutamiento se trata de atraer con selectividad mediante varias técnicas de comunicación a los candidatos con los requerimientos mínimos para el puesto vacante, en la selección la tarea básica es escoger, entre los candidatos reclutados, a los que tengan más probabilidades de adecuarse al puesto y desempeñarlo
Enviado por mairabelen / 1.885 Palabras / 8 Páginas -
CAPITULO 8 CHIAVENATO
CAP.8 ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El concepto de puesto, igual que el concepto de departamento, es un subproducto del modelo burocrático de administración. Es la consecuencia del método cartesiano y de la división del trabajo organizacional que imperó durante casi toda la era industrial. Dentro de la concepción burocrática, términos tales como puestos o departamentos son definidos, inmutables y permanentes, debido a que no se toman en cuenta los
Enviado por yeyzi18 / 2.828 Palabras / 12 Páginas