DETERMINANTES DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN LA REGIÓN DE LIMA EN EL PERIODO 2010 - 2019
Enviado por Joseph Alarcon Nole • 15 de Junio de 2021 • Documentos de Investigación • 5.097 Palabras (21 Páginas) • 77 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
Universidad del Perú, Decana de América
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
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DETERMINANTES DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN LA REGIÓN DE LIMA EN EL PERIODO 2010 - 2019
Diseño de investigación para el curso de Metodología de la Investigación
Joseph Rolando Alarcón Nole
Profesor
Mg. Cesar Augusto Diaz Lima
Lima-Perú
Abril, 2021
Matriz de Consistencia
TÍTULO | ENUNCIADO DEL PROBLEMA | PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN | OBJETIVOS | IMPORTANCIA | MARCO TEÓRICO |
Determinantes de la informalidad laboral en la región de Lima en el periodo 2010 – 2019. | La informalidad es un problema, ya que implica recibir ingresos por debajo del mínimo legal, no tener beneficios sociales ni seguridad en el trabajo; en pocas palabras, ser informal significa estar en una situación de vulnerabilidad económica y social frente a los pares que se encuentran bajo un régimen formal, y lo que a la larga genera una brecha socioeconómica en la sociedad, pues unos tienen lo que otros no. | ¿Cuáles son los principales factores determinantes de la informalidad laboral de la región Lima durante el periodo 2010 - 2019? | Objetivo General Identificar los factores determinantes de la informalidad laboral en la región Lima durante el periodo 2010 – 2019. Objetivos Específicos 1) Analizar la evolución histórica de la informalidad laboral en la región de Lima durante el periodo 2010 - 2019 2) Explicar las causas de los diferentes niveles de informalidad laboral existente en la región Lima periodo 2010 – 2019 por distritos o zonas estratégicas a través de un modelo logit binomial. 3) Estudiar el comportamiento de los principales determinantes de la informalidad laboral de la región Lima periodo 2010 – 2019. | Los estudios acerca de la informalidad a un nivel más “pequeño” son escasos, aunque son muy necesarios para la explicación de la realidad, en un caso muy especial el de la economía peruana. Por este motivo la investigación, busca mejorar esa falta académica para así explicar mejor las futuras investigaciones de dicho campo. Además de brindar las conclusiones y resultados para la mejora de la comunidad científica. | Se plantea la cuestión de cuáles son los principales factores determinantes de la informalidad laboral de la región Lima durante el periodo 2010 – 2019 y como es el proceso por el cual explican la informalidad. |
HIPÓTESIS | INFORMACIÓN | METODOLOGÍA | RECURSOS | COSTOS | CONCLUSIONES PRELIMINARES |
Hipótesis General El nivel educativo, tamaño de la empresa, edad, área de ubicación y nivel de pobreza son los principales causantes de la informalidad laboral de la región Lima durante el período 2010 – 2019. Hipótesis Especificas 1) El nivel educativo tuvo efectos positivos en determinación de la informalidad laboral de la región Lima durante el período 2010 – 2019 2)La área de ubicación de una empresa determina el grado de informalidad con la que la empresa labora. | La información será obtenida por medio de las fuentes del gobierno como el INEI, BCRP, por ser confiables al proporcionar datos estadísticos relevantes para la investigación | Nivel de investigación: Descriptivo- Correlacional Diseño de Investigación: No experimental | Un encuestador Un ordenador CPU | El costo contable estimado para la investigación será de 300 soles. | Del trabajo realizado se podrá concluir la relevancia del nivel educativo, tamaño de la empresa, edad, área de ubicación, y nivel de pobreza en la determinación de la informalidad laboral en la región Lima periodo 2010 – 2019. |
Contenido
1. Titulo 1
2. Planteamiento de la Investigación 1
2.1 Enunciado del problema 1
2.2 Formulación del problema 2
2.3 Objetivos y justificación 2
3. Marco Teórico 4
3.1 Antecedentes 4
3.2 Sustento Teórico 5
3.3 Marco conceptual 8
4. Hipótesis 11
4.1 Hipótesis general 11
4.2 Hipótesis específicas 11
4.3 Matriz de consistencia 12
4.4 Definición operacional de variables 13
5. Información a utilizar. Fuentes 14
6. Población o muestra 14
6.1 Población 14
6.2 Muestra 14
7. Forma de procesamiento de la información 15
8. Recursos necesarios (información ficticia) 16
9. Costo y Financiamiento (información ficticia) 16
10. Cronograma (información ficticia) 16
11. Conclusiones preliminares 16
12. Bibliografía 17
1. Titulo
DETERMINANTES DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN LA REGIÓN DE LIMA EN EL PERIODO 2010 – 2019
2. Planteamiento de la Investigación
2.1 Enunciado del problema
La informalidad definitivamente es un problema, ya que implica recibir ingresos por debajo del mínimo legal, no tener beneficios sociales ni seguridad en el trabajo; en pocas palabras, ser informal significa estar en una situación de vulnerabilidad económica y social frente a los pares que se encuentran bajo un régimen formal, y lo que a la larga genera una brecha socioeconómica en la sociedad, pues unos tienen lo que otros no. Y según el INEI, es un problema que lejos de decaer, viene en aumento, ya que “los datos anualizados (en base a la Encuesta Nacional de Hogares) a setiembre del 2018 revelan que el 73% de la fuerza laboral sigue siendo informal, un dato que persiste prácticamente inalterado desde hace más de seis años” y que “hace unos 15 meses se ha acelerado el crecimiento del empleo informal” (Alegría , 2018). Como se puede apreciar las soluciones propuestas para reducir la informalidad en el país no han sido del todo eficaces, y eso se debe también a un diagnóstico incompleto de las causas de la informalidad
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