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VARIEDADES DEL COMPORTAMIENTO SEXUAL. ensayos gratis y trabajos

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Documentos 751 - 800 de 12.607 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Comportamiento y Actitudes

    Comportamiento y Actitudes

    Resumen del capitulo 4 de Myers – Comportamiento y Actitudes o Los psicólogos sociales se preguntan si es que las actitudes que una persona refleja se sostienen en privado o si es que son reflejo de la presión social que obliga a decir cosas en las que no se cree. o Cuando la gente cuestiona la actitud de alguien se refiere a las creencias y sentimientos relacionados con esa persona o evento y con el

    Enviado por elsabertilda / 1.690 Palabras / 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    LAS TEORIAS ORGANIZACIONALES Las teorías organizacionales han evolucionado a través del tiempo y actualmente se utilizan a nivel empresarial, claro no todas las aplican de la misma manera; esto radica en la misión, visión, políticas, estructura organizativa, cultura organizacional que englobe la empresa. Pero lo positivo es que las herramientas que proporcionan permiten realizar mejoramiento continuo a través de un sistema de gestión por competencia que fluya los objetivos y el logro del mismo. La

    Enviado por ronmonpe / 2.330 Palabras / 10 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    EJERCICIO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Referencia: Congruence Model - Harvard Business School and University of Michigan Indique su nombre, en caso del trabajo grupal de los integrantes de grupo 1. Freddy Bernal Fernández 2.- 3.- 4.- 5.- Analice las relaciones entre los elementos del Modelo de Congruencia para su organización, indicando su diagnóstico de la situación actual y sus propuestas de mejora (plan de acción) según las indicaciones desarrolladas en la sesión. Tenga en cuenta que se

    Enviado por fbernal / 917 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    El Comportamiento Organizacional (CO) en esencia estudia las variables que tienen un efecto en la productividad, este análisis lo realiza a través de los tres niveles que componen el modelo básico de CO, es de importancia conocer los elementos de estudio del CO, como la estructura de su modelo, por lo cual se le solicita lo siguiente: Preguntas: 1) Identificar y definir brevemente las variables independientes y las dependientes. Las variables independientes analizar a la

    Enviado por karenseco / 431 Palabras / 2 Páginas
  • Niveles De Comportamiento Organizacional

    Niveles De Comportamiento Organizacional

    1) ¿A qué niveles del modelo básico de Comportamiento Organizacional (CO) puede asignar los problemas detectados? Es posible encontrar problemas en los tres niveles del modelo básico de comportamiento Organizacional, los que se describen a continuación: - Nivel organizacional: esta se ve relacionada con la falta de confianza que existe entre la relación Empresa-sindico. Lo que produce problemas de consideración ya que es una empresa altamente jerarquizada y centralizada que traspasara cualquier inconveniente a todos

    Enviado por ignaciocabero / 661 Palabras / 3 Páginas
  • Educación Sexual

    Educación Sexual

    EDUCACIÓN SEXUAL La Educación Sexual forma parte de la formación integral del ser humano y como tal debe ser afrontada. Supone tanto una información como una educación. En la primera la escuela tiene un mayor peso, mientras que en la segunda, los valores trasmitidos por las familias repercuten desde el nacimiento. Puede ser definida con el conocimiento progresivo de la identidad sexual desde el punto de vista biológico y afectivo-social. No responde a una mera

    Enviado por devonne27 / 1.347 Palabras / 6 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Tarea 1 Pregunta 1 Identificar y definir brevemente las variables independientes y las dependientes Las variables independientes: 1. Variable a nivel de los individuos (Individual): Son todas aquellas que ostenta una persona y que la han acompañado desde su nacimiento, como lo son sus valores, actitudes, personalidad y sus propias habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento dentro de ella. 2. Variable a nivel grupal: Es el comportamiento

    Enviado por claudioom1982 / 731 Palabras / 3 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Preguntas: 1. ¿A qué niveles del modelo básico de Comportamiento Organizacional (CO) puede asignar los problemas detectados? Como se puede inferir de la bibliografía existen tres niveles de CO: Macroperspectiva CO: se refiere al estudio de la conducta de las organizaciones como un todo, se basa en comunicar, liderar, planear decisiones, manejar el estrés y los conflictos, negociar y coordinar actividades de trabajo. Perspectiva Intermedia del CO: trata sobre el comportamiento de los grupos y

    Enviado por andyg / 541 Palabras / 3 Páginas
  • Evolucion Del Comportamiento Organizacional

    Evolucion Del Comportamiento Organizacional

    INTRODUCCIÓN El origen y evolución del comportamiento organizacional se da verdaderamente en los últimos 25 años del siglo XIX lo cual permite un en estudio mejorado del comportamiento de un individuo conviviendo en grupos con diferentes personas y como se desenvuelve en ese ambiente. Por muchos años los investigadores y teóricos han presentados varias teorías en el origen del comportamiento organizacional que veremos en el desarrollo del contenido. El origen y evaluación del comportamiento organizacional

    Enviado por anngy / 261 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    EL ADMINISTRADOR Es la persona encargada por la empresa, para que en su nombre y representación se encargue de definir el rumbo y la dirección de esta, así como de coordinar y dirigir los esfuerzo para alcanzar su rentabilidad y permanencia. Los administradores desarrollan su trabajo dentro de una empresa al lograr que en ella se realicen las cosas y se lleven a cabo por conducto de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen

    Enviado por adrian91 / 739 Palabras / 3 Páginas
  • Patrones Comportamiento Disc

    Patrones Comportamiento Disc

    Patrón del Alentador Emociones: acepta la agresión, tiende a aparentar dar poca importancia a la necesidad que tiene de afecto. Meta: controlar su ambiente o a su público. Juzgar a los demás por: la forma en que proyectan su fuerza personal, carácter y posición social. Influye en los demás mediante: su encanto; dirección, intimidación, uso de recompensas. Su valor para la organización:"mueve a la gente", inicia, ordena, felicita, disciplina. Abusa de: su enfoque de que

    Enviado por loretoulloap / 5.155 Palabras / 21 Páginas
  • Abuso Sexual Infantil

    Abuso Sexual Infantil

    Enfoque del desarrollo psicosocial El desarrollo de la personalidad en el adulto se han planteado diversas vertientes que marcan la trascendencia psicosocial por el cual se desenvuelve el ser humano a lo largo de su vida adulta. Ademas de que personalidad muestra principalmente estabilidad o cambio depende en también de cómo se estudia y se mida, al respecto existen cuatro enfoques del desarrollo psicosocial de los adultos representados por los modelos de etapas normativas, del

    Enviado por laylameezarobles / 484 Palabras / 2 Páginas
  • COMPORTAMIENTO DE LA SOCIEDAD

    COMPORTAMIENTO DE LA SOCIEDAD

    Una sociedad de la información es una sociedad en la que la creación, distribución y manipulación de la información forman parte importante de las actividades culturales y económicas. Está centrada en la Persona, que es integradora y orientada al desarrollo, en que todos puedan crear, consultar, utilizar y compartir la información y el conocimiento, para que las personas, las comunidades y los pueblos puedan emplear plenamente sus posibilidades en la promoción de su desarrollo sostenible

    Enviado por PEDRORODOLFO / 1.425 Palabras / 6 Páginas
  • Orientación Sexual Casos Cotidianos

    Orientación Sexual Casos Cotidianos

    CASOS DE ORIENTACIÓN SEXUAL CAS0 1 Una pareja acude a consulta y el marido dice que su esposa está “enferma”, que es “lujuriosa”, ya que quiere relaciones sexuales todos los días, afirma que para él es suficiente cada 15 días. CASO 2 Jesús es un joven de 20 años que vive en una población rural al sur del Estado Anzoátegui, mantiene relaciones sexuales frecuentes y satisfactorias con su joven concubina. De vez en cuando se

    Enviado por luisjose37 / 1.011 Palabras / 5 Páginas
  • ENFERMEDADES SEXUALES

    ENFERMEDADES SEXUALES

    ENFERMEDADES SEXUALES CONOCIDAS POR LOS POBLADORES DE LA PARROQUIA DE TUMBACO UBICADO EN QUITO- ECUADOR EN EL AÑO DEL 2008 AL 2011 POBLADORES DE LA PARROQUIA DE TUMBACO (AÑOS) ENFERMEDADES 2008 % 2009 % 2010 % 2011 % SIDA 368 36.8 372 37.2 402 40.2 395 39.5 Gonorrea 162 16.2 169 16.9 215 21.5 195 19.5 Papiloma Humano 117 11.7 105 10.5 109 10.9 123 12.3 Herpes Genital 132 13.2 183 18.3 145 14.5 173

    Enviado por chikitapre / 291 Palabras / 2 Páginas
  • EL DESPERTAR SEXUAL

    EL DESPERTAR SEXUAL

    En un tema bastante complicado y oculto para los papas se ha convertido el despertar sexual de los niños. ¿ cómo responder a los niños sus primeros cuestionamientos sexuales?, ¿ que enseñar acerca de la sexualidad?, ¿ cuál es el desarrollo sexual normal de los niños? Y, ¿cómo reaccionar ante esta situación tan natural de la vida?, son las preguntas más frecuentes de los padres en el proceso de crecimiento de sus hijos. Los padres

    Enviado por javierlo / 458 Palabras / 2 Páginas
  • Teorias Del Comportamiento Del Consumidor

    Teorias Del Comportamiento Del Consumidor

    TEORÍAS SOBRE EL CONSUMIDOR La complejidad que supone conocer todo lo relacionado con el comportamiento del consumidor explica que diversos autores hayan elaborado varías teorías para su estudio. Estas teorías tienen como propósito orientar a la empresa en el manejo de las variables de consumo de los individuos. Y aunque las empresas no conozcan las teorías, todas sus acciones asumen (de alguna manera) un comportamiento del mercado. Así, cuando desarrollan sus acciones suponen quelas personas

    Enviado por veroriux / 561 Palabras / 3 Páginas
  • Comportamiento De Violencia

    Comportamiento De Violencia

    El comportamiento agresivo constituye un problema común para todos los padres y maestros el decidirse a fomentar o a dominar la agresividad de los niños. Aunque el comportamiento agresivo es a veces deseable y a veces no, los adultos cometemos habitualmente el error de considerarlo solo bajo su aspecto negativo. Cuando adquiere la forma de la ambición, de la iniciativa, de la empresa y de la autoconfianza, debe ser cultivado y estimulado. Por el contrario

    Enviado por vans123 / 392 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento de los recursos energéticos

    Comportamiento de los recursos energéticos

    Comportamiento de los recursos energéticos Encontramos que la fuente energética más grande es la de los recursos fósiles; en los que encontramos el petróleo que es la fuente energía de todos los dispositivos de combustión interna, el carbón mineral en gran parte se utiliza como generadora de energía eléctrica, utilizado en las centrales térmicas pulverizan. El carbón nos muestra que es la principal fuente mundial de energía eléctrica. fuente y el gas natural, en el

    Enviado por cuchillo17 / 338 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo Comportamiento Del Retail En Colombia

    Ensayo Comportamiento Del Retail En Colombia

    Ensayo sobre el comportamiento de las superficies de Retail en Colombia Se puede decir que el retail es uno de los negocios más complejos. Su íntima relación con el cliente y consumidor final lo hace el principal responsable de su entendimiento y satisfacción a lo largo de la cadena de valor Para entrar en contexto lo primero y más importante es dar una definición de lo que es el Retail y este se entiende como

    Enviado por monikt76 / 1.143 Palabras / 5 Páginas
  • La Reproducción Sexual :

    La Reproducción Sexual :

    La reproducción sexual o gámica constituye el procedimiento reproductivo más habitual de los seres pluricelulares. Muchos de estos la presentan, no como un modo exclusivo de reproducción, sino alternado, con modalidades de tipo asexual. También se da en organismos unicelulares, principalmente protozoos y algas unicelulares. Se puede definir de tres formas, aceptadas cada una por diversos autores. Reproducción en la que existe singamia (fusión de gametos) Reproducción en la que interviene un proceso de meiosis

    Enviado por nataliaBahamon / 250 Palabras / 1 Páginas
  • Delitos Sexuales Analisis Ecuador

    Delitos Sexuales Analisis Ecuador

    Análisis Delitos sexuales Concepto general Delitos sexuales: Expresión generalmente empleada para referirse a acciones que afectan a personas de cualquier edad y sexo, CONTRA SU CONSENTIMIENTO Y QUE PERTURBAN SU DESARROLLO SEXUAL. Son conductas reprobadas social y legalmente Concepto legal En la legislación penal vigente para el Distrito Federal se denominan:Delitos contra la libertad y el normal Desarrollo psicosexual.Comprenden los actos verbales o físicos de contenido sexual que se cometen contra una persona de cualquier

    Enviado por fernando2211999 / 793 Palabras / 4 Páginas
  • Los diferentes tipos de enfermedades de transmisión sexual

    Los diferentes tipos de enfermedades de transmisión sexual

    Justificación : En la actualidad a aumentado la cifra de las enfermedades de transmisión sexual ; y mas en los jóvenes entre las edades de los 15 a 20 años. Esto se debe a que los jóvenes, toman las relaciones sexuales como un juego o por la curiosidad de hacerlo y no se ponen a pensar en las graves consecuencias que este fenómeno origina como quedar embarazada o contraer una de las enfermedades venéreas. También

    Enviado por queenlove / 2.583 Palabras / 11 Páginas
  • Resumen: Historia Del Comportamiento Organizacional.

    Resumen: Historia Del Comportamiento Organizacional.

    La Historia del Comportamiento Organizacional La importancia de conocer la historia del comportamiento organizacional es porque nos ayuda a entender y comprender cómo llegó la administración a imponer reglas y normas a los empleados, también por qué los colaboradores de las organizaciones ejecutan tareas estandarizadas y repetitivas en las cadena de montaje y sobre todo como ha ido evolucionando las mismas. Los primeros postuladores que influyeron en la dirección y los límites del comportamiento organizacional

    Enviado por hurakn10 / 1.762 Palabras / 8 Páginas
  • Trastornos Y Variaciones Sexuales

    Trastornos Y Variaciones Sexuales

    Introducción Con el presente trabajo pretendemos conocer más acerca de los trastornos y variaciones sexuales basándonos en el estudio de la literatura, como futuros psicólogos es un tema que nos concierne y que debemos estar actualizados. Se presentarán todos los tipos de trastornos sexuales según el DSM-IV-TR que comprenden los trastornos del deseo sexual (deseo sexual hipoactivo, trastorno por aversión al sexo) trastornos de la excitación sexual (trastorno de la excitación sexual en la mujer,

    Enviado por stefgd182 / 7.286 Palabras / 30 Páginas
  • COMPORTAMIENTO DEL DESARROLLO INDUSTRIAL Y PRODUCTIVO EN COLOMBIA: UNA MIRADA HISTÓRICA.

    COMPORTAMIENTO DEL DESARROLLO INDUSTRIAL Y PRODUCTIVO EN COLOMBIA: UNA MIRADA HISTÓRICA.

    COMPORTAMIENTO DEL DESARROLLO INDUSTRIAL Y PRODUCTIVO EN COLOMBIA: UNA MIRADA HISTÓRICA. DESARROLLO PRODUCTIVO E INDUSTRIAL Elaborado por: CONRADO ADOLFO CARDONA OSPINA CC 98470862 ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN TECNOLÓGICA INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO MEDELLÍN 2010 TABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 4 DEFINICIONES 5 1. COMPORTAMIENTO DEL DESARROLLO INDUSTRIAL Y PRODUCTIVO EN COLOMBIA: UNA MIRADA HISTÓRICA. 8 1.1 RESUMEN 8 1.2 ABSTRACT 8 1.3 DESARROLLO Y ANTECEDENTES 9 1.3.1 Evolución del PIB en los últimos 20 años 10 1.3.2

    Enviado por ravanely / 5.160 Palabras / 21 Páginas
  • Variedades

    Variedades

    Discriminación (del latín: discriminatĭo, -ōnis)1 la discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel

    Enviado por karenfigueroa711 / 379 Palabras / 2 Páginas
  • Cuadro. Aportaciones Al Comportamiento Organizacional.

    Cuadro. Aportaciones Al Comportamiento Organizacional.

    ACTIVIDAD 2. CUADRO: APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. DISCIPLINA. | APORTACION INDIVIDUAL. | APORTACION GRUPAL O DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN. | CIENCIAS POLITICAS. | Su aportación se establece cuando la gente actúa con esta disciplina para buscar su propio interés, por ejemplo en unas elecciones la gente vota por el candidato que más le conviene. | Su aportación se establece en la teoría, practica de la política, la descripción, análisis de sistemas y el comportamiento

    Enviado por operez / 377 Palabras / 2 Páginas
  • Teoria Del Comportamiento Humano

    Teoria Del Comportamiento Humano

    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO GEORGE ELTON MAYO (1880-1949) Teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teorías de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE Se realizo entre 1927 y 1932 en la Western Electric’s Hawthorne Works de chicago, que fabricaba equipos y elementos electrónicos. El objetivo era establecer la relación entre la satisfacción del individuo y su productividad. 1° FASE: ILUMINACION A dos grupos de obreras

    Enviado por fernanda14 / 350 Palabras / 2 Páginas
  • Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

    Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

    LA MEZCLA DE MERCADO La gerencia de mercados ante las características de los actuales escenarios en donde se desenvuelve no puede ignorar la relevancia del alcance, repercusiones de la mezcla de mercados, el cómo cada una de las variables de la mezcla de mercados inciden en la conquista, permanencia de los mercados. En este caso nos adentramos en este tema a fin de que el lector interesado en estos tópicos se adentre en la importancia

    Enviado por rosariolaraherna / 1.453 Palabras / 6 Páginas
  • Cuadro Disciplinas Y Aportacion Al Comportamiento Organizacional

    Cuadro Disciplinas Y Aportacion Al Comportamiento Organizacional

    DISCIPLINAS APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA Aunque en un principio se enfocó en problemas, como fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara el eficiente desempeño de los trabajadores, después incluyo estudios sobre las percepciones, emociones, capacitación, eficiencia de liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección del personal, diseño de trabajo y estrés laboral. ANTROPOLOGIA Entre sus aportaciones al CO a

    Enviado por lesliedominguez / 271 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento En Las Organizaciones

    Comportamiento En Las Organizaciones

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (C.O.) Es el campo de estudios que utiliza la teoría, los métodos y los principios de varias disciplinas para aprender sobre las percepciones de los individuos, sus valores, capacidades de aprendizaje y acciones mientras trabajan en grupos dentro de las Organización; analizando el efecto del entorno externo sobre la organización y sus recursos humanos sus misiones objetivos y estrategias. COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN Es necesario fundamentar la organización en un paradigma de

    Enviado por 04161859746 / 1.513 Palabras / 7 Páginas
  • ABUSO SEXUAL

    ABUSO SEXUAL

    1. ¿QUÉ ES EL ABUSO SEXUAL? El abuso sexual es definido como cualquier actividad sexual entre dos o más personas sin consentimiento de una persona. El abuso sexual puede producirse entre adultos, de un adulto a un menor -abuso sexual a menores y abuso sexual infantil o incluso entre menores.1 Como actividad sexual se incluye:  Cualquier tipo de penetración de órganos genitales en contra de la voluntad, o aprovechando la incapacidad de un menor

    Enviado por JaviannyVasquez / 842 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Introducción Las organizaciones necesitan de las personas para alcanzar las metas y las personas necesitan de la organización para alcanzar sus objetivos personales, para ello los individuos presentan ciertas conductas o actitudes que casi siempre entran en conflictos con otros compañeros, se requiere de investigaciones y análisis para entender el comportamiento del empleado en el entorno que le rodea y la manera de adaptarse a la cultura dentro de la empresa. Objetivos - Describir el

    Enviado por JulissaGr / 3.371 Palabras / 14 Páginas
  • Transmisón Sexual: Enfermedades

    Transmisón Sexual: Enfermedades

    Transmisión sexual: enfermedades ETS más comunes La clamidia es una de las enfermedades bacterianas de transmisión sexual más comúnmente reportadas. Es causada por la Chlamydia trachomatis bacterium. Infecta la uretra, recto y ojos en ambos sexos, y el cuello del útero en las mujeres. Si se deja sin tratar, una infección de larga data puede llevar a problemas de fertilidad en las mujeres. La clamidia se trasmite a través del contacto genital y del acto

    Enviado por profeadriana / 476 Palabras / 2 Páginas
  • Abuso Sexual

    Abuso Sexual

    indice Antecedentes…………………………………………………………………………….. Planteamiento del problema…………………………………………………………... Delimitación………………………………………………………………………………... Espacial…………………………………………………………………………………... Temporal…………………………………………………………………………………. Teórica……………………………………………………………………………………. Justificación……………………………………………………………………………….. Objetivo general…………………………………………………………………………... Objetivos específicos……………………………………………………………………. Hipótesis……………………………………………………………………………………. Marco teórico……………………………………………………………………………… Marco conceptual………………………………………………………………………. Marco contextual……………………………………………………………………….. Marco referencial……………………………………………………………………….. Metodología………………………………………………………………………………... Corriente filosófica……………………………………………………………………... Métodos del trabajo y del pensar……………………………………………………. Técnicas e instrumentos……………………………………………………………… Índice preliminar………………………………………………………………………….. Cronograma de actividades…………………………………………………………….. Fuentes de información…………………………………………………………………. ANTECEDENTES Hasta hace poco tiempo, la mayoría de los gobiernos y responsables de la formulación de políticas consideraba la violencia contra la mujer como un problema social de importancia relativamente menor, sobre

    Enviado por shiira / 5.560 Palabras / 23 Páginas
  • SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL

    SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL

    INTRODUCCION La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completo desarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, la ética debe ser aplicada por todos los integrantes de una sociedad en todos los

    Enviado por luis_chiva1528 / 814 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Etico

    Comportamiento Etico

    1.1 Significado y sentido del comportamiento ético: La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. Es comportarse de acuerdo a las normas y costumbres, impuestos por la propia sociedad en que se vive Los ámbitos en que la ética aparece son en el ámbito personal, social, académico, y en el ámbito del ejercicio de la ciudadanía.  La ética en el ámbito

    Enviado por alankdc / 802 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    1.1.1 Comportamiento organizacional (CO). Conforme a lo expuesto al inicio, se concluye que la conducta organizacional y comportamiento organizacional tienen el mismo significado. El comportamiento organizacional investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, ya que con estos conocimientos, se puede optimizar la eficacia de dichas organizaciones. 1.1.2 Psicología organizacional. La psicología organizacional es la rama de la psicología que se dedica al estudio de los

    Enviado por violee / 261 Palabras / 2 Páginas
  • LA EXPLOTACIÓN SEXUAL INFANTIL EN EL PERU

    LA EXPLOTACIÓN SEXUAL INFANTIL EN EL PERU

    LA EXPLOTACIÓN SEXUAL INFANTIL EN EL PERU La explotación sexual infantil en el Perú y el mundo constituye una vulneración de los derechos niño y los adolescentes y el mandato constitucional que expresamente prohíbe “La trata de seres humanos en todas sus formas”. Para el caso de las menores de edad, la carta fundamental consagra los derechos a la vida, la integridad física, la salud y seguridad social, la alimentación equilibrada, aun nombre y una

    Enviado por cgarciabartra / 497 Palabras / 2 Páginas
  • Derechos Sexuales En Colombia

    Derechos Sexuales En Colombia

    DERECHOS SEXUALES EN COLOMBIA: Objetivo: analizar en base a los artículos como en Colombia son violados y como son defendidos los derechos sexuales. • Semana 25 de mayo de 2012 (en contra) "En el último año ha aumentado la violencia sexual contra mujeres en Colombia": Bedoya Por Karem Racines Arévalo NACIÓN Una investigación, realizada durante tres meses por la periodista Jineth Bedoya, asegura que la banda 'Los Urabeños' tiene presencia en 10 departamentos y es

    Enviado por dayangarcia / 1.979 Palabras / 8 Páginas
  • Comportamiento Organizacional.

    Comportamiento Organizacional.

    Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo percibe sus diversos entornos, piensa al respecto de ellos y reacciona a ellos mismos”. Características importantes de la

    Enviado por ClaudiaJanely / 414 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Del Consumidor

    Comportamiento Del Consumidor

    UNIDAD I COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 1.1 Comportamiento del consumidor El comportamiento del consumidor se define como: "El proceso de decisión y la actividad física que los individuos realizan cuando evalúan, adquieren, usan o consumen bienes o servicios." También se define como el comprador final o el que compra para consumir. Se deduce que un comprador es un consumidor cuando compra para consumir. Esta definición puede tener significado tan sólo si generalmente se está de acuerdo

    Enviado por itzelbren / 1.678 Palabras / 7 Páginas
  • ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL

    ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL

    ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL Las infecciones de transmisión sexual (ITS) (también enfermedades de transmisión sexual (ETS), antes enfermedades venéreas) son un conjunto de afecciones clínicas infectocontagiosas que se transmiten de persona a persona por medio de contacto sexual que se produce, casi exclusivamente, durante las relaciones sexuales, incluido el sexo vaginal, el sexo anal y el sexo oral; también por uso de jeringuillas contaminadas o por contacto con la sangre, y algunas de ellas pueden

    Enviado por Kacho0 / 1.542 Palabras / 7 Páginas
  • Las Condiciones Previas Para El Abuso Sexual

    Las Condiciones Previas Para El Abuso Sexual

    Las condiciones previas para el abuso sexual • Motivación de autor: El autor está dispuesto a actuar en impulsos asociados con la excitación sexual relacionado con niños. • Superar inhibiciones internas: El autor pasa por alto las barreras internas contra los niños abusar sexualmente. • Superar inhibiciones externas: El autor es capaz de eludir las barreras típicas en el medio ambiente de cuidado que normalmente sirven para impedir el mal uso sexual de los niños.

    Enviado por cesarespinoza / 539 Palabras / 3 Páginas
  • Seguridad Basada En El Comportamiento

    Seguridad Basada En El Comportamiento

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA GEOLOGICA, MINERA Y METALURGICA COMPORTAMIENTOS SEGUROS EN OPERACIONES MINERAS TESIS Para Optar el Título Profesional de: Ingeniero de Minas Presentado por: Aníbal Acisclo Alvarez Espinoza Lima - Perú 2011 DEDICATORIA COM MUCHO CARIÑO DEDICADO A MI PADRE AUSENTE DON ACISCLO ALVAREZ TERREROS. GRACIAS POR SU CONSTANTE APOYO Y CARIÑO. AGRADECIMIENTO El haber concluido una etapa importante de la vida, como lo es la realización de este trabajo, no

    Enviado por cunececi / 40.664 Palabras / 163 Páginas
  • Comportamiento

    Comportamiento

    Actividad 2.- Aportaciones al Comportamiento Organizacional Disciplina Aportacion al Comportamiento Organizacional Psicologia Es la ciencia que estudia los procesos cognitivos internos de los Individuos y los sociocognitivos que se dan en el entorno so- Cial incluyendo la cultura, tambien se estudia el comporta- Miento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad Y estudios organizacionales. Antropologia Es el studio de las sociedades con objeto de aprender sobre los Seres humanos y sus actividades. Ciencias Politicas Es una

    Enviado por markalexita / 749 Palabras / 3 Páginas
  • Elementos del sistema de comportamiento organizacional

    Elementos del sistema de comportamiento organizacional

    ELEMENTOS DEL SISTEMA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. “El sistema se basa en la Filosofía Organizacional. “La Filosofía alimenta las premisas de valor (representan la visión de ciertas metas y actividades deseadas), lo que ayuda a moldear la visión (representa lo que la organización y sus miembros pueden ser, en un futuro posible o deseable). Esta es una versión de mayor alcance de la misión (identifica el negocio de que se trata, los nichos de mercado que

    Enviado por indagada / 447 Palabras / 2 Páginas
  • Significado y sentido del comportamiento etico

    Significado y sentido del comportamiento etico

    Significado y sentido del comportamiento etico. El comportamiento ético para un ciudadano es comportarse acorde a los cánones y costumbres impuestos por la propia sociedad en que se vive para así poder vivir en una mejor sociedad en donde todos seamos miembros de ella y en donde nadie diste de otra persona y la perjudique para así poder ejercer el derecho de ciudadano. Por ejemplo en asesino o un delincuente no tienen un comportamiento ético

    Enviado por Chuyes / 534 Palabras / 3 Páginas
  • Comportamiento Etico

    Comportamiento Etico

    1.1 Significado y sentido del comportamiento etico Una vez planteada la problemática propia de esta ciencia trataremos de resolver la primera cuestión que surge cuando se inicia una ciencia saber: ¿En que consiste este tipo de saber? ¿Qué es la ética? ¿Tiene efectivamente el carácter de ciencia? Definicion de ética: Es la ciencia que estudia la moral del hombre en la sociedad, es práctica y normativa estudiando tambien de forma racional la bondad y maldad

    Enviado por isc707 / 1.266 Palabras / 6 Páginas